Sa wakas ito ang kapaskuhan. Isang oras para sa pagdiriwang, pamilya at mga kaibigan, at pagmuni-muni sa nakaraang taon.
Ngunit kung ang pag-iisip pabalik sa 2017 ay may naramdaman kang kaunting kakulangan tungkol sa iyong trabaho, huwag mag-alala! May oras pa para mag-apply para sa isang bagong trabaho bago mag-hit ang 2018. At nag-ikot kami ng 17 mga kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay umuupa ngayong buwan.
Kaya basahin at simulan ang pag-apply. 'Tis ang panahon para sa isang bagong trabaho!
4. Kaleidoscope
Aming opisina
Ang Kaleidoscope ay isang independiyenteng pagkonsulta sa tatak na may isang global na maabot. Ang mga koponan ng samahan ay nagkokonekta ng mga pananaw na may diskarte, disenyo, at prototyping upang maihatid ang pinagsamang mga makabagong solusyon na may bilis at liksi. Ang Kaleidoscope ay nagsimulang magpabago pagkatapos ng pag-unlad na lampas sa mga serbisyo sa imaging ng tatak at prototyping na naglalagay ng kumpanya sa mapa noong 1995.
Ang Kaleidoscope ay napupunta sa itaas at higit pa kapag lumilikha ng isang kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho. Ang mga puwang na palakaibigan sa aso, isang angkop na rooftop para sa mga barbecue ng tag-init, at ang regular na temang tanghalian ay lumalakad lamang sa ibabaw ng nakatutuwang opisina ng Kaleidoscope. Ang hindi planong mga kaganapan - tulad ng isang smorgasbord ng meryenda mula sa Tot Team, tastings ng beer-empleyado ng beer, o pag-eksplorasyon sa coffee shop - magdagdag ng isang elemento ng sorpresa sa pang-araw-araw na buhay sa opisina.
6. Tory Burch
Aming opisina
Inilunsad noong Pebrero 2004 na may isang boutique sa New York City, ang Tory Burch ay isang Amerikanong istilo ng pamumuhay na sumasaklaw sa handa na kasuotan, sapatos, handbags, accessories, relo, bahay, at halimuyak. Ngayon, ang Tory Burch ay isang pandaigdigang negosyo na may pagkakaroon sa higit sa 50 mga bansa.
Sa Tory Burch, ang kultura ng kumpanya ay binuo sa kabaitan at paggalang. Ang mga pagpapahalaga - kabilang ang katapatan, kabaitan, pagnanasa, at pagpapakumbaba-ay tungkol sa paglikha ng isang pakikipagtulungan na kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring gumawa ng mahusay na trabaho at magkaroon ng mahusay na mga relasyon sa parehong oras. Kaya huwag maghintay! Ang Tory Burch ay ang pag-upa ng mga empleyado sa lahat ng antas sa maraming lokasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Tory Burch7. Leyard at Planar
Aming opisina
Ang Leyard ay isang pandaigdigang pinuno sa disenyo, produksiyon, pamamahagi at serbisyo ng mga digital na pagpapakita, mga dingding ng video, at mga produkto ng visualization sa buong mundo. Ang Leyard Group ng mga kumpanya at tatak, na kinabibilangan ng Planar Systems, ay binubuo ng mga pagpapakita, libangan, at mga solusyon sa sistema ng ilaw. Mula noong 1983, ang Planar Systems ay nangunguna sa teknolohiya ng digital na pagpapakita, pagbuo at pagbibigay ng mga makabagong produkto para sa isang iba't ibang mga kliyente. Ang kasaysayan nito ay naglalaman ng maraming industriya.
Sa Leyard at Planar, ang mga pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan ay nangungunang prayoridad. Iyon ang dahilan kung bakit nakatakdang oras ang mga empleyado na magbitay at makilala ang isa't isa. Mula sa mga pananghalian ng koponan, barbecue, at mga ping-pong na paligsahan sa pana-panahong mga kaganapan, ang mga empleyado ay binibigyan ng madalas na pagkakataon upang kumonekta at magsaya sa bawat isa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Leyard at Planar8. Hanna Andersson
Aming opisina
Mula nang itinatag ito noong 1983, si Hanna Andersson ay nagbigay inspirasyon sa mga pamilya sa pagsasama ng mga kasuotan ng mga bata. Ang kumpanya ay nakikibahagi sa mga customer sa pamamagitan ng e-commerce, katalogo, at halos 100 mga lokasyon ng tingi. Ang mga henerasyon ng mga pamilya ay umasa sa mataas na kalidad na damit ni Hanna Andersson. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pagkakaroon ng social media at isang patuloy na pagpapalawak ng tingian ng operasyon, si Hanna Andersson ay patuloy na magbigay ng kaguluhan sa mga masayang pamilya.
Sa Hanna Andersson, ang pagbabago at pakikipagtulungan ang susi. Tumitingin ang senior leadership sa bawat sulok ng kumpanya para sa feedback tungkol sa mga paraan upang mapagbuti - pinapayagan na umunlad ang mga empleyado. Niyakap din ng kumpanya ang pagkakaiba-iba sa pamamagitan ng pagtanggap ng iba't ibang mga opinyon at ideya, lumilikha ng isang kultura kung saan ipinagdiriwang ang sariling katangian.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Hanna Andersson9. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Ang kultura ng kumpanya ng malikhaing Medidata ay umaabot sa mga pader ng tanggapan nito. Ang kumpanya ay inilalagay sa isang hanay ng mga partido at mga espesyal na programa sa buong taon. Halimbawa, ang Halloween, ay isang piyesta opisyal na seryoso ng mga empleyado. Ang costuming at produksiyon sa kaganapan ay hindi dapat palampasin! At sila ay umarkila para sa tonelada ng mga posisyon, kaya't hindi kailanman naging isang mas mahusay na oras upang mag-aplay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata10. Pulte Mortgage
Aming opisina
Itinatag noong 1972, ang Pulte Mortgage ay nagbigay ng mga serbisyo sa pagpapahiram sa halos kalahating milyong mga customer. Sila ay isang buong pagmamay-ari na subsidiary ng PulteGroup - isa sa mga pinakamalaking homebuilder ng bansa. Pinopondohan nila ang mga bagong konstruksiyon sa bahay sa humigit-kumulang 50 merkado para sa mga kostumer ng Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta at John Wieland Homes at Neighborhoods. Ipinagmamalaki ng Pulte Mortgage na maging isang pantay na opportunity employer.
Tumupad ng dalawang resolusyon sa isa sa Pulte Mortgage - magsimula ng isang bagong trabaho habang ibinabalik ang iba. Nakatuon sa pagtulong sa mga Amerikano na makamit ang kanilang mga pangarap na tahanan, ang buong etika ni Pulte ay umiikot sa pagiging isang puwersa para sa kabutihan sa mundo. Kasama sa mga organisasyong kawanggawa tulad ng MBA Open Doors, ang mga empleyado ay regular na nakakahanap ng mga paraan upang mag-ambag, tulad ng mga taunang pagtatakbo ng pangangalap ng pondo - mula sa martsa ng NYC hanggang sa 5k masaya-tumatakbo sa Denver.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pulte Mortgage12. Dun at Bradstreet
Aming opisina
Mula noong 1841, ang Dun at Bradstreet ay tumulong sa mga kumpanya na mapabuti ang pagganap ng negosyo sa kanilang data at pananaw, magagamit sa pamamagitan ng Dun & Bradstreet Data Cloud at ang mga solusyon nito. Sa pamamagitan ng mga pananaw na ito, na nabuo mula sa higit sa 300 milyong mga talaan ng negosyo, ang mga customer ay maaaring mapabilis ang kita, mabawasan ang mga gastos, pamahalaan ang panganib, at ibahin ang anyo ng kanilang mga negosyo.
Kung ang kakayahang umangkop ay nangunguna sa iyong mga listahan ng "musts" sa isang trabaho, ang Saklaw ng Dun at Bradstreet ay sakop mo. Sa lahat ng mga perks na nasisiyahan sa Dun & Bradstreet, ang isang paborito ay ang kakayahang magtrabaho nang malayo mula sa kahit saan sa mundo. Ang mga empleyado ay may kakayahang umangkop kapag tinutukoy kung sa telecommute o pumunta sa opisina.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Dun & Bradstreet13. Workiva
Aming opisina
Inihatid ng Workiva ang Wdesk, isang nangungunang platform ng ulap ng negosyo para sa pakikipagtulungan ng data, pag-uulat at pagsunod sa ginagamit ng libu-libong mga organisasyon sa buong mundo, kabilang ang higit sa 75% ng Fortune 500®. Ang mga kumpanya ng lahat ng sukat, estado at lokal na pamahalaan, at mga institusyong pang-edukasyon ay gumagamit ng Wdesk upang makatulong na mabawasan ang panganib, mapabuti ang pagiging produktibo at makakuha ng tiwala sa kanilang mga desisyon na hinihimok ng data. Ang Workiva ay gumagamit ng higit sa 1, 200 katao na may mga tanggapan sa 17 na lungsod.
Isang perk ng nagtatrabaho sa Workiva? Ang kamangha-manghang tanggapan. Ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa isang bukas na plano ng sahig na nakikipagtunggali sa mga pinaka-iconic na kampus ng kumpanya ng Silicon Valley. Ipinagmamalaki ng opisina ang isang squash court, pati na rin ang pagrerelaks at mga puwang sa trabaho, mga bisikleta, at isang cafeteria.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Workiva16. Synaps
Aming opisina
Ang Synaps ay isang consultant ng pagbuo ng produkto na na-fueled ng isang misyon upang magmaneho ng pagbabago para sa mga kliyente at ipakilala ang mga aparato sa paggupit na positibong nakakaapekto sa buhay ng mga mamimili. Nag-aalok ang Synaps ng kadalubhasaan at mga serbisyo na kinakailangan upang makabuo ng mga produkto na nagbabago ng mga tatak at mapabilis ang pagsulong sa teknolohiya.
Kung naghahanap ka ng awtonomiya at suporta, ang Synaps ay maaaring maging lugar lamang para sa iyo. Hindi nais na mabagal ang pagbabago, ang pamunuan ay nagtalaga ng mga proyekto, tumutulong sa pagtatakda ng mga layunin, at pagkatapos ay tumayo upang payagan ang mga indibidwal na makamit ang tagumpay. Gayunpaman, ang mga tagapamahala ay laging magagamit bilang mga tagasuporta para sa suporta at paghihikayat sa kahabaan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaps17. Pilot
Aming opisina
Naniniwala si Pilot na ang isang ISP ay dapat mag-alok ng isang mabilis at madaling karanasan, kaya nagtatampok ang kumpanya ng suporta sa customer na madaling gamitin, isang garantiya ng 100% uptime, at walang mga nakakontrata na mga kontrata.
Ang Pilot ay nakatuon sa isang pangkulturang kultura. Ang parehong mga prinsipyo na inilalapat sa karanasan ng customer ay nilinang sa loob, kung saan ang pagbuo ng isang kultura na madaling makilahok, at pakiramdam na konektado, ay nilapitan gamit ang laser focus. Mula sa taunang mga retret at bi-buwanang maligayang oras sa mga mapagkukunan ng pagbuo ng koponan, hinikayat ng Pilot ang isang kapaligiran ng pakikipagtulungan at transparency.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa PilotSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
