"Ako ay isang recruiter."
Subukang ibagsak ang tatlong salitang ito sa isang partido ng cocktail at garantisado ka ng hindi bababa sa isang tugon - kung hindi marami - ng, "Galit ako sa mga recruiter." Hindi na kailangang sabihin, alam kong ako ay tumama sa isang career na puntong mataas ang karapat-dapat upang maging karapat-dapat na uri ng reaksyon . (Uy, kahit kailan hindi ko kailangang ipaliwanag kung ano ang ginawa ko para sa isang buhay!)
Totoo, ang headhunting ay maaaring hindi manalo ng anumang popular na paligsahan, ngunit marami akong natutunan tungkol sa kung paano gumagana ang proseso. Sa katunayan, nagpasya akong yakapin ang mga malupit na katotohanan na hindi ko natuklasan at ibahagi ang mga ito sa mga naghahanap ng trabaho. Kaya, kumuha ng isang pahina mula sa playbook ng ibang koponan: Narito ang dapat malaman ng lahat pagdating sa pag-apply para sa mga trabaho.
1. Pretty Boring ng Iyong Resume
Maging tapat tayo: Ang mga resume ay marahil ang pinaka-basurang materyal sa pagbasa sa mundo. Ngayon, isipin ang pagbubukas ng iyong inbox araw-araw sa daan-daang mga dokumento na ito. Walang halaga ng glitz o glamour ang magpapasara sa The Girl on the Train .
Aralin
Kapag nakikipag-ugnay sa mga recruiter ay hindi gumugol ng maraming oras sa pagtatalo ng perpektong kulay o font. Sa halip, siguraduhin na nakatayo ka para sa tamang mga kadahilanan, sa pamamagitan ng paggawa nito na may kaugnayan at madaling laktawan.
2. Ang Iyong Resume Ay Hindi Basahin nang buo
Ako ang unang umamin na hindi ako nagbasa ng isang resume na salita para sa salita ng isang kandidato. Imposibleng sa isang propesyon kung saan ang oras ay ang kakanyahan.
Aralin
Ihatid lamang ang iyong pinaka-may-katuturang impormasyon at ax kung ano ang iyong ihagis sa kahit na ang bullet display. Oh, para sa sinuman na isinasaalang-alang pa rin ang isang dalawang pahina na resume - ito mismo ang dahilan kung bakit hindi ito katumbas ng halaga.
3. Ang mga recruit ay hindi nais na basahin ang Iyong Cover Cover
Alam mo na ang pag-upa ng mga tagapamahala sa pangkalahatan ay nais mong ipakita ang iyong mga talento, kwalipikasyon, at mga kasanayan sa pagsulat sa isang takip ng sulat. Ngunit ang mga recruiter ay tungkol sa resume na iyon. (Pangumpisal: Bihira akong basahin nang buo ang mga takip na sulat.)
Aralin
Grab ang atensyon ng isang tao nang may linya ng pagbubukas ng mata. Tulad ng kung paano ipinanganak sa amin ang mga resume, gawin din ang mga takip ng mga titik. Kaya't ngumiti kami - malalayo na.
4. Gayunpaman, Mapapansin nila ang isang Masamang Isa
Oo, sinabi ko lang na hindi namin nais na basahin ang mga takip na letra (at samakatuwid ay karamihan ay lumalakas). Ngunit mapapansin namin kung magpapadala ka ng isang pangkaraniwang binanggit sa "Sa Kanino Ito Maalala."
Aralin
Maglaan ng oras upang maiangkop ang iyong takip ng sulat. Kahit na hindi ito binabasa, nais ng taong gumagaya na nais mong ilagay ang pagsisikap dito.
5. Tulad mo, Abala kami
Sa kasamaang palad, imposible para sa amin na bumalik sa bawat solong tao na humihingi ng tulong. Lalo na kung nagtatanong ka na hindi sa aming wheelhouse o nagsasangkot ng maraming pananaliksik sa aming pagtatapos, tulad ng "Ano ang bukas na mga posisyon sa iyong kumpanya na dapat kong ilapat?"
Aralin
Siguraduhing hindi ka lamang nakakaabot sa tamang tao, kundi pati na rin humihiling ka ng maigsi na mga katanungan na madaling sagutin ng mabilis.
6. Dapat Mong Maging (Magaling) Sumumite ng Iyong Kwalipikasyon
Kaya maraming mga kandidato ang nakakalito sa "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili" na may isang pagkakataon na tumakbo sa kanilang resume bullet point sa pamamagitan ng bullet point. Tao lamang kami at sa huli mawalan kami ng interes at makaligtaan ang iyong mga pinaka-kahanga-hangang puntos.
Aralin
Sa halip, gumastos ng oras sa pagtatrabaho sa iyong pitch pitch. Siguraduhin na ituro ang mga highlight, paglilipat, bilang ng mga direktang ulat, ROI, mga kontribusyon sa organisasyon, at mga responsibilidad na nauugnay sa posisyon na gusto mo.
7. Alam ng mga recruiter ang Iyong Tunay na Panahon
Heck, maaari naming magkasama magkasama kaysa sa isang resume at ilang pangunahing pananaliksik.
Aralin
Huwag iwanan ang mga petsa mula sa iyong resume o subukang gawin itong tunog tulad ng mayroon kang higit na karanasan kaysa sa iyong ginagawa.
8. Nakarating tayo sa Ibabang bahagi ng Lahat
Ang pagpupuno ng mabuti, masama, at ang pangit ay trabaho ng isang recruiter - at ang napapanahong recruiter ay maaaring amoy isang nakakatawang isang milya ang layo.
Aralin
Pinakamagaling ka ay ang maging matapat pagdating sa kasaysayan ng suweldo, mga gaps sa trabaho, at anumang mga nakatagong detalye na maaaring lumabas sa ibang pagkakataon. Kami ay nasa tabi mo at nais naming makita ka na magtagumpay - kaya ang pagiging matapat ay makakatulong lamang sa iyo na tulungan ka.
9. Isang tawag Hindi (Kailangang) Kailangang Ito ay Opisyal na Panayam
Minsan ang isang pag-uusap sa telepono ay kinakailangan upang magkaroon ng kahulugan ng isang tao sa papel bago namin dalhin siya upang makipag-usap sa koponan.
Aralin
Narito ang iyong maikli, matamis, at maigsi na pitch pitch ay muling madaling gamitin. Alamin ang iyong halaga, alamin ang iyong halaga, at maging handa upang manalo ng isang tao sa isang maikling oras. Oh, at kung hindi ka sobrang komportable sa telepono, magsipilyo sa iyong mga kasanayan.
11. Tumawa kami sa Hindi Naaangkop na Mga Larawan sa LinkedIn
Kapag ginugol mo araw-araw ang pag-scan sa mga profile ng LinkedIn maaari mong mapagpusta na nakatagpo ka ng ilang mga kagiliw-giliw na larawan. Hindi ito ang mga recruiter ay nakakahamak - ngunit kami ay pantao!
Aralin
Iwasan ang pagiging seryoso (hindi ito mugshot), kanal ang larawan ng maraming tao, at sumama sa isang bagay na propesyonal. Kung kailangan mo ng tulong, narito ang ilang mga tip para sa pagkuha ng isang propesyonal na headshot nang libre.
12. Hindi namin Nais na Tumawag sa Amin
Gusto mong marinig kung interesado ang recruiter - at OK lang iyon, lahat kami ay naroon. Ngunit tandaan, kung nais naming makapanayam sa iyo, makikipag-ugnay kami.
Aralin
Hindi mo mababago ang aming isip sa pamamagitan ng pagpili ng telepono. Kaya huwag tumawag pa rin at panganib na nakakainis sa isang tao sa gilid ng pagdadala sa iyo. Kung talagang dapat kang mag-follow up sa anumang bahagi ng proseso, gumamit ng email.
13. Hindi Kami Walang puso
Ang lahat ng mga lihim na tagaloob na ito ay maaaring gusto mong manumpa nang buong-buo ang mga recruiter - pagkatapos ng lahat, kung babasahin ko ito, maramdaman kong medyo masiraan ng loob din. Ngunit bago mo gawin iyon, tandaan ang pangwakas na aralin na ito.
Aralin
Tama o mali, tumutugon o hindi, ang mga recruiter ay may mahalagang papel sa pagtulong sa paghahanap ng tamang mga kandidato para sa mga kumpanyang kanilang pinaglilingkuran. Bagaman hindi mo kailangang isaalang-alang ang sinasabi ko bilang ebanghelyo, isaalang-alang mo habang naghahanap ka ng isang bagong trabaho - lalo na kung nahihirapan kang mag-landing sa mga panayam.
At tandaan, ito ay mga tip lamang. Isa kang mahirap na trabahador at (kukuha ako) kahanga-hanga sa iyong trabaho. Kaya alamin na lamang na makakakuha ka ng malayo sa iyong paghahanap sa trabaho at sa iyong karera.
