Ano ang gusto mong lumabas sa iyong karera? Isang suweldo, sigurado. Ngunit, ano pa?
Kung nalaman mo ang iyong sarili na nagsasabi ng mga bagay tulad ng "katuparan" o "isang mas higit na kahulugan ng layunin, " ibigin mo ang listahang ito.
Pinagsama namin ang 20 mga kumpanya na kamangha-manghang mga lugar upang magtrabaho at umarkila rin ngayon. At, ang pinakamagandang bahagi? Bibigyan ka nila ng pagkakataon na maglakad sa labas ng opisina araw-araw na pakiramdam tulad ng ginawa mo ang isang mahalagang kontribusyon sa isang bagay na mahalaga.
1. Gap Inc.
Aming opisina
Binuksan nina Doris at Don Fisher ang unang tindahan ng Gap noong 1969 na may isang simpleng ideya - upang mas madaling maghanap ng isang pares ng maong at isang pangako na gumawa pa. Sa huling 46 taon, ang kumpanya ay lumago mula sa isang tindahan sa isang pandaigdigang negosyo sa fashion na may limang tatak - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, at Intermix. Magagamit ang mga damit ni Gap sa 90 na bansa sa buong mundo sa pamamagitan ng 3, 300 na pinamamahalaan ng mga kumpanya, halos 400 na mga tindahan ng franchise, at mga site ng e-commerce at lumalaki pa.
Seryoso ang mga empleyado sa Gap Inc. "Sa pagtatapos ng araw, ito ay tungkol sa tagumpay ng iyong mga kliyente, sapagkat iyon ang nagbibigay ng kahulugan sa iyong trabaho, " sabi ng isang Senior Senior Executive Executive ng Gap Inc. Ngunit, naniniwala rin ang kumpanya sa paglilingkod sa komunidad. Sa mga toneladang cool na mga pagkakataon at inisyatibo sa Gap Inc., ang mga empleyado ay may pagkakataon na maging maimpluwensyang mga pinuno ng komunidad habang nagtatrabaho sila para sa positibong pagbabago at lumago sa loob ng kumpanya.
2. Eksaktong Mga Agham
Aming opisina
Sa Eksaksyong Siyensya, ang pangunahing misyon ay upang ganap na matanggal ang cancerectectal cancer. Bilang bahagi ng misyon na ito, ang kumpanya ay may isang pagsubok na tinatawag na Cologuard®, na ginagamit para sa screening ng colorectal cancer. Sa katunayan, ang Cologuard ay ang unang pagsubok sa screening na gumamit ng teknolohiyang stool-DNA.
Kung ito ay isang kapakipakinabang na misyon na pagkatapos mong, maramdaman mo mismo sa bahay sa Exact Science. Simula sa cancerectectal cancer, ang lahat sa Exact Science ay nakatuon sa paglalaro ng isang mahalagang papel sa paglaban sa cancer. Ang mga miyembro ng samahan, anuman ang kanilang posisyon bilang tagapamahala o empleyado, ay nag-iingat na panatilihin ang misyon na ito sa gitna ng lahat ng kanilang ginagawa - at isinasagawa ang kanilang gawain nang may talino, pagpapakumbaba, at pakikiramay.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Eksaksyong Siyensya3. Mundo Una
Aming opisina
Ang WorldFirst nagmula sa London noong 2004, ngunit mayroon na itong isang tunay na pang-internasyonal na yapak. Ito ay isang pambansang kumpanya na pangunguna sa pagbabayad sa merkado na tumutulong sa mga indibidwal at mga negosyo na pamahalaan ang mga pagbabayad ng cross-border nang mabilis, ligtas, at malinaw. Siyempre, ang kahanga-hangang pag-abot na iyon ay hindi lamang dahil sa industriya mismo - ito ay dahil sa pangako ng kumpanya na unahin ang mga kliyente habang pinasisigla ang isang kapaligiran na nagpapasaya sa mga tao na magtrabaho.
Ang Mundo Una ay lumalaki-at mabilis. Ngunit, ang kumpanya ay hindi lamang ang bagay na nasa itaas at pataas. Naniniwala rin ang World First na ang mga empleyado nito ay dapat na nasa mabilis na track sa personal at propesyonal na katuparan, at nagbibigay ng maraming suporta at awtonomiya para sa kanila na gawin iyon. "Ang pananaw sa personal na pag-unlad ay medyo progresibo. Nakikipag-usap kami sa mga tagapamahala tungkol sa aming mga hangarin at kunin ang aming mga karera na higit sa panandaliang pagsusuri sa pagganap, "idinagdag ni Lucy Marshall, E-Commerce Sales.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo Una4. Karaniwan
Aming opisina
Ang CommonBond ay isa sa mga pinakamalaking kumpanya ng fintech ng NYC at nakatuon sa paggawa ng pagbabayad para sa paaralan - at pagbabayad sa utang ng mag-aaral - bilang abot-kayang, simple, at malinaw hangga't maaari. Nag-aalok ang kumpanya ng mga pautang para sa kasalukuyang mga mag-aaral, muling pagpapahiram ng mga pautang para sa mga nagtapos, at ang platform ng mga benepisyo ng pautang ng mag-aaral na pangkaraniwan para sa mga employer. Sa ngayon, nai-save ng CommonBond ang mga miyembro nito nang higit sa $ 500 milyon sa buhay ng kanilang mga pautang. Bukod dito, nag-aalok ito ng isang matatag na komunidad sa networking, award-winning na serbisyo sa customer, at isang one-of-a-kind na pangako sa lipunan na pondohan ang edukasyon para sa mga batang nangangailangan.
Kinukuha ng CommonBond ang pamagat bilang una at tanging kumpanya ng pananalapi na nag-aalok ng isang one-for-one Social Promise. Ang misyon, na inspirasyon ng pag-ibig ng koponan para sa edukasyon at pagbabalik, ay nakikita na ang bawat pautang na CommonBond pondo sa platform nito ay pinopondohan ang edukasyon ng isang bata na nangangailangan. Pagkatapos, ang mga miyembro at empleyado ng CommonBond ay naglalakbay sa buong mundo upang bisitahin ang mga mag-aaral na sinusuportahan nila upang makita ang epekto ng kanilang trabaho sa pagkilos. Pag-usapan ang tungkol sa isang mapalad na layunin!
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CommonBond5. IVY
Aming opisina
IVY: Ang Social University ay isang pambansang pamayanan ng mga negosyante, makabagong pinuno, tagagawa ng patakaran, pagkamalikhain, at tumataas na pinuno. Ang IVY ay sumasalamin sa nagbabago ng mga pakikipagtulungan sa buong mundo sa higit sa 1, 000 taunang mga kaganapan at karanasan na nagtatampok ng mga nangungunang isip sa entrepreneurship, art, patakaran, at epekto sa lipunan. Sa nagdaang apat na taon, ang madla ay lumaki sa 250, 000 nakasisigla na tagasunod sa New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston, at Miami. Pinagsasama ng IVY ang tumataas na mga pinuno at ipinakilala ang mga ito sa pinakapabago ng mga tao, ideya, at karanasan sa mundo. Ang misyon? Upang magsimula ng isang ika-21 na siglo na muling pagsulong na nagtataguyod ng pagkakaisa, pagsulong, at katuparan ng tao. Upang matuto nang higit pa, bisitahin ang IVY.com.
Paano inilalarawan ng mga empleyado ng IVY ang kumpanya? "Kami ay isang kumpanya ng kabataan, matalino, nasasabik na mga taong naghahanap ng mga paraan upang mabago ang mundo, " pagbabahagi ng Phil Chan, Direktor ng Sining at Kultura. Isang paraan na tinutulungan ng IVY ang mga miyembro ng koponan na gawin iyon? Ang mga pinuno ay nagsisilbing tagapayo, pakikipag-chat sa mga empleyado tungkol sa kanilang mga inaasahan at potensyal para sa hinaharap sa isang indibidwal na batayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa IVY7. LRN
Aming opisina
Ang pagsisikap na tulungan ang mga tao sa buong mundo na gawin ang tamang bagay, ang LRN ay nanguna sa pamantayang etika at pagsasanay sa pagsunod sa higit sa 20 taon. Bilang karagdagan sa proprietary na sistema ng Catalyst SAAS at award-winning na aklatan na higit sa 400 mga online na kurso, tinutulungan ng LRN ang mga organisasyon na mabuhay ang kanilang mga halaga sa pamamagitan ng payo, pananaliksik, mga pagtatasa, at iba pang mga advanced, mga batay na halaga na batay sa mga solusyon.
Ang misyon ng LRN ay nakakagantimpala sa sarili. Ngunit, ang kumpanya ay tumatagal ng mga hakbang nang higit pa sa pamamagitan ng pagbabalik sa lokal na komunidad. Bawat taon mula nang maitatag ang Martes, hinihikayat ang mga empleyado na makisali sa ilang gawaing boluntaryo sa mga pamayanan sa buong mundo, na nagpapaalala sa LRN ng malalim nitong layunin na gawin ang tamang bagay, at ang mga pangunahing halaga ng katotohanan, pagpapakumbaba, pagnanasa, at integridad .
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa LRN11. TransUnion
Aming opisina
Higit pa sa isang ahensya lamang sa pag-uulat ng kredito, nag-aalok din ang TransUnion ng sopistikadong impormasyon ng data tungkol sa pandaigdigang mga panganib upang matulungan ang mga kliyente sa paggawa ng mga mahahalagang desisyon sa negosyo. Ang organisasyon ay nakatuon sa pagbibigay ng pinaka kumpleto at multidimensional na impormasyon na magagamit sa higit sa 500 milyong mga customer, sa 45, 000 mga kumpanya, sa 33 mga bansa sa buong mundo.
Ang mga empleyado ng TransUnion ay sineseryoso ang misyon ng kumpanya at naramdaman ng bawat miyembro ng koponan na natupad sa paniwala na gumagawa sila ng isang makabuluhang pagkakaiba sa buhay ng mga mamimili. "Nais naming siguraduhin na kukuha ng mga mamimili ang lahat ng impormasyon na kailangan nila upang maayos ang kanilang mga layunin sa pananalapi, " sabi ni Lauren D'Auria, Bise Presidente, Sales.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TransUnion12. Mga Ebate
Aming opisina
Itinatag noong 1998, ang mga Ebates ay naghanda ng daan para sa mahusay na mga karanasan sa pamimili sa online - nag-aalok ng mahusay na mga diskwento ng gumagamit at kamangha-manghang mga cash-back deal mula sa mga premyo na tindahan sa buong mundo. Mula nang itinatag ito, ang Ebates ay nagbayad ng higit sa $ 800 milyon sa milyon-milyong mga miyembro nito at ipinagmamalaki ang higit sa 1, 800 mga kasosyo.
Habang binabalewala ang industriya ng pamimili online ay nakakagantimpala at sa sarili nito, ang mga empleyado ng Ebates ay nakakakuha ng pinakamalaking halaga ng kasiyahan sa pag-alam na ang kanilang mga tinig ay naririnig at ang kanilang mga opinyon ay pinahahalagahan sa opisina. "Palaging bibigyan ka ng isang sabihin dito sa mga Ebates. Ang mga tagapamahala ay higit pa sa handang tanggapin ang iyong mga mungkahi, ”sabi ni Siddhi Shenoy, QA Automation Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mga Ebate13. Mga fivestars
Aming opisina
Ang misyon ng fivestars ay upang matulungan ang mga negosyo at komunidad na umunlad sa pamamagitan ng paggawa ng bawat transaksyon sa isang relasyon. Mahigit sa 30 milyong katao ang gumagamit ng Limang Taon upang makakuha ng gantimpala sa higit sa 12, 000 mga lokal na negosyo na may isang gantimpala na programa, habang ang mga lokal na negosyo ay gumagamit ng Fivestars upang magdala ng mas maraming mga customer sa kanilang mga tindahan na may isang malakas na programa. Noong 2017, ang Lima ng baraha ay humimok ng $ 2 bilyon sa lokal na komersyo sa buong network nito, at ang kumpanya ay nagtaas ng $ 105 milyon mula sa HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator at iba pa.
Bisitahin ang website ng Fivestars 'para sa karagdagang impormasyon at sumali sa kanila sa mapagmahal na lokal.
Ang limangStars ay may pasadyang programa ng pagsasanay na idinisenyo upang mabuo ang mga kasanayan sa pamumuno ng mga tao sa kanilang pinakamataas na potensyal. Ang mga tagapamahala, na tinawag na "Mga coach, " ay gampanan ang pamunuan, pamamahala, at mga miyembro ng koponan ng pagmomolde. Mga modelo ng coach at mabuhay ang mga halaga, na nakatuon sa paglaki at kagalingan ng mga tao - at pagpapabuti ng komunidad. Namumuhunan ang mga coach sa pagbuo ng matatag na relasyon, na tumutulong sa mga tao na mapakinabangan ang kanilang lakas, makamit ang tagumpay, at gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Limastars14. Esri
Aming opisina
Si Esri ang pinuno ng mundo sa geographic information system (GIS) software development at naniniwala na Ang Science of Where ™ ay mababago ang lipunan sa pamamagitan ng pag-unlock ng buong potensyal ng data sa bawat samahan.
Ang misyon ni Esri ay upang matulungan ang mga customer nito na gawing mas mahusay ang mundo - isang misyon na ang mga miyembro ng koponan ng kumpanya ay tumanggap ng malaking halaga ng pagmamalaki. Natutuwa akong maging bahagi ng proseso ng malikhaing iyon, ”sabi ni Cassidy Bishop, Digital Strategist.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Esri15. Panuntunan
Aming opisina
Ang Guidepoint ay ang dalubhasa sa paghahanap ng kadalubhasaan. Ikinonekta nila ang mga namumuhunan sa institusyonal, mga kliyente ng korporasyon, at mga malalaking kumpanya sa pagkonsulta sa mga eksperto sa industriya para sa lahat ng kanilang mga pangangailangan sa pananaliksik. Nag-aalok ang kumpanya ng mga batang propesyonal ng isang puwang upang mapalago ang kanilang mga karera sa isang mabilis na kapaligiran at malaman ang tungkol sa mga industriya ng paggupit. Ang Guidepoint mismo ay nakakaranas ng isang kapana-panabik na paglaki ng paglago at avidly naghahanap ng mga bagong talento na sumali sa mga ranggo nito - ang mga koponan sa bawat tanggapan nito ay masikip, positibong mga tauhan na inaabangan ang pagmamaneho ng kumpanya nang may pantay na masipag na mga bagong propesyonal.
Ang Guidepoint ay isang lugar na tinatanggap ang nakaka-usisa, nag-uudyok, at kritikal na mga nag-iisip - mula sa itinatag na mga propesyonal hanggang sa mga bagong nagtapos. Sa Guidepoint, pinangangalagaan ang talento, at maraming mga pagkakataon upang galugarin at matuto-kasama ang HR at pamamahala ng mga empleyado patungo sa mga lugar na kinagigiliwan nila. Pagpapalakas ng kadaliang mapakilos, kapwa paitaas at paglaon, ang kumpanya ay isang lugar ng pabago-bagong paglaki na pinapahalagahan ang mga self-starters.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Guidepoint16. Kahon
Aming opisina
Ang kahon ay isang ligtas, modernong platform ng pamamahala ng nilalaman na tumatakbo sa imbakan ng ulap. Ang mga kumpanya ay maaaring magbahagi ng mga file sa loob at panlabas, pagpapanatiling impormasyon sa mga kamay ng mga empleyado upang maaari silang makipagtulungan sa mga proyekto. Ang nilalamang ito ay maaaring mai-sync sa anumang aparato, na nagbibigay sa mga empleyado ng kalayaan at kakayahang umangkop upang gumana mula sa kahit saan.
Ang mga empleyado ng Box ay hinamon upang maging ang pinakamahusay na maaari nilang maging, at laging bukas sila sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan, tinatalakay ang paglago ng kumpanya, at pakikipagtulungan sa mga koponan. "Maraming silid para sa pagbabago at pagkamalikhain. Kung ikaw ang uri ng tao na maaaring magkaroon ng isang maluwag na ideya at talagang tatakbo kasama nito at dalhin ang iyong sariling pagkamalikhain at likha, sa palagay ko magiging matagumpay ka rito, "paliwanag ni Janessa Schmig, Security Analyst.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kahon17. Sinclair Broadcast Group
Aming opisina
Bilang isa sa pinakamalaking at pinaka-iba-ibang mga kumpanya sa pagsasahimpapawid sa telebisyon sa industriya, ikinokonekta ng Sinclair Broadcast Group ang mga tao sa lahat ng dako. Na may higit sa 80 mga lokasyon sa buong bansa, ang Sinclair ay may kaugnayan sa lahat ng mga pangunahing network sa TV at may kamay sa pagmamay-ari, pagpapatakbo, at pagbibigay ng mga serbisyo sa pagbebenta para sa higit pang mga istasyon ng telebisyon kaysa sa iba pang kumpanya, bilang karagdagan sa pagiging nangungunang lokal na tagapagbigay ng balita sa bansa.
Maaari mong aminin ito: Ang pag-akyat sa hagdan ay nagbibigay ng isang kamangha-manghang kahulugan ng layunin sa trabaho. Kinikilala ito ng Sinclair Broadcast Group at ginagawang propesyonal na pag-unlad na isang pundasyon ng kultura sa pamamagitan ng pamumuhunan sa mga talento ng coach at mga kurso sa pag-unlad na makakatulong sa nakaganyak na koponan na maabot ang kanilang buong propesyonal na potensyal. Ang kumpanya ay nakatuon sa paglago at landas ng karera ng bawat empleyado at may napatunayan na track record ng panloob na pagsulong.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sinclair Broadcast Group18. Pangkat ng FDM
Aming opisina
Pinapayagan ng FDM ang mga taong may interes sa teknolohiya upang ilunsad ang matagumpay na mga karera sa tech. Kinikilala ang kahalagahan ng pamumuhunan sa bagong talento, ang Programang Karera ng FDM ay nagbibigay ng mga mahuhusay na indibidwal na may mahigpit na pagsasanay sa isang hanay ng mga disiplina sa IT at negosyo. Ang mga tagapagsanay ng FDM ay nagpapatuloy upang kumatawan sa kumpanya bilang FDM Consultant sa mga takdang kliyente nang hindi bababa sa dalawang taon.
Ang pangkalahatang pinagkasunduan sa mga taong nagtatrabaho sa FDM ay ang kultura ng kumpanya ng kumpanya ay medyo espesyal - ito ang naghiwalay sa FDM. Lalo lamang sa pag-uudyok sa pagiging negosyante, pinasisigla ng FDM ang mga indibidwal na hinahangad ang kanilang mga pangarap. Ito ay isang lugar ng trabaho na puno ng mga pagkakataon, isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay sumusuporta sa bawat isa at hinikayat na mag-isip sa labas ng kahon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa FDM Group20. DexYP
Aming opisina
Ang mga kampeon ng DexYP at binibigyan ng kapangyarihan ang kanilang mga kliyente na umunlad sa mapagkumpitensyang kapaligiran ngayon at masarap ang pakiramdam nila tungkol doon. Ang kumpanya ay dalubhasa sa pagbibigay ng kung ano ang kailangan ng mga lokal na negosyo upang makipagkumpetensya laban sa malaki, pambansang chain na nangingibabaw sa pamilihan. Ang mga tool ng DexYP ay makatipid sa kanila ng oras, pera, at panatilihin silang konektado sa kanilang mga customer, saanman sila naroon. Pinapayagan din nila ang kakayahang kontrolin ang kanilang operasyon sa anumang oras, kahit saan, mula sa palad ng kanilang kamay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DexYPSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
