Pumunta ka ba sa Enero nang may pag-asa ng isang malaking bagong trabaho? Pagkatapos mayroon kaming mahusay na balita: Ngayon ay isang mas mahusay na oras kaysa dati upang makarating ng isang gig. Kung kailangan mo ng patunay, tingnan ang mga 20 kumpanya na lahat ay nagsisimula sa bagong taon ng tatak sa pamamagitan ng pag-upa tulad ng baliw sa iba't ibang mga posisyon.
Mayroon bang isang mas mahusay na paraan upang simulan ang 2017 kaysa sa pamamagitan ng pagmamarka ng iyong pangarap na trabaho? Spoiler alert: Nope, wala.
1. Mga Philip
Aming opisina
Ang Philips ay isang nangungunang kumpanya ng teknolohiya sa kalusugan na nakatuon sa pagpapabuti ng kalusugan at kagalingan ng mga tao. Para sa higit sa 125 taon, Philips ay may leverage advanced na teknolohiya at malalim na mga pananaw sa klinikal at consumer upang maghatid ng mga integrated solution. Ang kumpanya ay namumuno sa kalusugan ng consumer, pangangalaga sa bahay, diagnostic imaging, therapy na ginagabayan ng imahe, pagsubaybay sa pasyente, at mga impormasyong pangkalusugan. Ang Philips ay gumagamit ng higit sa 17, 000 mga empleyado sa buong 50 mga tanggapan sa North America, lahat ay nagtatrabaho upang makatulong na lumikha ng isang malusog na lipunan.
Kasalukuyang nag-aarkila si Philips para sa daan-daang mga bukas na posisyon (oo, nabasa mo iyon ng tama). At, bilang isang empleyado ng Philips, ikaw ay nasa para sa isang hindi kapani-paniwalang reward sa karera sa isang koponan ng mga madamdaming tao, pati na rin ang isang kahanga-hangang kapaligiran ng opisina. Sa katunayan, ang Philips ay umalis na upang magtatag ng isang Cultural Change Group, na patuloy na naghahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang kultura ng kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Philips2. Slack
Aming opisina
Inilunsad noong 2014, ang Slack ay ang pinakamabilis na lumalagong aplikasyon ng negosyo sa kasaysayan. Milyun-milyong mga tao sa buong mundo ang gumagamit ng Slack upang ikonekta ang kanilang mga koponan, pag-isahin ang kanilang mga system, at itulak ang kanilang negosyo pasulong. Mula sa Fortune 100 na mga kumpanya hanggang sa mga merkado ng sulok, tinutulungan ng Slack ang mga tao na makipag-usap nang mas mahusay.
Sa maikling bilang ng mga taon mula nang inilunsad ang Slack, ang kumpanya ay nakakita ng matinding paglaki; sa katunayan, ang mga bagong hires ay may higit sa tatlong beses na bilang ng empleyado. Habang ang Slack ay nagpapatuloy na sumulong sa lahi, ang pag-upa ay nananatiling pangungunang prayoridad, tulad ng ebidensya ng maraming bukas na tungkulin na kasalukuyang pinupuntahan ng kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Slack3. Dropbox
Aming opisina
Ang Dropbox ay isang nangungunang pandaigdigang platform ng pakikipagtulungan na nagbabago sa paraan ng pagtatrabaho ng mga tao at koponan. Sa higit sa 500 milyong mga nakarehistrong gumagamit sa buong 180 mga bansa, ang Dropbox ay nasa isang misyon upang mapalabas ang enerhiya ng malikhaing mundo sa pamamagitan ng pagdidisenyo ng isang mas maliwanagan na paraan ng pagtatrabaho. Ang Dropbox ay headquarter sa San Francisco, CA, at may 12 mga tanggapan sa buong mundo.
Ang mga empleyado ng Dropbox ay nakikinabang mula sa isang pakikipagtulungan na kapaligiran na may mga pagkakataon na mapalago at isang "masipag, maglaro ng mahigpit" pilosopiya. "Kami ay masaya araw-araw. Sa katunayan, sa palagay ko ang kultura ng opisina na ito ay itinayo sa pagkakaroon ng isang magandang oras. Ang tinuturing nating seryoso ay ang gawain, "sabi ni Justin Bethune, Diversity Program Manager. Tunog tulad ng iyong ideya ng isang magandang oras? Alam mo ang dapat gawin.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Dropbox5. GLG
Aming opisina
Nagtitipon ang GLG nangungunang mga propesyonal mula sa buong mundo upang ibahagi ang kanilang kadalubhasaan sa mga kliyente sa bawat industriya. Sa pamamagitan ng isa-isang-isang pag-uusap, mga roundtable ng pangkat, at direktang pangangalaga, ang mga gumagamit ng higit sa 1, 400 mga kumpanya ng kliyente sa 40 bansa ay makakakuha ng mga pananaw na nagbibigay daan sa mas matalinong mga resulta ng mga kritikal na desisyon sa negosyo.
Ang mga empleyado ng GLG ay nagsusumikap, ngunit alam din nila kung paano gawin ang tama ng downtime. Kapag nahanap ng mga miyembro ng koponan ang kanilang mga isip sa labis na impormasyon, nag-aalok ang GLG ng maraming mga paraan upang pumutok ng kaunting singaw. Ang opisina ng bar ng kape ay isang pangkaraniwang lugar para sa mabilis na pahinga, pati na rin ang kasiyahan sa mga oras na masaya. Suriin ang 100+ bukas na mga posisyon, at maaari kang maging toasting mismo kasama ang koponan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GLG8. Shutterstock
Aming opisina
Naghahatid ng mga pangangailangan ng mga likha ay ang pangalan ng larong Shutterstock. Sa pamamagitan ng isang madaling-paghahanap na merkado ng higit sa 200 milyong mga larawan, video, ilustrasyon, at musika, ang Shutterstock ay madaling gumana sa higit sa 150 mga bansa at 20 wika - pagdaragdag ng mabilis na tulin ng mga solusyon ng isang tech na kumpanya sa tradisyunal na ahensya ng stock modelo.
Iniuulat ng mga empleyado ang mabilis na bilis ng Shutterstock at ang rate kung saan lumalaki ang kumpanya. Kailangan bang patunay? Suriin ang lahat ng mga bukas na posisyon. At, tulad ng mabilis na pag-unlad ay hindi sapat, gustung-gusto din ng mga miyembro ng koponan ang mga perks na may tagumpay. Kasama sa mga paborito ng tanggapan ang pang-araw-araw na pananghalian, lingguhang klase sa yoga, at mga in-office massage. Ipaalam lang sa amin kung kailan kami maaaring dumalaw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Shutterstock9. Mental Health Center ng Denver
Aming opisina
Ang Mental Health Center ng Denver ay naniniwala nang matatag na ang mga tao ay maaaring, at gawin, mabawi mula sa sakit sa kaisipan. Sa pamamagitan ng isang pokus sa pagbawi at pagiging nababago sa buong buhay ng isang tao, ang Center ay nagbibigay ng mga serbisyo na nagbibigay-daan sa mga may sapat na gulang na mabuhay nang mas nakakatugon at produktibong buhay, na nagbibigay daan sa mga bata na maging mas nababanat, at pinapagana ang mga pamilya na maging mas masaya at malusog.
Kung mayroong isang bagay na pinagsasama ang mga empleyado, ito ay isang ibinahaging pagkahilig sa mga tao at isang tunay na kasiyahan tungkol sa epekto ng kanilang trabaho sa komunidad. "Kung mayroon kang pagkakataong magtrabaho dito sa Mental Health Center ng Denver, kung gayon mayroon ka talagang pagkakataon na pagyamanin ang buhay ng mga tao, " paliwanag ng Mallory Katz, Nurse Practitioner. "Iyon ang gumagawa ng pinakatutupad para sa akin na magtrabaho araw-araw."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mental Health Center ng Denver10. Karma ng Credit
Aming opisina
Marami sa mga tao ang nalilito o nababahala tungkol sa kanilang pananalapi - Nais ni Credit Karma na baguhin iyon. Inilunsad noong 2007, ang kumpanya ay nagbibigay ng mga libreng marka ng kredito at mga ulat kasama ang mga tool, tip, at edukasyon upang matulungan ang mga miyembro nito na maunawaan ang kanilang mga pinansya at pakiramdam ng tiwala sa kanilang mga pagpipilian. Sa mahigit sa 75 milyong mga miyembro at nagbibilang, sila ay nasa isang misyon upang makagawa ng mas kaibigang pananalapi para sa lahat.
Ang Credit Karma ay maaaring hindi na maging isang startup, ngunit mayroon itong enerhiya ng isang kumpanya na nagsisimula pa lamang. Ang kumpanya ay palaging nagtatrabaho sa mga bagong produkto at tool upang matulungan ang mga miyembro nito na mangasiwa ng kanilang pananalapi. Ano pa, ang koponan ay mabilis na lumalaki - tulad ng ebidensya ng maraming bukas na tungkulin sa kumpanya. "Parang ang limitasyon ng kalangitan sa Credit Karma, " idinagdag ni Kyle Grochmal, Analytics.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Credit Karma11. MDA
Aming opisina
Ang isang karera sa Muscular Dystrophy Association - o MDA - ay isang karera na may layunin. Sa pamamagitan ng mga makabagong ideya sa agham, pinapabilis ng MDA ang pagpapagaling ng mga terapiya at lunas, at sa pamamagitan ng mga inobasyon nito sa pangangalaga ay ang pagbibigay ng mga programa at serbisyo na nagpapaganda sa buhay ng mga taong may sakit na neuromuscular. Ang mga empleyado ay tumutulong sa misyon ng MDA araw-araw sa pamamagitan ng paghahanap ng mga tagumpay sa pananaliksik, pag-aalaga sa mga bata at matatanda, at pagbibigay kapangyarihan sa mga pamilya na may mga serbisyo at suporta.
Kung ang iyong layunin para sa 2017 ay upang makahanap ng isang kapaki-pakinabang na gawain sa isang samahan na may isang gantimpala na misyon at matibay na ugnayan sa isang komunidad, maramdaman mo na nasa bahay ka ng MDA. Ang mga koponan ay nagtatapos sa mga pagpupulong sa tinatawag nilang "mga sandali ng misyon, " kung saan ang mga empleyado ay nagbabahagi sa pagbabahagi ng mga kwento tungkol sa mga karanasan na naranasan nila na nagpapakita ng misyon ng samahan. Tulad ng naisip mo, ang mga pag-uusap na iyon ay tiyak na nagbibigay-inspirasyon sa mga kawani na magsumikap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MDA14. GlaxoSmithKline
Aming opisina
Inilalaan ng GlaxoSmithKline ang sarili sa paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagsasaliksik at pagbuo ng isang malawak na hanay ng mga makabagong produkto sa parmasyutiko, bakuna, at mga arena sa pangangalagang pangkalusugan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang komersyal na pagpapatakbo sa higit sa 150 mga bansa, pati na rin ang 89 na mga site ng pagmamanupaktura at mga sentro ng R&D sa UK, US, Belgium, at China.
Sa GSK, ang mentorship ay isang pangunahing bahagi ng kultura ng kumpanya. Bilang isang resulta, ang mga relasyon ay itinatag sa sandaling ang isang bagong empleyado ay sumali sa koponan, at ang bawat tao ay natuklasan na makakakuha sila ng mas maraming mga kumpanya sa kanilang nais na ilagay ito. Nalaman ng GSK na ang pilosopiya na ito ay lumilikha ng isang pakiramdam ng pagmamay-ari, pananagutan, at responsibilidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GlaxoSmithKline16. Backcountry.com
Aming opisina
Ang misyon ng Backcountry ay upang ikonekta ang mga tao sa kanilang mga hilig sa pamamagitan ng pag-aalok ng maingat na napiling, premium na gear at kasuutan na nagbibigay kapangyarihan sa pakikipagsapalaran. Ang mga empleyado ay avid skiers, campers, hikers, mountain bikers, climbers, at marami pa, at ginagamit nila ito mismo na kaalaman upang magbihis ng mga customer at magbigay ng inspirasyon sa kanila upang makakuha sa labas.
Mayroon lamang isang paraan para sa mga mahilig sa panlabas na ilarawan kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa Backcountry: positibong nangangarap. Mula sa mga paglalakbay ng kumpanya sa ski hanggang sa pagbiyahe sa pagbibisikleta, ang Backcountry ay nagdadala sa labas sa bawat solong araw - at maraming mga kawani ang sumakay sa kanilang mga bisikleta upang magtrabaho o mag-shuttle sa Crest Trail para sa isang pagsakay sa umaga. Sa opisina, dinadala ng mga empleyado ang kanilang mga aso at hinikayat na ibahagi ang kanilang mga hilig para sa mahusay sa labas.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Backcountry.com18. SerbisyoTitan
Aming opisina
Sinimulan nina Ara at Vahe ang ServiceTitan noong 2013 upang matulungan ang kanilang mga pamilya na pamahalaan ang kanilang mga lumalagong mga serbisyo sa bahay. Ang mga tagapagtatag ay nais na tulungan ang libu-libo ng kanilang mga kapantay sa industriya ng serbisyo sa bahay na ayon sa kaugalian ay binibigyang halaga ng software. Ngayon, napababa sila na maraming mga negosyo ang gumagamit ng ServiceTitan upang madagdagan ang kita at pagbutihin ang kahusayan.
Ang ServiceTitan ay may matinding pagnanasa sa industriya ng serbisyo, na kung saan ay katugma lamang ng pagnanasa ng kumpanya para sa patuloy na lumalagong roster ng mga empleyado. Pinapanatili ng ServiceTitan ang mga miyembro ng koponan na masaya at nakatuon sa isang malakas na diin sa balanse sa buhay ng trabaho at tonelada ng mga kahanga-hangang mga perks - kabilang ang mga in-office na Zumba at yoga klase, pati na rin ang libreng mga pananghalian para sa buong koponan araw-araw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa SerbisyoTitan20. 1-800-PetMeds
Aming opisina
Ang isang ganap na lisensyado na online na parmasya ng alagang hayop na may accreditation sa parmasya ng NABPs, ang 1-800-PetMeds ay nagbibigay ng mga magulang ng mga alagang hayop ng mga inuming may sapat na gamot at mga gamit. Sa pamamagitan ng paggamit ng 1-800-PetMeds, ang mga magulang ng alagang hayop ay maaaring kapwa makatipid ng pera at magpatuloy upang matiyak ang kalusugan at kagalingan ng kanilang apat na paa na miyembro ng pamilya.
Ang kumpanya ay nagawa na ang epekto sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ng alagang hayop, ngunit hindi ito plano sa pagbagal sa lalong madaling panahon. Na-target para sa napakalaking paglaki, ang 1-800-PetMeds ay aktibong nagdaragdag ng masigasig at hinimok ang mga bagong miyembro sa koponan nito. Ngunit, hindi alintana kung gaano kalaki at kung gaano kabilis ang pagpapalawak nito, ang mga empleyado ay hindi nag-aalala tungkol sa pagkawala ng mahigpit na niniting at pamilyar na kapaligiran - na kung saan ang pinaka-minamahal.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa 1-800-PetMedsSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
