Alam mo ang pakiramdam na kapag gumagawa ka ng isang bagay na talagang mahal mo? Mukhang lumipad ang oras, ngunit sa parehong oras ay hindi mo nais na tumigil; ang mga hamon ay kapana-panabik at nakamit mo ang ulap siyam; ang enerhiya ay tila dumadaloy sa iyo.
Hindi ba maganda kung maramdaman mo araw-araw sa trabaho?
Buweno, mayroon kaming isang malaking piraso na ibibigay sa iyo ng mga 15 kumpanya na ito , ang kahanga-hangang pakiramdam. Kung dahil ito sa kanilang mga kultura, perks, trabaho na ginagawa nila, o tatlo, ang mga tao ay mahilig magtrabaho para sa mga kumpanyang ito - at sa palagay namin ay gagawin mo rin.
1. KamustaSign
Aming opisina
Naniniwala ang HelloSign na ang paraan ng paggawa ngayon ay nasira. Iyon ang dahilan kung bakit ang kumpanya ay nakatuon sa pagpapagaan ng trabaho para sa lahat - mula sa maliit na mga startup hanggang sa mga malalaking kumpanya ng negosyo. Milyun-milyong mga indibidwal at higit sa 60, 000 mga kumpanya sa buong mundo ang nagtitiwala sa platform ng HelloSign-na kinabibilangan ng eSignature, digital workflow at eFax solution - upang awtomatiko at pamahalaan ang kanilang pinakamahalagang mga transaksyon sa negosyo.
Sumasang-ayon ang mga miyembro ng koponan na maraming aasahan ang sa HelloSign, sa pagitan ng mga kagiliw-giliw na gawain, ang matalino at hinihimok na mga kasamahan sa koponan, at ang pangkalahatang kapaligiran ng pagpapahinga at masaya. Sa pagsasalita ng masaya, ang mga katrabaho ng HelloSign ay mariing naniniwala sa pagsisikap upang makapaglaro nang husto. Ang pagkakaroon ng walang limitasyong bayad na oras ay nangangahulugan na ang mga empleyado ay maaaring kumuha ng mas karapat-dapat na pahinga sa oras na kailangan nila ito - at hindi masamang masama tungkol dito.
4. Slack
Aming opisina
Inilunsad noong 2014, ang Slack ay ang pinakamabilis na lumalagong aplikasyon ng negosyo sa kasaysayan. Milyun-milyong mga tao sa buong mundo ang gumagamit ng Slack upang ikonekta ang kanilang mga koponan, pag-isahin ang kanilang mga system, at itulak ang kanilang negosyo pasulong. Mula sa Fortune 100 na mga kumpanya hanggang sa mga merkado ng sulok, tinutulungan ng Slack ang mga tao na makipag-usap nang mas mahusay.
Ang pagkakaroon ng nakakakita ng isang pag-agos sa paglago ng kumpanya sa mga nakaraang taon, ang Slack ay sinasadya tungkol sa pagpapalakas ng isang inclusive at friendly na kapaligiran sa loob ng pagtaas ng komunidad ng mga empleyado. Sa katunayan, ang isa sa mga katangian na natatamasa ng mga kawani habang nagtatrabaho sa Slack ay ang katotohanan na ang lahat ng mga ideya ay nakakatanggap ng pantay na pagsasaalang-alang at pagpapahalaga sa buong koponan. Kaya, kung nais mong maging isang mahalagang bahagi ng isang maunlad na negosyo, ito ang lugar para sa iyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Slack5. TrackMaven
Aming opisina
Itinatag noong 2012, ang TrackMaven ay isang mapagkumpitensyang platform ng intelektwal, na naglalayong magbigay ng data sa mapagkumpitensya ng katalinuhan na tumutulong sa mga digital na namimili na lumikha ng kamangha-manghang nilalaman. Sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga uso sa buong 15 iba't ibang mga platform ng nilalaman, ang TrackMaven ay nagbibigay sa mga namimili ng mga pananaw na hahantong sa tagumpay ng tatak-ang pagbibilang ng mga malalaking tatak tulad ng Cisco, The Marriott, AOL, at ang NBA sa mga daan-daang mga kliyente nito.
Sa pamamagitan ng isang trabaho sa TrackMaven, nais mong maging isang bahagi ng isang koponan na gustung-gusto na pumasok sa trabaho at nararamdaman ng inspirasyon ng malakas na epekto ng komunidad. At iyan ay talagang nagsasabi tungkol sa kultura, para sa pagguhit at pag-udyok sa mga empleyado kahit na sa mga kahanga-hangang mga perks at benepisyo. "Ang lahat sa paligid mo ay nagtagumpay at masaya na gawin ito, " sabi ng Senior Sales Executive na si Bryan Sartory.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TrackMaven7. HP
Aming opisina
Nilalayon ng HP na lumikha ng teknolohiya na ginagawang mas mahusay ang buhay para sa lahat, saanman. Sa pamamagitan ng mga karanasan sa engineering na humahanga, ang HP ay may pamana sa pagtulak ng mga hangganan ng teknolohiya upang maihatid ang buhay na nagbago, nagbabago ang mga pagbabago sa mundo sa bawat pagliko. Naniniwala ang kumpanya na ang pangwakas na driver ng tagumpay nito ay at palaging magiging kapangyarihan ng mga mamamayan nito - isinasaalang-alang ng HP ang magkakaibang, kabilang sa pandaigdigang pamayanan ng mga empleyado na maging isa sa pinakadakilang lakas nito at kung ano ang tunay na pagkakaiba nito sa pamilihan.
Nag-aalok ang HP ng isang sobrang suporta ngunit autonomous na kapaligiran sa trabaho - kaya nakakakuha ka ng isang malusog na timpla ng hands-on at hands-off management. At tulad ng isang malaki at itinatag na kumpanya, mayroon itong isang buong pumatay ng mga perks na mag-alok, mula sa mga diskwento na produkto hanggang sa mga site na fitness center. Ang HP ay isang malaking naniniwala sa pagpapabuti ng mga bono sa pagitan ng mga tao, ang kumpanya, at ang komunidad nito, kaya suriin ang mga bukas na posisyon nito ngayon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HP9. SendGrid
Aming opisina
Ang SendGrid ay naghahatid ng email na mahalaga. Ang email ay nananatiling ibabawas ang pinaka-epektibong paraan upang mabuo at maalagaan ang mga relasyon sa customer ngayon. Ang mga kumpanyang nag-iisip ng madiskarteng tungkol sa email bilang isang hanay ng mga makabuluhang puntos sa pagpindot sa customer - pag-aalaga upang maipadala ito sa tamang oras, na may tamang nilalaman, at para sa mga tamang tao - magbunga ng isang mapagkumpitensyang kalamangan. Ang mapagkakatiwalaang platform, tool, at eksperto ng Koponan ng Serbisyo ng SendG ay ginagawang walang kahirap-hirap para sa mga developer at marketers na gumawa ng craft, segment, pagsubok, at matagumpay na maihatid ang lahat ng kanilang email.
Naniniwala ang SendGrid sa pamumuhunan sa pagbuo ng isang malakas na koponan, kaya ang mga outing ng kumpanya ay napuno ng mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan-at maraming oras upang bumuo ng mga tunay na pagkakaibigan. Sa pagitan ng mga sesyon sa paglalaro ng Biyernes at pana-panahong pag-atras, maaari mong sabihin sa kultura ng kumpanya ay labis na hinihimok ng apat na H na ang lahat ng mga empleyado nito ay masaya: masaya, gutom, mapagpakumbaba, at matapat.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SendGridSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
