Pakikibaka na may isang taglamig na slump? Well, oras na upang mag-snap mula rito. Ang buwan ng tagsibol ay sa wakas sa amin. At, sa paglabas nito, ang mga bulaklak ay hindi lamang mga bagay na namumulaklak sa panahon na ito - ang mga oportunidad sa karera din.
Kailangan bang patunay? Ang 23 mga kumpanya na ito ay hindi maikakaila kamangha-manghang, at lahat sila ay gumagawa ng malalaking kabalyero at pagdaragdag sa kanilang lumalagong mga koponan ngayon.
Kaya, bigyan ang resume ng iyo ng isang mahusay na paglilinis ng tagsibol at maghanda upang magtungo sa panahon na ito na may isang bagong tatak.
1. DigitalOcean
Aming opisina
Nilalayon ng DigitalOcean na magbigay ng pinakamadaling platform ng ulap upang mag-deploy, pamahalaan, at sukatin ang mga aplikasyon ng anumang laki, pag-aalis ng friction sa imprastraktura at pagbibigay ng katakasan kaya ang mga developer at ang kanilang mga koponan ay maaaring gumugol ng mas maraming oras sa pagbuo ng software na mahal ng mga customer. Sa pamamagitan ng isang komunidad ng 3.5 milyong mga developer at 12 mga sentro ng data sa buong mundo, ang DigitalOcean ay may mga tanggapan sa NYC at Cambridge, at mga malalayong empleyado sa buong mundo.
Mula sa mga nakatalagang tanghalian at isang kahanga-hangang pader ng meryenda sa opisina hanggang sa isang kultura na yumakap (at aktwal na naghihikayat!) Gumagana nang malayuan, maraming nagmamahal tungkol sa buhay bilang isang miyembro ng koponan ng DigitalOintsy. Kaya, may katuturan na ang pag-ibig ay talagang isang pangunahing piraso ng kultura ng kumpanya. "Ang aking paboritong bagay tungkol sa kultura dito sa DigitalOcean ay pag-ibig. Sinusubukan naming isama ito sa lahat ng aming ginagawa, ”sabi ni Jessica Marucci, Direktor, Karanasan ng empleyado.
2. Unang Citizens Bank
Aming opisina
Ang Unang Mamamayan ay isa sa pinakamabilis na lumalaking bangko ng bansa. Simula sa isang solong sangay sa North Carolina, mayroon na ngayong halos 550 na sanga ng baybayin hanggang baybayin. Ano ang naiiba sa mga Unang Mamamayan ay ang mga tao nito - ang mga namumuhunan sa bangko, mga banker ng negosyo, mga tagabangko ng kayamanan, mga propesyonal sa teknolohiya, mga koponan sa suporta, at higit pa - na lahat ay nakatuon sa mas mahusay na pagbabangko na tumutulong sa mga tao na mabuhay nang mas mahusay. Ang diskarte ng bangko ay nakabuo ng mataas na katapatan ng customer na ginawa Unang Citizens ang isa sa mga pinakamalakas na bangko sa negosyo.
Nag-aalok ang mga Unang Mamamayan ng mga pagkakataon upang matuto, magtagumpay, at manguna. Iyon ay dahil naabot nito ang matamis na lugar sa pagitan ng laki at kakayahang mai-access ang mga empleyado ay nakakakuha ng mga mapagkukunan ng isang malaking bangko nang hindi nawala sa isang malaking tsart ng organisasyon. Ang mga koponan sa Unang Mamamayan ay nagbibigay ng bawat isang pagkakataon na magkaroon ng pagkakaiba - hindi karaniwan na makahanap ng mga kasama sa junior na nagtatrabaho nang direkta sa mga pinuno ng matatanda, at natututo nang maraming paraan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Unang Citizen Bank3. Mga Palo Alto Networks
Aming opisina
Sa Palo Alto Networks, ang mga empleyado ay nanalo sa labanan laban sa mga banta sa cybersecurity. Ang organisasyon ay nagtutulak ng isang makabagong pananaw sa pag-iwas na naiiba sa kahit saan pa - ang pagpilit sa industriya, at mundo, na baguhin ang paraan ng iniisip nito tungkol sa proteksyon. Sa pamamagitan ng isang kultura na yakapin ang pagiging tunay, pakikipagtulungan, at pagbago sa ground, ang koponan sa Palo Alto Networks ay hindi katulad ng anumang iba pa sa mundo dahil pinoprotektahan nito ang digital na paraan ng pamumuhay.
Ang Palo Alto Networks ay nagtataguyod ng isang kapaligiran kung saan hinihikayat ang maingat na pagkuha ng peligro upang makamit ang mataas na bilis ng pagpapatupad at patuloy na pagbabago. Sa kaunting mga hadlang at walang pulang tape, madaling itulak ang mga bagong proyekto at inisyatibo - na gumagana sa mga kritikal na mga takdang oras upang matiyak ang kaligtasan at seguridad sa pamamagitan ng digital na tanawin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Palo Alto Networks4. I-clear ang link
Aming opisina
Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.
Maraming mga koponan ang gumagamit ng kultura bilang isang punto sa pagbebenta, ngunit itinuturing ng Clearlink na mahalaga ito sa buong diskarte sa negosyo at tagumpay ng kumpanya. Tumutulong ang mga mahusay na perks - ngunit ito ay ang mas malalim, mas makabuluhang karanasan na nagpapakita kung gaano kamalayan ang mga nakatuong desisyon sa mga tao. Ang mga tagapamahala ng Clearlink ay tunay na namuhunan sa kanilang mga empleyado. Kaya, pagdating sa kalusugan, pag-aaral, at paggawa ng pangmatagalang mga alaala, ang kumpanya na ito ay nag-iiwan ng walang bato na hindi nababago.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Clearlink5. totoo
Aming opisina
ang tunay na bumubuo ng kapana-panabik at epektibong advertising para sa hinaharap ng media. Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay hinihimok ng paniniwala na ang mga ad ay dapat na paganahin sa halip na nakakagambala, na ang dahilan kung bakit nilikha nila ang isang kumpanya na maaaring mag-alok ng mga tiyak na sistema ng pakikipag-ugnayan sa advertising para sa on-demand, interactive na nilalaman. Sa pamamagitan ng pagbuo ng mga patakarang zero-basura sa mga programa nito at pinapayagan ang mga manonood na pumili kung alin ang nais nilang panoorin bago magpatuloy sa kanilang mga aktibidad sa online, ang tunay na maaaring dalhin ang pinakamalaking posibleng pagbabalik sa mga kliyente nito.
Ang kultura ng kumpanya ay isang pangunahing sangkap ng kung ano ang gumagawa ng tunay na tik. Patuloy na binabanggit ng mga empleyado ang kapaligiran ng pakikipagtulungan, mga proyekto ng pagpayunir, istilo ng pamamahala sa kamay, at kasiya-siya, mga kaganapan sa komunal na nagpapatunay ng isang kapakipakinabang at masagana na lugar upang gumana. Mula sa mga masayang oras hanggang sa mga kaganapan sa paglulunsad ng produkto, ang totoong nagsisikap na magbigay ng pinakamahusay na karanasan para sa mga mamimili at empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa totoo6. Nike, Inc.
Aming opisina
Ang Nike, Inc., na pinangalanan para sa diyosa ng Griego ng tagumpay, ay nangungunang taga-disenyo, nagmemerkado, at namamahagi ng tunay na atleta ng kasuotan, kasuotan, kagamitan, at accessories para sa isang iba't ibang mga aktibidad sa palakasan at fitness. Naghahain ang Nike, Inc. sa mga mamimili sa buong mundo sa pamamagitan ng pag-align sa apat na pangunahing mga heyograpiya - Hilagang Amerika. Europa, Gitnang Silangan, at Africa, Greater China, at Asia Pacific at Latin America. Ang mga tatak na nagmamay-ari ng buong-buo ay kinabibilangan ng Converse, na disenyo, pamilihan, at namamahagi ng kaswal na kasuotan sa paa, kasuotan, at accessories, at Hurley, na nagdidisenyo, pamilihan, at namamahagi ng aksyon sa sports at kabataan na pamumuhay ng tsinelas, damit, at accessories. Ang mga punong tanggapan ng kumpanya ay nasa Beaverton, Oregon, USA.
Habang ang ilang mga kumpanya ay nagpapanatili ng paghihiwalay sa pagitan ng kanilang mga tindahan ng tingi at ng sektor ng korporasyon, ang Nike ay nagbibigay ng isang kapaligiran kung saan ang dalawang aspeto ng negosyo ay konektado. Ang mga mahinahon na empleyado ng tingi ay madalas na lumipat sa mga tungkulin sa punong tanggapan ng Nike, kung saan maaari silang magpatuloy na lumaki. Pagdating sa mga landas ng karera ng empleyado, ang limitasyon ng kalangitan sa Nike.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Nike, Inc.7. TransUnion
Aming opisina
Higit pa sa isang ahensya lamang sa pag-uulat ng kredito, nag-aalok din ang TransUnion ng sopistikadong impormasyon ng data tungkol sa pandaigdigang mga panganib upang matulungan ang mga kliyente sa paggawa ng mga mahahalagang desisyon sa negosyo. Ang organisasyon ay nakatuon sa pagbibigay ng pinaka kumpleto at multidimensional na impormasyon na magagamit sa higit sa 500 milyong mga customer, sa 45, 000 mga kumpanya, sa 33 mga bansa sa buong mundo.
Ang TransUnion ay tumatagal ng patuloy na edukasyon at pagpapaunlad ng seryoso sa mga karera ng mga empleyado nito. Ang bawat departamento ay may nakalaang pagpupulong at badyet ng pagsasanay na dapat gamitin sa buong taon. Nag-aaplay ang mga empleyado ng mga pondo upang bumili ng mga bagong libro, kumuha ng mga kurso sa edukasyon, dumalo sa mga kumperensya, o bumalik sa paaralan. Alam ng kumpanya na kapag nasasanay ang talento, mananatili ang talento.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TransUnion9. NEP
Aming opisina
Sa loob ng mahigit 30 taon, ang NEP Group, Inc. ang nangungunang kasosyo sa produksiyon na sumusuporta sa mga pangunahing tagagawa ng nilalaman sa buong broadcast at live na mga industriya ng kaganapan-at sa buong mundo. Nagbibigay ang NEP ng teknolohiya at kaalaman kung paano suportahan ang pinakatanyag na palakasan, libangan, musika, at mga kaganapan sa korporasyon sa buong mundo. Kasama sa mga teknikal na serbisyo ng kumpanya ang malayong produksiyon, paggawa ng studio, mga audio visual solution, serbisyo sa pag-broadcast ng host, premium na pag-playout, post-production, at mga makabagong mga solusyon sa pamamahala ng media batay sa software. Ang mga empleyado ng NEP na 3, 000+ ay hinihimok ng isang pagnanasa para sa higit na mahusay na serbisyo at isang pagtuon sa teknikal na pagbabago. Sama-sama, suportado nila ang mga paggawa sa higit sa 85 mga bansa sa lahat ng pitong kontinente.
Ang NEP ay headquarter sa Estados Unidos at may mga tanggapan sa 22 mga bansa. Dagdagan ang nalalaman sa nepgroup.com.
Ano ang maaari mong asahan bilang isang empleyado sa NEP? Maraming suporta, panghihikayat, at isang tunay na pamumuhunan sa iyong propesyonal na paglaki. Hinihikayat ng kumpanya ang mga mentorship at nagbibigay ng mga programa sa pagsasanay at mga klase sa online upang ang mga empleyado ay maaaring matuto ng mga bagong kasanayan at umunlad sa propesyonal, makakakuha ng pananaw sa mga paksa mula sa teknikal hanggang sa pamamahala.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa NEP10. Prometheus
Aming opisina
Ang Prometheus ay nagbabago sa industriya ng pag-upa sa apartment sa pamamagitan ng pagbibigay ng mahusay na kalidad ng serbisyo at pagdalo sa maliit na detalye ng karanasan sa paghahanap at pag-upa sa apartment.
Naniniwala si Prometheus na ang mga dakilang tao ay lumikha ng mahusay na real estate - at kung kinakailangan ng oras upang maakit, suportahan, mapanatili, at magbigay ng mga pagkakataon upang mapalago ang mga Prometheans, susundan ang tagumpay. Ito ang dahilan kung bakit nag-aalok ang kumpanya ng iba't ibang mga benepisyo na tumatanggap ng kabayaran nang higit pa sa isang suweldo. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng mga benepisyo sa medikal nang walang gastos sa mga Prometheans, nag-aalok din ito ng propesyonal na paglago sa pamamagitan ng mga programa sa pag-unlad ng karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Prometheus12. HP
Aming opisina
Nilalayon ng HP na lumikha ng teknolohiya na ginagawang mas mahusay ang buhay para sa lahat, saanman. Sa pamamagitan ng mga karanasan sa engineering na humahanga, ang HP ay may pamana sa pagtulak ng mga hangganan ng teknolohiya upang maihatid ang buhay na nagbago, nagbabago ang mga pagbabago sa mundo sa bawat pagliko. Naniniwala ang kumpanya na ang pangwakas na driver ng tagumpay nito ay at palaging magiging kapangyarihan ng mga mamamayan nito - isinasaalang-alang ng HP ang magkakaibang, kabilang sa pandaigdigang pamayanan ng mga empleyado na maging isa sa pinakadakilang lakas nito at kung ano ang tunay na pagkakaiba nito sa pamilihan.
Sa HP, ang hirap sa trabaho ay hindi napapansin. Ang mga tagapamahala ay laging nagbibigay ng kredito kung saan nararapat ang kredito, at ibinahagi ang trabaho sa iba pang mga executive upang matulungan ang mapabilis na karera. At kapag ang mga empleyado ay nangangailangan ng pahinga upang pumutok ang ilang singaw? Ang HP ay tungkol sa pag-aalaga ng isang aktibo, masaya, at tanyag na kultura ng kumpanya. Sa katunayan, mayroong isang koponan sa bawat tanggapan ng HP na nakatuon sa pagpaplano ng mga aktibidad para sa mga pista opisyal sa kalendaryo, mga milestone ng kumpanya, at malaking tagumpay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HP13. SoundHound, Inc.
Aming opisina
Ang SoundHound ay isang tagabago ng nangunguna sa industriya ng boses na pinapagana ng AI at mga teknolohiyang katalinuhan sa pag-uusap, tulad ng SoundHound app na ginagamit ng higit sa 300 milyong mga tao, at Hound, ang paghahanap ng boses at katulong na app. Pinagsasama nito ang mga developer at mga may-ari ng negosyo na independyenteng platform na kinabibilangan ng pinakamabilis na pagkilala sa pagsasalita sa buong mundo, ang pinaka sopistikadong natural na pag-unawa sa wika, madaling gamiting mga tool ng developer, kaalaman ng mga graph, at isang malaking - at mabilis na lumalagong-bilang ng mga domain.
Naiintindihan ng SoundHound na kahit na ang maliit na mga koponan ay makakamit ang kadakilaan. Nagsisimula ang lahat sa paghahanap ng mga empleyado na mahilig magtrabaho sa umaga at masigasig sa mga bagay na kanilang pinagtatrabahuhan. Ang pagmamahal at pagganap ay magkakasabay sa SoundHound. "Naniniwala kami na upang maging isang kumpanya ng A, kailangan nating magkaroon ng isang + tao. Hindi kami nagsasakripisyo ng kalidad, ”sabi ni Keyvan Mohajer, Tagapagtatag at CEO.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Aming opisina
Binuo ng Parrot Analytics ang tanging cross-platform sa buong mundo, sistema ng pagsukat ng hinihiling ng madla sa bansa - na nagpapagana ng mga pangunahing manlalaro sa industriya ng telebisyon upang maunawaan ang pandaigdigang kahilingan para sa nilalaman ng TV at gumawa ng mga desisyon na hinimok ng data. Gamit ang kaalaman nito sa pag-uugali ng madla sa pamamagitan ng data na nakasentro sa pagkonsumo ng streaming ng video, social media, platform sa blogging, pagbabahagi ng file, at pagkonsumo ng peer-to-peer na sumasaklaw sa 249 na mga bansa, ang Parrot Analytics ay nasa isang misyon upang ikonekta ang mga tagalikha ng nilalaman at mga mamimili.
Ang mga trabaho sa Parrot Analytics ay hindi 9 hanggang 5 - ang mga kawani ay maaaring ayusin ang kanilang mga iskedyul sa kung ano ang gumagana para sa kanila upang magkaroon sila ng oras ng pamilya o ituloy ang iba pang mga interes sa labas ng trabaho. Ang mga manggagawa ng Parrot Analytics ay mayroon ding pagpipilian na magtrabaho sa maraming mga lungsod sa buong mundo, at tutulungan sila ng kumpanya ng relokasyon, imigrasyon, at pagsasama kung nais nilang magtrabaho sa punong tanggapan sa Auckland.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Parrot Analytics16. Optima ng Tax sa Optima
Aming opisina
Ang mga nakaranasang eksperto na nagtatrabaho sa Optima Tax Relief ay tumutulong sa mga kliyente na nahihirapan sa paggawa ng IRS o pagbabayad ng buwis sa estado. Ang kumpanya ay dalubhasa sa mga kaso kung saan ang mga garnishment ng sahod, bank levies, at liens ay kasangkot, gamit ang isang natatanging two-phase diskarte na nagbibigay sa mga tao ng walang kaparis na kalinawan, kontrol, at mga resulta habang nagpapatuloy sila sa paglutas ng kanilang mga isyu sa buwis. Hindi nakakagulat na pinangalanan ng Optima sa Inc. Ang listahan ng "Pinakamabilis na Lumalagong Pribadong Kompanya" ng magazine ng apat na taon nang sunud-sunod!
Ang pamumuno sa Optima Tax Relief ay napagtanto kung gaano kahalaga sa mga empleyado na tamasahin ang kanilang mga trabaho. Alam ng mga tagapamahala na kapag naramdaman ng mga tao na iginagalang at kinikilala ang kanilang pagsisikap at mga kontribusyon, ang antas ng pangangalaga at pangako sa kahusayan sa trabaho ay patuloy na tataas. Iyon ang dahilan kung bakit ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang nagpapasalamat na diskarte sa mga relasyon at pinapanatili ang mga bagay na masaya sa iba't ibang mga handog ng kaganapan bawat buwan para sa mga empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Optima Tax Relief18. Addteq
Aming opisina
Si Addteq ay pinuno ng pagbibigay ng mga solusyon sa negosyo sa mga kliyente ng negosyo ng higit sa 10 taon. Sa pamamagitan ng paggamit ng automation ng DevOps, nagsisikap ang Addteq na lumikha ng mga makabagong solusyon upang malutas ang mga proseso ng negosyo. Ang mga kliyente ay nakasalalay sa Addteq upang magbigay ng mga solusyon sa Atlassian, lumikha ng mga pasadyang mga add-on, magsagawa ng pagsasanay, nag-aalok ng pagho-host at staffing, magsagawa ng mga serbisyo ng DevOps, at magbigay ng pangkalahatang mga serbisyo ng suporta.
Sa Addteq, nasisiyahan ang mga empleyado ng isang kaswal na relasyon sa kanilang mga tagapamahala. Matindi ang paniniwala ng kumpanya sa pilosopong "pagsisikap, pag-play nang husto" - itinutulak ng mga tagapamahala ang pamumuno ng malikhaing habang nagbibigay ng panghihikayat at suporta para sa mga ideya ng mga empleyado. Bilang kapalit, natagpuan ng mga empleyado ang Addteq na isang nakapaligid na kapaligiran na nagtatayo sa mga ideya ng mga empleyado nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Addteq20. Twilio
Aming opisina
Inilunsad noong 2008, pinasimple ni Twilio ang komunikasyon sa negosyo sa lahat ng mga aplikasyon - ang pagbibigay ng mga developer ng lubos na karampatang mga tool na kinakailangan upang makabuo ng telepono-sentrik na telepono, VoIP, at mga sistema ng pagmemensahe sa platform ng global cloud API nito. Mula sa mga bookings ng online na restawran hanggang sa mga network ng suporta sa sentro ng suporta sa tech, pinapayagan ng nababaluktot na teknolohiya ng Twilio ang mga kumpanya na magtayo ng mga isinapersonal na mga solusyon sa negosyo na mapahusay ang pakikipag-ugnayan sa customer-service at kakayahang kumita.
Patuloy na lumalaki si Twilio at matatag na tumayo - itinutulak ang kamangha-manghang teknolohiya sa pinuno ng industriya at kapangyarihan ng mga nangungunang tatak. Mula nang ilunsad ito sa San Francisco ng ilang taon na ang nakalilipas, binuksan ni Twilio ang mga tanggapan sa Europa at Hong Kong - na mas maraming susundan habang sinisiyasat nito ang mga bagong prospect, nananatiling mapagkumpitensya, at binibigyang kapangyarihan ang higit pa at maraming mga negosyo sa buong mundo. Upang mapanatili ang bilis? Ang kumpanya ay gumagawa ng mga pangunahing hires sa lahat ng mga kagawaran.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Twilio21. CSC
Aming opisina
Ang CSC ® ay nangungunang tagapagbigay ng negosyo ng negosyo, ligal, buwis, at mga digital na serbisyo sa tatak sa mga kumpanya sa buong mundo. Mula sa pagpapanatili ng mga negosyo sa pagsunod at pag-stream ng mga operasyon, upang protektahan at pagtataguyod ng mga tatak sa online, gumagamit ang CSC ng kadalubhasaan at isang personal na diskarte upang lumikha ng isang mapagkumpitensya na gilid na makakatulong sa mga kliyente na maisagawa ang kanilang makakaya. Ang headquartered sa Wilmington, Delaware, ang CSC ay may mga tanggapan sa buong US, Canada, Europe, at rehiyon ng Asia-Pacific.
Bisitahin ang www.cscglobal.com/career upang malaman ang higit pa.
"Maging mas mahusay ka sa amin!" ay isang rally call sa CSC. Pinahahalagahan ng CSC ang pag-unlad ng empleyado, na kung saan ay pinalaki sa pamamagitan ng mga programa ng pagsasanay, patuloy na puna, mga pagkakataon upang makabago, at mga programa ng pagkilala upang ibahagi ang natatanging tagumpay. Ang mga namumuno at pinuno-sa-pagsasanay ay nakikilahok sa iba't ibang mga programa upang madagdagan ang pagiging epektibo sa pamamahala ng mga mataas na pagganap na mga koponan at pag-navigate sa pagbabago ng organisasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC22. SiriusDecisions
Aming opisina
Ang SiriusDecisions ay gumagana sa nangungunang mga benta, produkto, at marketing B2B executive upang ma-contextualize ang mga problema, mga pagkakataon sa mina, at isakatuparan ang mga solusyon nang may katumpakan. Kung ang isang pangangailangan sa kliyente ay pinakamahusay na natutugunan ng isang pasadyang kurikulum ng e-learning, isang serye ng mga serbisyo ng pagpapayo o pagkonsulta, o mga webcasts na batay sa paksa, ang mga serbisyo ng SiriusDecisions 'ay nagtutulak ng pagkakahanay ng organisasyon, na nagreresulta sa nasusukat na mga kinalabasan.
Mayroong maraming para sa mga empleyado na mahalin ang tungkol sa SiriusDecisions. Ang kumpanya ay sineseryoso ang kultura ng opisina. Ang pakikipagtulungan at koneksyon ay mga pangunahing bahagi ng kung ano ang gumagawa ng marka ng koponan, at maraming mga pagkakataon para sa pareho. Kung ito man ay ang bukas na palapag, regular na roster ng mga proyekto ng pangkat, o mga oras ng maligaya sa opisina, ang hindi-lihim na sangkap sa espesyal na sarsa ng SiriusDecisions ay pakikipagtulungan at camaraderie.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa SiriusDecisions23. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Habang nasa paggupit ng teknolohiya, ang Medidata ay nagtataguyod din ng isang kultura ng pagtutulungan ng magkakasama. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga proyekto at mga kaganapan sa pagbuo ng koponan sa labas ng trabaho, ang mga empleyado sa Medidata ay nakakaramdam ng pagpapahalaga at pinahahalagahan. "Ang elemento ng pagtutulungan ng pangkat ay pinalakas dito. Ang mga taong nagtatrabaho dito ay may posibilidad na maging mapagkumpitensya, at nasisiyahan kaming nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin, "sabi ni Fanyi Zhang, Data Scientist at Statistics Analyst.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MedidataSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
