"Kung nanonood ka ng balita at ngayon ay nagsisimula nang maramdaman na parang gusto mong ituon ang iyong oras at lakas sa trabaho sa bago at positibong direksyon at naghahangad na mag-ambag ang iyong pang-araw-araw na buhay sa pagpapaganda ng mga bagay-bagay sa mundo, hindi ka nag-iisa. Ang mga kaganapan nitong nakaraang taon ay nagkaroon ng hindi inaasahang epekto sa amin, at ito ay na sa darating na bagong taon, naghahanap kami ng makabuluhang trabaho, na nakahanay sa aming sistema ng halaga. Sa tuwing gusto mong sabihin sa mga katrabaho, Hindi kami nagliligtas ng mga buhay dito! kapag nagkamali, maaaring ito ay isang palatandaan na oras na upang makahanap ng mas makabuluhang landas.Simulan ang iyong paghahanap gamit ang mga tip mula sa mga eksperto sa larangan."
Natuklasan ng Co-founder na sina Bonnie Brown at Paul Turcotte na lumikha ng Passion Placement para tulungan ang mga tao na makahanap ng mga trabahong talagang pinapahalagahan nila na ang pandemya ay nagbigay ng springboard para sa maraming tao na maghanap ng mas makabuluhang trabaho. Nagsisimula ito kapag nahanap nila ang kanilang sarili na walang trabaho o patuloy na nag-iisip tungkol sa kung ano talaga ang gusto nilang gawin, at pagkatapos ay sinimulan nila ang kanilang paghahanap para sa makabuluhang trabaho. Upang matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa layuning trabaho, inilunsad nina Brown at Turcotte ang Passion Placement, isang career matchmaking platform na dalubhasa sa paglalagay ng mga mission-aligned hire sa mga kumpanyang gumagawa ng pagbabago para sa mga tao, planeta, at hayop.
“Ang Passion Placement ay lumago dahil sa aking pagkadismaya bilang isang propesyonal sa pananalapi na naghahanap upang ilapat ang aking mga kasanayan sa karera sa pagtulong sa mga hayop at pagpapabuti ng buhay sa planeta, para lamang makita ang aking sarili na tumatalon mula sa isang site patungo sa isa pa, pabalik-balik, na nag-iisip doon ay kailangang maging isang mas mahusay na paraan, "sabi ni Brown.
“Nais kong tulungan ang mga taong nakatuon sa misyon na gamitin ang kanilang hanay ng kasanayan para sa mga kumpanyang gumagawa ng positibong epekto. Sa pamamagitan ng Covid at sa bagong taon, nag-aalok kami ng mga libreng sesyon ng coaching para tulungan ang mga tao na mahanap ang kanilang passion placement at kagalakan sa isang purpose-driven na trabaho. Nag-aalok din kami ngayon ng recruiting, pag-post ng trabaho, at pagkonsulta para sa parehong mga kumpanya at kandidato upang magamit nating lahat ang ating mga talento nang magkasama upang lumikha ng isang mas mahusay na mundo."
Gen Z got The Memo
Bago pa man ang pandemya, lumalagong trend ang trabahong nakahanay sa misyon kung saan ang Millennials at Gen Z ay naghahanap ng pagbabago para sa kanilang planeta. Nabanggit ng WeSpire sa isang kamakailang pag-aaral na ang Gen Z ay ang "unang henerasyon na unahin ang layunin kaysa sa pera. Tinatawag na 'Change Generation' dahil sa hilig at pagnanais na gumawa ng pagbabago sa pamamagitan ng trabaho, kailangang makita ang koneksyon sa pagitan ng kanilang ginagawa at ng mas malawak na epekto sa lipunan. Ang pagpapalakas ng kultura sa trabaho ay dalawang beses na mas mahalaga kaysa sa mas mataas na suweldo para sa pagpapanatili.”
Ngayon mas maraming karanasang kandidato ang naghahanap din na magsimulang mamuhay ng mas makabuluhang buhay sa pamamagitan ng kanilang trabaho, nalaman ni Brown, kaya naman nagpasya sila ni Turcotte na ikonekta ang mga kandidato para sa lahat ng uri ng posisyon, mula sa intern hanggang sa mga posisyon sa C-suite at mula sa boluntaryo hanggang sa miyembro ng lupon, kasama ang mga organisasyon mula sa lahat ng uri ng industriya kung sila ay konkreto at tunay na nagbabahagi ng misyon ng positibo at masusukat na pagbabago.
COVID Clarity: Gawin Kung Ano ang Makabuluhan
Nitong nakaraang taon, ng COVID-19, kasama ang pagnanais ng mga tao na makahanap ng layunin sa 2021, ay naging kristal ang bagong diskarte na tinatawag nilang: 'Bagong Taon, Bagong Karera' para sa maraming manggagawa na naghahanap upang i-pivot sa mas maraming makabuluhang direksyon kung paano nila ginugugol ang kanilang siyam hanggang lima.
“Naghahanap ako na lumipat sa isang mas nakaayon sa misyon na trabaho dahil dito nakasalalay ang ating kinabukasan. Gusto kong gawin ang lahat ng aking makakaya para gawing mas ligtas, mas patas na lugar ang mundong ito, kapwa sa aking personal na buhay, pati na rin sa aking propesyonal na buhay, ” sabi ni MK (na pinipiling maging anonymous).
"Curtis sang-ayon. Nabubuhay tayo sa isang napakagulong panahon kung saan hindi ko nararamdaman ang kontrol sa maraming bagay. Ang paniniwala sa misyon o layunin ng isang kumpanya ay nagpaparamdam sa akin na ang aking trabaho ay mahalaga at na maaari akong gumawa ng pagbabago kahit sa maliit na antas."
"Hindi lang ang mga empleyado ang nakikinabang sa isang mission-aligned hire. “Sa bilyong app, talagang nasasabik kami tungkol sa mga tao na nakatuon sa misyon tulad namin, paliwanag ng tagapagtatag ng app na si Vikas Garg. Ang pagkakaroon ng passion na iyon ay parang rocket fuel. Nangangahulugan ito na mas mabilis kang makakalagpas sa mga problema, mas mabilis na makakahanap ng mga solusyon, mas mahalin ang iyong koponan at mas madaling bumuo ng bono at tiwala sa pagitan ng indibidwal at ng kumpanya.”"
"Founder ng dairy-free Revolution Gelato, sang-ayon si Jared Olkin. Ang pagkakahanay ng mga halaga sa koponan ng Revolution Gelato at ang aming mga kasosyo ay kailangan lang. Nalaman ko na kapag nakikipagtulungan kami sa mga taong talagang naniniwala sa kung ano ang ginagawa namin at kung bakit, ipinapakita nito -- hindi lang sila ang pinaka-dedikado kundi pati na rin ang mapagkakatiwalaan namin silang tahasan upang kumatawan sa brand."
Kung nakakaramdam ka ng kislap ng pag-asa at iniisip na ang 2021 ay ang taon na ibabalik mo ang iyong trabaho para magtrabaho sa mga kumpanyang alam mong gumagawa ng pagbabago, narito ang limang nangungunang tip ni Brown para mahanap ang iyong misyon- nakahanay na trabaho,
Nangungunang Limang Paraan para Hanapin ang Iyong Trabahong Nakaayon sa Misyon
1. Abangan ang iyong pangalawang pinakamahalagang araw
"Maglaan ng oras upang tukuyin ang iyong hilig at layunin. Maaaring magtagal ito kaysa sa gusto mo, at maaaring hindi malutas sa isang hapon, ngunit ang oras na namuhunan ay ang oras na ginugol nang mabuti at ang susi sa paghahanap ng tamang direksyon. Ayon sa lore, sinabi ni Mark Twain: Ang dalawang pinakamahalagang araw sa iyong buhay ay ang araw na isinilang ka at ang araw na malaman mo kung bakit. Mayroong isang buong website na nakatuon sa ideya na sa katunayan ay hindi niya isinulat o binigkas ang mga salitang iyon, na tinatawag na The Apocryphal Twain, na nagpapalabas ng mga maling pag-aari, ngunit ang parehong site ay nag-uulat na ito ay hinanap ng mahigit 5 milyong beses sa isang maikling panahon, kaya halatang umaalingawngaw ang linya."
2. Gumawa ng Listahan ng mga kumpanyang naaayon sa iyong mga hilig, hindi lang mukhang
Simulang gawin ang iyong takdang-aralin. Kapag alam mo na kung anong industriya o lugar ang mahalaga sa iyo, alamin kung aling mga kumpanya ang nagbabahagi ng iyong misyon sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa mga tungkol sa mga tema na gumagalaw sa iyo. Sumisid nang malalim sa pag-aaral tungkol sa kanila (halimbawa, pumunta sa Glass Door at magbasa tungkol sa kultura ng korporasyon. Walang mas masahol pa sa isang fitness company na hindi kailanman hinahayaan ang mga empleyado nito na mag-ehersisyo, halimbawa), at magkakaroon ka ng listahan ng mga kumpanyang nakahanay sa misyon. na hinahangaan mo. Kumonekta sa kanila sa pamamagitan ng social media, lalo na sa pamamagitan ng Linkin.
3. Alamin ang salaysay sa iyong kuwento, pagkatapos ay sabihin ito
"Kailangang maikuwento ng lahat kung bakit nila gustong gawin ang pagbabagong ito. Dinadala mo ang iyong set ng kasanayan sa isang bagong hanay ng mga problema, kaya ikonekta ang mga tuldok para sa isang tagapanayam sa hinaharap. Ito ay maaaring magsimulang makaramdam ng kaunti tulad ng therapy kung minsan, habang iniisip mo ang salaysay, kaya huwag magtaka kung makita mo ang iyong sarili na nakahiga sa sopa, nakatitig sa kisame.Maging malinaw tungkol sa iyong natural at karanasang mga talento at kung ano ang nagdudulot sa iyo ng kagalakan. (At iwasang sabihing: Ako ay isang tao. Sa halip, sabihin kung paano mo ginagamit ang iyong background o mga kasanayan upang magawa ang isang mahirap na gawain.) Pagkatapos, isulat ang mga ito at tukuyin ang iyong ideal na trabaho o career path. Maging kasing tunnel-vision hangga&39;t maaari dito hangga&39;t gusto mong pumunta para sa iyong pinapangarap na trabaho. Maaari kang magpalawak anumang oras sa ibang pagkakataon upang maglagay ng mas malawak na lambat kung kinakailangan."
4. Sumulat ng customized na resume para sa bawat kumpanya o industriya kung kailangan mong
I-customize ang iyong resume upang unahin ang mga lugar na pinakaangkop sa iyong trabaho o employer sa hinaharap, hindi ang iyong nakaraan. Gusto mong tugunan ang iyong perpektong trabaho partikular sa bawat linya, at maging malinaw sa iyong profile o seksyon ng buod kung ano ang iyong hilig at kung ano ang dadalhin mo sa trabaho na magiging pakinabang sa kanila (nandiyan ka para lutasin ang kanilang mga problema, Tandaan). Asahan na gumawa ng ilang mga rebisyon hanggang sa maisip mo: Kung ako sila, gusto kong sumali ako sa kanilang koponan (hindi: Gusto kong sumali sa kanilang koponan).Maging maigsi tungkol sa kung ano ang iyong dinadala sa sitwasyon. Pagkatapos, pumunta sa Linkedin at ibagay ang iyong profile doon.
"5. Simulan ang pagkonekta sa mga tao sa pag-zoom dahil lang at bago mo sila kailanganin"
Napakaraming katotohanan sa ‘It's all about who you know.’ Kakatwa, ang COVID, sa maraming paraan, sa kabila ng social distancing, ay pinadali ito. Gumawa ng pangako sa network sa mga taong katulad ng pag-iisip at kumpanya na kapareho mo ng iyong hilig.
Ano ang eksaktong ibig sabihin nito? Magkomento nang may pag-iisip gamit ang 'value-add' sa Linkedin kapag gumawa ng post ang mga kumpanya o taong iginagalang mo. Ibahagi ang kanilang mga post sa iba sa iyong page, gamit ang mga may-katuturang hashtag, upang maaari kang makisali at maka-network sa Linkedin at makabuo ng isang komunidad. Ang Linkin ay ang iyong bagong home-away-from-home.
Pindutin ang bawat Zoom meeting na sa tingin mo ay magdudulot sa iyo ng mga koneksyon. Ang networking ay ang trabaho bago mo makuha ang trabaho. Mag-follow up sa mga kapwa kalahok o tagapagsalita mula sa Zoom meeting, webinar, serye ng tagapagsalita, atbp. dahil, tulad ng alam natin, ‘Ito ay tungkol sa kung sino ang kilala mo.’
Ang Malaking Bonus: Hindi mo kailangang mag-isa
At kung ang lahat ng ito ay mayroon kang isang krisis sa karera, siyempre, makipag-ugnayan lang sa mga eksperto tulad ni Bonnie o iba pa upang pag-usapan ang lahat ng ito at makahanap ng kaunting kalinawan at direksyon. Ang paghahanap ng trabaho – tulad ng pamumuhay sa panahon ng pandemya – ay maaaring maging lubhang nakaka-stress, at hindi mo kailangang mag-isa!
Elysabeth Alfano ay isang plant-based business consultant at tumutulong sa mga tao na lumipat sa isang plant-based na diyeta. Sundan siya @ElysabethAlfano sa lahat ng platform at sa ElysabethAlfano.com.
