100 Napatunayan na mga tip sa paghahanap ng trabaho para sa mga may karanasan - ang muse

Nagtrabaho ka nang husto sa nakaraang ilang taon at mayroon kang isang kahanga-hangang resume upang ipakita para dito. Ngunit hindi ka interesado sa coaching; sa katunayan, handa ka na para sa iyong susunod na hamon. Siguro nais mong magpatuloy sa pagsulong sa iyong larangan - upang lumipat mula sa pamamahala ng isang maliit na koponan papunta sa isang malaking, o subukan ang C-suite para sa laki.

O, marahil ay nais mong ilapat ang iyong karanasan sa isang bagay na lubos na naiiba, at sa gayon ikaw ay sumasaklaw sa iba't ibang mga pag-andar at industriya. O kaya, maaaring ito ay hindi talaga ang iyong pinili: Nawala ka mula sa kumpanya na matagal mo nang naiwan, at ngayon ay kakailanganin mong ibenta ang iyong mga kasanayan sa isang bagong bago.

Sa anumang kadahilanan, muli kang isang aplikante sa trabaho. Sa ilang mga paraan, ang proseso ay magiging pareho tulad ng dati (networking, pagpapatuloy, pakikipanayam, at iba pa), ngunit nais mong ipasadya ang iyong diskarte sa iyong antas ng kadalubhasaan. Tulad ng isang kandidato sa antas ng entry ay kailangang magbayad para sa isang kakulangan ng karanasan, nais mong ma-kapital ang isang saklaw nito. Kaya, upang maging matagumpay hangga't maaari ay nais mo ang parehong dalubhasang mga tip at isang kurso ng pag-crash sa mga pangunahing kaalaman na maaaring nakalimutan mo mula noong huling beses na nag-apply ka.

Sa isip, narito ang 100 mga tip upang matulungan ka sa bawat hakbang ng proseso bilang isang advanced na naghahanap ng trabaho.

Umabot sa Iyong Network

OK, maaari mong inisin ang isang tao kung magpadala ka ng isang email na nagsasabing, 'Uy, nakilala kita lamang, at baliw ito, ngunit may alam kang isang tao sa isang kumpanya na nais kong magtrabaho, kaya't mangyaring mag-email sa akin pabalik sa lalong madaling panahon maaari. ' Gayunpaman, kung maglagay ka ng kaunting pag-iisip sa kung sino ang iyong hinihingi ng tulong, at kung paano mo lapitan ang mga taong iyon, ang mga logro ay hindi mo sila abala. Seryoso.

1. Network sa maraming direksyon (ibig sabihin, hindi lamang sa mga taong may higit na karanasan kaysa sa ginagawa mo). Ang iyong mga kaedad, at oo, ang taong nagtatrabaho bilang iyong intern o katulong ng ilang taon pabalik ay maaari na ngayong magtrabaho sa iyong pangarap na kumpanya.

2. Lumipat sa pokus mula sa kung ano ang kailangan mo sa kung paano ka makakatulong. Ayon kay Muse Career Coach Ryan Khan ito ay isang mahusay na paraan upang matugunan ang isang bagong. (Ito rin ay isang dahilan upang makipag-ugnay muli sa isang taong hindi ka nakipag-ugnay sa.)

3. I-flip ang script. Sinabi rin ni Khan na, "ang mga tao - lalo na ang matagumpay na ehekutibo - tulad ng pag-uusap tungkol sa kanilang sarili." Ngunit kung nakatuon ka sa pakikinig sa halip, mas mamuhunan ang iyong contact, na hahantong sa isang mas produktibong pag-uusap.

4. Maging tunay. Tulad ng pagbabahagi ng manunulat na si Rebecca Knight sa Paano Panatilihin ang Iyong Professional Network Sa Mga Taon , huwag magmayabang. I-save ang kahanga-hangang mga istatistika para sa iyong pakikipanayam, at makipag-usap sa iyong mga dating kaibigan sa paraang makikipag-usap ka sa isang matandang kaibigan .

5. Lupigin ang iyong mga takot. Kahit na naka-network ka ng isang tonelada sa iyong karera, ang mga nerbiyos ay hindi palaging mawawala sa karanasan. Narito ang isang kahanga-hangang upang makakuha ng higit sa kanila.

6. Dapat mong laging hilingin sa mga taong kilala mo para sa tulong - talaga.

7. Sabihin sa iyong network na naghahanap ka ng trabaho. Sige at gamitin ang template na ito kung hindi ka sigurado kung paano simulan ang email na iyon.

8. Iwasan ang mahusay na balak na mga pagkakamali tulad ng pagsunod sa isang di-kagyat na email sa mas mababa sa 24 na oras. Maglagay lamang, ito ay labis.

9. Maging mas kumportable sa maliit na pag-uusap sa pamamagitan ng pagtuon sa kung paano ito naaangkop sa kung sino ka (halimbawa, na palagi kang magaling sa isang taong nakatayo nag-iisa) sa halip na mga aspeto na nagpapatay sa iyo).

10. Gumamit ng mga tukoy na linya ng paksa na gagawing bubuksan ng mga tao ang iyong email. Iwasan ang isang pangkaraniwang "Kumusta" at maging tiyak na posible hangga't nais nilang mag-click.

Maging Malinaw Tungkol sa Iyong Personal na Tatak

Habang maraming mga inisip na pinuno ang gumawa ng napakalaking splashes, karamihan ay nagsisimula sa parehong paraan: sa pamamagitan ng pagkilala ng mga kapaki-pakinabang na ideya at pagbabahagi ng bakas sa kanila.

1. Sumakay sa payo ng Muse Writer na si Erica Foss at "bigyang-diin ang pagpapatuloy" sa iyong karera.

2. Ipakita ang iyong kadalubhasaan, at gamitin ang pamunuan ng pag-iisip upang makakuha ng mga recruiter na lumapit sa iyo. (Maaari mo itong gawin sa loob lamang ng 15 minuto sa isang linggo.)

3. Huwag ipagpalagay na ang iyong karanasan ay magsasalita lamang para sa sarili. Tulad ng isinulat ni Muse Master Coach na si Erica Breuer, "Ang iyong degree at ang timeline ng mga nagawa sa iyong resume ay hindi gagawin ang lahat ng nagbebenta para sa iyo. Maliban kung maipaliwanag mo kung paano makikinabang ang mga potensyal na kliyente o employer, magkakaroon ka ng isang napakahirap na oras sa paglikha ng traksyon na gusto mo. "

4. Tandaan na ang mga heneralista ay maaaring higit na nagkakahalaga kaysa sa mga espesyalista.

5. Gumamit ng mga buzzwords ng industriya. Ayon kay Muse Career Coach Yuri Kruman ipapakita nito na napapanahon ka sa kasalukuyang mga uso.

6. Ipako ang sagot sa "Ano ang gagawin mo?"

7. Bigyan lamang ng isang malakas na tugon kahit na ikaw ay nasa pagitan ng mga tungkulin.

8. Isaalang-alang ang panauhin sa pag-blog: Ito ay mahusay na pagkakalantad!

9. Huwag kang mag-alala na ang pagpipigil sa trabaho ay magpipigil sa iyo. Tukuyin ang anumang takot sa ulo kapag sinabi mo sa iyong karera.

10. Alalahanin kung ano ang maaari mong gawin araw-araw, linggo, at buwan upang mabuo ang iyong tatak.

I-optimize ang Iyong Social Media

Alam mo bang 93% ng mga kumpanya ang gumagamit ng LinkedIn upang magrekrut ng mga bagong empleyado? Narinig mo iyon ng tama. Araw-araw ang mga recruiter ay gumugol ng hindi mabilang na oras na sinasaktan ang mga profile sa site upang maghanap ng magagaling na mga kandidato. Hindi na kailangang sabihin, kung ikaw ay isang aktibong kandidato … o isang passive na kandidato … gusto mo ng isang presensya sa platform.

1. Tiyaking makikita ng mga recruiter ang iyong mga interes sa LinkedIn.

2. Laktawan ang pormal na bio. Pag-iingat ng Muse Master Coach Jenny Foss laban sa paggamit ng iyong corporate bio sa platform: "Ang dinisenyo ng LinkedIn upang mapadali ang pag-uusap. … Nararapat na isulat ang iyong buod sa unang tao, sa isang pag-uusap. "

3. Maghanap ng inspirasyon mula sa mga template ng buod ng LinkedIn.

4. Itaguyod ang iyong sarili sa Medium, ang lalong popular na platform na nagpapahintulot sa sinumang mag-publish habang naghahanap pa rin ng propesyonal.

5. Kunin ang payo ng Muse na si Jim Belosic at tiyaking isama sa iyong mga profile ang mga sample ng trabaho. Sa ganoong paraan, maaaring makita ng sinuman kung ano ang kaya mo.

6. I-update ang iyong Buod ng LinkedIn.

7. Sumali sa isang pangkat sa Facebook. Oo, nabasa mo iyan ng tama! Ito ang pinaka-underrated na paraan upang kumonekta sa mga mahusay na tao.

8. Huwag pumunta mula sa zero hanggang 60-gawing mas natural ang iyong mga update (at tiyempo).

9. Magtatag ng isang malakas na pagkakaroon ng online: Ito ay isang pangunahing paraan upang makakuha ng poocked.

10. Huwag ibahagi ang alinman sa mga deal na breaker na ito. Halimbawa, kahit gaano ka ka steamed, hindi ka dapat mag-post ng anumang negatibo tungkol sa iyong boss o kasamahan.

I-update ang Iyong Resume

Ang pag-aayos ng iyong resume ay nangangahulugang paghahanap ng kung ano ang pinaka-may-katuturan, paglikha ng isang seksyon para dito, at pinunan ito ng karanasan o kwalipikasyon na mahuhuli ang mata ng isang hiring manager. Kung nangangahulugan ito ng pag-fax ng 'Karanasan sa Trabaho, ' na lumilikha ng seksyong 'Marketing at Karanasan sa Media Media', pagkatapos itapon ang lahat sa isang seksyon na 'Karagdagang Karanasan', kung gayon ganoon.

1. Baguhin ang iyong pamagat ng trabaho - sineseryoso Kung sa palagay mo ay binibigyang diin nito kung ano ang tunay mong ginagawa, maaari mong ayusin kung paano mo ito ibinabahagi sa iyong resume.

2. Isama ang mga espesyal na seksyon, tulad ng isang buod ng ehekutibo at pangunahing mga proficiencies o isa na nakatuon sa mga highlight ng karera.

3. Panigurado na ang mga resume ng ehekutibo ay maaaring dalawang pahina.

4. Gupitin ang mga trabaho na higit sa 15 taong gulang - maliban kung ang mga ito ay sobrang mahalaga sa iyong kuwento sa karera.

5. Huwag kalimutang isama ang gawaing boluntaryo na nagawa mo sa mga nakaraang taon. Mahigit sa 75% ng mga tagapamahala ng pag-upa ang pinapaboran ang mga kandidato na boluntaryo at siyam sa 10 sa palagay ay gagawa ka ng isang mas malakas na pinuno.

6. Huwag simulan ang bawat iba pang mga bullet na may "pinamamahalaan." Gumamit ng mga deskriptibong pandiwa sa halip.

7. Gawing mas nakakaapekto ang mga bala sa pamamagitan ng pagsasama ng mga numero, kahit na ang iyong papel ay hindi direktang kasangkot sa kanila.

8. I-format ito kaya napakadali na mag-skim.

9. Pag-akit nito!

10. Lumikha ng higit sa isang bersyon: maaari kang magpadala ng anumang pagkakataon, at mas tiyak na mga pagpipilian, na naangkop para sa bawat trabaho na iyong nalalapat.

Sumulat ng isang Knockout Cover Letter

I-highlight ang trabaho at mga proyekto na nagpapatunay na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho - kahit na hindi ka maaaring maging kandidato na nasa isip ng kumpanya.

1. Huwag gumana sa isang takip na sulat na isinulat mo ilang taon na ang nakaraan? Ang pagsusumikap upang magkasya ang iyong bagong karanasan sa isang lumang template ay maaaring pigilan ka. Magsimula sa kung nasaan ka ngayon.

2. Isaalang-alang ang isa sa mga di-tradisyonal na pamamaraan ng Breuer, kasama ang isang "Wham-Bam" na mensahe, na kung saan, "sa halip na ibenta ang iyong sarili ng tatlo hanggang apat na talata, ginagawa mo ito sa loob ng isang pangungusap."

3. Interesado sa isang papel na bumaba sa prestihiyo o (magbabayad)? Narito kung paano matugunan ang tama sa bat.

4. Gawin tulad ng iminumungkahi ni Jenny Foss at "Sabihin ang isang kwento … hindi iyan sa iyong resume." Ginagawa mong mas kaakit-akit ang application at pabilis ang iyong karanasan.

5. Ibinagsak ng pangalan ang tamang paraan. Sinabi ni Breuer na mamuno sa halagang nais mong idagdag, na sinusundan ng pangalan ng magkakaugnay na contact na nagpabatid sa iyo ng pagbubukas (at hindi sa iba pang paraan).

6. Kunin ang payo ng manunulat na Muse na si Alexandra Franzen at "magpanggap" ang tagapag-upa ay alam na at nagustuhan ka. Tutulungan ka nitong makawala mula sa pekeng, pormal na bitag at magsulat ng isang bagay na mas madaling lapitan at kawili-wili.

7. I-edit ang iyong sarili sa pamamagitan ng pag-iisip na ikaw ay isang estranghero.

8. Pag-reign sa vocab. Ang mga simpleng salita ay gumawa ng isang mas mahusay na impression.

9. Huwag makinig sa mga taong nagsasabi sa iyo na patay na ang mga titik - hindi sila. 45% ng mga tagapamahala ng pag-upa ay binabasa pa rin ang mga ito, at habang iyon ay maaaring sa ilalim lamang ng kalahati, ang iyong isulat ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba para sa kanila.

10. I-browse ang mga open letter openers para sa inspirasyon. Halimbawa: "Matapos ang tungkol sa tatlong taon ng pagsisikap ng iba't ibang mga tungkulin sa mga unang yugto ng startup sa paligid ng San Francisco, na nanonood ng higit pang" mahahanap ang iyong pagnanasa "na mga keynotes kaysa sa gusto kong aminin, at tiniyak sa aking mga magulang na, oo, talagang mayroon ako isang tunay na trabaho, nagsisimula akong makarating sa mga katotohanang ako ay talagang mabuti sa dalawang bagay: pagsulat ng mahusay na nilalaman at inilalabas ito sa mundo. "

Hanapin ang Tamang Tungkulin

Ito ay maaaring maging lohikal na lamang matapos ang mga trabaho na ganap mong kwalipikado para sa, ngunit ito ay isang sobrang paglilimita (at hindi kinakailangang) mindset, at masisira mo ang pagputol sa iyong sarili mula sa mga potensyal na kamangha-manghang mga pagkakataon! Hindi lamang ako nagbigay ng payo na ito sa aking sariling mga kliyente, ngunit mayroon akong mga propesyonal sa HR at umupa sa akin ang mga tagapamahala.

1. Mag-apply ng madiskarteng. Ibinahagi ng Muse Career Coach Lea McLeod: "Ang mga target na kumpanya at tungkulin ay naglalagay sa iyo sa upuan ng driver ng iyong paghahanap sa trabaho. Mayroon kang paraan ng higit na kontrol sa mga aktibidad na iyong ginagawa upang makilala, kumonekta sa, at network sa … kaysa sa ginagawa mo sa pamamagitan ng pagpapaputok ng mga resume sa itim na butas … Itigil ang pag-aaplay, simulan ang pag-target, at puntahan ang pag-upa ng mga tagapamahala na may mga problema na maaari mong malutas. "

2. Suriin ang limang hakbang na plano ni Erica Foss para sa pag-landing ng isang trabaho na kwalipikado ka rin sa papel.

3. Patuloy na lumalawak. Kahit na mayroon kang isang karanasan ng kayamanan, tingnan kung mayroong isang bagay na bahagyang hindi maabot ang hamon at makikipag-ugnay sa iyo. Pagkatapos ay ipaalala sa iyong sarili, maaari kang mag - aplay para dito.

4. Huwag matakot na magtanong sa mga mahihirap na katanungan - kabilang ang tungkol sa paglilipat ng tungkulin at pananalapi ng kumpanya.

5. Huwag magpasa ng isang bagay lamang dahil hindi ito angkop sa isang eksaktong larawan na mayroon ka.

6. Tanungin ang iyong sarili ng tatlong katanungan upang magpasya kung gusto mo ang kultura ng kumpanya.

7. Alamin kung ang kumpanya ay talagang tinukoy ang balanse sa buhay-trabaho sa parehong paraan na ginagawa mo.

8. Galugarin ang nagtatrabaho mula sa bahay.

9. Mag-set up ng mga panayam na panayam na talagang magiging kapaki-pakinabang.

10. Bumalik sa trabaho na may "pagbabalik." Ito ay perpekto para sa isang taong may karanasan na medyo malayo sa sektor, at makakatulong ito sa iyo na makita kung ito ba talaga ang gawaing nais mong gawin ngayon.

Ace Ang Iinterbyu mo

Una at pinakamahalaga, maging madali upang matugunan. Maging sa oras, mahusay, at maghanda upang ang tao ay hindi kailangang umupo doon sa limang dagdag na minuto na nanonood sa iyo ng rifle sa iyong bag para sa isang resume o pen. Magtrabaho upang lumikha ng isang nakakaakit, kasiya-siyang pag-uusap sa iyong tagapanayam upang ang oras na ang taong ito ay kailangang gumastos sa iyo ay parang gumugol ng oras …

1. Alalahanin na ang mga paglalarawan sa trabaho ay hindi tiyak. Iminumungkahi ng Expert Care Coach na si Jenny Foss na magamit ito sa iyong kalamangan sa pamamagitan ng pagbabahagi ng lalim ng iyong set ng kasanayan at kung paano mo magdagdag ng halaga na lampas sa hinihiling nila.

2. Iwasan ang labis na paghahanda: Nais mong magkaroon ng isang tunay na pag-uusap.

3. Isaalang-alang ang pagkumpleto ng isang pro-bono na proyekto upang mas maaga ang pakete.

4. Tiyaking naaabot ang limang pagtatanghal ng iyong pakikipanayam sa limang tala na ito. Ang hakbang sa isa, tulad ng isinusulat ni McLeod ay, "Malinaw na mga priyoridad … Batay sa mga pakikipanayam na mayroon ka, ang pananaliksik na nagawa mo, at ang mga katanungan na iyong hiniling, dapat mong maayos na maipahayag ang mga pinakamahalagang isyu at priyoridad na makikipag-usap ka sa unang 90 araw. "

5. Maging ang iyong pinaka-kahanga-hanga at di malilimutang sarili - sa pamamagitan ng pagdadala ng iyong "sparkle." Mag-iwan ng mga de-latang tugon sa bahay at palitan ang mga ito kung ano ito ay gagawa ka ng hindi malilimutan.

6. Huwag kalimutan na gawin ang iyong pananaliksik nang maaga.

7. Suriin ang nagre-refresh sa kung paano sasagutin ang 31 pinaka karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam.

8. Gamitin ang template na ito para sa iyong pasasalamat salamat - pati na rin ang mga tip upang gawin ito kahit na mas kahanga-hanga.

9. Tandaan na ihanda ang iyong mga sanggunian bago lamang ilista ang mga ito - kahit na kilala mo ang mga ito magpakailanman.

10. Sumulat ng isang mahalagang tala ng pag-follow up kung ang manager ng pag-upa ay hindi na nakabalik sa iyo para sa isang habang.

Magpakonsulta Tulad ng isang Pro

Kung sapat ang pagmamalasakit ng samahan upang mabigyan ka ng alok sa unang lugar, ang koponan ay hindi maililigtas dahil lamang sa iyong hiniling. Kung mayroong badyet doon, susubukan nila itong mag-alok. Kung wala, maaari silang makakuha ng malikhaing sa iba pang mga insentibo (pagtuturo, pag-access sa isang C-suite executive, isang pang-edukasyon na bonus). Sa pinakamalala, sasabihin lang nila na inalok nila sa iyo ang makakaya nila.

1. Gawin ang iyong pananaliksik. Sinabi ni McLeod: "Ang pinakamahusay na paraan upang makuha kung ano ang iyong halaga ay ang malaman kung ano ang halaga mo at hilingin ito. Magsaliksik sa merkado at malaman kung ano ang mga benchmark. Nangunguna sa kung may malalakas na mga pahayag tungkol sa ebidensya na kailangan mong gumawa ng mga kontribusyon nang mabilis at malaki. "

2. Narito kung paano makalkula iyon.

3. Lumipas ang iyong mga takot at makipag-ayos sa iyong suweldo. Karaniwan, ang mga kandidato na nakikipag-ayos ay nagkakahalaga ng $ 5, 000 bawat taon.

4. Pag-usapan ang iba pang mga benepisyo, masyadong. Ito ay isang mahusay na pagpipilian kung ang kumpanyang nais mong magtrabaho ay hindi maaaring magbayad sa iyo ng halaga, ngunit nais mong pirmahan ang sulat ng alok kahit papaano.

5. Basahin ang totoong kwentong ito ng isang taong nakakuha ng $ 15, 000 higit pa kaysa sa inalok ng kumpanya.

6. Tandaan ang mga pangunahing kaalaman. (Rule 1: "Huwag magsinungaling!")

7. At ang mga magic na salita.

8. Maging kamalayan na mayroong tatlong beses na hindi mo dapat (tulad ng kung tinanggap mo na ang isang mas mababang alok).

9. Alamin na, ayon sa manunulat ng Muse na si Victoria Pynchon, "hindi mahalaga kung ano ang iyong ginagawa bago."

10. Suriin ang 37 higit pang mga tip para sa lahat ng mga payo sa negosasyon na hindi mo alam na umiiral.

Kumuha ng mga panganib

Sa mga sandaling iyon na sa tingin mo ay lubos na natalo at tulad ng wala kang panloob na kung saan makukuha sa isang bagong hamon, mahalaga na sumandig ka sa iyong network ng mga tagasuporta … Maaari silang makatulong na mapalakas ang iyong tiwala na muli sa mga oras na iyon ikaw ay hindi kinakailangang mahirap sa iyong sarili - at sa huli ay pinag-uusapan ang iyong sarili na wala ng pagkakataon.

1. Isaalang-alang kung nais mong baguhin ang mga trabaho - o baguhin ang mga karera.

2. Huwag matakot na tanungin ang iyong sarili ng mga malaking katanungan tungkol sa makabuluhang trabaho at pumunta doon.

3. Alalahanin ang payo ni McLeod: "Ang paglipat sa anumang pamilyar, trabaho man ito, o isang landas sa karera ay mahirap. Dumikit kami sa alam namin. Ito ay ligtas. Ngunit ang pagbabago ay tungkol sa pagkuha ng mga panganib. Tanungin ang iyong sarili, "Ano ang pinakamasama bagay na maaaring mangyari dito?" May hindi na bumalik sa iyong tawag? May hindi tumatanggap sa iyong paanyaya sa LinkedIn? Ang mga panganib ba na nais mong mabuhay? Malamang. Kaya't dalhin mo sila, at sumulong kung nais mong lumikha ng bago sa iyong buhay. "

4. Galugarin ang isang bagong bagay - ngunit huwag mag-atubiling i-down ang isang trabaho na parang hindi ito akma. Narito kung paano.

5. Alalahanin ang payo ni Muse na si Kat Boogaard at "Lean sa takot."

6. Maaga makatipid nang maaga kaya ang pagkuha ng paycut upang subukan ang isang bagong bagay ay mas magagawa.

7. Talunin ang mga nerbiyos sa pamamagitan ng pagsusuri sa iyong panganib sa konteksto ng iyong buong buhay.

8. Alalahanin na kapag sumasalamin ang mga tao, malamang na ikinalulungkot nila ang mga bagay na hindi nila hinabol, taliwas sa mga panganib na kanilang kinuha.

9. Napagtanto ang lahat ng mga karera ay makakaranas ng mga pagbabago, kaya maaari mo ring mapanganib.

10. Ngunit maaari kang magsimula sa mas maliit na mga hakbang, kung ang pagkuha ng isang malaking panganib ay hindi nararamdaman para sa iyo.

Manatiling Motivated

Sa pamamagitan ng pagsasama ng istraktura sa iyong pang-araw-araw na paghahanap ng trabaho, makakamit mo ang mga maliliit na panalo bawat araw, na tumutulong sa pagpapalakas ng positibong damdamin ng pagiging epektibo sa sarili - iyon ay, isang pakiramdam na ikaw ay may kakayahang makahanap ng isang bagong trabaho. Ang pag-alam na nagawa mong makamit ang mga layunin na itinakda mo para sa iyong sarili ay makakatulong na mabuhay ang iyong pag-uudyok sa pagganyak at pag-flip ng iyong mindset.

1. Gawin ang "Hindi ako gumuho" ng iyong mantra kapag mahaba ang paghahanap ng trabaho. Ayon kay Jenny Foss ang apat na salitang ito ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba.

2. Maniniwala na gagawin mo ito. Mas madaling sinabi pagkatapos tapos? Basahin ang mga kwento ng iba na nakaligtas at nagpunta upang makahanap ng mga trabaho na mahal nila.

3. Bumalik mula sa (kung ano ang naramdaman) pagkabigo.

4. Magtanong sa ibang tao - maging isang mapagkakatiwalaang kaibigan o isang coach sa karera - para sa feedback, tulong, o ilang paghihikayat.

5. Huwag matakot na bumalik sa pagguhit ng talahanayan at magtaguyod ng isang diskarte na ginamit mo sa mga nakaraang paghahanap ngunit tila hindi ito mai-click sa oras na ito.

6. Huminga ng hininga kung sumusulong ka ngunit hindi nakakakuha ng mga alok. Ito ay isang palatandaan na dapat mong hakbangin at muling pag-reassess, at sa paggawa nito ngayon, maiiwasan mo ang iyong sarili mula sa pagkasunog.

7. Piliin na manatiling positibo, kahit na ang paghahanap ay mas matagal kaysa sa gusto mo.

8. Tandaan na ang ilan sa mga pinakamatagumpay na mga tao ay nakarating sa isang karera na hindi nila inasahan.

9. Ipatupad ang istraktura. Ayon kay Muse Master Coach Melody Wilding ang paglikha ng mga layunin na maaari mong matugunan ay gagawa ka ng pakiramdam.

10. "Palakihin ang iyong sarili." Ang Muse Career Coach na si Joy Lin ay nagmumungkahi ng pag-alog ng mga bagay sa pamamagitan ng pagpapalit ng iyong mga materyales o mga profile sa lipunan. Ito ay magpapalakas sa iyo - at maaaring magbunga ng mga positibong resulta.

Sigurado, hindi ito ang una mo (o ikalawa o pangatlo) na paghahanap ng trabaho, ngunit hindi iyon dahilan upang simpleng magtrabaho ang memorya at mga lumang materyales. Paalalahanan ang iyong sarili sa mga pangunahing kaalaman - at matuto ng ilang mga bagong kasanayan - upang ihiwalay ang iyong sarili mula sa ibang mga kandidato at magkaroon ng mas matagumpay na paghahanap.

READY NG FEEL SA AKLAT NG PAG-AARAL PARA SA IYONG DREAM JOB?

Walang mas mahusay na lugar upang magsimula kaysa dito mismo sa The Muse!

Tingnan ang 10, 000+ Openings Dito