Hindi mo gusto ang isang trabaho kung saan ka lamang lumalakad sa orasan araw-araw. Hindi, gusto mo ng isang karera kung saan hahamon kang subukan ang mga bagong bagay, lumago sa loob ng iyong kumpanya, at mag-advance sa loob ng iyong larangan.
Maganda ba ang tunog na iyon upang maging totoo? Kunin ito sa amin - hindi.
Ang mga 20 kumpanya na ito ay hindi lamang mahusay na mga lugar upang gumana, ngunit ipinagmamalaki din nila ang mga kahanga-hangang pagkakataon para sa mga empleyado na pangasiwaan ang kanilang sariling propesyonal na pag-unlad. At, ang mabuting balita ay hindi tumitigil doon - lahat sila ay nang-aarkila ngayon!
1. Teknolohiya ng Buhay sa New York
Aming opisina
Itinatag noong 1845, ang New York Life ay ang pinakamalaking kumpanya ng seguro sa buhay na kapwa sa bansa - at patuloy na nanatiling tapat sa mga orihinal na halaga ng integridad, sangkatauhan, at lakas sa pananalapi. Bilang karagdagan sa pag-aalok ng seguro sa buhay at mga serbisyo sa pagreretiro sa buong Estados Unidos at Mexico, ang kumpanya ay dinadalubhasa sa pamumuhunan, kapwa sa loob at sa buong mundo.
Dahil ang teknolohiya ay patuloy na umuusbong, hinahamon ng New York Life ang mga empleyado nito na laging mag-isip ng malaki at magkaroon ng mga ideya na nagpuputol-na ang dahilan kung bakit nag-host ang kumpanya ng maraming hackathons. "Ang New York Life ay isang lugar kung saan pinapahalagahan at hinahangad ang input at mga ideya. Ito ay isang lugar kung saan bibigyan ka ng suporta upang makagawa ng isang makabuluhang epekto, ”sabi ni Danielle Dory, Technology Project Manager.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Teknolohiya ng Buhay sa New York3. iProspect
Aming opisina
Ang iProspect ay nangungunang digital ahensya sa marketing ng mundo - nagmamaneho sa pagganap ng negosyo sa kliyente. Tulad ng mga online na industriya na mabilis na lumawak sa lahat ng mga lugar ng pang-araw-araw na buhay, alam ng mga eksperto na nanalong award ng iProspect na ang bawat tweet, bawat pag-update ng katayuan, at bawat video ay isang potensyal na punto ng pagpindot sa customer - at ang kumpanya ay nag-aalay ng sarili sa pagbuo ng pinaka-epektibong mga diskarte para sa mga kliyente sa bawat merkado.
"Ang pinakamamahal ko tungkol sa iProspect ay ang pagnanasa ng kumpanya sa pagbabahagi ng kaalaman at paglaki ng mga tao sa kanilang karera, " pagbabahagi ni Jake Hughes, Direktor ng Bayad na Paghahanap. Sa mga bagay tulad ng isang komprehensibong portal ng pagsasanay para sa mga empleyado na nais malaman ang isang bagong aspeto ng negosyo sa tanghalian at natututo kung saan ang mga miyembro ng koponan ay makakakuha ng mga pananaw mula sa mga vendor, ang iProspect ay isang malaking naniniwala na ang kaalaman ay kapangyarihan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa iProspect5. Virid
Aming opisina
Ang Virid ay isang koponan ng mga eksperto sa e-commerce na nagbibigay ng isang komprehensibong solusyon sa teknolohiya para sa lumalagong mga tingi. Ang natatanging alok ng Virid ay may kasamang proprietary enterprise-grade platform na e-commerce platform, pagbuo ng website at pagsasama, at patuloy na suporta sa teknikal at madiskarteng mula sa isang koponan na nakabase sa mga resulta.
Naniniwala si Virid sa lakas ng kaalaman at hinihikayat ang lahat ng mga empleyado na ipagpatuloy ang kanilang edukasyon sa buong kanilang karera. Ang pamumuno ay nag-aalok ng bawat empleyado ng isang pang-edukasyon na stipend upang magamit para sa mga kaganapan, seminar, at kumperensya na makakatulong sa kanila na matuto ng mga bagong kasanayan at mas maunawaan ang industriya. Nag-host din ang samahan ng mga regular na sesyon ng pagsasanay para sa mga empleyado nito upang sila ay nasa tuktok ng pinakamahusay na kasanayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Virid6. Keller Williams Realty International
Aming opisina
Nangunguna sa listahan si Keller Williams Realty pagdating sa laki-at talino sa kaalaman - dahil ang kumpanya ay ang pinakamalaking francise ng real estate sa pamamagitan ng bilang ng ahente; gumagamit ng isang ahente-sentrik, diskarte na nakabase sa edukasyon sa paggawa ng negosyo; at lumilikha ng platform ng teknolohiya ng real estate na pagpipilian para sa mga ahente at consumer. Sa likod ng hukbo ng mga ahente na may talento ay isang pangkat ng korporasyon na nakatuon sa kultura at nakatuon sa pagdaragdag ng halaga sa kanilang mga kasama.
Ang Keller Williams ay tumatagal ng kakayahang umangkop sa isang buong bagong matinding. Hinihikayat ang mga empleyado na kilalanin ang kanilang natatanging lakas, at pagkatapos ay maghanda ng ganap na bagong mga landas sa karera na nakaugat sa mga kakayahang iyon. "Malaki ang negosyante sa kumpanyang ito. Nakita ko ang mga tao na lumikha ng ganap na bagong mga trajectories ng karera. Ginawa ko rin iyon - Ako ang unang mayroong posisyon na ito, "pagbabahagi ni Ruben Gonzalez, Staff Economist.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Aming opisina
Ang PagerDuty ay nangungunang platform ng pamamahala ng digital na operasyon para sa mga negosyo. Binibigyan nito ang mga DevOps, operasyon ng IT, suporta, seguridad, at mga pinuno ng negosyo na gawing anumang pananaw ang pananaw at real-time na pagkilos sa anumang kaso ng paggamit sa pagpapatakbo. Kapag ang kita at reputasyon ng tatak ay nakasalalay sa kasiyahan ng customer, tinutulungan ng PagerDuty ang mga koponan na maiwasan at malutas ang mga insidente na nakakaapekto sa negosyo at maghatid ng mga pambihirang karanasan sa digital.
Sa PagerDuty, kinikilala ng pamumuno na ang paglaki ng isang matatag na kumpanya ay nangangailangan ng pagbuo ng isang may kakayahang manggagawa. Sa puntong iyon, ang isang kapaligiran ng patuloy na pag-unlad ay pinalaki. Mayroong mga toneladang naka-sponsor na mga oportunidad na pang-edukasyon, at ang mga kaganapan at kumperensya sa bahay ay gaganapin kung saan ang mga empleyado ay maaaring ibahagi ang kanilang kaalaman sa bawat isa. Kahit na ang pang-araw-araw na stand-up ay nagsasangkot ng isang rotational share share.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Aming opisina
Bilang isa sa pinakamalaking at pinaka-iba-ibang mga kumpanya sa pagsasahimpapawid sa telebisyon sa industriya, ikinokonekta ng Sinclair Broadcast Group ang mga tao sa lahat ng dako. Na may higit sa 80 mga lokasyon sa buong bansa, ang Sinclair ay may kaugnayan sa lahat ng mga pangunahing network sa TV at may kamay sa pagmamay-ari, pagpapatakbo, at pagbibigay ng mga serbisyo sa pagbebenta para sa higit pang mga istasyon ng telebisyon kaysa sa iba pang kumpanya, bilang karagdagan sa pagiging nangungunang lokal na tagapagbigay ng balita sa bansa.
Ang hindi kapani-paniwalang paglago ng propesyonal ay isang batayan ng dahilan kung bakit gustung-gusto ng mga tao na gumana sa Sinclair Broadcast Group. Ang kumpanya ay namuhunan sa mga coach ng talento at mga kurso sa pag-unlad na makakatulong sa nakaganyak na koponan na maabot ang kanilang buong propesyonal na potensyal. At, ang kumpanya ay may napatunayan na track record ng panloob na pagsulong. "Ang lahat ng aking mga tagapamahala ay nakatulong sa akin na palaguin at palawakin ang aking mga abot-tanaw, " idinagdag ni Abiezer Garnica, Direktor ng Newscast, "Hindi pa ako sinabihan na hindi ko kayang samantalahin ang mga bagong pagkakataon."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sinclair Broadcast Group9. Kapital Isa
Aming opisina
Nangahas na mangarap, magulo, at maghatid ng isang mas mahusay na paraan sa bangko para sa mga kostumer, ang Capital One ay nagdadala ng katalinuhan, pagiging simple, at sangkatauhan sa industriya ng pananalapi. Ang kumpanya ng serbisyong pampinansyal ay nagbibigay ng mga domestic credit at debit card at nag-aalok ng financing, deposito, at mga aktibidad sa pagpapahiram, na naghahatid ng malaking halaga sa mga tao sa buong bansa.
Nakatuon sa paglulunsad ng kagila-gilalas at mapaghamong karera, nag-aalok ang Capital One ng maraming mga pagkakataon at tool (kabilang ang iba't ibang mga workshop at programa!) Para sa mga empleyado upang matuto ng mga bagong kasanayan at umakyat sa hagdan. Sa mga tuntunin ng mga karera ng kawani, nais ng pamamahala na ipagdiwang ng mga empleyado ang pag-aaral, pamamahala sa propesyonal na pag-unlad, at makinabang mula sa mga mapagkukunang pang-edukasyon hangga't maaari.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Kabisera Isa11. GCG
Aming opisina
Ang GCG ay isang koponan ng mga dating abogado, pati na rin ang mga paralegals, eksperto sa pananalapi at pagbabangko, mga inhinyero ng software, mga espesyalista sa ligal na abiso, mga graphic artist, at mga espesyalista sa serbisyo ng customer na nagbibigay ng mga serbisyo ng pangangasiwa ng paghahabol sa mga kumpanya ng batas, mga korporasyon, at mga korte para sa pagkilos sa klase, pagkalugi, pagpapahirap sa masa, at pag-aayos ng regulasyon - pati na rin ang mga programa sa pagtugon sa data.
Sa GCG, ang mga empleyado ay ang pinakadakilang mapagkukunan. Ang kumpanya ay patuloy na naghahanap ng mga bagong paraan upang makisali at bumuo ng koponan, at hinikayat ng GCG ang mga empleyado na kunin ang pagmamay-ari ng kanilang paglago at pag-unlad ng karera. "Pinapalakas ako ng aming pamumuno upang umakyat sa mga bagong hamon. Maraming tiwala sa mga miyembro ng koponan ng GCG, "pagdaragdag ni Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GCG13. Facebook
Aming opisina
Ang misyon ng Facebook ay bigyan ang mga tao ng lakas na magtayo ng komunidad at mapagsama-sama ang mundo. Sa pamamagitan ng pamilya ng mga apps at serbisyo nito, ang Facebook ay nagtatayo ng isang iba't ibang uri ng kumpanya na nag-uugnay sa bilyun-bilyong mga tao sa buong mundo, nagbibigay sa kanila ng mga paraan upang ibahagi ang pinakamahalaga sa kanila, at pinagsasama ang mga tao. Kahit na lumilikha ng mga bagong produkto o pagtulong sa isang maliit na negosyo na mapalawak ang abot nito, ang mga tao sa Facebook ay mga tagabuo ng puso. Ang mga pandaigdigang koponan nito ay patuloy na nagpapabagal, naglutas ng mga problema, at nagtutulungan upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga tao sa buong mundo na bumuo ng komunidad at kumonekta sa mga makabuluhang paraan.
Malalim na namuhunan ang Facebook sa propesyonal na pagsulong at kagalingan ng mga tao nito. Bilang karagdagan sa pagtanggap ng gabay sa karera at pagsasanay sa kalidad para sa mga hinaharap sa Facebook at lampas pa, ang mga empleyado ay may kakayahang umangkop upang magtakda ng mga personal na iskedyul ng trabaho - ang pagsukat ng pag-unlad sa pamamagitan ng hindi epekto ng oras. At, sa panahon ng Biyernes ng Q&A session kasama ang CEO na si Mark Zuckerberg, ang mga empleyado ay maaaring hayagang magtanong at makatanggap ng mga sagot sa mga mahirap na katanungan sa industriya na may ganap na walang pinigil.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Facebook14. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
"Maraming mga pagkakataon para sa pag-unlad ng propesyonal, at maraming iba't ibang mga pagkakataon sa pagsasanay, kabilang ang mga boot camp para sa mga bagong hires, " paliwanag ng Venkat Iyer, Consultant Developer. Sa katunayan, ang mga sariwang rekrut ay may pagkakataon na dumalo sa isang tatlong linggong kampo ng boot upang malaman ang mga ins at labag sa pagkonsulta sa IT. Ang mga bagong hires ay ipinares din sa mga may karanasan na tagapayo na sumandig sa payo at suporta habang ginagawa nila ang kanilang sariling mga kliyente at nangunguna sa mga proyekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech15. DMC Atlanta
Aming opisina
Itinatag noong 2003 na may walong tao lamang, ang DMC Atlanta ay lumaki sa higit sa 700 mga empleyado sa 50 mga tanggapan sa buong bansa sa pamamagitan ng pilosopiya na hinihimok ng mga resulta at isang pangako sa pagdala ng mga kliyente nito sa buhay na mga customer. Sa susunod na ilang taon, inaasahan ng DMC na palawakin ang daan-daang mga bagong tanggapan sa buong bansa - at pagkatapos, ang mundo.
Naniniwala ang DMC Atlanta na itulak ang mga empleyado nito na maging pinakamabuting makakaya nila, na sinusuportahan ng kumpanya sa pamamagitan ng istilo ng pamamahala ng coaching. Ang pamamaraang ito ay nagbibigay ng bawat miyembro ng koponan ng pagkakataong malaman kung paano mamuno - at maging mahusay na tagapamahala sa kanilang sariling tama pagdating ng oras. Ngunit, ang DMC Atlanta ay hindi lamang nababahala sa buhay ng empleyado sa loob ng opisina. "Naniniwala kami na ang propesyonal na paglaki at personal na paglago ay magkakasabay. Masaya ang mga tao na mas matagumpay, "paliwanag ng HR Director.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DMC Atlanta19. Mga fivestars
Aming opisina
Ang misyon ng fivestars ay upang matulungan ang mga negosyo at komunidad na umunlad sa pamamagitan ng paggawa ng bawat transaksyon sa isang relasyon. Mahigit sa 30 milyong katao ang gumagamit ng Limang Taon upang makakuha ng gantimpala sa higit sa 12, 000 mga lokal na negosyo na may isang gantimpala na programa, habang ang mga lokal na negosyo ay gumagamit ng Fivestars upang magdala ng mas maraming mga customer sa kanilang mga tindahan na may isang malakas na programa. Noong 2017, ang Lima ng baraha ay humimok ng $ 2 bilyon sa lokal na komersyo sa buong network nito, at ang kumpanya ay nagtaas ng $ 105 milyon mula sa HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator at iba pa.
Bisitahin ang website ng Fivestars 'para sa karagdagang impormasyon at sumali sa kanila sa mapagmahal na lokal.
Ang limangStars ay may pasadyang programa ng pagsasanay na idinisenyo upang mabuo ang mga kasanayan sa pamumuno ng mga tao sa kanilang pinakamataas na potensyal. Ang mga tagapamahala, na tinawag na "Mga coach, " ay gampanan ang pamunuan, pamamahala, at mga miyembro ng koponan ng pagmomolde. Mga modelo ng coach at isasabuhay ang mga halaga, na nakatuon sa paglaki at kagalingan ng mga tao at ang matatag na ugnayan na makakatulong sa LimaStars na umunlad.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa LimastarsSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
