Huling Nobyembre - ang perpektong buwan upang pagnilayan ang lahat na iyong pinapasasalamatan.
Kung nais mo na ang iyong karera ay nasa listahan na sa taong ito, nais mong suriin ang 23 mga kumpanya na bilugan namin dito. Hindi lamang lahat sila ay kamangha-manghang mga lugar upang gumana, ngunit gumagawa din sila ng ilang mga pangunahing pag-upa sa buwan na ito.
Kaya, alikabok na ipagpatuloy mo ang iyong sarili at maghanda sa lupa ng isang trabaho na maaari mo talagang magpasalamat.
2. Mundo 50
Aming opisina
Ang World 50 ay ang nangungunang mapagkukunan para sa mga senior executive mula sa buong mundo na iginagalang mga organisasyon sa pribado at parating pagbabahagi ng mga ideya, solusyon, at pagtuklas ng pagtulung-tulungan. Ang pamayanan ng World 50 ay kumakatawan sa higit sa 1, 200 mga senior executive mula sa 600 na pinahahalagahan sa buong mundo sa mga anim na kontinente. Itinatag noong 2004, pinabilis ng Mundo 50 ang tagumpay ng mga miyembro nito at kanilang mga samahan. Ang pagiging kasapi ay nagbibigay ng walang katumbas na pag-access sa mga pagtitipon sa buong mundo at buong taon na pakikipagtulungan ng peer-to-peer at pakikipagtulungan ng koponan, na naghahatid ng mga pananaw na natagpuan sa ibang lugar.
Ang mga empleyado ng World 50 ay kilalang-tuwa. At isinasaalang-alang na ang "Smile More" ay isa sa mga pangunahing halaga ng kumpanya, makatuwiran. Ang kasiyahan ay itinayo sa kulturang World 50, at ipinapakita ito sa lahat ng mga kaganapan sa tanggapan. Mula sa mga kompetisyon ng chili sa pagluluto hanggang sa pagbabahagi ng mga beers sa gripo sa opisina ng hub, ang mga katrabaho ay nasisiyahan na gumastos ng oras sa bawat isa, kapwa sa loob at labas ng trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mundo 503. Unang Kanluran
Aming opisina
Ang Unang Kanluran ay isang pribadong bangko at kumpanya na pinagkakatiwalaan na naghahatid ng mga holistic na mga solusyon sa pagpaplano ng kayamanan para sa personal, negosyo, at mga pangangailangan ng philanthropic. Ang mga tanggapan ng Colorado, Arizona, California, at Wyoming ay nag-aalok ng kumpletong inangkop na pinansiyal na solusyon - mula sa pamamahala ng pamumuhunan at pagpaplano sa pagreretiro hanggang sa mga serbisyo ng seguro at mortgage - pati na rin ang buong pag-access sa isang koponan ng mga lokal na eksperto.
Ang koponan sa First Western Trust ay tiyak na gumagana, ngunit alam nila kung paano maglaro rin. Kung ito ay nagho-host ng isang cornhole tournament sa ikalimang palapag, kumuha ng outing sa Top Golf, o pagtitipon para sa mga pananghalian ng koponan o masayang oras, ang buong kumpanya ay nasisiyahan na magkasama at magsaya sa loob at labas ng opisina. Ang samahan at mga kasama nito ay sumasang-ayon na ang mga magkakasamang ito ay isang mahusay na paraan upang pumutok ng kaunting singaw mula sa araw.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Unang Kanluran4. BRPH
Aming opisina
Dinisenyo ng BRPH ang mga gusali at istraktura bukas. Ang kumpanya ay nag-aalok ng lahat ng inhinyero, arkitektura, at mga serbisyo ng disenyo na in-house bilang paraan upang mabawasan ang mga gastos sa kliyente at mas mahusay na makipagtulungan sa loob. Kung ito ay isang kumplikadong pasilidad sa pagmamanupaktura, isang ika-21 siglo na elementarya, o isang pangungunang pagtatanggol sa pisika ng engineering, ang BRPH ay naglalagay, nagdisenyo, namamahala, at naghahatid ng isang serbisyo na lampas sa inaasahan ng mga kliyente.
Sa isang trabaho sa BRPH, mapapalibutan ka ng suporta. Ang kumpanya ay binubuo ng lubos na pakikipagtulungan at mga taong may kaalaman. Ang mga katrabaho ay tunay na nakikita ang bawat isa bilang pamilya, at ang nakaranas na umalis sa kanilang paraan upang magturo ng mga bagong dating. Ang mga empleyado ay nakikipag-ugnay sa isang naa-access na Management Team na may suportadong patakaran ng bukas na pintuan, at inaalok ng maraming patuloy na mga programang pang-edukasyon upang umunlad at umunlad sa kanilang mga karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa BRPH5. CafePress
Aming opisina
Ang CafePress ay naghahatid ng higit sa pinakamahusay na mga regalo at kalakal sa buong mundo - nagbibigay ito sa mga kostumer ng isang outlet upang maipahayag ang kanilang sarili sa pamamagitan ng mga disenyo ng mga paninda sa paninda at napapasadyang mga produkto.
Ang Micromanagement ay isang maruming salita sa opisina ng CafePress. Sa halip, ang mga istilo ng pamamahala ay itinatag sa tiwala - nangangahulugang binibigyan ng kalayaan ang mga empleyado upang makumpleto ang mga trabahong pinaghirapan nilang gawin. Yamang ang tiwala ay tumatalo sa awtoridad, mayroon ding isang bukas na linya ng komunikasyon na may mga tonelada ng suporta at mga mapagkukunan sa kahabaan. Sa lahat ng nakasakay upang makamit ang parehong layunin, hindi kinakailangan ang hierarchy - lalo na dahil ang lahat ng mga pananaw ay timbangin sa malalaking desisyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CafePress6. Empyrean
Aming opisina
Ang Empyrean ay isang top-tier HR tech at kumpanya ng serbisyo na sumusuporta sa isang napakahalagang pangangailangan ng negosyo upang maihatid ang mga sumusunod na benepisyo sa kalusugan at kapakanan sa buong malawak na hanay ng mga empleyado. Nag-aalok ang samahan ng state-of-the-art technology at propesyonal na dalubhasa sa domain ng tao na makakatulong upang mabawasan ang mga gastos at magbigay ng mas mataas na antas ng serbisyo sa mga empleyado ng bawat kliyente.
Dahil ang Empyrean ay nagtatakda ng mga uso sa industriya ng mga benepisyo, tinitiyak na sundin ang suit sa loob ng sariling organisasyon. Ang bawat empleyado na piniling lumahok ay binibigyan ng fitness tracker na sinusubaybayan ang dami at kasidhian ng kanilang pang-araw-araw na ehersisyo. Batay sa data na ito, ang bawat empleyado ay tumatanggap ng kaukulang benepisyo - diretso sa kanilang Health Savings Account. Pagdating sa pagpapanatili ng isang malusog na manggagawa, talagang inilalagay ni Empyrean ang pera nito kung nasaan ang bibig nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Empyrean7. PAGSUSULIT
Aming opisina
Itinatag noong 1999, ang TRIOSE ay gumagana nang magkasama sa mga ospital at mga kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan sa buong bansa upang mabawasan ang mga gastos sa negosyo nang walang pag-kompromiso sa pangangalaga ng pasyente. Mula sa kargamento, malalaking kargamento, at pamamahala ng courier hanggang sa pagkonsulta sa 3PL, ang isang pangkat ng mga eksperto ay magagamit upang makatulong sa benepisyo ng mga badyet - at sa huli ang mga pasyente ng kliyente - bawat hakbang sa pagpapadala.
Kung pinahahalagahan mo ang iyong sariling propesyonal na pag-unlad, nararamdaman mo mismo sa bahay sa Triose. Napagtanto ang kahalagahan ng pagtulong sa mga empleyado sa kanilang mga karera at maabot ang mga layunin sa pag-unlad ng personal, ang kumpanya ay nakatuon ng isang buong kagawaran upang suportahan ang mga tao sa kanilang pagsusumikap sa edukasyon. Ang kagawaran na ito ay nagtatakda ng one-on-one na mga pagpupulong upang subaybayan at hikayatin ang mga layunin ng karera at paglago ng mga empleyado, at magagamit din para sa mga ideya ng indibidwal na interes.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa PAGSUSULIT8. Komunikasyon ng Nectar
Aming opisina
Ang Nectar ay itinatag ng mga beterano ng PR na may layuning lumikha ng isang firm na naglalagay ng diin sa pagbuo ng makabuluhan at pangmatagalang relasyon nang direkta sa mga kliyente - ang mga CEO at panloob na mga koponan. Nakatuon sa paghahatid ng B2B at mga kumpanya ng teknolohiya ng enterprise, lumalaki ang Nectar upang matugunan ang mga pangangailangan ng isang mundo kung saan ang bawat kumpanya ay isang kumpanya ng teknolohiya.
Mula sa isang pagbati sa cupcake para sa ika-siyam na araw ng mga bagong hires hanggang sa "apat na linggo pagkatapos ng apat na taon" na sabbatical - na may kompletong cash para sa paglalakbay at saya-alam ng mga empleyado na ang kanilang pagsisikap ay lubos na pinahahalagahan. Sa lingguhang mga koponan-tanghalian at masaya na mga kaganapan, tulad ng taunang bowling tournament, ang mga empleyado ay nakikipag-ugnay sa bawat isa at nagpahinga nang madali sa isang tiwala na batay, walang limitasyong patakaran sa bakasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Nectar Communications9. Village Capital
Aming opisina
Kinukuha ng Village Capital ang mga pinuno mula sa buong mundo upang sumali sa misyon ng democratizing entrepreneurship. Ang kumpanya ay nagtatayo ng mga pamayanan sa paligid ng mga negosyante at ang kanilang mga pakikipagsapalaran upang mapagbuti ang mga pagkakataon para sa paglaki at tagumpay. Gamit ang isang napiling modelo ng pamumuhunan ng peer, ang Village Capital ay nakapaghatid ng mas mahusay na mga resulta para sa mga negosyante at mga taong susuportahan sila.
Upang maging matagumpay sa Village Capital, mahalaga na ang mga aplikante ay may kakayahang umangkop. Bilang isang startup na kapaligiran, ang mga bagay ay mabilis na nagbabago, kaya kung ano ang ginagawa ng mga empleyado sa isang araw ay maaaring mukhang ibang-iba sa kanilang ginagawa sa susunod na araw. Nangangailangan ito ng isang bukas na kaisipan at ang kakayahang mag-shift ng mga gears nang mabilis at walang putol.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Village Capital10. Gap Inc.
Aming opisina
Binuksan nina Doris at Don Fisher ang unang tindahan ng Gap noong 1969 na may isang simpleng ideya - upang mas madaling maghanap ng isang pares ng maong at isang pangako na gumawa pa. Sa huling 46 taon, ang kumpanya ay lumago mula sa isang tindahan sa isang pandaigdigang negosyo sa fashion na may limang tatak - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, at Intermix. Magagamit ang mga damit ni Gap sa 90 na bansa sa buong mundo sa pamamagitan ng 3, 300 na pinamamahalaan ng mga kumpanya, halos 400 na mga tindahan ng franchise, at mga site ng e-commerce at lumalaki pa.
Gustung-gusto ng mga tao ng Gap Inc. ang mga produktong kanilang binuo at ang negosyo na kanilang pinapatakbo - at pinasisigla ang mga ito upang maging pinakamahusay. Patuloy na hinamon ng mga empleyado ang bawat isa upang matuto at lumago sa kanilang mga tungkulin, na ginagawang isang kapana-panabik at rewarding na lugar ang Gap office. Maraming silid para sa paglago na iyon. Ang gap ay nakatuon sa kadaliang kumilos, na nag-aalok ng lahat ng mga empleyado ng pantay na pagkakataon upang mag-advance sa kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Gap Inc.11. WAXIE Sanitary Supply
Aming opisina
Mula noong 1945, ang WAXIE Sanitary Supply ay nagbibigay ng mga kliyente ng lahat ng mga uri sa mga materyales sa paglilinis at kagamitan upang matugunan ang bawat pangangailangan sa pagpapanatili. Lumilikha ang kumpanya ng mga na-customize na solusyon para sa bawat indibidwal na kasosyo sa negosyo, na nag-aalok ng mapagkumpitensyang pagpepresyo sa mga produkto na naipadala nang diretso mula sa isa sa 20 na mga sentro ng imbentaryo na estratehikong nakatayo sa buong Estados Unidos.
Sa lahat ng mga bagay mayroong pag-ibig tungkol sa pagtatrabaho sa WAXIE, pinapahalagahan ng mga empleyado kung paano pinamamahalaan ng kumpanya na balansehin ang pagiging isang malaking kumpanya na may isang maliit na pakiramdam sa negosyo. "Ang WAXIE ay sapat na malaki upang bigyan ka ng kapangyarihan sa mga mapagkukunan nito, ngunit maliit lamang upang makita mo ang epekto na kinukuha mo sa bawat araw, " idinagdag ni Nena Smith, Sales Manager, Northern California.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WAXIE Sanitary Supply12. Ang Tatak ng Tatak
Aming opisina
Ipinagmamalaki ng Brand Guild ang sarili sa pagiging isang firm ng mga espesyalista, kasama ang kadalubhasaan sa loob ng bahay sa buong mga kagawaran nito - Public Relations, Marketing, Mga Kaganapan, at Creative - upang makapaghatid ng mga makabuluhang resulta sa mga kliyente. Ang istraktura na ito ay nagbibigay-daan sa Ang Brand Guild upang makamit ang walang kaparis na mga antas ng lalim habang natututo sila tungkol sa kanilang mga kliyente, nagmamay-ari ng kanilang mga hamon, maging kasosyo nila, at sa huli ay tumutulong sa bapor at sabihin ang kanilang mga kwento.
Sa The Brand Guild, ang istilo ng pamamahala ay bukas at nagtutulungan. Sa pag-ibig na may mahusay na mga ideya at pagkilala na maaari silang magmula saanman, lahat ay hindi lamang tinatanggap ngunit hinikayat din at inaasahan na mag-ambag. Ang isang malapit na niniting at mabilis na lumalagong kumpanya, ang Brand Guild ay naglalayong mapanatili ang etos nito ng pagkamalikhain at kakayahang lapitan habang mabilis itong lumalawak.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Brand Guild14. GCG
Aming opisina
Ang GCG ay isang koponan ng mga dating abogado, pati na rin ang mga paralegals, eksperto sa pananalapi at pagbabangko, mga inhinyero ng software, mga espesyalista sa ligal na abiso, mga graphic artist, at mga espesyalista sa serbisyo ng customer na nagbibigay ng mga serbisyo ng pangangasiwa ng paghahabol sa mga kumpanya ng batas, mga korporasyon, at mga korte para sa pagkilos sa klase, pagkalugi, pagpapahirap sa masa, at pag-aayos ng regulasyon - pati na rin ang mga programa sa pagtugon sa data.
Ang Transparency ay hindi lamang isang buzzword sa opisina ng GCG - ito ay isang bagay na talagang sinusunod ng kumpanya. Halimbawa, binibigyan ng GCG ang mga empleyado ng isang malinaw na plano para sa susunod na limang taon at higit pa. Kasama sa planong ito ang pagtaas ng mga pagkakataon para sa mga empleyado na magtrabaho sa kanilang mga napiling landas sa karera. Dahil dito, natutuwa ang mga kawani sa tanggapan ng GCG sa New York na tumulong sa pangkalahatang paglago ng kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GCG15. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
Tingnan ang video na ito upang malaman ang higit pa tungkol sa mga karera sa CapTech.
Ang suporta at pakikipagtulungan ay dalawang salita na madalas mong maririnig na ginagamit ng mga empleyado upang ilarawan ang kultura ng CapTech. At, iyon ay isang espiritu na pinamamahalaan ng kumpanya na patuloy na lumago. "Gustung-gusto ko kung paano nakaayos ang CapTech. Kahit na kami ay naging isang bansa, buong firm na serbisyo ng pagkonsulta, mayroon pa rin kaming maliit na alindog ng negosyo na may isang napaka-patag na samahan, "paliwanag ni Owen Farrell, Manager at Solutions Architect, " Ang namumuno ay hindi kapani-paniwalang ma-access, kapwa sa ang tanggapan at punong tanggapan. "
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech17. Mga Larawan ng Getty
Aming opisina
Habang pinipili ng mga tao na mapagkukunan upang matuklasan at magbahagi ng makulay na nilalaman ng visual, ang Getty Images ay pinuno ng mundo sa visual na komunikasyon, naghahatid ng mga mamimili, negosyo, at mga customer ng media sa halos 200 mga bansa. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga pinakamahusay na photographer at videographer sa buong mundo - higit sa 200, 000 sa mga ito - Ang Getty Images ay nagbibigay ng komprehensibong saklaw ng mga pangunahing nangyari sa buong mundo, na nagsasabi ng mga kwento sa pamamagitan ng imahinasyon. Ngayon, nakatayo ito bilang pinakamalaking komersyal na archive sa mundo, na may higit sa 200 milyong mga pag-aari.
"Ang direksyon ng Getty Images 'ay hindi kapani-paniwala. Kami ay lumilipat mula sa negosyo-sa-negosyo patungo sa negosyo-sa-lahat-lahat-talagang nakakakuha ng aming nilalaman sa lahat, ”paliwanag ni Lexie Miller, Software Engineer. Upang suportahan ang paglipat na iyon, ang Getty ay ang pagkuha ng mga posisyon mula sa mga benta at serbisyo sa customer hanggang sa marketing at engineering.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mga Larawan ng Getty19. Pinagsamang Nutrisyon
Aming opisina
Ang Integrative Nutrisyon ay ang pinakamalaking paaralan ng nutrisyon sa buong mundo - at ang nag-iisang paaralan na nag-explore ng higit sa 100 iba't ibang mga teorya sa pagdiyeta. Sa pamamagitan ng makabagong platform sa online na pag-aaral, ang Integrative Nutrisyon ay nagbigay ng isang pandaigdigang karanasan sa pag-aaral para sa halos 100, 000 mga mag-aaral at nagtapos sa higit sa 120 mga bansa sa buong mundo. Ang Integrative Nutrisyon ay nasa isang misyon upang mapagbuti ang kalusugan at kaligayahan, at sa pamamagitan ng prosesong iyon, upang lumikha ng isang epekto ng ripple na nagbabago sa mundo.
Bilang isang kumpanya na nakatuon sa malusog na pamumuhay, maaari mong asahan ang ilang masarap at masustansiya na pagkain sa opisina - at, magiging tama ka. Almusal, tanghalian, at meryenda - ang lahat ay organic at masarap. Ang koponan ng Integrative Nutrisyon ay nasiyahan sa avocado toast at itlog para sa agahan, bawat nut butter sa ilalim ng araw, at sariwang organikong paghahatid ng prutas isang beses sa isang linggo. Kaugnay nito, nakikinabang din ang koponan mula sa isang site na chiropractor - at mga masahe.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Integrative Nutrisyon21. Blizzard Libangan
Aming opisina
Itinatag noong 1991 ng tatlong nagtapos ng UCLA, ang Blizzard Entertainment ay umunlad sa maraming mga taon upang maging isa sa mga pinaka kilalang at respetadong pangalan sa paglalaro. Sa mahigit sa 4, 700 empleyado sa buong mundo, ang Blizzard ay patuloy na muling tukuyin ang industriya - mula sa pagpayunir sa e-sports at pagpapabuti ng mga francais ng AAA hanggang sa paglikha ng lahat ng mga bagong pamagat para sa mga manlalaro ng lahat ng interes.
Ang mga kawani ng Blizzard ay nagbabahagi ng mahigpit na mga bono - ngunit, hindi nangangahulugang pareho silang lahat. Talagang tinatanggap ng kumpanya ang diwa ng sariling katangian sa loob ng isang komunidad na hindi pagkakasundo. Ito ay isang lugar kung saan mahalaga ang bawat boses at kung saan ang mga empleyado ay hinihikayat na yakapin ang kanilang panloob na geek, kung saan ang mga tao ng anumang background - na may lahat ng uri ng mga angkop na lugar - lahat ay pinagsama ng isang karaniwang simbuyo ng damdamin para sa paglikha ng mga mahabang karanasan sa libangan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Blizzard Entertainment23. Ang Auto Club Group
Aming opisina
Ang Auto Club Group ay ang pangalawang pinakamalaking AAA club sa North America. Ang kumpanya at mga kaakibat nito ay nagbibigay ng pagiging kasapi, paglalakbay, seguro, at serbisyo sa pananalapi sa humigit-kumulang na 9 milyong mga miyembro sa buong 11 estado at dalawang teritoryo ng US. Nilalayon ng pangkat na protektahan at isulong ang kalayaan ng kadaliang mapakilos at mapabuti ang kaligtasan ng trapiko.
Ang mga empleyado ay ang puso ng ACG. Nagsusumikap sila, nagmamalasakit sa kanilang ginagawa, at lagi nilang ginagawa ang tama. Ang saloobin na ito ay kung bakit ang ACG tulad ng isang espesyal na lugar upang gumana. Ang koponan ay mayroon ding magagandang tradisyon at isang matatag na kultura na naniniwala sa pagwagi at paggawa ng makakaya para sa kanilang mga miyembro at pamayanan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Auto Club GroupSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
