Kung iniisip mo noong Nobyembre, malamang na isipin mo ang kalabasa ng pie, oras ng pamilya, at mga tamad na araw na ginugol sa panonood ng football. At, hindi ka namin masisisi - iyon ang ilan sa aming mga paboritong bagay tungkol sa buwan na ito.
Ngunit ang Nobyembre ay mabuti para sa higit pa kaysa sa pag-unat para sa isang napukaw na turkey na napukaw - ito rin ang perpektong oras upang makarating ng isang kahanga-hangang bagong trabaho.
Mula sa mga interns hanggang executive, ang mga 20 kumpanya na ito ay umarkila para sa lahat ng uri ng posisyon. Sumakay ng isang gig sa isa sa mga lugar na ito, at alam namin nang eksakto kung ano ang sasabihin mo na nagpapasalamat ka sa oras na ito sa iyong talahanayan ng Thanksgiving.
1. Northrop Grumman
Aming opisina
Tumutulong ang Northrop Grumman gawin ang gawain na mahalaga. Kung ang kumpanya ay bubuo ng susunod na henerasyon ng cyber-secure na teknolohiya o pangunguna sa isang bagong uri ng network ng impormasyon, ginagawa nila ito bilang isang koponan sa isang solong misyon ng pagtulong na mapahusay ang pandaigdigang seguridad.
Ang Northrop Grumman ay nakalaan para sa malalaking bagay-at ginagawa ng kumpanya ang anumang makakaya upang matiyak na ang dumaraming pangkat ng mga empleyado ay sumusunod sa suit sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga toneladang pagkakataon para sa propesyonal na paglaki. "Maraming mga pagkakataon upang matuto dito, " sabi ni Lauren Mazzoli, Cyber Software Engineer. "Kung pagsasanay o pagtapos ng mga kurso, talagang hinihikayat ka ng mga tagapamahala."
3. Cornerstone OnDemand
Aming opisina
Bilang isang kumpanya na nakatuon sa pagtulong sa mga negosyante na magrekrut at mapanatili ang kalidad ng talento, maiisip mo lamang na ang Bordon ay nag-alok ng pantay na dami, oras, at pagsasaalang-alang sa pagbuo ng sariling kamangha-manghang koponan.
Ang kumpanya ay palaging naghahanap para sa mga potensyal na aplikante na nakakatugon sa pamantayan ng "cool" na kumpanya. Para sa Cornerstone, nangangahulugan ito ng pagiging isang malalim na iniisip, isang kawili-wiling tao, at isang tao na may mga hilig sa buhay. Tunog tulad mo? Aba, alam mo kung ano ang gagawin.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Cornerstone OnDemand5. PAGSUSULIT
Aming opisina
Itinatag noong 1999, ang TRIOSE ay gumagana nang magkasama sa mga ospital at mga kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan sa buong bansa upang mabawasan ang mga gastos sa negosyo nang hindi nakompromiso ang pangangalaga sa pasyente. Mula sa kargamento, malalaking kargamento, at pamamahala ng courier hanggang sa pagkonsulta sa 3PL, ang isang pangkat ng mga eksperto ay magagamit upang makatulong sa benepisyo ng mga badyet - at sa huli ang mga pasyente ng kliyente - bawat hakbang sa pagpapadala.
Ang kumpanya ay aktibong naghahanap ng mga kandidato na komportable na kumuha ng inisyatibo at na nasasabik na mangibabaw sa kanilang mga tungkulin. "Ang pinakamahalagang kalidad para sa isang potensyal na kandidato ay ang pagnanais na magaling nang maayos sa kanilang trabaho, " paliwanag ni Nicole Gehr, Billing Specialist.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa PAGSUSULIT6. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Ang koponan ng Facebook ay isang integrated, transparent na komunidad ng mga pioneer na hinikayat na maging kanilang tunay na kahanga-hangang mga sarili sa trabaho. At, iyon ay hindi lamang isang bagay na ipinangangaral ng kumpanya - Inilalagay ng Facebook ang pera nito kung saan ang bibig nito ay may incienit na mga hackathons at lingguhan, walang mga may hawak na mga sesyon sa Q&A kasama ang CEO na si Mark Zuckerberg.
Tunog tulad ng lugar para sa iyo? Hanapin ang iyong susunod na trabaho ngayon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook7. T-Mobile
Aming opisina
Ang T-Mobile ay isang lugar para sa pakikipagtulungan, pagkamalikhain at mabilis na pagbabago. Bilang Un-carrier, at ang pinakamamahal na wireless na kumpanya ng Amerika, ang kanilang 50, 000 kasama ang mga miyembro ng koponan na nahuhumaling sa customer ay nagkakaisa sa kanilang misyon upang mabuo ang hinaharap ng teknolohiya at baguhin ang wireless para sa kabutihan.
Ang mga benepisyo ng pagtatrabaho sa T-Mobile ay higit pa kaysa sa daan-daang mga bukas na posisyon, mula sa mga personalized na plano sa paglago at mapagbigay na bayad sa oras para sa tulong pinansiyal para sa pangangalaga ng bata, pag-aampon, at pagsuko at kahanga-hangang deal sa mga plano at produkto ng T-Mobile. Ang kumpanya ay kasalukuyang umarkila para sa daan-daang mga bukas na posisyon. Kaya, pumasok habang ang gettin 'ay mabuti!
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa T-Mobile8. Tiwala
Aming opisina
Nagbibigay ang Trustpilot ng isang platform na hinihimok ng komunidad na maaaring ma-access ng mga mamimili ang tunay na mga pagsusuri sa negosyo at makisali nang direkta sa mga kumpanyang kanilang nagawa o maaaring gumawa ng negosyo.
Ang pagkamit sa misyon ng kumpanya ay isang koponan ng koponan, at bawat indibidwal at departamento ay gumaganap ng isang pangunahing posisyon. "Ang pagiging bahagi ng isang lumalagong kumpanya ay cool sa kanyang sarili, ngunit ang pinakamagandang bahagi ay ang pakikipagtulungan na espiritu at lakas na dapat gawin ng bawat isa na isang tunay na tagumpay, " pagbabahagi ni Marjan Horsbøl, pinuno ng Tech Komunikasyon at Pamamahala sa Paghahatid.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Trustpilot9. Vanguard
Aming opisina
Ang Vanguard ay isa sa mga pinakamalaking kumpanya sa pamumuhunan sa buong mundo. Matapos ang 40 taon, ang istraktura ng samahan ay nananatiling natatangi sa industriya. Ang Vanguard ay pag-aari ng kliyente, nangangahulugan ng mga shareholders ng pondo na nagmamay-ari ng mga pondo, na nagmamay-ari ng Vanguard. Ngayon, ang kumpanya ay malawak na kinikilala bilang pinuno sa mababang gastos sa pamumuhunan at isang matatag na tagapagtaguyod para sa interes ng mga namumuhunan. Ang pangunahing layunin ng Vanguard ay "upang tumayo para sa lahat ng mga namumuhunan, upang tratuhin ang mga ito nang patas, at bigyan sila ng pinakamahusay na pagkakataon para sa tagumpay sa pamumuhunan."
Suriin ang Vanguard sa LinkedIn.
Hindi mahalaga kung ano ang antas ng pagpasok mo sa kumpanya sa - mula sa intern hanggang executive - ang Vanguard ay siguraduhing mamuhunan sa iyong propesyonal na pag-unlad at tiyaking magtagumpay ka. "Noong una akong nagsimula dito, talagang hindi ako napakahusay sa aking trabaho, ngunit binigyan ako ng Vanguard ng tulong at mga pagkakataon na kailangan kong mapabuti, " pagbabahagi ni Mike Boteilho, Talent Selection at Learning Manager.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Vanguard10. L2
Aming opisina
Itinatag noong 2010, ang L2 ay mabilis na naging isang mapagkakatiwalaang mapagkukunan ng mga pananaw sa mga digital na uso na humuhubog sa mga industriya ngayon. Sa mga miyembro na kinabibilangan ng Google, Proctor at Gamble, at Sofitel, L2 ay sumasakop sa magkakaibang hanay ng mga tatak na naghahanap upang maunawaan at itaguyod ang kanilang mga digital na mga yapak - na nagbibigay ng mga tatak ng isang masusing pag-unawa sa kanilang mga digital na lakas at kahinaan.
Lumalaki ang L2 - at mabilis. Ngunit, pinapanatili ng kumpanya ang isang mahigpit na pagkakahawak sa kamangha-manghang at malapit na niniting na kultura ng kumpanya. "Ang L2 ay mabilis na lumalaki, ngunit ang kultura ng pagsisimula ay namamalagi sa buong. Mayroong kalayaan na kumuha ng tunay na responsibilidad para sa mga proyekto na magkakaroon ng direktang epekto sa kumpanya at sa aming mga kliyente. At palaging mayroong maraming suporta mula sa mga mahuhusay na kasamahan, "paliwanag ni Raj Das, Full Stack Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa L212. Arrow Electronics
Aming opisina
Ang Arrow ay ang panghuli sa teknolohiyang enabler, direkta na nagtatrabaho sa mga kasosyo, mga supplier, at mga tagagawa upang maunawaan kung ano ang posible at tulungan silang malikha ito. Hangad nilang i-tulay ang agwat sa pagitan ng posible at praktikal. Hinihikayat ng Arrow ang mga empleyado nito na manirahan sa mundo na hindi pa umiiral - ang mundo ng Limang Taon Out.
Pinaputok ng pana ang mga linya sa pagitan ng trabaho at pag-play sa pamamagitan ng paghikayat ng isang madidilim na kapaligiran kung saan ang lahat ng mga empleyado ay nais ding magpahiram. Ang mga sentralisadong pagsasanay ay tumutulong sa buong koponan na isipin bilang isang yunit, at maraming mga inisyatibo sa pag-bonding na nagpataas ng relasyon ng mga empleyado sa mga kaibigan, mentor, at sa huli, isang mahusay na koponan.
Bonus: Ang internship na programa ng Arrow ay isa sa mga pinakamahusay, at ang kumpanya ay kasalukuyang naghahanap upang punan ang maraming mga bukas na lugar para sa tag-araw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Arrow Electronics13. Champion Realty
Aming opisina
Nakamit ng Champion Realty ang top-dog na pangalan nito sa pamamagitan ng paggawa ng higit sa pagtulong sa mga kliyente sa pagbili at pagbebenta ng mga tahanan. Sa katunayan, kasama nito ang mga kaakibat na serbisyo na mula sa mga serbisyo ng pagpapahiram at pag-areglo hanggang sa seguro - na ginagawang mas madali ang mga bagay para sa mga customer. Bilang karagdagan sa pagbibigay sa Maryland ng walang kapantay na serbisyo, ang Champion ay nakatuon din sa pagpapabuti ng real estate sa mga bagong tech na tool at naka-streamline na mga proseso.
Ang mga koponan ng real estate ay may posibilidad na mag-lahi ng kumpetisyon - ngunit iyon ay isang dayuhang konsepto para sa Champion, dahil ang kapaligiran na tulad ng pamilya ay nagtataguyod ng pagbabahagi sa isang up-upping. Hinihikayat ng mga pinay na pinuno ang mga indibidwal na layunin, at pagkatapos ay magwalis, magdagdag ng istraktura upang makatulong na makamit ang mga ito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Champion Realty14. Outbrain
Aming opisina
Ang Outbrain ay ang talino - at teknolohiya - sa likod ng mga rekomendasyong ito na makikita sa buong online na mga artikulo, na tinutulungan ang mga tao na digital na matuklasan ang nilalaman na pinaka-kawili-wili sa kanila. Headquartered sa New York City, na may isang global na presensya sa 16 mga tanggapan, itinatag ang Outbrain upang mas mahusay ang advertising. Ang mga nangungunang publisher - kabilang ang CNN at ESPN - ay gumagamit ng teknolohiya ng Outbrain upang tukuyin muli ang kanilang mga digital na mga lupain, habang ang mga nangungunang marketers ay gumagamit ng platform upang makihalubilo sa mga hindi nakikinig na mga madla. Ang Outbrain ay kasalukuyang nagsisilbi ng higit sa 275 bilyon - oo, bilyon-buwanang mga rekomendasyon sa mga mambabasa.
"Kung ano ang gusto ko tungkol sa kultura sa Outbrain ay talagang pinalalaki nila ang mga taong may iba't ibang mga background, magkakaibang mga set ng kasanayan, at malawak na hanay ng mga personal na karanasan, " sabi ni Natalie Chan, Senior Marketing Manager.
Dalhin ang iyong sariling mga karanasan sa opisina at mag-aplay para sa isa sa maraming bukas na tungkulin ng Outbrain.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Outbrain17. Sinclair Broadcast Group
Aming opisina
Bilang isa sa pinakamalaking at pinaka-iba-ibang mga kumpanya sa pagsasahimpapawid sa telebisyon sa industriya, ikinokonekta ng Sinclair Broadcast Group ang mga tao sa lahat ng dako. Na may higit sa 80 mga lokasyon sa buong bansa, ang Sinclair ay may kaugnayan sa lahat ng mga pangunahing network sa TV at may kamay sa pagmamay-ari, pagpapatakbo, at pagbibigay ng mga serbisyo sa pagbebenta para sa higit pang mga istasyon ng telebisyon kaysa sa iba pang kumpanya, bilang karagdagan sa pagiging nangungunang lokal na tagapagbigay ng balita sa bansa.
Sa libu-libong mga empleyado at broadcast na umaabot sa milyon-milyong mga tao bawat araw, walang pagtanggi na si Sinclair ay isang malaking operasyon. Gayunpaman, tinitiyak pa rin ng kumpanya na ang bawat boses ay naririnig, na ang bawat empleyado ay nakakakuha ng isang upuan sa talahanayan pagdating sa mga pangunahing desisyon, at ang lahat ng mga miyembro ng koponan ay hinikayat na maging pinakamahusay na mga bersyon ng kanilang sarili.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Aming opisina
Ang AT&T ay tungkol sa komunikasyon. Kaya, ito ba ay nakakagulat na ito ay isang pangunahing punto ng diin para sa mga empleyado at pamamahala? Ang mga pinuno ng kumpanya ay patuloy na bukas ang mga linya ng komunikasyon upang ang anumang isyu ay madaling maipapahayag at agad na matugunan, at sa gayon ang bawat tanong ay masasagot.
Binibigyan din ng kumpanya ng kakayahang umangkop ang mga empleyado nito upang pumili ng kanilang mga indibidwal na estilo ng trabaho. "Kinokontrol namin kung paano tumatakbo ang aming mga proyekto, " paliwanag ni Nancy Dominguez, Traffic Manager. "Ang pagpapasya kung ano ang pinakamahusay na naiwan sa iyo."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AT&T20. GEICO
Aming opisina
Naninindigan para sa Insurance Employee Insurance Company, ang GEICO ay orihinal na itinatag noong 1936 upang magbigay ng kalidad ng seguro para sa mga empleyado ng gobyerno at tauhan ng militar. Sa ngayon, pinanatili ng GEICO ang tradisyon nito ng pambihirang serbisyo nang buhay, ngunit pinalawak ang saklaw nito. Nagsisilbi ang GEICO sa higit sa 14 milyong mga tao sa buong US at nag-aalok ng isang magkakaibang hanay ng mga patakaran mula sa mga auto sa mga may-ari ng bahay sa seguro sa pagnanakaw.
Ngunit ito ay higit pa kaysa sa isang kumpanya ng seguro - ito ay tunay na isang tech na kumpanya sa puso. Ang Organisasyong IT ng GEICO ay mabilis na lumalawak upang mapanatili ang paglaki nito sa digital na espasyo. Habang parami nang parami ang mga customer ay nakikipag-ugnay sa hi-tech digital na mga katangian ng GEICO - tulad ng mga awtomatikong mga dadalo sa telepono, mobile apps, at mga web page - Ang mga teknolohiyang paggupit sa GEICO ay patuloy na nagbibigay ng mga customer sa higit na mahusay na serbisyo sa seguro.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GEICOSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
