Ang mga kumpanya na may mahusay na perks at benepisyo - ang muse

Narinig mo ang mga karaniwang perks ng kumpanya: pangangalaga sa kalusugan, mga bayad na araw, libreng kape, at iba pa. Ngunit ano ang tungkol sa isang libreng makintab na produkto ng Apple, walang katapusang mga kredito, at mga paglalakbay sa Vegas sa isang pribadong jet? Hangga't ang mga benepisyo na ito tulad ng pag-aari sa isang kahaliling uniberso, inaalok sila sa mga kumpanya sa buong mundo - ang ilan sa mga ito ay maaaring mas malapit sa iyo kaysa sa iniisip mo.

Ngayon, tingnan ang isang bilang ng mga lugar ng trabaho na may tunay na kamangha-manghang mga perks. Kung ikaw ay isang foodie, isang nut nut, isang panlabas na tagapagbalita, o isang taong mahilig sa tech, makakahanap ka ng isang kumpanya na naaangkop sa iyong eskinita.

Ang pinakamagandang bahagi? Lahat ng 12 sa kanila ay umupa ngayon.

1. myWebRoom

Ang MyWebRoom ay isang platform sa lipunan, na nagpapahintulot sa mga gumagamit na ipahayag at ayusin ang lahat ng kanilang kinagigiliwan sa isang magandang paraan. Ang isa sa mga pinakamahusay na perks ng lumalagong pagsisimula ay ang mga kawani ay hindi naka-lock sa isang 9-hanggang-5 kaisipan. Dahil ang lahat ay maaaring konektado saanman sila naroroon, ang mga miyembro ng koponan ng myWebRoom ay maligayang pagdating upang gumana mula sa bahay, o saan man kailangan nila, upang makabuo ng kanilang pinakamahusay na gawain.

Masisiyahan din sila sa walang limitasyong oras ng bakasyon, maraming outing ng koponan, at libreng pagkain at pagsakay kung kailangan nilang manatili sa opisina huli.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

2. Flickr

Sigurado kami na pamilyar ka sa Flickr, ang nangungunang site para sa pamamahala at pagbabahagi ng mga larawan sa online. Bilang isang kumpanya ng Yahoo, inaalok ng Flickr ang mga empleyado nito ang lahat mula sa hanggang $ 5, 250 taunang reimbursement ng edukasyon upang matulungan ang kanilang mga karera na lumago sa tatlong libreng pagkain araw-araw. Hindi pa napahanga? Ang koponan ng Flickr ay nagtatamasa din ng lingguhang masayang oras, isang taunang piknik ng tag-init para sa mga pamilya, at isang kahanga-hangang 8-16 na linggo ng patakaran sa pag-iwan ng magulang, kasama ang $ 500 para sa mga bagong magulang na gugugol sa mga bagay na kailangan nilang alagaan ang kanilang mga anak.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

3. Plated

Ang mga empleyado ng Plated ay nagbabahagi ng pagnanasa sa pagtulong sa mga tao na kumain ng mas mahusay sa lingguhang paghahatid ng pagkain-at nakakakuha sila ng maraming pagkakataon upang masiyahan ang kanilang sariling mga pagnanasa para sa pagkain. Bilang karagdagan sa pagkuha ng isang libreng kahon lingguhan, ang mga Plater ay binibigyan ng responsibilidad ng pagsubok sa mga bagong pinggan bago nila maihatid sa mga pintuan ng mga customer. Maliban sa mga perks ng pagkain, ang Plated ay nakatuon sa pagtulong sa mga empleyado na makamit ang kanilang personal at propesyonal na mga layunin. Ang kumpanya ay madalas na sumasaklaw sa mga gastos ng mga klase sa pagbuo ng kasanayan at mga workshop at nag-aalok ng walang limitasyong bakasyon upang ang mga kawani ay maaaring makapagpahinga at mag-recharge.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

4. Mga Pilikhang Diamante

Sa Pocket Gems, ang mga empleyado ay hindi lamang nakatuon sa paggawa ng mga nakakaengganyo at interactive na mga laro na na-download ng higit sa 100 milyong beses - sila rin ay nakatuon sa paggawa ng opisina ng isang kamangha-manghang kapaligiran. Upang makuha ang lahat na kasangkot sa pagsisikap na ito, binibigyan ng kumpanya ang bawat miyembro ng $ 100 upang gawing mas kapana-panabik ang tanggapan para sa lahat. Ang mga empleyado ay madalas na tinutuunan ang kanilang mga pondo para sa mga item na may malaking tiket tulad ng isang talahanayan ng ping-pong at isang kabaliwan, na nagmamay-ari ng paglikha ng isang nakasisiglang workspace na nais ng lahat.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

5. Pag-uulit

Ang mga quuarterly outings at panloob na mga tanghalian ng koponan ay hindi lamang mga perks sa RepEquity (kahit na tiyak na sila ay kahanga-hangang). Habang ginugugol ng koponan sa RepEquity ang oras ng pagtatrabaho sa pagbuo ng mga de-kalidad na digital na tool at serbisyo upang matulungan ang mga tatak na mapabuti ang kanilang online presence at maabot, ginugugol nito ang oras ng paglalaro sa mga paglalakbay na naka-sponsor ng bangka, mga laro sa basketball, at maraming post-work bowling session.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

6. Ogilvy

Sa mga kliyente tulad ng Sears, American Express, at IBM, si Ogilvy ay isa sa pinakamalaking mga network ng komunikasyon sa marketing sa buong mundo. Kilala ito sa pagkuha ng mga proyekto sa advertising ng tatak nito sa susunod na antas-at ang mga tanggapan ng opisina nito. Ang punong tanggapan ng New York ay may on-site fitness center na nag-aalok ng mga klase na itinuro ng sertipikadong tagapagsanay at nutrisyonista ng kumpanya, at nag-aalok ang mga lokasyon ng San Francisco at Los Angeles ng doggy day care upang maaari mong gawin ang iyong pinakamahusay na kaibigan upang gumana anumang oras. Ang mga empleyado ay nasisiyahan din sa maraming extracurriculars - masasabi mo bang ang liga ng dodgeball?

Tingnan ang Bukas na Trabaho

7. Yext

Kapag ang mga empleyado ni Yext ay hindi tinutulungan ang mga negosyo na pamahalaan at palawakin ang kanilang digital na presensya sa mga online na mapa, direktoryo, at aplikasyon, madalas nilang natagpuan ang pag-order ng libreng pagkain na ibinigay ng corporate Seamless account ng kumpanya. Ang koponan ng Yext ay nakakakuha ng isang pang-araw-araw na allowance para sa parehong tanghalian at hapunan, at madalas nilang pool ang kanilang Seamless pera upang mag-order ng mga pista ng opisina. At ang mga perks ay hindi tumitigil doon: Ang mga kawani ay nasisiyahan din sa isang opisina ng kegerator, karaoke machine, at "masayang silid."

Tingnan ang Bukas na Trabaho

8. Mga Pag-iisip

Ang mga isipan ay palaging naghahanap ng mga pagkakataon upang matuto at magbahagi ng mga ideya na lampas sa kanilang pang-araw-araw na responsibilidad ng pagbibigay ng rebolusyonaryong teknolohiya, pagkonsulta, at paghahatid ng software sa mga pandaigdigang kliyente. Ang lingguhang kumpanya ng "Hardware Hacklab" ay nagbibigay-daan sa mga ThoughtWorkers na gawin lang iyon. Sa araw na ito, binubuksan ng mga tanggapan ang kanilang mga pintuan sa mga mahilig na magdala ng pinakabagong mga gadget ng hardware, at ang mga empleyado ay may access sa lahat mula sa Oculus Rift (isang virtual reality headset para sa 3D gaming) sa mga 3D printer.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

9. Stack Exchange

Ang mga empleyado ng Stack Exchange ay regular na ipinagdiriwang para sa kanilang pagsisikap sa pagbuo ng ekspertong tanong at sagutin ang mga komunidad para sa mga naghahanap ng impormasyon sa online. Ngunit lalo silang ipinagdiriwang sa kanilang mga kaarawan ng tradisyon ng tradisyon ng "mga kahon ng kaarawan" ng kumpanya. Kasama sa paggamot ang isang isinapersonal na pagkain at isang pakete ng partido na puno ng mga espesyal na paggamot na inihanda ng mga chef ng opisina. At huwag mag-alala tungkol sa koma ng post-meal na pagkain: Maaari kang mag-curl up sa isa sa maraming mga silid ng nap sa opisina, kung saan ang mga empleyado ay malayang makibalita ng ilang mga zzz anumang oras na gusto nila.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

10. Axial

Ang platform ni Axial ay inilunsad kasama ang isang misyon upang ikonekta ang mga may-ari ng negosyo sa mga tagapayo sa pinansiyal na tagapayo at maaasahang mga namumuhunan ng kapital upang lumago, mag-pinansya, at magbenta ng mga kumpanya. Habang ang bawat miyembro ng koponan ay gumaganap ng isang kritikal na papel, hindi nais ni Axial na higpitan ng mga empleyado ang kanilang mga paglalarawan sa trabaho. Samakatuwid, ang kumpanya ay nag-aalok ng mga empleyado na itinuturo na gumastos sa anumang mga kurso sa edukasyon na interes, mga in-house workshops na pinamumunuan ng mga dalubhasa sa industriya, at mga klase na itinuro ng engineer.

Oh, at mga pagpipilian sa stock, pana-panahong mga partido, catered tanghalian, at walang limitasyong bakasyon, din.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

11. Hypertherm

Ang mga disenyo ng hypertherm at gumagawa ng mga advanced na sistema ng paggupit, mga produkto na maaaring magamit, mga accessories, at mga solusyon sa high-tech na pang-industriya na ginamit sa iba't ibang mga industriya sa buong mundo. Bilang isang 100% na kumpanya na pag-aari ng empleyado, ang Hypertherm ay natatangi sa mga pagbabahagi ng kita ng mga tubo at isang patakaran na walang pag-undang. Pinahahalagahan ng kumpanya ang isang holistic na diskarte sa pakikipag-ugnayan sa empleyado. At, dahil naniniwala ito sa kalusugan at kaligayahan ng empleyado na magkasama, ang Hypertherm ay nagho-host ng isang on-site na medikal na sentro at kagalingan ng programa para sa lahat ng mga kasama.

Tingnan ang Bukas na Trabaho

12. Skout

Ang Skout ay isang global na platform sa lipunan para sa pagkonekta sa mga bagong tao batay sa kanilang geo-lokasyon. Mula nang itinatag ito noong 2007, ang Skout ay pinadali ang higit sa 500 milyong koneksyon sa buong mundo at nakatira sa 180 na mga bansa. Ang kumpanya ay nagho-host ng maraming masayang oras bawat taon-pinapayagan ang mga empleyado na mag-imbita ng mga kaibigan na sumali sa mga pagdiriwang-pati na rin ang mga paglabas sa mga larong baseball at isinaayos ang mga nakakatuwang hunting ng scavenger sa buong mundo. At higit sa lahat? Ang mga bagong hires ng Skout ay tumatanggap ng makintab na mga bagong produkto ng Apple sa kanilang unang araw.