Kung mayroong isang bagay na hindi mo nais na madama sa iyong karera, nakulong ito.
Kahit na gusto mo ang iyong trabaho, palaging masarap malaman na mayroong ilang kakayahang umangkop upang lumipat, subukan ang mga bagong bagay, at paganahin ang iyong hagdan.
Sa mga 20 kumpanya na ito, nasa swerte ka. Hindi lamang mayroon silang mga kahanga-hangang kultura at mahusay na mga perks, ngunit inaalok din nila ang lahat ng wiggle room na gusto mo. Sa pamamagitan ng maraming panloob na kadaliang mapakilos at pagbibigay diin sa pagsulong mula sa loob, maaari mong maramdaman ang suportado sa iyong karera - sa halip na suplado.
1. Libangan ng Mga Barya
Aming opisina
Ang Caesars Entertainment ay nagpapatakbo ng ilan sa mga pinakamahusay na kumpanya sa casino resort sa mundo, na nagpapatakbo ng mga brand ng Harrah, Caesars, Horseshoe, at mga Caesars UK brand, pati na rin ang World Series of Poker.
Ang pagtatrabaho para sa isang samahan na kasing laki ng mga Caesars, ang mga empleyado ay may kakayahan at kakayahang umangkop upang lumipat at gumana sa lahat ng uri ng iba't ibang mga industriya sa loob ng mas malawak na industriya ng entertainment sa casino. Dagdag pa, ang mga miyembro ng koponan ay may maraming pagkakataon na lumago sa kanilang mga karera, nang hindi kinakailangang mag-isip tungkol sa pag-iwan ng kumpanya. "Ang mga Caesars ay isang meritocracy. Nakasama ko lamang sa kumpanyang ito ang limang taon, at mayroon akong tatlong mga promosyon sa oras na iyon, "sabi ni Josh Margolis, Bise Presidente ng Paglalakbay sa Customer.
2. eMoney
Aming opisina
Lumilikha ang eMoney Advisor ng teknolohiya sa pagpaplano ng yaman na nagtatrabaho ang mga tagapayo sa pinansya at kumpanya upang madagdagan ang kanilang pagiging produktibo at tagumpay. Ang mga produkto ng paggupit, kabilang ang isang portal ng nanalong award-winning at makapangyarihang mga tool sa pagpaplano sa pananalapi, nag-aalok ng higit na transparency, kakayahang magamit, seguridad, at mga solusyon sa pang-organisasyon na nagpapahintulot sa mga tagapayo na mag-focus sa kanilang mga kliyente sa halip na mga nakakapagod na gawain, sa huli ay tumataas ang pagpapanatili ng kliyente at lumalaking pananalapi sa hinaharap .
"Napakaraming silid na lumaki sa eMoney, " paliwanag ni Nathanial, isang Software Engineer. Alam niya mismo ang tungkol sa mga landas patungo sa pagsulong sa loob ng kumpanya. Sinimulan niya ang kanyang karera sa eMoney bilang kinatawan ng serbisyo sa customer. Nang maglaon ay nagpahayag siya ng interes sa pag-unlad ng software, inayos ng kanyang tagapamahala para sa kanya na magkaroon ng isang pagsubok sa posisyon. Ipinakita niya ang kanyang set ng kasanayan at hindi nagtagal ay lumipat sa full-time na Engineering Team.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa eMoney4. Tagumpay Mga Paaralang Charter ng Tagumpay ng Academy
Aming opisina
Ang Academy Academy ay muling tukuyin kung ano ang posible sa edukasyon sa publiko. Ang kanilang misyon ay ang pagbuo ng pambihirang mga paaralang pang-mundo na nagpapatunay sa mga bata mula sa lahat ng mga background ay maaaring magtagumpay sa kolehiyo at sa buhay. Ang mga paaralan ng Tagumpay Academy ay nakatuon sa kahusayan sa akademiko, pag-unlad ng character, at extracurricular na nakamit sa pagtatapos ng kolehiyo bilang isang layunin sa pagtatapos.
Sa Tagumpay ng Akademya, nagtutulungan ang lahat na gawin ang paaralan na isang mas mahusay na lugar para sa buong pamayanan - mga empleyado, iskolar, at pamilya. Ang kultura ay nasa pag-iisip at pakikipagtulungan, ngunit hindi nangangahulugang ang indibidwal na pagsisikap ay hindi napapansin o hindi napapansin - madalas sa anyo ng isang promosyon. "Nakikipagtulungan kami sa mga taong hinihimok at patuloy na nagsisikap na maging mas mahusay kaysa sa araw nila, " pagbabahagi ni Maddy Levine, Manager ng Edukasyon.
Ang kanilang dalawang taong taon na programa ng paninirahan sa guro ay nagpapakita ng pagmamaneho. Ito ay dinisenyo upang matulungan ang mga interesado na magturo ng mabilis na malaman ang mga tool at kasanayan na kinakailangan upang maging isang pambihirang guro. At ang mga kalahok sa programa ay madalas na nakakahanap ng kanilang mga sarili na may mga tungkulin ng lead teacher bilang isang resulta.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Tagumpay ng Mga Paaralang Charter ng Tagumpay5. Slack
Aming opisina
Inilunsad noong 2014, ang Slack ay ang pinakamabilis na lumalagong aplikasyon ng negosyo sa kasaysayan. Milyun-milyong mga tao sa buong mundo ang gumagamit ng Slack upang ikonekta ang kanilang mga koponan, pag-isahin ang kanilang mga system, at itulak ang kanilang negosyo pasulong. Mula sa Fortune 100 na mga kumpanya hanggang sa mga merkado ng sulok, tinutulungan ng Slack ang mga tao na makipag-usap nang mas mahusay.
Ang kultura ng Slack ay tunay na nagtutulungan, na nangangahulugang ang mga empleyado ay hindi nakakaramdam na kinakailangan nilang manatili sa kanilang linya. Nauunawaan ng bawat isa na nakakaapekto at nakakaimpluwensya ang kanilang trabaho sa mga gawain ng kanilang katrabaho. Inaanyayahan ng mga inhinyero ang mga ideya sa pagpapatupad mula sa mga taga-disenyo, pinasasalamatan ng mga taga-disenyo ang mga pananaw sa produkto mula sa mga inhinyero, at lahat ay nakikinig ng puna mula sa karanasan ng customer upang mapanatili ang kasiyahan ng mga kliyente.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Slack7. Demokrasya Paghahanda sa Mga Pampublikong Paaralan
Aming opisina
Itinatag noong 2005, ang Democracy Prep ay nasa isang misyon upang turuan ang responsableng mamamayan-iskolar para sa isang buhay na aktibong pagkamamamayan. Itinayo sa isang kultura ng mataas na inaasahan, ang network ng mga paaralan ng Democracy Prep ay naghahatid ng 7, 200 mga iskolar na nagpapatunay taon-taon na ang mga demograpiko ay hindi matukoy ang kapalaran, at ang mga mag-aaral na may mababang kita ay maaaring matagumpay sa kolehiyo na kanilang pinili.
Malaki ang demokrasya sa pagtiyak na alam ng mga empleyado na mayroon silang kalayaan at wiggle room na lumago kasama ang samahan. "Sa palagay ko ang aming Talent at HR Teams ay mahusay sa paglipat ng mga tao kapag nakakita sila ng isang set ng kasanayan at isang magagamit na pagbubukas na tumutugma. Napakagaling nila siguraduhin na ang Democracy Prep ay iginagalang ang personal na mga layunin sa karera ng lahat, ”sabi ni Amanda Torres, Operations Manager.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Demokrasya Prep Pampublikong Paaralan8. Pulte Mortgage
Aming opisina
Itinatag noong 1972, ang Pulte Mortgage ay nagbigay ng mga serbisyo sa pagpapahiram sa halos kalahating milyong mga customer. Sila ay isang buong pagmamay-ari na subsidiary ng PulteGroup - isa sa mga pinakamalaking homebuilder ng bansa. Pinopondohan nila ang mga bagong konstruksiyon sa bahay sa humigit-kumulang 50 merkado para sa mga kostumer ng Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta at John Wieland Homes at Neighborhoods. Ipinagmamalaki ng Pulte Mortgage na maging isang pantay na opportunity employer.
Si Pulte ay may mahusay na panunungkulan sa empleyado, at hindi lihim kung bakit. Kung ang mga indibidwal ay pinahahalagahan, may silid na lumaki, at suportado sa paglago na iyon, sila ay malalakas at bubuo sa kumpanya. Ang mga empleyado ng Pulte ay hindi mabilang ang mga mapagkukunan sa pag-aaral, mula sa malawak na panloob na mga pagkakataon hanggang sa mga panlabas na kumperensya, pagiging kasapi, at tulong ng matrikula - lahat ng mga laging malapit na mga kasamahan at tagapamahala na handa na ipakita ang paraan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pulte Mortgage9. Pagpapalit ng Index
Aming opisina
Ang Index Exchange ay isa sa mga nangungunang kumpanya ng ad tech sa buong mundo, na nagbibigay ng isang transparent na palitan para sa mga publisher ng digital media at mga supplier upang maibenta ang kanilang mga ad impression sa programa at sa real-time. Ang headquartered sa New York City kasama ang mga tanggapan sa San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montréal, Kusina, Sydney, Paris, Milan, at Düsseldorf, tinutukoy ng Index Exchange ang ebolusyon ng online na teknolohiya ngayon kasama ang pinakamaliwanag na kaisipan sa ad tech.
Habang ang Index Exchange ay malinaw na nais na lumago bilang isang kumpanya, pantay na nakatuon sa pagtiyak na ang mga empleyado ay nakakaranas din ng paglaki. "Ang layunin para sa bawat empleyado kung magsisimula sila ay upang makabuo ng isang plano ng paglago, depende sa kung saan nais nilang puntahan. Maraming sakayan ang maraming pagkakataon dito - lumalaki araw-araw, ”paliwanag ni Andrew Green, Direktor, umuusbong na Media.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Index Exchange10. Pag-iilaw ng Philips
Aming opisina
Ang Philips Light ay nag-rebolusyon sa pag-iilaw sa loob ng higit sa 125 taon, na nagdadala ng electric light sa lahat at nangunguna sa paraan sa LED. Ngayon, bilang pandaigdigang pinuno sa pag-iilaw, pinalalawak ng kumpanya ang pamumuno nito sa mga konektadong mga sistema ng pag-iilaw at ang Internet ng mga Bagay. Ang ilaw ay nai-redefined - ngayon, ito ay tungkol sa pagkonekta, pagtugon, at pagbabago. Ang Philips Lighting ay nasa unahan ng alon ng pagbabago na ito, pagbubuo ng mga teknolohiya at mga sistema na nagbabago kung paano nakikita at maranasan ng mga tao ang kanilang mundo.
Ang pagtatrabaho sa Philips Lighting ay tumutulong sa mga empleyado na lumago bilang mga propesyonal. Kung ito ay humahabol sa isang MBA o pumapasok sa mga teknikal na workshop sa disenyo ng ilaw, palaging mayroong isang pagkakataon upang mapalawak ang kadalubhasaan. Sinusuportahan ng kumpanya ang pagpapaunlad ng propesyonal ng mga empleyado, kasama ang pamamagitan ng mga makabagong mga programa tulad ng Philips Lighting University, na tumutulong sa mga empleyado na bumuo ng kadalubhasaan sa pag-aaral ng real-time.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Pag-iilaw ng Philips12. TAMKO
Aming opisina
Noong 1944, nagsimula ang TAMKO na lumikha ng mga shingles sa isang maliit na kamalig sa kalye. Ngayon, ang kumpanya ay isa sa nangungunang mga tagagawa ng tirahan at komersyal na bubong at mga materyales sa pagtatayo ng deck - na may mga pasilidad sa buong bansa. Ang isang kumpanya na pinamamahalaan ng pamilya mula sa simula pa, ang TAMKO ay nagpapatunay sa kanyang sarili upang magpatuloy at pare-pareho ang kalidad, pati na rin ang matagal nang relasyon sa customer at nagbebenta.
Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano kinikilala ng TAMKO ang mga kontribusyon ng mga beterano ng US.
Pagdating sa pagbuo ng mga empleyado, ang TAMKO ay hindi lamang pinag-uusapan - ang kumpanyang ito ay talagang naglalakad sa paglalakad. Naniniwala ang TAMKO sa patuloy na pagpapabuti ng mga tao nito, na nangangahulugang nagbibigay ang kumpanya ng maraming mga pagkakataon sa pag-aaral. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay palaging hinihikayat na subukan ang kanilang mga kamay sa mga bagong bagay. "Dahil dumating ako sa TAMKO, nagkaroon ako ng pagkakataon na subukan ang napakaraming iba't ibang mga bagay sa napakaraming iba't ibang mga tungkulin, " dagdag ni Michele Damer, Corporate Strategic Pricing Analyst.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TAMKO15. Illumio
Aming opisina
Ang Illumio, ang namumuno sa micro-segmentation, ay pinipigilan ang pagkalat ng mga paglabag sa loob ng mga sentro ng data at mga kapaligiran sa ulap. Ang mga negosyo tulad ng Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, at Oracle NetSuite ay gumagamit ng Illumio upang mabawasan ang peligro ng cyber at makamit ang pagsunod sa regulasyon. Ang Illumio's Adaptive Security Platform® ay katangi-tanging pinoprotektahan ang kritikal na impormasyon na may dependency ng application ng real-time at kahinaan sa mapping kasama ang micro-segmentation na gumagana sa anumang data center, pampublikong ulap, o sa kabuuan ng hybrid na paglawak ng ulap sa hubad-metal, virtualization machine, at mga lalagyan. Para sa karagdagang impormasyon, bisitahin ang www.illumio.com/what-we-do o sundin ang @Illumio.
Sa Illumio, ang mga empleyado ay pinupukaw ng katotohanan na ang kanilang trabaho at opinyon ay may malaking epekto sa kinalabasan ng napal na produkto at ang tagumpay ng negosyo. Ngunit, sa kabila nito, pinahahalagahan ng mga miyembro ng koponan na nabigyan sila ng pagkakataon na magtrabaho sa cross-department upang malaman ang mga bagong aspeto ng produkto, palawakin ang kanilang kaalaman, at makipagtulungan sa iba't ibang mga kasamahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Illumio17. Malaking Larong Isda
Aming opisina
Ang Big Fish Games ay nakatuon sa pagpapahusay ng buhay sa pamamagitan ng pambihirang paglalaro. Sa Big Fish, ang mga miyembro ng koponan ay hindi lamang isang maliit na piraso ng isang bagay na malaki, sila ay isang malaking bahagi ng isang espesyal na bagay. Hinahamon ng mga empleyado ang kanilang sarili na maging malikhain sa lahat ng kanilang ginagawa. Mula sa iniisip nila, hanggang sa kanilang paglalaro, mula sa paraan ng paglutas nila ng mga problema, hanggang sa kanilang pakikipagtulungan - lahat ay isang pagkakataon upang makagawa ng isang epekto. Ang kasiyahan ay nagtatrabaho nang sama-sama upang makabuo ng isang bagay na mas malaki kaysa sa kanilang sarili at gumawa ng isang mahusay.
Kahit na ang Big Fish Games ay isang mabilis na lumalagong kumpanya, nagsusumikap na mapanatili ang isang nimble startup na kapaligiran. Ang kumpanya ay may isang patakaran na bukas, na nagpapahintulot sa mga empleyado na madaling ma-access ang anumang payo at suporta na maaaring kailanganin nila. Sa suporta ng pamumuno, pakiramdam ng mga empleyado ay binigyan ng kapangyarihan na makagawa ng anumang mga hamon. "Ang pinaka-nakaka-engganyo sa akin tungkol sa hinaharap dito ay na wala akong ideya kung ano ang papasok, " paliwanag ni Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Malaking Larong Isda19. Mga System ng BAE
Aming opisina
Ang BAE Systems ay lumiliko ang pagtatanggol, aerospace, at mga plano sa seguridad sa mga nasasalat na katotohanan sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga ahensya ng gobyerno at iba pang mga puwersa sa industriya. Mula sa paghahatid ng mga solusyon sa teknolohiya at cyber upang magbigay ng kasangkapan sa militar na may higit na mahusay na mapagkukunan at pag-optimize ng sasakyang panghimpapawid at katalinuhan, tinutuya ng BAE Systems ang bawat proyekto at naghahatid ng mga resulta na lumampas sa kung ano ang tila imposible.
Sa BAE Systems, hinihikayat ang mga miyembro na dumalo sa mga kumperensya at idagdag sa kanilang pag-aaral-at tumutulong ang kumpanya upang masakop ang mga gastos. Ang pag-unlad ng propesyonal ay hindi humihinto sa mga kurso at seminar na natukoy sa sektor, dahil mayroon ding mga panloob na subkomiter na hinahayaan ang mga tao na maglingkod sa labas ng kanilang karaniwang mga tungkulin. "Ang kumpanyang ito ay namumuhunan sa mga empleyado nito. Kung mayroon kang pangitain, bibigyan ka nila ng kailangan mo upang mangyari ito, ”sabi ni Christopher Ables-Sinclair, Contracts Administrator.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mga System ng BAE20. Backcountry.com
Aming opisina
Ang misyon ng Backcountry ay upang ikonekta ang mga tao sa kanilang mga hilig sa pamamagitan ng pag-aalok ng maingat na napiling, premium na gear at kasuutan na nagbibigay kapangyarihan sa pakikipagsapalaran. Ang mga empleyado ay avid skiers, campers, hikers, mountain bikers, climbers, at marami pa, at ginagamit nila ito mismo na kaalaman upang magbihis ng mga customer at magbigay ng inspirasyon sa kanila upang makakuha sa labas.
Nagtatrabaho sa isang lumalagong industriya, alam ng Backcountry na kakaibang nakaposisyon upang samantalahin ang ilang mga puwersa sa pamilihan. Ngunit, upang magawa ito, alam din ng kumpanya na kailangan nito na magkaroon ng isang madamdamin at dedikadong koponan sa trabaho. "Nais namin na magkaroon ka ng isang pagnanasa at dalhin iyon sa lugar ng trabaho. Hinahanap namin ang mga tao na dalhin ang pagiging tunay nito sa Backcountry, "sabi ni Georgia Steenberge, Senior Graphic Designer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Backcountry.comSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
