Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring makaramdam ng labis na oras, ngunit narito kami upang makatulong. Iyon ang dahilan kung bakit namin naipon ang listahang ito ng 20 magagandang kumpanya na lahat ay nang-aarkila ngayon.
Kaya panatilihin ang pagbabasa, kunin ang iyong resume nang maayos, at mag-aplay sa isa sa mga kamangha-manghang kumpanya.
1. Estado ng Connecticut
Aming opisina
Ang paggamit ng libu-libong mga pampublikong tagapaglingkod na nakatuon sa pagbibigay ng ligtas at maunlad na kapaligiran para sa mga naninirahan sa Connecticut, ang Estado ng Connecticut ay pinagsama sa maraming serbisyong pang-edukasyon, kultura, at libangan na positibong nakakaapekto sa mga mamamayan at negosyo. Sa pagtupad ng misyon na iyon, ang matagumpay na mga empleyado sa Estado ng Connecticut ay nasisiyahan na manatiling kaayon sa kanilang pamayanan, gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa lipunan, at lumikha ng isang maunlad na hinaharap para sa estado.
Bilang pinakamalaki at pinaka-sari-saring tagapag-empleyo sa Connecticut, ang mga empleyado ay maaaring gumawa ng halos anumang nagtatrabaho sa Estado ng Connecticut. Ang pagpapatakbo sa isang malaking hanay ng mga industriya - mula sa biochemistry hanggang sa teknolohiya ng impormasyon, inhinyero hanggang sa pagpapatupad ng batas, pag-aalaga sa gawaing panlipunan - madali para sa mga prospective na empleyado na makahanap ng isang landas sa karera na sumasalamin sa kanila.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Estado ng Connecticut2. Booking.com
Aming opisina
Marami ang maaaring gawin sa Booking.com. Ang mga gumagamit ay maaaring maghanap at mag-book ng anumang uri ng tirahan, mula sa higit sa 28 milyong listahan sa higit sa 130, 000 mga patutunguhan. Maaari silang makahanap ng mga masasayang bagay na dapat gawin habang nandiyan. At pagdating sa pag-ikot - kung saang at mula sa paliparan, o isang hanay ng mga gulong upang galugarin kasama ang --Booking.com ay nasasakop din.
Ang Booking.com ay isang maligayang pagdating, pagtanggap, at pakikipagtulungang kapaligiran kung saan nagtutulungan ang lahat upang magtagumpay. Naniniwala ang mga empleyado na ang kanilang mga kasamahan sa koponan ay susuportahan sila. At, kung ang isang empleyado ay may layunin na lumipat sa loob ng kumpanya, tutulungan sila ng kanilang tagapamahala na magtatag ng isang plano at makita ito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Booking.com3. Ulan ng Ulan
Aming opisina
Ang Rain Bird Corporation - at ang mga subsidiary nito sa buong mundo - disenyo, paggawa, at merkado sa kalidad ng mga produktong irigasyon na naghahain ng mga bukid, golf course, sports arena, komersyal na pag-unlad, at mga tahanan sa higit sa 130 mga bansa sa buong mundo. Gumawa sila ng mga makabagong produkto ng pag-save ng tubig na patubig na gumawa ng magagandang tanawin at golf course at pinalaki ang mga produktibong pananim na agrikultura habang nagsusulong para sa Intelligent Use of Water.
Pinahahalagahan ng Rain Bird ang iba't ibang mga ideya at punto ng pananaw. Naglalagay sila ng isang sinadya na pagsisikap sa pagkuha ng mataas na kwalipikadong mga kandidato na nagmula sa isang magkakaibang hanay ng mga background at kumakatawan sa iba't ibang nasyonalidad at etniko sa kanilang mga lokasyon ng kumpanya sa buong mundo. Ang pagkakaiba-iba at paggalang sa mga indibidwal na pagkakaiba ay bahagi ng mga paniniwala at pagpapahalaga sa corporate corporate ng Rain Bird.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Rain Bird4. Brilliant Earth
Aming opisina
Ang Brilliant Earth ay isa sa pinakamalaking mga alahas sa e-commerce sa Estados Unidos at nangunguna sa etikal na pinagmulan ng pinong alahas. Itinatag noong 2005, ang Brilliant Earth ay itinampok sa Oras, Forbes, ang Ngayon Show, at Vogue. Ang kumpanya ay masigasig tungkol sa paglilinang ng isang mas etikal, transparent, at napapanatiling industriya ng alahas.
Ang mga maningning na miyembro ng koponan ng Earth ay mga indibidwal na may pag-iisip sa misyon na nagsusumikap na gumawa ng isang positibong epekto, at madamdamin tungkol sa paglikha ng magagandang alahas. Sa Brilliant Earth, ipinagdiriwang ang mga tao para sa kanilang mga tagumpay - malaki man o maliit - at positibong naiimpluwensyahan ng kanilang mga kasamahan upang mailagay ang kanilang makakaya sa bawat araw.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Brilliant Earth5. Lockheed Martin
Aming opisina
Itinatag sa Bethesda, Maryland noong 1912, ang Lockheed Martin ay naging isang pinuno ng industriya sa kapwa pandaigdigang seguridad at mga aerospace area. Ang koponan ng kumpanya ng mga dalubhasa ay nagsasaliksik ng umiiral na mga pagsulong at teknolohiya, at pagkatapos ay magdisenyo at bumuo ng kanilang sariling mga natatanging produkto at serbisyo na sumusuporta sa mga misyon na sumasaklaw mula sa kailaliman ng dagat hanggang sa malayong lugar.
Sa Lockheed Martin, pinapanatili ng mga empleyado ang tinatawag na isang 9/80 iskedyul ng trabaho, nangangahulugang nagtatrabaho sila ng siyam na oras sa isang araw para sa 80 oras at pagkatapos ay magtatapos tuwing Biyernes para sa isang palugit na katapusan ng linggo. Tangkilikin ng mga empleyado ang program na ito para sa kakayahang umangkop na ibinibigay nito sa mga tuntunin ng balanse sa buhay ng trabaho, na nagpapahintulot sa higit na paglalakbay at pagpaplano ng mga personal na mga gawain na maaaring kung hindi man mahirap makumpleto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Lockheed Martin6. LiveRamp
Aming opisina
Ang LiveRamp ay nasa isang misyon upang ikonekta ang digital at pisikal na mundo - tinutulungan ang mga kumpanya na magamit ang kapangyarihan ng resolusyon ng pagkakakilanlan upang lumikha ng mga makabagong produkto at serbisyo na mapagbuti ang mundo. Bilang isang koponan, ang LiveRamp ay nagtatayo ng kadalubhasaan sa isang teknolohiya na malulutas ang malaking problema para sa maraming mga industriya sa mga darating na taon. Bilang mga indibidwal, nakakakuha sila ng karanasan na hindi lamang may kaugnayan sa pagpapabuti ng karanasan ng consumer sa marketing, ngunit ang karanasan na magiging pantay din sa medikal, enerhiya, konektado na mga tahanan, mga sasakyan na nagmamaneho sa sarili, at maraming mga iba pang mga industriya. At binigyan ang mga halaga at kultura ng kumpanya, ipinagmamalaki ng LiveRamp na malutas ang mga problemang ito sa isang mataas na integridad na paraan na mahusay para sa mga customer at magalang sa mga totoong tao.
Isang bagay na ang LiveRamp ay hindi maikli sa mga tradisyon ng kumpanya. Mula sa buong mundo masayang oras kung saan matututunan ng mga indibidwal ang tungkol sa mga kultura ng bawat isa patungo sa mga kaganapan sa industriya na pinagsasama-sama ang iba't ibang mga customer at kasosyo, palaging mayroong isang malaking nangyayari upang makisali.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa LiveRamp7. Tiwala
Aming opisina
Ang mga empleyado ng Trustwave ay nasasabik na magbigay ng kanilang mga kliyente ng matalinong pinamamahalaang mga serbisyo sa cybersecurity na makakatulong na protektahan ang privacy ng mga tao, labanan ang cybercrime, at bawasan ang online na panganib sa pangkalahatan. Ang komprehensibo at kahanga-hangang portfolio ng mga handog ng Trustwave ay may kasamang malalim na pagsubok sa seguridad, ekspertong pagkonsulta, na-customize na mga solusyon sa teknolohiya, at malawak na edukasyon sa cybersecurity. Ang Trustwave ay ang global security arm ng Singtel, Optus, at NCS.
Alam ni Trustwave na ang isang malusog na katawan ay ang unang hakbang sa isang maligaya na espiritu, kaya mahalaga sa kumpanya na ang mga empleyado nito ay nakatuon sa kanilang fitness. Mula sa mga grupo ng pag-eehersisyo sa inter-office at mga personal na tagapagsanay hanggang sa mga kompetisyon ng cross-departmental na softball at kickball, palaging mayroong maraming mga pagkakataon para sa mga empleyado ng Trustwave na masiyahan sa kaunting ehersisyo sa mga kapwa kaibigan at katrabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Trustwave8. Jackson Hewitt
Aming opisina
Ang Jackson Hewitt® ay palaging naghahanap upang mapagbuti ang mga produktong pinansyal, promosyon, at pakikipagsosyo upang makakuha ng higit ang mga kliyente. Si Jackson Hewitt ay isang innovator, isang nangungunang 20 tagatingi na may halos 6, 000 mga lokasyon, at sa isang misyon na baguhin ang mukha ng industriya ng buwis.
Ipinagmamalaki ni Jackson Hewitt na mag-alok ng libreng pagsasanay sa buwis pati na rin ang patuloy na edukasyon para sa mga naghahanda ng buwis sa buong bansa. Sa halos 6, 000 lokasyon na pipiliin, malamang isang Jacksonfront Hewitt storefront o lokasyon ng Walmart malapit. Ang mga naghahanda ng buwis ng Jackson Hewitt ay nakakatuwang hindi lamang sa matatag na pagsasanay at edukasyon, ngunit ang kakayahang umangkop sa pag-iskedyul at iba't ibang mga gantimpala din.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Jackson Hewitt9. Liberty Mutual
Aming opisina
Kapag ang mga tao ay nakakaramdam ng katiwasayan, malaya silang makapagpahinga, makipagsapalaran, at mabubuhay nang buong buhay. Iyon ang pakiramdam na naglalayon ang Liberty Mutual na dalhin sa mundo araw-araw. Mula noong 1912, ang Liberty Mutual ay isang pandaigdigang pinuno sa seguro at kaswalti, na may pagnanais na protektahan at mapreserba ang buhay at pangarap ng mga tao sa higit sa 30 mga bansa-at ganap na kasama ang mga empleyado nito. Ang 50, 000 tao ng pandaigdigang koponan ng Liberty Mutual ay binubuo ng mga natatanging iniisip, tagakita, at mga gumagawa na nasisiyahan sa pagtatrabaho para sa isang umuusbong na kumpanya na may malalim na pakiramdam ng sangkatauhan at pangako sa pagkakaiba-iba, pagsasama, at pagkakaugnay. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado ay nagagawa kung ano ang gusto nila at nagtatrabaho nang malaman na ang kanilang ginagawa ay tunay na mahalaga.
Ang CEO ng Liberty Mutual na si David Long ay gumawa ng isang pangako sa pagkakaiba-iba nang nilagdaan niya ang CEO ng Aksyon para sa Diversity & Inakip ™, sumali sa daan-daang iba pang mga kumpanya sa buong bansa na ang misyon nito ay isulong ang magkakaibang at inclusive workforce. Ang mentalidad na pang-itaas na iyon ay gumulong sa buong samahan - dahil pagdating sa pagbuo ng isang tunay na pakiramdam ng pag-aari, lahat ay dapat na lahat.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Liberty Mutual10. Gap Inc.
Aming opisina
Binuksan nina Doris at Don Fisher ang unang tindahan ng Gap noong 1969 na may isang simpleng ideya - upang mas madaling maghanap ng isang pares ng maong at isang pangako na gumawa pa. Sa huling 46 taon, ang kumpanya ay lumago mula sa isang tindahan sa isang pandaigdigang negosyo sa fashion na may limang tatak - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, at Intermix. Magagamit ang mga damit ni Gap sa 90 na bansa sa buong mundo sa pamamagitan ng 3, 300 na pinamamahalaan ng mga kumpanya, halos 400 na mga tindahan ng franchise, at mga site ng e-commerce at lumalaki pa.
Ang mga empleyado ng Gap Inc. ay binigyan ng awtonomiya upang maging hands-on na mga gumagawa ng desisyon mula sa araw na iyon. Ang pamunuan ng kumpanya ay ipinapalagay ang isang suportang papel at inilalapat ang isang istilong pamamahala ng pakikipagtulungan. Binibigyan ng Gap Inc. ang mga empleyado na magsalita at gumawa ng aksyon, nag-aalok ng gabay at pananaw upang matulungan silang ibahin ang kanilang mga mungkahi sa mga diskarte.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Gap Inc.11. Mga Kasosyo sa VSA
Aming opisina
Ang disenyo ay hindi lamang isang bapor, ngunit isang tool para sa pagkamit ng mga layunin sa negosyo - at ang VSA Partners ay panginoon ng pareho. Ang ahensya na hinihimok ng disenyo ay gumagana sa buong pagba-brand, disenyo, at marketing upang lumikha ng pinag-isang karanasan sa customer. Nag-aalok ang malikhaing, madiskarteng koponan ng mga end-to-end na kakayahan na may pagpapatupad ng wasto-at mga target na mga resulta na makakatulong sa mga kliyente na matugunan ang kanilang mga layunin sa negosyo.
Sinasamantala ng mga VSAers ang isang hanay ng mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad. Kung ito ay kumperensya o panloob na Lunch-at-Alamin, ang mga indibidwal mula sa iba't ibang mga kagawaran ay nakikibahagi sa pinakabagong mga uso ng industriya. Mayroong pagtuon sa pagpapahintulot sa mga kawani na makisali sa isa't isa - habang pinapanatili din ang isang pulso sa kung ano ang mahalaga sa kanilang mga kliyente.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Kasosyo sa VSA12. BCG Digital Ventures
Aming opisina
Nilalayon ng BCG Digital Ventures na ipasok ang mga pagbabago sa pagsisimula batay sa startup sa corporate mundo. Lumilikha ang samahan ng mga bagong pool pool para sa mga kasosyo sa korporasyon at binago ang mga korporasyon sa nakakagambala na mga puwersa ng pamilihan sa pamamagitan ng muling pagpapalakas ng kanilang kasalukuyang mga modelo na may mga bagong disenyo at teknolohiya, sopistikadong pamamahala ng produkto, at mga rebolusyonaryong inisyatibo sa negosyo.
Ang tanggapan ng BCG Digital Ventures New York na matatagpuan sa Hudson Yards ay isang natatangi at magandang dinisenyo na puwang. Ang kumpanya ay ginawa itong isang punto upang maiwasan ang stereotypical office at sa halip ay dinisenyo ang isang puwang na ginawa para sa banggaan. Nasa punong-tanggapan man o sa silong sa Highline Café, ito ay isang puwang na inilaan para sa mga tao sa buong disiplina upang matugunan at lumikha nang magkasama.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa BCG Digital Ventures13. VIZIO
Aming opisina
Mula noong 2003, ang VIZIO ay nagdala ng matalino, makabagong mga electronics sa buhay-at sa merkado - upang maranasan ng mga tao ang mga bagay na gusto nila ng walang kaparis na kalidad. Sa ngayon, ang mga nangungunang TV ng kumpanya, ipinapakita, mga aparato ng audio, at iba pang mga elektronikong consumer ay patuloy na nakahanay sa misyon ng tatak ng paglikha ng magagandang simpleng mga produkto na muling tukuyin ang "matalino" habang inilalagay muna ang consumer. Maliban sa paghahatid ng mga makabagong at kalidad na elektronika, ang VIZIO ay lumilikha ng mga pagkakataon sa karera para sa mga inhinyero upang gumana sa isang susunod na henerasyon na platform ng analytics ng data, na nagtatrabaho upang mangolekta ng makabuluhang data at baguhin kung paano gumagana ang industriya.
Para sa isang multi-bilyong dolyar na tatak na ang pangalan ay magkasingkahulugan sa teknolohiya at pagbabago, ang VIZIO ay may isang pakikipagtulungan, bukas, at kultura ng negosyante na nagbibigay inspirasyon sa mga empleyado na magdala ng mga natatanging ideya upang matulungan ang pasulong sa negosyo - at lumikha ng pinakamahusay na mga solusyon para sa mga mamimili. Ang mga produkto ay maaaring tungkol sa teknolohiya, ngunit ang kumpanya ay tungkol sa mga tao nito - na ipinakita ng katotohanan na ang VIZIO ay nagtataguyod mula sa loob at hinihikayat ang cross-functional na pagtutulungan ng magkakasama.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa VIZIO14. CSC
Aming opisina
Ang CSC ® ay nangungunang tagapagbigay ng negosyo ng negosyo, ligal, buwis, at mga digital na serbisyo sa tatak sa mga kumpanya sa buong mundo. Mula sa pagpapanatili ng mga negosyo sa pagsunod at pag-stream ng mga operasyon, upang protektahan at pagtataguyod ng mga tatak sa online, gumagamit ang CSC ng kadalubhasaan at isang personal na diskarte upang lumikha ng isang mapagkumpitensya na gilid na makakatulong sa mga kliyente na maisagawa ang kanilang makakaya. Ang headquartered sa Wilmington, Delaware, ang CSC ay may mga tanggapan sa buong US, Canada, Europe, at rehiyon ng Asia-Pacific.
Bisitahin ang www.cscglobal.com/career upang malaman ang higit pa.
Ang pagiging tunay ay isang pangunahing halaga ng kumpanya - ang mga empleyado ng CSC ay kumuha ng direkta, bukas, at matapat na pamamaraan sa bawat isa - at nag-aalok ang mga pinuno ng real-time na feedback. Ang mga Aplikante ay dapat na handa na sagutin ang mga katanungan tungkol sa integridad, paglutas ng problema, at pagtatrabaho sa isang koponan - ngunit ang pinakamahusay na payo para sa isang pakikipanayam ay maghanda, at maging tunay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC15. CSAA Insurance Group
Aming opisina
Ang CSAA Insurance Group, isang tagaseguro ng AAA, ay lumilikha ng mga Miyembro ng AAA sa buhay sa pamamagitan ng pagtupad ng pangako na naroroon kapag ang mga miyembro ay nangangailangan. Ito ay isa sa mga nangungunang personal na linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa higit sa 17 milyong mga tao. Ang mga empleyado ng CSAA Insurance Group ay malalim na nakatuon sa pambihirang serbisyo ng customer. Ang mga paghahabol sa Frontline at mga propesyonal sa serbisyo ng seguro ay nag-alay ng kanilang mga karera sa pagtulong sa mga Miyembro ng AAA na may pangangalaga at personal na serbisyo. Sa panahon ng mga sakuna-mula sa nagwawasak na mga wildfires hanggang sa matinding bagyo sa buong bansa - nakikilahok ang mga empleyado mula sa bawat departamento.
Ang mga empleyado sa CSAA Insurance Group ay nasisiyahan sa lahat ng mga uri ng mga kapana-panabik na mga perks sa trabaho. Ang bawat tao ay tumatanggap ng dagdag na 24 na oras ng bayad na oras upang magboluntaryo sa isang samahan na kanilang napili, magagamit ang mga programa sa pagbabayad ng matrikula para sa lahat, at ang kumpanya ay nagpapatakbo ng isang Vitality Program na nagbibigay-daan sa mga tao na maging karapat-dapat sa mga karagdagang benepisyo batay sa kanilang pisikal na kabutihan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group16. Ang Grupo ng Medici
Aming opisina
Ang Medici Group ay isang istratehiya ng istratehiya na tumutulong sa mga kumpanya na magpabago at nagtuturo sa kanila kung paano ipagpapatuloy ang pagbabago sa pamamagitan ng tahasang pag-agaw sa pagkakaiba-iba ng kanilang koponan. Ang diskarte ng firm ay nagpapakita ng mga organisasyon kung paano sila makakapagbago nang mas mabilis, mula sa ideolohiya at pagsusuri hanggang sa pagpili at pagpapatupad, sa pamamagitan ng pag-activate ng magkakaibang mga karanasan, kasanayan, kultura at pananaw ng kanilang mga empleyado. Mahusay ang firm tungkol sa muling pagsulat ng mga paraan ng negosyo ng mga kumpanya-na nagpapahintulot sa mga kliyente na mapalago ang mga bagong stream ng kita, bumuo ng mga pinuno, at madaragdagan ang kanilang bilis at liksi.
Ang pagkakaiba-iba ay isang pangunahing halaga sa The Medici Group, at makikita sa koponan. Ang mga manggagamot ay mula sa lahat ng sulok ng mundo na may mga naunang karera sa pagtuturo, kalusugan sa publiko, luho, kalakal, pananalapi, fashion, tech, at sining na gumaganap, bukod sa iba pa. Sa anumang naibigay na sandali, maaaring mayroong tatlong mga wika na sinasalita sa kusina, disenyo ng laro na nangyayari sa silid ng kumperensya, at pagtawa sa silid pahingahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Medici Group17. Epsilon
Aming opisina
Matapos mapalabas ang isang perpektong madla ng isang tatak at lumikha ng mga mensahe upang makisali sa mga kostumer na iyon, tumutulong si Epsilon na kumonekta sa kanila para sa pangmatagalang negosyo - na may isang katapatan na tutugma. Ang mga kadahilanan ng global na kumpanya sa pagmemerkado sa mga nauugnay na data, mga solusyon sa teknolohiya, at mga serbisyo ng malikhaing upang maging isang all-enpass na marketing shop na nangunguna sa paraan sa matagumpay na modernong marketing.
Kahit na ang mga in-house breakfasts at isang Executive Development Program ay nagpapaganda sa pakikitungo sa loob ng tanggapan, maraming ng pinakamahusay na mga perks ay lampas sa mga modernong cubes - halimbawa, isang lawa sa pag-aari na gumagawa para sa mga nagagalak na mga paglalakad sa tanghalian. Mayroon ding maraming mga impormal na mga pagkakataon sa networking - at ang mga kasama ay maaari ring samantalahin ang mga pagkakataon sa boluntaryo upang matulungan ang layo sa koponan mula sa opisina.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Epsilon18. Glaukos Corporation
Aming opisina
Dahil sa paglabas nito ng iStent®, isang aparato na makakatulong na mabawasan ang presyon ng mata at maaaring mabawasan ang pag-asa sa mga gamot sa glaucoma, pinangunahan ng Glaukos ang Micro-Invasive Glaucoma Surgery, o MIGS, upang baguhin ang tradisyonal na paggamot ng glaucoma at paradigma ng pamamahala. Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale.
Ang mga empleyado ng Glaukos ay nagsusumikap, ngunit nakakahanap din sila ng oras upang makipag-ugnay sa kanilang mga katrabaho sa ibinahaging mga libangan, tulad ng pagboluntaryo, pagbubungkal ng kahoy, bowling, at paglalakad-at sa pamamagitan ng pagpunta nang magkasama para sa tanghalian o walang kuwentang gabi. Ang mga panlabas na interes at karanasan na ito ay tumutulong sa mga katrabaho na mas makilala ang bawat isa, na nagpapatibay sa koponan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Glaukos Corporation19. Braintree
Aming opisina
Itinatag noong 2007 sa isang maliit na tanggapan sa Chicago, ang Braintree ay lumago sa tatlong mga tanggapan at limang magkakaibang mga lungsod sa buong mundo. Gumagana ang Braintree upang matulungan ang mga kliyente na tumanggap ng maraming iba't ibang mga paraan ng pagbabayad online - na ginagawang mas madali para sa mga mangangalakal na mapalawak ang kanilang mga negosyo. Ang listahan ng mga kliyente ng Braintree ay may kasamang mga pangunahing kumpanya tulad ng Airbnb, LivingSocial, at GitHub.
Ang pagkakaroon ng kasiyahan sa iyong mga katrabaho at paggawa ng mga cool na bagay ay isang mahalagang bahagi ng kredito ng Braintree. Ang koponan ay madalas na ipinagdiriwang ang kumpanya at bawat isa sa mga aktibidad na kasama ang mga inumin, laro, at kahit na ang mga partido sa sayaw ng Swinger. Ang taunang highlight ng bonding ng koponan ng Braintree ay ang pag-atras ng kumpanya. Kaganapan sa taong ito? Isang mahabang tula Anim na I-flag na ekskursiyon.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Braintree20. PVH
Aming opisina
Sa pamamagitan ng isang kasaysayan na nagmula noong higit sa 135 taon, ang PVH ay isa sa pinakatanyag na mga kumpanya ng fashion at pamumuhay sa buong mundo. Ang mga tatak ng PVH ay nagtataguyod ng fashion pasulong para sa kabutihan, kasama ang mga iconic na CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner, Olga at Geoffrey Beene tatak, pati na rin ang digital-sentrik True & Co. na nakakaintriga 'ng tatak. . Sa mahigit sa 38, 000 mga kasama, ang PVH ay malalim na namuhunan sa pagbibigay ng isang napapabilang na kapaligiran kung saan pinahahalagahan ang bawat indibidwal. Ang mga pangunahing halaga - pagnanasa, integridad, sariling katangian, pakikipagtulungan, at pananagutan - na mayroong isang PVH bilang isang kumpanya, gagabay sa mga pagpapasya ng kumpanya, at pumukaw sa mga miyembro ng koponan ng PVH.
Hinikayat ng isang pangkat ng mga tao na nasisiyahan sa pagkonekta at pagganyak sa iba, ang kultura ng PVH ay nagtutulungan, makabagong, at magalang. Naniniwala ang PVH sa pagsuporta at paggantimpalaan sa mga taong may natatanging mga ideya at lakas ng pagkatao upang maisagawa sila sa buhay, kaya ang mga kasama ay palaging hinihikayat na alisan ng takip at yakapin ang kanilang mga kakayahan sa pamumuno.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PVHDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
