Ang buwan ng Enero ay tungkol sa sariwang pagsisimula. At, mayroon bang anumang mas malalim kaysa sa isang bagong tatak na trabaho? Hindi kung tatanungin ka namin.
Kung ito ang buwan na plano mong lupain ang iyong sarili ng isang bagong gig, ikaw ay nasa swerte. Mula sa kamangha-manghang mga kultura at mayabang na karapat-dapat na mga perks upang suportahan ang pamamahala at maraming silid para sa paglaki, ang mga 20 kumpanya ay lahat kahanga-hangang. At, ang icing sa cake na iyon? Lahat sila hiring ngayon.
Kaya, oras na upang ma-knock off ang mga cobwebs na ipagpatuloy ang sa iyo at puntos ang iyong sarili ng trabaho ng iyong mga pangarap. Paano iyon para sa isang sariwang pagsisimula?
1. Booking.com
Aming opisina
Marami ang maaaring gawin sa Booking.com. Ang mga gumagamit ay maaaring maghanap at mag-book ng anumang uri ng tirahan, mula sa higit sa 28 milyong listahan sa higit sa 130, 000 mga patutunguhan. Maaari silang makahanap ng mga masasayang bagay na dapat gawin habang nandiyan. At pagdating sa pag-ikot - kung saang at mula sa paliparan, o isang hanay ng mga gulong upang galugarin kasama ang --Booking.com ay nasasakop din.
Kung sabik kang sumali sa isang kumpanya na mabilis na lumalagong, natagpuan mo ang iyong lugar sa Booking.com. Na may higit sa 1.2 milyong mga gabing gabi na nai-book araw-araw, inaasahan ng kumpanyang ito na makakuha lamang ng mas malaki at mas mahusay sa taong ito. Patuloy na pagdaragdag ng mga bagong pag-aari at produkto ay nangangahulugan na ang Booking.com ay naghahanap upang magdagdag ng maraming mga bagong tao sa kanyang magkakaibang at internasyonal na koponan upang makatulong na suportahan ang mabilis na paglaki.
2. Target
Aming opisina
Ang target ay nahuhumaling sa paningin - hangad nilang gawing abot-kayang dinisenyo ang mga produkto - at na nagbago nang kaunti mula nang maitatag ang kumpanya. Ngunit ang tagumpay ng Target ay nakaugat sa kagustuhang baguhin at yakapin ang bagong teknolohiya. Ang abot-kayang presyo ay na-publisado, ngunit kapansin-pansin din ang mga makabagong pagpipilian ng katuparan ng Target tulad ng Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service at Restock.
Alam ng lahat at minamahal ang Target bilang isang tindahan, kaya't naiisip lamang na ang tingian ng higante ay kasing-ayon sa isang employer. Mula sa progresibong kultura hanggang sa pangako na ibalik sa komunidad, ang mga miyembro ng koponan ay madalas na naglalarawan ng kumpanya bilang isang startup na pagmamason bilang isang kumpanya ng Fortune 500. Upang ilagay ito nang simple, sa isang karera sa Target, na-hit mo ang bullseye. Punong sadyang inilaan.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa Target4. Tagumpay Mga Paaralang Charter ng Tagumpay ng Academy
Aming opisina
Ang Academy Academy ay muling tukuyin kung ano ang posible sa edukasyon sa publiko. Ang kanilang misyon ay ang pagbuo ng pambihirang mga paaralang pang-mundo na nagpapatunay sa mga bata mula sa lahat ng mga background ay maaaring magtagumpay sa kolehiyo at sa buhay. Ang mga paaralan ng Tagumpay Academy ay nakatuon sa kahusayan sa akademiko, pag-unlad ng character, at extracurricular na nakamit sa pagtatapos ng kolehiyo bilang isang layunin sa pagtatapos.
Sa Tagumpay Academy, ang lahat ay nagtutulungan upang gawing mas mahusay na lugar ang paaralan para sa buong pamayanan. At, na may tulad na isang mahalagang misyon, ang organisasyon ay lumalaki at lumalawak tulad ng mabaliw. Binuksan ng Tagumpay Academy ang pitong bagong paaralan nitong nakaraang Agosto, at may mga plano na buksan ang higit pa sa taong ito - nangangahulugang mayroong maraming bukas na posisyon upang mapunan upang matulungan ang pagsuporta sa kahanga-hangang paglago.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Tagumpay ng Mga Paaralang Charter ng Tagumpay6. Esri
Aming opisina
Si Esri ang namumuno sa pamilihan sa sistema ng impormasyon sa heograpiya - o pag-unlad ng software ng GIS. Pinagsasama ng teknolohiya nito ang agham ng heograpiya sa kapangyarihan ng GIS - mag-isip ng mga high-tech na mapa - upang mas gumanda ang mundo. Sa pamamagitan ng pagpapagana ng mga customer na magdisenyo ng mas mahusay na mga lungsod, maghatid ng malinis na tubig at kuryente, labanan ang krimen, mabagal na pagbabago ng klima, at tumatakbo sa sakit, tinutulungan ni Esri na lumikha ng mga mapa na nagpapatakbo sa mundo at humuhubog sa hinaharap.
Mula sa nababaluktot at inilatag na kultura hanggang sa mga potluck ng koponan at mga liga ng sports ng empleyado, maraming pag-ibig ang tungkol sa pagtatrabaho sa Esri. Perks bukod, ito ang pagkakataon para sa propesyonal na paglago at pagsulong na pinapahalagahan ng mga empleyado. At, na may higit sa 200 mga posisyon na magagamit ngayon, madaling makita na ang mga miyembro ng koponan ay hindi lamang ang nakakaranas ng paglaki - ang kumpanya ay naroroon kasama nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Esri7. SiriusDecisions
Aming opisina
Binibigyang kapangyarihan ng SiriusDecitions ang mga kliyente na gumawa ng mga madiskarteng pagpipilian sa pamamagitan ng pag-aalok ng mahusay na sinaliksik at aksyon na solusyon sa ilan sa mga pinakamahirap na mga hamon na kinakaharap ng mga nangungunang benta, produkto, at mga koponan sa pagmemerkado.
Ang pamunuan ng kumpanya ay napupunta sa mahusay na haba upang hikayatin ang mga kawani, at lahat ito ay nagsisimula sa unang pakikipanayam. Ang kasalukuyang mga empleyado ng SiriusDecisions ay naaalala ang pakiramdam ng isang walang uliran na antas ng suporta mula sa mga tao na nagsasagawa ng kanilang mga panayam pabalik kung kailan, at hindi bihira para sa proseso na isama ang isang pulong sa isang co-founder. Handa na para sa pulong na iyon? Mag-apply sa isa sa maraming bukas na posisyon ng kumpanya ngayon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa SiriusDecisions9. Synaptics
Aming opisina
Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, ang Synaptics, isang portmanteau ng synaps at electronics, ay orihinal na itinatag ng mga siyentipiko na interesado na magamit ang mga neural network sa mga teknolohiyang aparato. Ang pag-unlad sa mga aparatong pang-interface ng tao na may pagbuo ng unang touch-pad noong 1992, ang Synaptics ngayon ay sumasaklaw sa higit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyon na halaga ng pamilihan.
Sa mahigit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyong halaga ng pamilihan, ang Synaptics ay nakagawa ng ilang malalaking bagay. Ngunit, ang kumpanya ay hindi nagpaplano sa pagbagal sa anumang oras sa lalong madaling panahon. Sa patuloy na pagpapalawak ng merkado para sa personal electronics, ang pangangailangan para sa teknolohiyang interface ng tao ay lalago lamang habang nagpapabuti ang teknolohiya at maraming mga merkado ang nagbubukas. Hindi na kailangang sabihin, ang Synaptics ay kasalukuyang nagdaragdag ng mga tonelada ng hinimok at madamdamin na mga tao sa lumalawak na koponan nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaptics11. Mohawk Mga Industriya
Aming opisina
Ang Mohawk Industries ang pinakamalaking tagagawa sa sahig sa buong mundo at lumilikha ng mga produktong kalidad ng sahig na higit sa 100 taon. Ang kumpanya ay hindi lamang gumagamit ng isang makabagong at award-winning na Team ng Disenyo ngunit namuhunan din ng mabigat sa mga responsableng responsableng pangkapaligiran - at nagtitipon din ng 100 porsyento ng mga produktong karpet nito sa Estados Unidos.
Dagdagan ang nalalaman tungkol sa Pinabilis na Pag-unlad ng Programa sa Pagbebenta ng Mohawk.
Kung pinag-uusapan ang tungkol sa Mohawk, mayroong isang salita na paulit-ulit na pananim: makabagong. Bilang pinakamalaking tagagawa sa sahig sa buong mundo, si Mohawk ay nakatuon upang hamunin ang status quo at paggalugad ng mga bagong alok sa produkto. Isa pang salitang maririnig mo madalas mula sa mga empleyado? Pamilya. "Nararamdaman ni Mohawk ang isang negosyo na pinamamahalaan ng pamilya, kahit na kami ay isang Fortune 500 na kumpanya, " sabi ni Rebecca Richeson, Direktor, Operations Logistics.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mohawk Industries15. G5
Aming opisina
Bilang pinuno sa pag-optimize sa marketing ng real estate, ang G5 ay isang mahuhulaan sa kumpanya ng marketing SaaS na gumagamit ng AI at iba pang mga umuusbong na teknolohiya upang matulungan ang mga marketer na palakihin ang kanilang epekto. Sa pamamagitan ng Matalinong Marketing Cloud, ang G5 ay naghahatid ng walang kapantay na scalability at mga resulta sa pamamagitan ng mahuhusay na analytics, 1: 1 mga paglalakbay sa customer, mga karanasan sa hyper-personalized na customer, at patuloy na paggastos sa pag-optimize. Sa pamamagitan ng higit sa isang dekada ng karanasan sa higit sa 7, 000 mga pag-aari sa buong US at Canada, ang G5 ay pinangalanang kamakailang isa sa pinakamabilis na lumalagong pribadong kumpanya ng US sa pamamagitan ng magasin at ang isa sa pinakamabilis na lumalagong teknolohiya ng North America ng Deloitte.
Ang paglago ay naging pangunahing haligi ng kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa G5. "Ang oportunidad ng paglago na mayroon ng G5 ay pangalawa sa wala sa alinman sa mga kumpanya ng tech na nakatrabaho ko, " idinagdag ni Katie Gibson, Direktor ng Go-To-Market Programs. Sa limang magkakasunod na taon sa listahan ni Deloitte ng pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya ng teknolohiya ng North America, ang G5 ay naghanda para sa mas mabilis na pagsulong - at, bilang isang resulta, ay sabik na pagdaragdag sa koponan nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa G518. Tiwala
Aming opisina
Ang Trustwave ay nagbibigay ng mga samahan ng mga serbisyo at teknolohiya na kailangan nila upang ibahin ang anyo ng pamamahala ng kanilang mga programa sa seguridad at pagsunod sa mga programa. Sa pamamagitan ng pag-alok ng mga serbisyong pangseguridad na pinamamahalaan ng ulap, mga integrated tool na tech, at mga koponan ng mga dalubhasang panseguridad - kabilang ang mga etikal na hacker at mananaliksik - ang Trustwave ay nagbibigay ng mga kliyente ng mga napapanatiling solusyon sa negosyo ng seguridad sa higit sa 96 na mga bansa sa buong mundo.
"Ang isa sa mga pinakamahusay na bahagi tungkol sa pagtatrabaho dito ay kung nakaupo ka sa isang silid ng board, hindi mo masabi sa CEO mula sa mga intern, " paliwanag ni Rachelle Felix-Blackmon, Manager, Pamamahala ng Pakikipag-ugnay sa Customer. Ang patakaran na bukas na pinto at pakikipagtulungang kapaligiran ay isa lamang sa maraming, maraming mga bagay na nagmamahal sa mga empleyado ng Trustwave tungkol sa kumpanya. Nabanggit ba natin ang mga grupo ng pag-eehersisyo ng inter-office at diin sa balanse sa buhay-trabaho?
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Trustwave19. DMC Atlanta
Aming opisina
Itinatag noong 2003 na may walong tao lamang, ang DMC Atlanta ay lumaki sa higit sa 700 mga empleyado sa 50 mga tanggapan sa buong bansa sa pamamagitan ng pilosopiya na hinihimok ng mga resulta at isang pangako sa pagdala ng mga kliyente nito sa buhay na mga customer. Sa susunod na ilang taon, inaasahan ng DMC na palawakin ang daan-daang mga bagong tanggapan sa buong bansa - at pagkatapos, ang mundo.
Itinatag noong 2003 na may walong tao lamang, ang DMC Atlanta ay lumaki sa mahigit 700 empleyado sa 50 mga tanggapan sa buong bansa. Ngunit, ang kumpanya ay wala nang malapit - napatunayan ng maraming mga posisyon na magagamit. Sa pamamagitan ng pagbibigay diin sa kasiyahan sa opisina at isang hindi kapani-paniwalang estilo ng pamamahala ng suporta, alam ng DMC Atlanta kung ano ang kinakailangan upang mapanatiling masaya ang mga empleyado - habang pinipilit din ang kanilang maging pinakamahusay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DMC Atlanta20. MedStar National Rehabilitation Network
Aming opisina
Patuloy na niraranggo ng mga doktor sa US News & World Report bilang isa sa "Pinakamahusay na Ospital" ng America para sa Rehabilitation, ang mga dalubhasang pangangalaga sa pangangalagang pangkalusugan ng MNRN ay pinagsama ang kaalaman at pakikiramay sa pinakabagong pananaliksik sa rehab at state-of-the-art na teknolohiya upang maiangkop ang mga advanced na mga plano sa paggamot sa medikal na tulungan ang mga matatanda at bata na itulak sa pamamagitan ng mga kondisyon ng neurologic at orthopedic.
Ang bawat solong empleyado sa MNRN ay nakatuon sa layunin ng pagtulong sa mga pasyente na mabawi, matuto, at maghanda na alagaan ang kanilang sarili at mabuhay nang mas mahusay sa pang-araw-araw na buhay. At, ang pagsisikap ng kumpanya ay tiyak na hindi napansin. "Maraming mga tagapagtaguyod ang nakikita ang pangangailangan para sa rehabilitasyon, at sa gayon ang network ng MNRN ay patuloy na lumalaki, " pagbabahagi ni Jaisie Stevens, Outpatient Physical Therapist.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MedStar National Rehabilitation NetworkSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
