Ang ilang mga boss ay talagang nakadikit sa iyong memorya. Kadalasan, ito ay dalawang uri na nag-iiwan ng pinaka hindi maiiwasang mga marka: ang mga kakila-kilabot na mga bosses at ang mga kamangha-manghang mga bago.
Itinuro sa iyo ng dating kung anong uri ng boss na nais mong aktibong maiwasan ang pasulong (at ang uri na hindi mo nais na maging iyong sarili).
Ang huli, sa kabilang banda, ay maaaring maging iyong tagapayo. Ngunit kahit hindi iyon ang kaso, may isang magandang pagkakataon na dala mo pa rin ang mga aralin na natutunan mo mula sa mga ito hanggang sa iyong susunod na trabaho at bawat isa pagkatapos nito.
Hiniling namin sa 11 tao na i-highlight ang mga aralin na natutunan mula sa kanilang mga paboritong tagapamahala. Hindi mahalaga kung anong uri ng boss ang mayroon ka ngayon, maaari mong ilapat ang mga mahalagang piraso ng payo sa iyong sariling karera.
1. Pag-aari ng Iyong Gawain
Maaga sa karera ng marketing ni Alisha Chocha, hiniling ng kanyang boss na muling idisenyo ang buwanang newsletter. Sinabi niya sa kanya na malaman ito at lumapit sa kanya kung natigil siya.
"Halos mamatay ako. Paano talaga ako bibigyan ng aking tagapamahala ng isang asignaturang hindi malinaw? ”Ang naalaala niya. Alam niya lamang ang tunay na pangunahing HTML sa oras, ngunit ginawa niya ang kanyang pananaliksik at dumating sa isang bagong template na nadagdagan ang parehong mga pag-click at benta.
"Kung sinabi niya sa akin kung paano ito gagawin, umaasa ako sa kanya para sa bawat asignatura, umaasa sa isang 1-2-3 na hakbang ng gabay. Sinasanay niya ako na maging independiyenteng, madasig sa sarili, at ipagmalaki ang aking trabaho, ”sabi ni Chocha.
Natapos niya ang co-founding ng kanyang kasalukuyang kumpanya, Ang Iyong Marketing People, kasama ang parehong boss. "Natuklasan namin ang ilang hindi kapani-paniwalang talento na tumaas sa okasyon, " sabi niya. "At sinasanay namin ang isang koponan na maging tunay na mga go-getter."
2. Alalahanin ang Layunin
Kapag ang kinatawan ng Muse sales development na si Megan Cull ay nagtatrabaho bilang isang director ng programa, madalas din siya sa pagtanggap ng mga reklamo ng customer. May isang customer sa partikular na tila may isang walang katapusang supply.
"Hindi niya talaga ako gusto, " sabi ni Cull, ngunit tila mahal niya ang kanyang boss nang makasama siya.
Hiniling ni Cull sa kanyang tagapamahala na matugunan "upang malaman kung paano niya naging positibo ang isang negatibong customer." "Sinabi niya sa akin na kung minsan ay mas kaunti ang tungkol sa pagpapatunay na tama ka, at higit pa tungkol sa kung paano ka nakakaramdam ng isang tao, " paliwanag niya. Itinuro niya sa kanya na laging alalahanin kung ano ang tunay na layunin. "Kaya sa susunod na siya ay may isang reklamo - na ginawa niya - pagkatapos ay nakatuon ako sa pagpaparamdam sa kanya dahil ang layunin ko ay magkaroon ng isang masayang customer, sa halip na mag-diskwento sa kanyang mga paghahabol."
Bilang paalala, inilimbag niya ang "ANO ANG MATUTUPO?" At inilagay ito sa kanyang computer.
3. Makinig ng Higit Pa
Sa kanyang unang post-MBA na trabaho, si Paige Arnof-Fenn ay "kaunting isang dakot, " pag-amin niya. "Madalas akong walang tiyaga, brash, bigo, hindi nabigkas, at hindi gusto na nasa ilalim ng totem poste."
Ngunit pagkatapos ay nakakuha siya ng isang bagong boss. "Siya ay isang tahimik na pinuno na hindi kailanman sinubukan na makipag-usap sa mga tao ngunit nang gumawa siya ng isang puna ay nakikinig ang lahat, " paliwanag ni Arnof-Fenn, ngayon ang tagapagtatag at CEO ng pandaigdigang branding at marketing firm na Mavens & Moguls.
"Nakita ko kung gaano kabisa ang kanyang istilo at kung paano ang reaksyon ng mga tao sa kanya at nagpasya na gusto kong maging matalino tulad niya. Nagsagawa ako ng isang napaka-malay na pagsisikap na makinig ng higit pa at gumawa lamang ng mga puna kapag mayroon akong isang bagay na masasabi, "dagdag niya. "Kapag iniwan ko ang trabahong iyon ay nagsisimula lang ako mula sa simula ng mga pagpupulong at hindi alam ng mga tao na mas marami ako sa isang pop off dati."
4. Magtanong ng Kung Ano ang Gusto mo
Ngayon, si Antonella Pisani ay ang tagapagtatag ng mga panimulang kalakal na FACT at ang ecommerce at digital marketing firm na Eyeful Media. Ngunit dalawang dekada na ang nakalilipas, nagtatrabaho siya sa paglikha ng mga pakikipagsosyo sa isang kumpanya na tinatawag na WebSideStory. Habang sinusuri ang mga kontrata sa pag-unlad ng negosyo sa CMO, ginamit niya ang parirala: "Walang nagtanong, walang gana!"
Maaaring tunog ito ng simple, ngunit natagpuan ito ng Pisani na kapaki-pakinabang sa papel na iyon at bawat trabaho na hawak niya mula pa (at ipinasa ito nang siya ay naging boss). "Nalalapat ito sa lahat mula sa paghingi ng mga karagdagang diskwento kapag bumibili ng advertising, upang makipag-ayos sa isang alok sa trabaho, " paliwanag niya. "At ito ay kaakit-akit upang dumikit sa mga tao."
5. Tumutok sa Bakit
Natuto ng editor ng Muse na si Alyse Kalish mula sa kanyang paboritong boss upang tumuon sa kung bakit.
"Kapag binigyan ako ng isang proyekto, palaging ginagawa niya ang pinakamainam upang ipaliwanag ang dahilan kung bakit sa likod nito - ito ay nagparamdam sa akin tulad ng gawaing aking ginagawa ay mahalaga, para sa aking personal na paglaki o para sa aming koponan, " sabi ni Kalish. "Kapag naglunsad ako ng isang proyekto o nagmungkahi ng isang ideya, hinikayat niya ako na isipin ang dahilan kung bakit sulit itong ituloy, kung anong layunin na ito ay nakatali, at kung bakit makakatulong ito sa aming koponan."
Ang araling ito ay nakatulong sa Kalish na unahin, manatiling madasig, at maging malinaw sa kanyang sariling mga proyekto. "Kung gumawa ako ng pangunahing rebisyon sa isang artikulo, kung itutulak ko ang isang pulong, kung magpapasya ako na huwag magpatuloy ng isang proyekto, " paliwanag niya, "Nais kong malaman ng mga tao kung bakit kaya maaari din silang gumawa ng mas matalinong mga pagpapasya."
6. Panatilihin ang Mga Bagay na Paglilipat at Pag-Delegate
Wala namang magiging perpekto. Hindi mo rin magagawa ang lahat sa iyong sarili. Si Theo Lee, co-founder at CEO ng KPOP Foods, natutunan ang pareho sa mga araling ito noong siya ang manager ng pananalapi sa isang fintech na pagsisimula ng pag-uulat nang direkta sa kanyang CEO.
"Ang mga startup ay patuloy na natatakpan para sa mga mapagkukunan, tulad ng pera at lakas-tao, ngunit marahil ang isa sa pinakamahalaga ay ang oras, " sabi ni Lee. "Ito ay mas mahalaga upang makakuha ng mga bagay na gumagalaw kaysa sa paggawa ng mga bagay na ganap na perpekto."
Bahagi nito, idinagdag niya, ay natututo kung paano mag-delegate. Sa mga unang araw, madalas na magsisimula si Lee ng mga proyekto, tulad ng pagdidisenyo ng website at paglikha ng isang Instagram account. Ngunit natanto niya na hindi niya mapigilan ang kanyang kamay sa bawat proyekto, naalala ang halimbawa ng kanyang dating boss, at ipinasa ang iba't ibang mga sangkap sa kanyang koponan.
7. Maging Nagtataka
Si Brian Sowards, Enterprise Account Executive sa The Muse, na dating itinatag at nagpatakbo ng kanyang sariling pagsisimula, GINAMIT, isang platform ng crowdfunding para sa mas mataas na edukasyon. Itinuro siya ng chairman ng kanyang board, halimbawa, kung gaano kahalaga na maging mausisa.
"Hindi ko nakilala ang isang tao na tunay na nagtanong tungkol sa maraming bagay, kahit na alam kong siya ay pagod o na-stress, " sabi ni Sowards. "Nalaman kong nakatulong ito sa aking karera ng isang tonelada dahil nasiyahan ang mga tao kapag ikaw ay nakaka-usisa tungkol sa kanila at sa kanilang ginagawa. Talagang ginagawang mas madali ang pagharap sa mga mahirap na sitwasyon dahil ang pag-usisa ay tulad ng isang ngiti, mahirap makaramdam ng pagkabalisa kapag ginagawa mo ito! ”
8. Laging Magdala ng isang Notebook
Si Jessica Peters, Business Operations Project Manager sa The Muse, kamakailan ay nagsalita sa isa sa mga tagapagtatag ng Muse na pumasa. Ang kanilang kusang pag-uusap ay isang spitfire ng mga ideya at mga katanungan upang linawin. Sa kabutihang palad, nagkaroon ng isang notebook si Peters, at isinulat niya ang lahat.
Ito ay isa sa maraming mga aralin na natutunan niya habang nagtatrabaho para sa punong opisyal ng marketing at CEO sa Overstock. Si Peters ay isa sa dalawang katulong na executive na nagtatrabaho sa CEO. Natuwa siyang makita na nagdala siya ng isang notebook sa lahat ng dako, at, well, hindi galak na makita na ang kanyang katapat ay hindi. Hindi na kailangang sabihin, nagpunta si Peters upang palaging magdala ng isang bagay na magagamit niya upang i-jot down ang mga tala.
9. Gawin ang Iyong Sariling Kailangan
Natukoy ni Niyati Desai ang kanyang propesyonal na paglago ng hindi bababa sa isang bahagi ng aralin na natutunan niya mula sa isa sa kanyang mga unang bosses: "Kung hindi ka mapalampas ng iyong boss kapag wala ka sa paligid, hindi mo ginagawa ang iyong trabaho nang maayos at nanalo ka ' mahahanap ang tagumpay. "
Natuto niyang asahan ang mga pangangailangan at tanong ng kanyang boss - talaga, upang gawin ang kanyang sarili na kailangan. "Nakita ko ang aking boss na gawin ito araw-araw para sa kanyang boss, " sabi ni Desai.
Hanggang sa ngayon bilang isang manager ng PR para sa kumpanya ng software na PlanGrid, tinitiyak ni Desai na hinahabol niya ang nawawalang impormasyon o mga item na alam niyang kailangang maihatid ng kanyang boss sa isang partikular na proyekto, at nag-aalok upang mahawakan ang mga gawain sa plato ng kanyang boss.
Sa madaling sabi, "kung hindi nakikita ng aking boss ang aking halaga, malamang na hindi rin siya nagtataguyod para sa akin sa likod ng mga saradong pintuan, at marahil ay hindi ko makikita ang promosyon o bagong takdang proyekto na talagang gusto ko."
10. Bumuo ng Solid Network
Sa loob ng maraming taon, si Dave Yonkman ay nagtatrabaho bilang direktor ng mga komunikasyon para sa kinatawan ng US-Representative na si Pete Hoekstra.
Ang isa sa mga aralin na natigil ay ang lumikha ng isang solidong network. Si Yonkman, na tagapagtatag at pangulo ngayon ng DYS Media, ay nakagawian ng pagkolekta ng daan-daang mga kard ng negosyo at pagsulat ng mga tala sa likuran tungkol sa mga taong nakilala niya at ang kanilang mga interes - isang kasanayan na patuloy niya hanggang ngayon.
11. Gumawa kaagad ng Mga Maliit na Gawain
Anumang oras na magdagdag si Jennifer McDermott ng isang bagay sa kanyang dapat gawin na listahan, tinanong niya ang kanyang sarili, "O kaya ko na lang ito?"
Ito ay isang aralin na binigyang diin ng boss ni McDermott nang siya ay bahagi ng isang PR team sa The Travel Corporation. "Kinamumuhian niyang makita ang mga item doon na potensyal na gumawa sa akin ng mas mahirap, ngunit ilang minuto lamang upang makumpleto, " sabi ni McDermott, na pinuno ngayon ang mga komunikasyon para sa tagahanap ng website ng personal na pananalapi.
Ang pagbabago ng ugali ay naging labis na nalalim na bahagi nito na bahagi na ito ng kanyang pang-araw-araw na gawain. "Sinimulan ko ang aking araw sa isang listahan ng dapat gawin at habang mayroon akong umaga ng umaga, magtrabaho at gumawa ng anumang maaaring gawin kaagad tulad ng isang mabilis na email na pag-email, paggawa ng isang pag-edit sa isang webpage, o paggawa ng isang booking, " she sabi.
Maaaring hindi ka magkaroon ng isang modelo ng papel sa iyong propesyonal na buhay ngayon, ngunit hindi nangangahulugang hindi ka maaaring magpatibay ng ilan sa mga araling ito. Tiyak na tutulungan ka nitong lumago, at maaari kang magdadala sa iyo sa isang bagong pagkakataon - at ang iyong sariling mahusay na boss.
