Skip to main content

Maghanap ng mga mentor sa trabaho - ang muse

7 PRINCIPLES OF SELF HELP BOOKS THAT CAN HELP YOUR LIFE AS IT HAS WITH MY PLASTIC SURGERY PRACTICE (Abril 2025)

7 PRINCIPLES OF SELF HELP BOOKS THAT CAN HELP YOUR LIFE AS IT HAS WITH MY PLASTIC SURGERY PRACTICE (Abril 2025)
Anonim

Kung sinubukan mo upang makahanap ng isang tagapayo, alam mo na mahirap sapat upang mahanap ang perpektong tao upang makatulong na itulak ang iyong karera pasulong, hayaan mong maglagay ng oras upang makabuo ng isang relasyon.

Buweno, mayroon kaming mabuting balita - ang mga 10 kumpanya na ito ang humahawak sa unang hakbang para sa iyo. Kung ito ay sa pamamagitan ng pormal na mga programa sa pagmimina, naa-access na pamumuno, o mga koponan na gustung-gusto ang pag-aaral mula sa bawat isa, ikokonekta ka ng bawat isa sa mga kamangha-manghang mga tao na maaaring kunin ang iyong karera sa susunod na antas.

Kung handa ka na para sa pagkakataon na matugunan ang iyong hinaharap na mga mentor, mag-apply sa isa sa kanilang maraming bukas na posisyon sa ASAP!

1. Unilever

Aming opisina

Ang Unilever ay isang pandaigdigang pinuno sa pagsusulong ng napapanatiling pamumuhay at ang kumpanya sa likod ng maraming mga mahal na tatak, kabilang ang Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline, at Q-Tips.

Ngunit ang Unilever ay isa ring pandaigdigang pinuno sa, well, lumalaking pinuno. Bilang karagdagan sa pag-alok ng isang kahanga-hangang programa ng Future Leaders na gumagamit ng pagsasanay at mentorship upang mabilis na masubaybayan ang pag-unlad mula sa graduate ng kolehiyo hanggang sa pamamahala sa loob lamang ng tatlong taon, hinihikayat ni Unilever ang mga tagapamahala at katrabaho na magkatulad upang malaman ang tungkol sa kung paano mo nais na lumago - at tulungan kang makarating doon . Ang lahat na sumali sa kumpanya ay kahit na magpares sa isang "buddy" sa kanilang unang araw upang matulungan silang matumbok ang lupa.

Ang resulta? Ang mga panloob na regular na empleyado at mga taong umaaligid sa loob ng 10 o 20 taon - lahat dahil sila ay binigyan ng isang suporta sa network mula sa simula.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Unilever

2. Pandora

Aming opisina

Itinatag ng mga musikero at mga mahilig sa musika, naglalayong Pandora na lumikha ng isang mundo na kinasihan sa pamamagitan ng pakikinig. Gamit ang musicological DNA at pare-pareho ang feedback ng nakikinig, ang mga istasyon ng personal na Pandora na isinapersonal mula sa isang lumalagong koleksyon ng mga pag-record. Sampu-sampung milyong tao sa buong US ang gumagamit ng Pandora upang makinig sa kanilang mga paboritong artista - at tumuklas ng mga bago - araw-araw.

Gustung-gusto ng mga empleyado ng Pandora na matuto sila mula sa kanilang mga makikinang na kasamahan, mula sa mga taong nakaupo sa tabi ng lahat ng mga paraan hanggang sa tuktok. "Ang aming CEO na si Tim Westergren ay tulad ng isang hindi kapani-paniwalang tao upang gumana, " pagbabahagi ng Marta Riggins, Direktor, Karanasan ng empleyado at Marketing. "Siya ang pinaka-mapagpakumbaba at mabait na pinuno na nakatrabaho ko … at ang pagpapauna sa atin ay kapana-panabik."

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pandora

4. GEICO

Aming opisina

Naninindigan para sa Insurance Employee Insurance Company, ang GEICO ay orihinal na itinatag noong 1936 upang magbigay ng kalidad ng seguro para sa mga empleyado ng gobyerno at tauhan ng militar. Sa ngayon, pinanatili ng GEICO ang tradisyon nito ng pambihirang serbisyo nang buhay, ngunit pinalawak ang saklaw nito. Nagsisilbi ang GEICO sa higit sa 14 milyong mga tao sa buong US at nag-aalok ng isang magkakaibang hanay ng mga patakaran mula sa mga auto sa mga may-ari ng bahay sa seguro sa pagnanakaw.

Ang GEICO ay tiyak na nakatuon sa pagbuo ng mga empleyado nito - lalo na ang tech talent. Ang tatlong taon na programa ng pag-ikot ng kumpanya ay nag-aalok ng pagkakataon na matuto sa trabaho at nagbibigay ng access sa mentorship mula sa itaas na pamamahala.

Sa kabila ng pormal na pagsasanay, gustung-gusto ng mga empleyado ang tunay na ugnayan na maaaring maitaguyod nila. "Nararamdaman ng pamilya dito ang pinakamahusay. Mula sa meet-the-CEO at ang open-door na patakaran sa mga pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan, madaling makaramdam ng isang koneksyon sa pagitan ng lahat, "pagbabahagi ng Team Lead Soumya Padmanabhan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GEICO

6. Rainforest QA

Aming opisina

Ang rainforest QA ay tumutulong sa mga kumpanya na muling maisip ang kanilang diskarte sa QA sa pamamagitan ng pagdadala nito sa panahon ng patuloy na paghahatid. Ang kanilang pokus ay QA lamang, at ginugol nila ang huling limang taon sa pagtulong sa daan-daang mga kumpanya na matumbok ang kanilang mga layunin sa negosyo sa pamamagitan ng isang matalinong diskarte sa QA.
Ang Rainforest QA ay isang ipinamamahaging koponan. Headquarter sila sa San Francisco at may mga miyembro ng koponan sa higit sa 15 iba't ibang mga bansa. Ang Rainforest QA ay itinayo bilang isang ipinamamahagi na koponan mula sa simula pa at ang kumpanya ay namuhunan nang mabigat sa mga tool at proseso upang gawing mahusay ang isang karanasan sa trabaho para sa lahat ng mga miyembro ng koponan nito, malapit at malayo.

Habang ang kumpanya ay may natatanging istilo ng "pamamahala sa sarili" na nagbibigay sa mga kawani ng kapangyarihan na pangasiwaan ang kanilang sarili, hindi ito nangangahulugang ang mga empleyado sa Rainforest QA ay lahat sa kanilang sarili.

"Nagtatrabaho kami sa mga namamahala sa sarili na mga koponan, na talagang nagbibigay sa amin ng kakayahang magbigay ng bawat isa ng puna upang matulungan ang bawat isa na lumago, " paliwanag ni Akhila Iruku, Tagumpay ng Tagumpay ng Customer. Ibig sabihin maaari kang makakuha ng mentorship mula sa bawat anggulo sa Rainforest QA.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Rainforest QA

7. Asana

Aming opisina

Ang Asana ay isang kumpanya sa isang misyon "upang matulungan ang sangkatauhan na umunlad sa pamamagitan ng pagpapagana ng lahat ng mga koponan na gumana nang walang kahirap-hirap." Ang mabilis na lumalagong app ay ginagawang madali para sa mga koponan na subaybayan ang kanilang trabaho at mga proyekto na may higit na kalinawan at pananagutan-at maging mas epektibo. Ang Asana ay isa sa Karamihan sa Makabagong Makabagong Kumpanya ng Kompanya, at isa sa Top-Ten Best Apps ng 2016. Ito rin ang nangungunang nagtatrabaho sa pagsubaybay sa trabaho sa listahan ng inaugural Cloud 100 ng Forbes, isa sa pinakamahusay na kultura ng lugar ng trabaho ng Entrepreneur Magazine ng 2017, sa Pinakamahusay na Fortune's Mga listahan ng mga lugar ng trabaho para sa Babae, at isa sa 2017 nangungunang Sampung Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho.

Hindi nakakagulat, ang koponan ng Asana ay gumagana nang maayos nang magkasama, hindi lamang upang maisagawa ang trabaho kundi upang matulungan ang bawat isa na lumago. Inilarawan ng mga empleyado ang kanilang mga tagapamahala bilang "mga coach sa buhay" na nais tulungan silang mapaunlad at sabihin na ang pakiramdam na suportado ng kanilang mga kasamahan ay tumutulong sa kanila na mas malaking panganib.

"Maraming mga matalino na tao dito, at maraming mga paraan upang makisali sa kanila at magtrabaho sa mga talagang cool na mga bagay na kailangan mong ihinto ang pag-censor sa iyong sarili at huwag matakot sa kung paano ka lumapit sa trabaho, " sabi ni Michael Nguyen, Tagumpay ng Customer Manager.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asana

10. SerbisyoTitan

Aming opisina

Sinimulan nina Ara at Vahe ang ServiceTitan noong 2013 upang matulungan ang kanilang mga pamilya na pamahalaan ang kanilang mga lumalagong mga serbisyo sa bahay. Ang mga tagapagtatag ay nais na tulungan ang libu-libo ng kanilang mga kapantay sa industriya ng serbisyo sa bahay na ayon sa kaugalian ay binibigyang halaga ng software. Ngayon, napababa sila na maraming mga negosyo ang gumagamit ng ServiceTitan upang madagdagan ang kita at pagbutihin ang kahusayan.

Hindi lamang ang mga empleyado ng ServiceTitan ay nag-uulat ng pag-aaral mula sa pamumuno, tunay silang kinasihan ng mga ito araw-araw. "Ang aking tagapamahala ay kahanga-hanga … pinagkakatiwalaan niya ang kanyang mga empleyado, at sa parehong oras ay binibigyan niya kami ng mga mapagkukunan na kailangan namin upang magtagumpay sa propesyonal, " pagbabahagi ng Teknikal na Tagapamahala ng Project Kindle Scott.

"Ang iyong tagapamahala ay dapat na pakiramdam tulad ng isang kaalyado pati na rin isang tagataguyod at, siyempre, isang tagapayo, " idinagdag ang Senior Account Implementation Specialist Dalena Nguyen. At mahahanap mo ang mga ugnayang iyon sa ServiceTitan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa SerbisyoTitan