Sa tingin ba ng pangangaso ng trabaho ay magiging mabagal sa tag-araw? Mag-isip muli.
Tingnan lamang ang 13 mga kumpanya na bilog namin dito mismo. Ang lahat ng mga ito ay mga kahanga-hangang lugar upang gumana. Ngunit, ang pinakamagandang bahagi? Lahat din sila ay gumagawa ng mga pangunahing hires ngayon.
Kaya, pumanig up ang iyong resume at itapon ang iyong sumbrero sa singsing para sa isa sa kanilang mga bukas na posisyon. Habang ang lahat ay nagpaplano sa kanilang susunod na bakasyon, gagawa ka ng mga hakbang patungo sa iyong susunod na malaking paglipat ng karera.
1. Mga Magasin sa Pagdinig
Aming opisina
Ang Mga Magasin ng Hearst, isang dibisyon ng Hearst, ay ang pinakamalaking publisher ng US ng buwanang magazine. Sa 25 dinamikong, nangunguna sa industriya na mga pamagat kabilang ang Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR, Harle's BAZAAR, ELLE, Kalusugan ng Kalalakihan, Kalusugan ng Kababaihan, Magandang Pangangalaga sa Bahay, HGTV Magazine, at O, Ang Oprah Magazine, Mga Magazine Magazine ay narating ng halos 137 milyong mga mambabasa at mga bisita sa site bawat buwan- higit sa dalawang-katlo ng lahat ng kababaihan at millennial na kababaihan sa bansa. Ang kumpanya ay nai-publish na malapit sa 300 mga edisyon at 200 mga website sa buong mundo. Umaabot sa halos 100 milyong mga bisita ang site bawat buwan at ang higit sa 240 milyong mga tagasunod ng social media sa pamamagitan ng 25 digital na tatak. Kasama rin sa portfolio nito ang Sweet, isang pakikipagtulungan sa Snapchat sa platform ng Tuklasin nito.
Kung interesado kang magtrabaho sa mga digital at print publication, ang Hearst ay kung saan nais mong maging. Ang kumpanya ay may isang malawak at magkakaibang grupo ng mga pamagat ng pangalan ng sambahayan sa ilalim ng payong nito. At, ang diin ng Hearst sa pag-unlad ay ginagawang isang mahusay na lugar upang mapalago ang iyong karera. "Mula sa isang punto ng propesyonal na pag-unlad, ang Hearst ay tiyak na nasa itaas nito. Sa loob ng proseso ng pagsusuri lamang ay talagang may isang paghihikayat para sa kaunlaran bilang isang empleyado, "pagbabahagi ng isang Senior Designer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Magasin ng Pakinggan2. Goldman Sachs
Aming opisina
Sa Goldman Sachs, ang iyong mga kasanayan at karanasan ay lilikha ng isang mundo ng mga posibilidad para sa aming mga kliyente. Mula sa pinakabagong IPO at pananaw sa merkado hanggang sa mga pamumuhunan sa malinis na enerhiya at imprastraktura, ang bawat isa sa aming mga koponan ay nag-aambag sa mga pagbabago na nagtutulak ng pag-unlad sa buong mundo. Gawing posible ang mga bagay sa goldmansachs.com/ pangangalaga
Maraming mga tagalabas ang tumitingin sa Wall Street bilang cut-lalamunan at konserbatibo. Ngunit ang mga empleyado ng Goldman Sachs ay nagpinta ng isang alternatibong pananaw - isang pakikipagtulungan na kapaligiran kung saan ang mga tao ay nakakatuwa sa trabaho at pagkatapos ng oras. Ang ilang mga koponan ay nagtatapon ng mga partido upang ipagdiwang ang mga personal na milyahe, magsama ng mga klase sa pag-akyat ng rock, at makihalubilo sa karaoke sa mga lokal na bar. Nais mo bang sumali sa saya? Ang kumpanya ay kasalukuyang umarkila ng higit sa 700 (oo, nabasa mo nang tama!) Bukas na mga posisyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Goldman Sachs3. Pep
Aming opisina
Sa mga lokasyon sa higit sa isang dosenang mga lungsod sa buong Estados Unidos at Gitnang Amerika, ang Pep ay isang buong serbisyo sa pamamahala ng proyekto na nagpapalaya sa mga kliyente upang tumuon ang mas malaking larawan ng negosyo. Ang kumpanya ay nag-aalaga ng mga oras, badyet, at koordinasyon ng vendor para sa bawat proyekto, mula sa direktang mail at sweepstakes hanggang sa pagsasanay at mga kaganapan sa buong bansa, lahat sa pamamagitan ng pasadyang nilikha na mga programa ng PepConnect.
Ang pagsisimula ng isang trabaho ay maaaring matakot, kaya ginagawa ng Pep kung ano ang makakaya upang bigyan ng kapangyarihan ang mga bagong empleyado. Kapag ang kumpanya ay nagdadala sa isang bagong upa, nagbibigay ito ng isang roadmap sa tagumpay tuwid mula sa simula. Ang mga responsibilidad at pag-asa sa isa't isa ay inilalabas kaagad, inaalis ang anumang katanungan ng pananagutan at pinapayagan ang mga empleyado na lumikha ng isang landas sa karera sa paraang pinakamabuti para sa kanila - nang walang sinumang sumilip sa kanilang mga balikat.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pep4. Mosaiko
Aming opisina
Ang Mosaic ay isang kumpanya ng pinansya sa solar na nagbibigay ng financing para sa mga residential solar system. Ang pangitain ni Mosaic, 100% malinis na enerhiya para sa lahat, ay sumasalamin sa pagnanais na lumikha ng ibinahaging kasaganaan sa pamamagitan ng malinis na enerhiya at tulungan ang milyon-milyong mga tao na mamuhunan sa kanilang sarili, sa kanilang mga tahanan, at sa hinaharap ng planeta.
Si Moises ay patuloy na lumalaki, tulad ng ebidensya ng maraming bukas na posisyon ng kumpanya. Ngunit, pagdating sa kung ano ang hinahanap ng kumpanya sa mga bagong hires, huwag mag-trick sa pag-iisip na kailangan mong maging dalubhasa sa isang tiyak na bagay. Sa halip, si Moises ay naghahanap para sa mga taong madamdamin, nasasabik na makipagtulungan at harapin ang mga problema, at laging handang matuto. Sa palagay namin gustung-gusto mo ang pinakamahusay na payo sa pakikipanayam ng kumpanya: Maging ang iyong sarili.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mosaic6. Ceterus
Aming opisina
Binibigyan ng ceterus ang mga maliliit na negosyante ng negosyo na may tapos na pag-uulat at benchmarked na pag-uulat. Ang system ng Ceterus 'Edge ay awtomatiko ang mga entry sa QuickBooks Online at pinagsama-samang mga data sa pananalapi upang magbigay ng pag-uulat ng benchmark na peer. Ang teknolohiya ng pares ng kumpanya sa mga tao upang maghatid ng isang solong paghinto ng solusyon para sa mga negosyante, na nagse-save ng oras at pera ng may-ari ng negosyo. Higit pa sa isang tool lamang, ang Ceterus ay isang kumpletong solusyon sa pag-bookke.
Kung akala mo ang isang karera sa accounting ay tuyo at mayamot, hindi mo alam ang Ceterus - isang solusyon sa accounting na ipinagmamalaki ang kapana-panabik na kapaligiran ng isang pagsisimula ng tech. Sa halip na mahabang oras, ang mga halaga ng Ceterus ay nagbubunga. Sa halip na isang mahigpit na istruktura ng firm na batay sa kumpanya o katambal, si Ceterus ay nababaluktot. Mula sa mga magagandang beach sa baseball games, mula sa board game night hanggang Charleston dinner, si Ceterus ay nagpapasimula ng masiglang kultura.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Ceterus7. Tiwala
Aming opisina
Ang Trustwave ay nagbibigay ng mga samahan ng mga serbisyo at teknolohiya na kailangan nila upang ibahin ang anyo ng pamamahala ng kanilang mga programa sa seguridad at pagsunod sa mga programa. Sa pamamagitan ng pag-alok ng mga serbisyong pangseguridad na pinamamahalaan ng ulap, mga integrated tool na tech, at mga koponan ng mga dalubhasang panseguridad - kabilang ang mga etikal na hacker at mananaliksik - ang Trustwave ay nagbibigay ng mga kliyente ng mga napapanatiling solusyon sa negosyo ng seguridad sa higit sa 96 na mga bansa sa buong mundo.
Ang Trustwave ay mabilis na lumalaki, na nangangahulugang ang kumpanya ay aktibong umarkila upang tumugma sa bilis na iyon. Ano ang pinaka-interes sa Trustwave sa mga potensyal na empleyado? Ang ilang mga kasanayan sa tunog at kaunting background. Kahit na hindi matugunan ng mga aplikante ang bawat kahilingan, ang Trustwave ay handang magturo sa sinumang may tamang pag-uugali at isang karapat-dapat sa pag-aaral-at sa kalaunan ay magiging interesado na lumingon at magturo ng lahat ng mga kaalaman na natutunan nila sa mga bagong co- mga manggagawa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Trustwave10. Washington REIT
Aming opisina
Ang Washington REIT ay isang may-ari ng nakatuon na nakatuon sa pagmemerkado at operator ng mataas na kalidad na multifamily, opisina, at mga pag-aari ng tingian sa lugar ng Washington, DC metro. Ang kumpanya ay lumilikha ng halaga sa pamamagitan ng pagpapaupa, pagpapaunlad, at ground-up na pag-unlad ng real estate, na nag-aaplay ng isang natatanging diskarte na nakabase sa pananaliksik sa pagtuklas ng mga oportunidad na paglago ng estratehiya. Ang Washington REIT ay nagsagawa ng isang agresibong estratehikong plano upang mabago ang kumpanya para sa paglago. Ito lang ang simula.
Hate mga review sa pagganap? Kaya, pagkatapos ay gustung-gusto mo ang Washington REIT - ang kumpanya ay tumatagal ng ibang diskarte sa pag-unlad ng propesyonal. "Mayroon kaming bukas na kultura ng feedback. Natanggal namin ang mga pagsusuri sa pagganap ng lumang paaralan, at ngayon ay nagbibigay kami ng patuloy na puna. Ang aming pokus para sa lahat ay upang magsikap para sa tagumpay, at ang tanging paraan upang gawin iyon ay upang makakuha ng puna sa buong taon, "paliwanag ni Tabitha Brittain, Bise Presidente ng Pamamahala ng Pag-aari.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Washington REIT11. Eksaktong Mga Agham
Aming opisina
Sa Eksaksyong Siyensya, ang pangunahing misyon ay upang ganap na matanggal ang cancerectectal cancer. Bilang bahagi ng misyon na ito, ang kumpanya ay may isang pagsubok na tinatawag na Cologuard®, na ginagamit para sa screening ng colorectal cancer. Sa katunayan, ang Cologuard ay ang unang pagsubok sa screening na gumamit ng teknolohiyang stool-DNA.
Sa pamamagitan ng isang pakikipagtulungan kultura, isang diin sa pagbibigay pabalik, at maraming mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera, ang mga empleyado ay walang mahihirap na oras sa paghahanap ng mga bagay na pag-ibig tungkol sa pagtatrabaho para sa Eksaktong Agham. Ngunit, nang walang pag-aalinlangan, ito ang reward na misyon na kumukuha ng cake. "Nasasabik ako sa hinaharap ng Eksaksyong Siyensya sapagkat maraming pagkakataon dito upang mabago ang mga buhay at gumawa ng pagkakaiba, " sabi ng Senior Manager ng kumpanya, IT Services.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Eksaksyong Siyensya13. Prometheus
Aming opisina
Ang Prometheus ay nagbabago sa industriya ng pag-upa sa apartment sa pamamagitan ng pagbibigay ng mahusay na kalidad ng serbisyo at pagdalo sa maliit na detalye ng karanasan sa paghahanap at pag-upa sa apartment.
"Ang pinakamamahal ko tungkol sa kultura ay ang pagpapahalaga sa pagsisikap na ginagawa namin, " sabi ni Lauren Kralovec, embahador ng Neighbor. Sa katunayan, ang Prometheus ay tumatagal ng labis na pangangalaga upang matiyak na pinapahalagahan ng mga empleyado. Kung nalalampasan nito ang isang layunin sa pag-upa o pag-abot sa isang kilalang kilalang anibersaryo ng kumpanya, ang prometheus "TORCH" na programa ay naghihikayat sa mga Prometheans na tiyakin na walang mahusay na gawain - malaki o maliit - ay hindi nakikilala.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PrometheusSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
