Nais mong malaman na ang iyong trabaho ay gumagawa ng pagkakaiba. At, ano ang mas mahusay na paraan upang gawin iyon kaysa sa pamamagitan ng pagtatrabaho para sa isang kumpanya na nakatakda sa mga pagyanig sa mga industriya at pagbabago sa hinaharap?
Suriin ang mga 18 kumpanya na kung saan maaari kang makagawa ng isang tunay na epekto - hindi lamang sa iyong employer at sa iyong sariling karera, kundi sa buong mundo.
1. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Sa Facebook, ang pagbabago, teknolohiya, at panlipunang epekto sa bawat araw. Ang mga koponan sa lahat ng mga disiplina ay gumagana sa mga proyekto na nakakaapekto sa bilyon-bilyon habang ginagabayan ng limang pangunahing halaga - lumipat ng mabilis, tumuon sa epekto, maging matapang, magbukas, at bumuo ng halaga ng lipunan. Ito ay virtual o pinalaki na katotohanan, pag-aaral ng makina, artipisyal na intelektwal, o mga proyektong pang-imprastraktura, masigasig ang mga Facebookers tungkol sa misyon ng kumpanya upang mapagsama ang mundo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook2. Vanguard
Aming opisina
Ang Vanguard ay isa sa mga pinakamalaking kumpanya sa pamumuhunan sa buong mundo. Matapos ang 40 taon, ang istraktura ng samahan ay nananatiling natatangi sa industriya. Ang Vanguard ay pag-aari ng kliyente, nangangahulugan ng mga shareholders ng pondo na nagmamay-ari ng mga pondo, na nagmamay-ari ng Vanguard. Ngayon, ang kumpanya ay malawak na kinikilala bilang pinuno sa mababang gastos sa pamumuhunan at isang matatag na tagapagtaguyod para sa interes ng mga namumuhunan. Ang pangunahing layunin ng Vanguard ay "upang tumayo para sa lahat ng mga namumuhunan, upang tratuhin ang mga ito nang patas, at bigyan sila ng pinakamahusay na pagkakataon para sa tagumpay sa pamumuhunan."
Suriin ang Vanguard sa LinkedIn.
Ang bawat solong empleyado ng Vanguard ay ginaganyak ng misyon ng pagbabago ng paraan ng pamumuhunan ng mundo. Ngunit, kapag hindi sila gumagawa ng pagkakaiba sa loob ng opisina? Gumagawa sila ng mabuti sa labas nito. Sa buong taon, ang mga tauhan ni Vanguard ay nagbigay ng kanilang oras at pagsisikap sa isang malawak na iba't ibang mga aktibidad upang mapalakas ang mga komunidad nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Vanguard3. T-Mobile
Aming opisina
Ang T-Mobile ay isang lugar para sa pakikipagtulungan, pagkamalikhain at mabilis na pagbabago. Bilang Un-carrier, at ang pinakamamahal na wireless na kumpanya ng Amerika, ang kanilang 50, 000 kasama ang mga miyembro ng koponan na nahuhumaling sa customer ay nagkakaisa sa kanilang misyon upang mabuo ang hinaharap ng teknolohiya at baguhin ang wireless para sa kabutihan.
Habang lumalaki ang T-Mobile at lumalawak sa merkado ng libangan sa bahay, hindi ito mukhang simpleng sumali sa ranggo - naglalayong baguhin ang laro nang buo. Ang mga koponan ay nagtatrabaho sa lahat mula sa 5G, IoT, at diskarte sa ulap ng publiko upang buksan ang mga proyekto ng mapagkukunan na may blockchain at jazz. Sa pamamagitan ng pagtuon sa hinaharap at inaasahang mga pangangailangan at mga uso, ang T-Mobile ay patuloy na humahanga sa base ng customer nito at mga kakumpitensya na may hindi kapani-paniwalang mga makabagong ideya na nagtutulak sa industriya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa T-Mobile4. Illumio
Aming opisina
Ang Illumio, ang namumuno sa micro-segmentation, ay pinipigilan ang pagkalat ng mga paglabag sa loob ng mga sentro ng data at mga kapaligiran sa ulap. Ang mga negosyo tulad ng Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, at Oracle NetSuite ay gumagamit ng Illumio upang mabawasan ang peligro ng cyber at makamit ang pagsunod sa regulasyon. Ang Illumio's Adaptive Security Platform® ay katangi-tanging pinoprotektahan ang kritikal na impormasyon na may dependency ng application ng real-time at kahinaan sa mapping kasama ang micro-segmentation na gumagana sa anumang data center, pampublikong ulap, o sa kabuuan ng hybrid na paglawak ng ulap sa hubad-metal, virtualization machine, at mga lalagyan. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.illumio.com/what-we-do o sundin ang @Illumio.
Isa sa mga pinakamalaking benepisyo ng pagtatrabaho sa isang lumalagong kumpanya tulad ng Illumio ay ang buong epekto ng mga empleyado sa pangkalahatang produkto at negosyo. Ang gawain ng bawat tao ay direktang nakakaapekto sa kinalabasan ng napal na produkto at tagumpay ng negosyo. Bilang karagdagan, ang bawat indibidwal ay may pagkakataon na magtrabaho sa cross-departmentally upang malaman ang mga bagong aspeto ng produkto at negosyo - at gumawa ng isang pangmatagalang epekto sa hinaharap ng seguridad ng data.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Illumio5. Kumuha ng Robotics
Aming opisina
Ang Fetch Robotics ay ang payunir ng on-demand na automation. Ang FetchCore Cloud Robotics Platform ay nagbibigay ng nag-iisang mobile robot, o AMR, na solusyon na nagtatagal sa maraming oras kumpara sa mga araw o linggo at tinugunan ang maraming aplikasyon - kabilang ang paghawak ng materyal at pagkolekta ng data - na may isang pangkaraniwang, pinag-isa, platform na batay sa ulap. Nag-aalok ang Fetch Robotics ng turnkey at extensible na mga system na nahanap, subaybayan, at ilipat ang anumang bagay mula sa mga bahagi hanggang sa mga palyete, pabrika, at mga sentro ng pamamahagi.
Ang mga empleyado ng Fetch Robotics ay literal na nagtatayo sa hinaharap ng isang nut at bolt sa isang oras - na ginagawang ang real-gumagana na mga robot na naisip sa fiction ng science. Matapos ang masusing pagsubok at pag-unlad ng kanilang mga robotic system, ang mga empleyado ng Fetch Robotics ay nagpapadala ng mga naka-orient na gawain ng kumpanya na VirtualConveyor at DataSurvey sa larangan upang matulungan ang mga kasama sa bodega na gumana nang mas mahusay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Fetch Robotics6. Pangangalaga sa Kalusugan ng Circa
Aming opisina
Ang Circa Healthcare ay nakatuon ng mga pagsisikap sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ng hayop, ngunit nagsisilbi sa mga pangangailangan ng isang hanay ng iba pang mga manlalaro pati na rin - kabilang ang parmasyutiko, medikal na aparato, diagnostika, at mga kumpanya ng biotechnology. Tinutulungan ng Circa Healthcare ang mga kliyente na pamahalaan ang diskarte sa tatak at marketing at bubuo ng advertising na parehong malikhain at nakakaengganyo - nasa print man o interactive na digital media.
Gustung-gusto ng mga empleyado sa Circa Healthcare ang tanggapan dahil sa bukas na istraktura ng puwang. Ang kakayahang makipag-ugnay nang malaya sa mga katrabaho at miyembro ng koponan ay nagbibigay-daan para sa pinahusay na pakikipagtulungan at pakikipag-ugnay sa koponan. Idagdag sa "walk-and-talk" na mga pagpupulong sa labas at kaswal at kasiya-siyang panloob na mga puwang ng pagpupulong, at ang Circa Healthcare ay lumikha ng isang recipe para sa pakikipagtulungan ng tagumpay sa umuusbong na marketing ng pangangalaga sa kalusugan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Circa Healthcare7. Mga Ulat sa Consumer
Aming opisina
Araw-araw, sa bawat trabaho, ang koponan sa CR ay may pagkakaiba-iba para sa mga mamimili at lipunan. Kung sa pamamagitan ng pagsubok ng mga produkto sa mga lab o kotse nito sa track, paglalantad ng mga scam sa pamamagitan ng walang takot na pagsisiyasat, o pagtataguyod ng mga patakaran na nagsisilbi at nagpoprotekta sa interes ng mga mamimili, ang CR ay nakakaapekto sa buhay ng mga tao. Ang isang mapagkakatiwalaang independiyenteng tinig na maaasahan ng publiko, ang Mga Ulat ng Consumer ay nagpapatuloy ng tradisyon ng serbisyo gamit ang mga tool ng ika-21 siglo - pagputol ng digital na teknolohiya, sopistikadong analytics, at diskarte na nakabatay sa ebidensya sa paggawa ng desisyon.
Ang Mga Ulat sa Consumer ay tinatalakay ang mga mahihirap na paksa, tulad ng kaligtasan at pagpapanatili ng produkto, pangangalaga sa kalusugan, pagkain, at digital privacy - mga isyu sa pinakahuling isip ng mga tao at mga pitaka. Lalo lamang sa mga rating, sinisiyasat ng Mga Ulat ng Consumer ang mga isyu ng mamimili gamit ang isang diskarte na nakabase sa katibayan sa pamamahayag na idinisenyo upang paalisin ang mga kumplikadong paksa sa maaaring kumilos na impormasyon. Bilang isang tunay na organisasyong nakabase sa katotohanan, ang Mga Ulat ng Consumer ay nagdadala ng parehong diskarte na batay sa ebidensya sa pagsubok sa produkto, marketing, at pagbuo ng produkto.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mga Ulat sa Consumer8. MDA
Aming opisina
Ang isang karera sa Muscular Dystrophy Association - o MDA - ay isang karera na may layunin. Sa pamamagitan ng mga makabagong ideya sa agham, pinapabilis ng MDA ang pagpapagaling ng mga terapiya at lunas, at sa pamamagitan ng mga inobasyon nito sa pangangalaga ay ang pagbibigay ng mga programa at serbisyo na nagpapaganda sa buhay ng mga taong may sakit na neuromuscular. Ang mga empleyado ay tumutulong sa misyon ng MDA araw-araw sa pamamagitan ng paghahanap ng mga tagumpay sa pananaliksik, pag-aalaga sa mga bata at matatanda, at pagbibigay kapangyarihan sa mga pamilya na may mga serbisyo at suporta.
Ang MDA ay patuloy na naghahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang kalidad ng pangangalaga na natanggap ng mga pamilya. Nangangahulugan ito ng pakikinig sa mga pangangailangan ng mga matatanda at bata na pinaglingkuran ng MDA. Pinapagana ang impormasyong ito, sa palagay nila ay madiskarteng tungkol sa kung paano nila mapabilis ang paggamot at pagalingin upang mabigyan ng pagkakataon ang mga pasyente na mabuhay nang mas mahaba at lumalakas.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MDA9. Susunod na Siglo
Aming opisina
Susunod na Siglo ay itinatag noong ika-4 ng Pebrero, 2002, sa direktang tugon sa ika-11 ng Setyembre na pag-atake ng terorismo. Ang kumpanya ay nakatuon sa kanyang sarili sa pagbibigay ng mga kritikal na solusyon sa pananaw upang maprotektahan ang Estados Unidos at ang mga kaalyado nito sa pamamagitan ng pagsasama ng mga koponan ng teknolohiya ng elite na may mga makabagong aplikasyon ng software, na sa huli ay nagpapahintulot sa mga end user na gumawa ng mas matalinong pagpapasya sa mga mahirap na sitwasyon.
Susunod na Siglo ay niraranggo ang # 3 sa maliit at katamtamang kategorya ng negosyo ng Glassdoor na 2018 Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho, na nakikipagkumpitensya laban sa daan-daang libong mga kumpanya sa bansa.
Ang gawaing isinagawa sa Next Century ay hindi laging madali - ngunit kakaunti ang mga kapaki-pakinabang na tungkulin. Sa isang papel sa Next Century, nangangailangan ng talento sa itaas at higit pa sa karamihan ng mga taong nagtatrabaho sa industriya. Kinakailangan ang isang hindi tumigil na pananabik na maging mas mahusay ngayon kaysa kahapon. Ang kumpanya ay hindi lumikha ng "mga bagay" - mga solusyon sa mga sining na makakatulong sa pag-save ng mga buhay, na ginagawang isang mapaghamong ngunit lubos na kapakipakinabang na lugar upang mapalago ang isang karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Next Century10. RXBAR
Aming opisina
Ang RX ay isang malinis na label na meryenda na may mga produktong gawa sa ilang simpleng sangkap at walang BS.
Pinapasimple ng RX ang pagkain sa pamamagitan ng paglikha ng meryenda na totoo at masarap. Ito ay matapat at prangka - walang overblown na pag-angkin, sertipikasyon, o gimik. Sa mga produktong kabilang ang RXBAR, RXBAR Kids, at RX Nut Butter, ang RX ay gumagawa ng pagkain na hindi lamang masarap, ngunit maayos at nakapagpapalusog din.
Ginagamit ng RXBAR ang pilosopiya na nakatuon sa serbisyo upang maiiba ang sarili mula sa iba pang mga produkto sa isang masikip na merkado. Ang feedback ng customer ay sineseryoso, dahil ang mga empleyado ay patuloy na nagsusumikap upang mas maunawaan ang kanilang batayan ng customer. Ang malusog at nakapaloob na kapaligiran sa trabaho ng RXBAR ay ginagawang posible para sa mga empleyado na maihatid ang mahusay na mga karanasan sa customer - dahil ang mga taong nagtatrabaho sa RXBAR ay nakakaramdam ng pagpapahalaga, nagagawa nilang makisali sa mga mamimili sa isang tunay na paraan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa RXBAR11. Pangkalahatang Kalusugan
Aming opisina
Tulad ng maraming mga Amerikano sa buong bansa, sumasang-ayon ang Collective Health na ang kasalukuyang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay nasira-at iyon ang malaking hamon na ginagawa ng kumpanya. Sa pamamagitan ng teknolohiyang paggupit at isang malusog na dosis ng empatiya, ang Health Collective ay muling nagtatayo ng karanasan sa mga benepisyo sa kalusugan mula sa ground up para sa higit sa 115, 000 mga miyembro sa buong US
Ang Collective Health ay may isang mahusay na misyon - upang gawing walang tigil ang sistemang pangangalaga sa kalusugan ng Amerika. Habang ang mga empleyado ng kumpanya ay nagmula sa magkakaibang mga background, nagkakaisa sila sa matinding pananaw na ito. Sa pamamagitan ng isang kultura ng korporasyon na nakatuon sa empatiya, pagiging tunay, pagkamausisa, at isang pangangailangan upang malutas ang mga mahirap na problema, itinatayo nila ang koponan na hinihimok ng misyon na kinakailangan upang tunay na muling mabuhay ang karanasan sa pangangalagang pangkalusugan para sa pang-araw-araw na mga tao.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kolektibong Kalusugan12. Mga Guro na Magbayad ng Mga Guro
Aming opisina
Natagpuan ng isang guro sa pampublikong paaralan ng NYC noong 2006, nilikha ang Mga Guro ng Pay Pay upang matulungan nang mas mahusay ang mga guro sa paglilingkod sa kanilang mga mag-aaral sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagpapalitan ng mga mapagkukunan, plano sa aralin, at mga materyales. Simula noon, ang website ay lumago nang higit pa sa angkop na lugar sa isang malawak na serbisyo at pamilihan na may malawak na handog, na ginagamit ng higit sa 4 milyong mga guro sa buong mundo.
Pagdating sa edukasyon, karaniwan sa mga makapangyarihang interes na may kaunting karanasan o pag-unawa sa pagtuturo upang matakpan ang mga institusyon at ipataw ang kanilang mga ideya at pamamaraan sa mga guro. Sa halip, nagsisilbi ang TpT sa mga mag-aaral ng mga unang naglilingkod na guro - pakikinig sa mga tagapagturo at paggawa ng mga solusyon upang magkasya sa kanilang mga pangangailangan. Ang "pakikinig at alamin" na pag-iisip ay patuloy na nagtutulak sa tagumpay ng TpT.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Guro na Magbayad ng Mga Guro13. Mundo 50
Aming opisina
Ang World 50 ay ang nangungunang mapagkukunan para sa mga senior executive mula sa buong mundo na iginagalang mga organisasyon sa pribado at parating pagbabahagi ng mga ideya, solusyon, at pagtuklas ng pagtulung-tulungan. Ang pamayanan ng World 50 ay kumakatawan sa higit sa 1, 200 mga senior executive mula sa 600 na pinahahalagahan sa buong mundo sa mga anim na kontinente. Itinatag noong 2004, pinabilis ng Mundo 50 ang tagumpay ng mga miyembro nito at kanilang mga samahan. Ang pagiging kasapi ay nagbibigay ng walang katumbas na pag-access sa mga pagtitipon sa buong mundo at buong taon na pakikipagtulungan ng peer-to-peer at pakikipagtulungan ng koponan, na naghahatid ng mga pananaw na natagpuan sa ibang lugar.
Ang pamumuhunan ng World 50 sa pag-aaral para sa mga pinuno sa iba pang mga industriya ay umaabot sa sarili nitong lugar ng trabaho. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang taunang panloob na summit kung saan ang mga kasama at mga espesyal na panauhin ay nagpapalit ng mga ideya. Naniniwala ang Mundo 50 na mas maraming mga empleyado ang nalalaman tungkol sa nangyayari sa mundo, mas mahusay na makapaglingkod sila sa kanilang mga miyembro - at mas malaking pagkakaiba na magagawa nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo 5014. thredUP
Aming opisina
Sa mga item mula sa higit sa 25, 000 mga tatak - mula sa Gap hanggang Gucci-thredUP ay mabilis na naging nangungunang online marketplace ng bansa para sa mga kasuotan ng kababaihan at mga bata. Nilalayon ng kumpanya na muling likhain ang paraan ng pag-iisip ng mga mamimili tungkol sa damit sa pamamagitan ng pag-alay ng mga tulad ng mga bagong outfits sa halos 90% mas mababa kaysa sa mga regular na presyo ng tingi, at pinapayagan ang mga customer na ibenta muli ang kanilang mga hindi kinakailangang-kailangan na mga item gamit ang isang napasadyang Clean Out Kit na nagpapahintulot sa kanila na magpadala kasuotan, sapatos, at accessories kapalit ng cash at credit.
Nais ng thredUP na ang bawat empleyado ay tunay na makaramdam na parang sila ay isang bahagi ng mas malaking larawan ng kumpanya - kaya, inaalok nila ang lahat sa mga pagpipilian sa stock ng samahan bilang isang bahagi ng kanilang mas malaking pakete ng benepisyo. Sa ganitong paraan, ang bawat tao ay may kakayahang kumuha ng pagmamay-ari ng kanilang pang-araw-araw na mga responsibilidad na may buong kaalaman na inililipat nila ang kanilang sarili at ang kumpanya pasulong sa hinaharap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa thredUP15. Appian
Aming opisina
Nagtatayo ang Appian ng isang platform sa pag-unlad ng application ng mababang antas ng mundo na nagbibigay-daan sa mga negosyo na mabilis na bumuo ng malakas at natatanging mga aplikasyon ng software na may kakayahang umangkop na mga modelo ng visual sa halip na clunky pasadyang code. Ang mga app na nilikha sa platform ng Appian ay tumutulong sa mga kumpanya na magmaneho ng digital na pagbabago at mapagkumpitensyang pagkakaiba.
Sa Appian, ang mga posisyon sa pamamahala ay sineseryoso. Kapag ang isang empleyado ay gumagalaw sa ranggo, maraming tiwala ang inilalagay sa kanyang paghuhusga at mga kakayahan sa paggawa ng desisyon. Ang mga tagapamahala ay binigyan ng maraming kalayaan upang pamahalaan ang kanilang mga koponan habang nakakakuha din ng suporta at puna na kailangan nilang lumaki at gumawa ng isang tunay na epekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Appian16. eMarketer
Aming opisina
Nilikha noong 1996 sa panahon ng digital na rebolusyon, ang eMarketer ay nagtatakda ng mataas na pamantayan bilang isang natatangi at maaasahang mapagkukunan ng pananaliksik sa marketing - na sumasabay sa mabilis na paglago ng digital na mundo. Kinokolekta at hinuhukay ng eMarketer ang data upang magbigay ng kapani-paniwala, matalim, at layunin na mga punto ng view tungkol sa malawak na mga uso ng mga consumer, teknolohiya sa pagmemerkado, at diskarte - na nangunguna sa mapagkumpitensyang mga marketer at tumutulong sa mga negosyo na umunlad sa buong mundo.
Sa mahigit sa 20 na mga progresibong taon sa negosyo sa marketing sa digital, ang mga diskarte sa setting ng layunin ng eMarketer ay umusbong kasama ang industriya kung saan nakakuha ito ng isang natitirang reputasyon. Ang tagumpay ay buong sukat na sinusukat sa detalyadong sukatan habang ang kumpanya ay nakatuon sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap - pagsusuri ng ugnayan ng data sa bawat epekto at pagsusumikap ng departamento, pagbibigay kapangyarihan sa mga koponan na may pananagutan para sa mga nagawa, at pag-estratehiya ng mga pagpapabuti na isasulong.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa eMarketer17. Wounded Warrior Project
Aming opisina
Ang Wounded Warrior Project - o WWP - ay nagbabago sa paraan ng mga nasugatang beterano ng Amerika ay binigyan ng kapangyarihan, empleado, at nakikibahagi sa kanilang mga komunidad. Ang WWP ay nakikipagtulungan sa mga mandirigma at kanilang mga pamilya upang lumikha ng mga landas patungo sa tagumpay habang nagbabalik sila sa buhay na sibilyan. Sa pamamagitan ng mga direktang programa at serbisyo, ikinonekta ng WWP ang mga mandirigma sa isang network ng suporta at mga mapagkukunan upang matugunan ang kanilang mga umuusbong na pangangailangan. Ang koponan ng WWP ay masigasig sa paglikha ng epekto - at mula noong 2003 ay nagpabuti ng buhay ng higit sa kalahating milyong mandirigma at kanilang pamilya. Sa katunayan, maraming empleyado ng WWP ang mga beterano mismo at naranasan mismo ang mga benepisyo ng mga programa at serbisyo nito.
Ang mga kasamahan sa WWP ay pinapatakbo ng misyon at ginagabayan ng kanilang mga pangunahing halaga. Ang isang bukas, mapag-imbento, at masaya na lugar ng trabaho ay tumutulong sa pagbisita sa mga mandirigma na komportable at pinukaw ang koponan na dalhin ang kanilang makakaya sa bawat araw. Sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa pakikipagtulungan, makabagong mga ideya, at bukas na komunikasyon, ang mga kasamahan sa koponan ay sumusuporta sa bawat isa at tumanggap ng paghihikayat sa kanilang sariling propesyonal na paglaki, habang naghahatid at sumusuporta sa beterano ng komunidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Wounded Warrior Project18. Nexus
Aming opisina
Ang Nexus ay ang nangungunang tagapagbigay ng mga account na babayaran at pagbabayad ng automation software para sa industriya ng real estate. Ang solusyon ng procure-to-pay na ito ay tumatagal ng isang 360 degree na pagtingin sa mga pangangailangan ng customer at supplier, na tinutugunan ang mga puntos ng sakit na natatangi sa real estate. Sa pamamagitan ng paglalagay ng mga tao sa unahan ng automation, ang produkto ng Nexus ay nag-aalok ng higit pa sa kahusayan, kontrol, at pananaw - ginagawang mas madali itong mapanatili ang mga relasyon sa gitna ng negosyo. Kapag kumokonekta ang mga tao, gumagana ang teknolohiya.
Ang pamamahala at mga executive sa Nexus ay ipinagmamalaki sa pagtatrabaho upang mapalago ang bawat miyembro ng koponan, kapwa personal at propesyonal. Sa pamamagitan ng regular na pagpupulong sa bawat indibidwal upang pag-usapan-at markahan ang pag-unlad ng - pangmatagalan at pang-matagalang mga layunin, ang kumpanya ay lumilikha ng mga pinuno ng industriya sa loob ng sarili nitong mga pader, na epektibong lumalaki ang buong samahan sa proseso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa NexusDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
