Gustong makahanap ng isang employer na pinahahalagahan ang iyong malaking ideya at ang iyong pagnanais na itulak ang sobre? Aba, ngayong araw na maswerte ka.
Nabilog namin ang 24 iba't ibang mga kumpanya na tungkol sa pagbabago, at sa gayon hinihikayat ang kanilang mga empleyado na lumakad sa labas ng kanilang mga zone ng ginhawa, subukan ang mga bagong bagay, at hamunin ang status quo.
Mabuti rin ang tunog upang maging totoo? Hindi pa kami nakakuha ng pinakamahusay na bahagi. Ang bawat isa sa mga kamangha-manghang mga kumpanya ay umupa ngayon. Alam mo ang dapat gawin.
1. Synaptics
Aming opisina
Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, ang Synaptics, isang portmanteau ng synaps at electronics, ay orihinal na itinatag ng mga siyentipiko na interesado na magamit ang mga neural network sa mga teknolohiyang aparato. Ang pag-unlad sa mga aparatong pang-interface ng tao na may pagbuo ng unang touch-pad noong 1992, ang Synaptics ngayon ay sumasaklaw sa higit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyon na halaga ng pamilihan.
Ang patuloy na pagpapalawak ng merkado para sa personal na elektronika ay naglalagay ng Synaptics sa isang mahusay na posisyon. Tulad ng, ang kasalukuyang pinuno sa ugnay at pagpapatunay na teknolohiya, ang Synaptics ay perpektong nakaangkop upang mapalampas ang kumpetisyon sa high-growth na tanawin ng teknolohiyang interface ng tao. Ngunit, ang Synaptics ay hindi lamang nakakapagpahinga sa mga laurels nito. Ang kumpanya ay abala rin sa paglipat sa arena ng Internet of Things.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaptics2. Samsung NEXT
Aming opisina
Ang Samsung NEXT ay isang pandaigdigang pangkat ng mga negosyante, inhinyero, namumuhunan, estratehiko, at pinuno ng pag-unlad ng negosyo na nagtutulungan upang bigyan ng kapangyarihan ang mga negosyante at mga startup sa buong mundo. Nagbibigay ang Samsung NEXT ng mga tech innovator na may kapital, mapagkukunan, kadalubhasaan, at koneksyon na kailangan nilang itayo, palaguin, at sukat ng mga produkto sa pamamagitan ng walang kaparis na mga mapagkukunan at pag-abot sa pandaigdigan ng Samsung.
Ang Samsung NEXT ay malalim na nakaugat sa mga startup ecosystem, na nakikipagtulungan sa mga nagbabago upang mapagtanto ang pangitain ng pagbibigay inspirasyon sa mundo at paglikha ng hinaharap. Ang mentalidad na pag-iisip na ito ay nangangahulugang ang mga empleyado sa Samsung NEXT ay may pagkakataon na makaapekto sa hinaharap na direksyon ng isang naitatag na kapangyarihang pandaigdig. "Pakiramdam ko ay binabayaran ako upang matuto-kung gusto mo ang kalayaan na mag-isip, lumikha, at magpopondo ng mga solusyon, kung gayon ito ay isang talagang cool na lugar para sa iyo, " sabi ni Lily Chen, Global Strategy at Biz Ops.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Samsung NEXT4. Yext
Aming opisina
Ang Yext ang nangungunang Pamamahala ng Kaalaman sa Digital - o DKM-platform. Ang misyon ni Yext ay bigyan ng kontrol ang mga kumpanya sa kanilang mga karanasan sa tatak sa buong digital na mapa ng mga mapa, apps, search engine, katulong sa boses, at iba pang mga matalinong serbisyo na nagtutulak sa pagtuklas, desisyon, at pagkilos ng mga mamimili. Ngayon, libu-libong mga negosyo kabilang ang mga tatak tulad ng Taco Bell, Rite Aid, at Steward Health Care ay gumagamit ng Yext Knowledge Engine ™ upang pamahalaan ang kanilang digital na kaalaman upang mapalakas ang pakikipag-ugnayan sa tatak, magmaneho ng trapiko sa paa, at dagdagan ang mga benta.
Bilang isang kumpanya, si Yext ay nagpayunir ng isang bagong bagong kategorya na tinatawag na pamamahala ng kaalaman sa digital. Ang diwa ng pagbabago na ito ay nagbibigay lakas sa mga empleyado na samantalahin ang malaking pagkakataon upang makamit ang mga bagong hamon at isulong ang kanilang sariling karera. "Talagang tinatanggap at tinanggap ng Yext ang pagbabago, " pagbabahagi ni Lexi Bohonnon, Senior Sales Engineer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Yext6. Pulte Mortgage
Aming opisina
Itinatag noong 1972, ang Pulte Mortgage ay nagbigay ng mga serbisyo sa pagpapahiram sa halos kalahating milyong mga customer. Sila ay isang buong pagmamay-ari na subsidiary ng PulteGroup - isa sa mga pinakamalaking homebuilder ng bansa. Pinopondohan nila ang mga bagong konstruksiyon sa bahay sa humigit-kumulang 50 merkado para sa mga kostumer ng Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta at John Wieland Homes at Neighborhoods. Ipinagmamalaki ng Pulte Mortgage na maging isang pantay na opportunity employer.
Sa tingin mo ba walang makabagong o kapana-panabik tungkol sa industriya ng pagpapahiram ng utang? Mag-isip muli. Ang mga empleyado ng Pulte ay hindi mabilang ang mga mapagkukunan sa pag-aaral, mula sa malawak na panloob na mga pagkakataon hanggang sa mga panlabas na kumperensya, pagiging kasapi, at tulong ng matrikula - lahat ng mga laging malapit na mga kasamahan at tagapamahala na handa na ipakita ang paraan. Ang Pulte ay isang mahusay na akma para sa mga taong sabik na mapalago ang isang karera, sa halip na lupain lamang ang isang trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pulte Mortgage7. Mga Dealnews
Aming opisina
Nilalayon ng DealNews na mag-alok ng mga mamimili ng pinakamahusay, pinakamababang presyo na deal sa internet. Ang kumpanya ay gumagana sa mga pinaka-kagalang-galang na tatak sa mundo upang itaguyod ang mga electronics, damit, restawran, paglalakbay, at higit pa sa pamamagitan ng mga virtual na tool na sa wakas ay lumalaki ang batayan ng customer ng kliyente habang nagdadala din ng malaking deal sa mga produktong may kalidad sa mga online na mamimili.
Bagaman umiiral ang hierarchy sa DealNews, ang mga katrabaho ay gumana nang higit pa bilang isang koponan na nagtatrabaho patungo sa isang kolektibong layunin. Ang mga empleyado ay kumportable na lumapit sa isang tao ng anumang pamagat, sa anumang oras, upang magbahagi ng mga ideya o mga alalahanin, at lahat ay nagtutulungan upang lumikha at magpatupad ng mga inisyatibo na maaaring ilipat ang kumpanya sa hinaharap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Dealnews8. AT&T
Aming opisina
Natuwa ang AT&T na ipahayag ang pagpapalawak ng mga serbisyo sa libangan at nilalaman nito. Ang kumpanya ay ang pinakamalaking tagapagbigay ng pay TV sa Estados Unidos at kabilang sa pinakamalaking sa buong mundo. Ginagamit ng kumpanya ang malawak na footprint ng media at mga serbisyo ng high-speed upang maabot ang higit sa 60 milyong mga lokasyon upang maihatid ang mga primetime na palabas, mga kaganapan sa palakasan, at pelikula sa mga customer sa buong mundo.
Naniniwala ang AT&T sa pangangalaga sa mga empleyado nito pati na rin ang kanilang malaking ideya. Upang mabigyan ng kapangyarihan ang mga miyembro ng koponan na may higit na pag-unawa sa negosyo, ang kumpanya ay nag-aalok ng mga kawani ng pagkakataon na paikutin sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga aspeto ng kumpanya, kabilang ang engineering, marketing, at suporta sa kawani. "Maaari kang pumasok nang diretso sa kolehiyo at magretiro pagkatapos na magkaroon ng maraming iba't ibang mga trabaho at pagkakataon, " idinagdag ni Hanny Patel, Bise Presidente, Video Marketing.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AT&T13. 540
Aming opisina
Paano kung ang mga ahensya ng gobyerno ay naghatid ng mga solusyon sa teknolohiya na may mga kakayahan sa paggupit na wowed mga customer? Iyon ang tanong na 540.co ay sumagot mula noong 2013 sa pamamagitan ng buong pag-unlad ng pederal na kliyente. Ang pangkat ng mga tech geeks at consultant ay naglalayong mag-iniksyon ng isang mentalidad ng Silicon Valley sa Kagawaran ng Depensa at sa kabila-nang walang pag-iwas sa daan.
Ang mga tagagawa ng desisyon ay umiiral sa 540, ngunit ang lahat ay itinuturing na pinuno. Ang istilo ng desentralisado ng pamamahala ay nararamdaman na patag sapagkat ang paghati ng trabaho ay pantay. Dagdag pa, ang mga tungkulin ay hinuhubog upang magkasya sa mga indibidwal batay sa mga kalakasan sa teknikal - at mga interes sa propesyonal. Ang personalization na ito ay nagbibigay din sa mga empleyado ng mga responsibilidad at inisyatibo - na pumapasok sa kadahilanan na hindi kinakailangan ang patuloy na pangangasiwa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa 54015. DealerSocket
Aming opisina
Ang DealerSocket ay nagtatayo ng isang makabagong software suite na gumagabay at nag-optimize sa karanasan ng pakikipag-ugnay sa customer ng mga automotive dealership sa bawat yugto ng lifecycle ng consumer. Mula sa paunang interes hanggang sa pangwakas na pagbili, nag-aalok ang ganap na pinagsama ng mga platform ng teknolohiya ng bawat tool - mula sa CRM, pagmimina ng equity, at imbentaryo sa mga benta, marketing, at serbisyo.
Isang paraan na panatilihin ng makabagong pagbabago ang DealerSocket? Sa pamamagitan ng isang suportadong kapaligiran. Hinihikayat ang mga empleyado na humingi ng tulong at gabay mula sa isa't isa kung kinakailangan. Nararamdaman ng kumpanya na mahalaga na magsulong ng isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring magpatuloy upang malaman at palaguin ang bawat solong araw. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagkuha ng nangungunang talento at paglikha ng isang lugar kung saan ang proseso ay maaaring mangyari nang organiko sa mga kapantay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa DealerSocket16. Ang Linux Foundation
Aming opisina
Kasama ang pandaigdigang bukas na mapagkukunan ng komunidad, naglalayon ang Linux Foundation na lutasin ang pinakamahirap na mga problema sa teknolohiya sa pamamagitan ng paglikha ng pinakamalaking ibinahaging pamumuhunan sa teknolohiya sa kasaysayan. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa nangungunang mga developer at kumpanya ng mundo at pagbibigay ng mga kinakailangang kasangkapan, pagsasanay, at mga kaganapan upang masukat ang anumang bukas na mapagkukunan na proyekto, ang mga serbisyo ng di pangkalakalan ay tumutulong sa paglikha ng mga makulay na ekosistema upang suportahan ang pangmatagalang paglago ng maraming mga bukas na mapagkukunan na proyekto.
Ang Linux Foundation ay hindi lamang magbago upang malutas ang mahirap na mga isyu sa teknolohiya, ang kumpanya ay nagbabago rin pagdating sa pampaganda ng sarili nitong paggawa. Ang kumpanya ay pinalakas ng halos at gumagamit ng mga indibidwal sa 36 iba't ibang mga estado at apat na mga bansa. Upang matulungan ito, posible ang isang stipend para sa mga empleyado na magbigay ng kasangkapan sa kanilang mga tanggapan sa bahay, bumili ng kanilang sariling mga computer, at magrenta ng mga puwang na nagtatrabaho sa buong mundo.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa The Linux Foundation17. Target
Aming opisina
Ang target ay nahuhumaling sa paningin - hangad nilang gawing abot-kayang dinisenyo ang mga produkto - at na nagbago nang kaunti mula nang maitatag ang kumpanya. Ngunit ang tagumpay ng Target ay nakaugat sa kagustuhang baguhin at yakapin ang bagong teknolohiya. Ang abot-kayang presyo ay na-publisado, ngunit kapansin-pansin din ang mga makabagong pagpipilian ng katuparan ng Target tulad ng Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service at Restock.
Dahil sa progresibong kultura ng kumpanya, inilarawan ng ilang mga empleyado ang Target bilang isang start-up masquerading bilang isang kumpanya ng Fortune 500. Ang isang etos ng sigasig at isang diin sa paghahatid ng de-kalidad na trabaho ay saklaw sa Target na lugar ng target. Ang pagbibigay ng kapangyarihan ay isang malaking bahagi ng istilo ng pamamahala - hangga't gumagawa sila ng mabuting gawain, hinihikayat ang mga miyembro ng koponan na magtrabaho sa anumang paraan na angkop sa kanila.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa Target19. Bilisan ang Pautang
Aming opisina
Ang Quicken Loans ay ang pinakamalaking tagapagpahiram ng utang sa bansa. Ang walang kapantay na pagsulong ng kumpanya sa digital na teknolohiya ay nag-rebolusyon sa industriya nang higit sa tatlong dekada. Ang mga teknolohiyang kasangkapan nito, na sinamahan ng kadalubhasaan ng 33, 000-kasama na mga empleyado sa real estate, sports, media, entertainment, venture capital, pamamahala ng ari-arian, pag-publish, at industriya ng gaming ay nakatulong sa pagbutihin ang pinansiyal na buhay ng milyun-milyong mga Amerikano, pati na rin ang nakuha paulit-ulit na mga parangal ang grupo para sa parehong pagbabago at kasiyahan ng customer.
Pagdating sa reputasyon ng Quicken Loans, maririnig mo ang terminong "fintech pioneer" na ginamit ng marami. Ang mga empleyado ay hinikayat ng misyon ng kumpanya na tulungan ang streamline ng proseso ng pagpapautang, at lagi nilang ipinagdiriwang ang kanilang pagpapagal. Ang mga kolehiyo ay madalas na matatagpuan na nakikipagpalitan ng mga high-fives habang naglalakad sila sa pasilyo o umawit ng masigla sa pagtatapos ng isang pulong. Ito ay maliit na mga bagay tulad nito na nagpapakilala sa natatanging kultura ng kumpanya at pinapanatili araw-araw na kapana-panabik at puno ng enerhiya.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Quicken Loans21. CSC
Aming opisina
Nag-aalok ang CSC® ng mga solusyon para sa bawat yugto ng lifecycle ng negosyo, at isang kinikilalang pinuno para sa serbisyo sa negosyo, ligal, at pinansyal sa buong mundo.
Ang isa sa mga pangunahing mensahe ng CSC ay ang "magawa." Ang mga empleyado ay pinagkakatiwalaang gumawa ng mga pagpapasya na makakatulong sa mga negosyo na tumakbo nang maayos at mas matalinong. At pagkatapos ng lahat ng masigasig na paggawa at makabagong ideya, ang mga empleyado ay nasisiyahan sa pagsipa at ipagdiwang ang kanilang tagumpay. Mag-isip ng mga espesyal na araw ng pagkain, tanghalian at agahan ng agahan, at mga site na trak ng pagkain na dinadala ng kumpanya upang gantimpalaan ang mga empleyado sa kanilang dedikasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSC23. Knot Standard
Aming opisina
Ang Knot Standard ay isang pasadyang kumpanya ng menswear - na nagpapahintulot sa mga kliyente na magkita sa isa-sa-isang tipanan upang lumikha ng kanilang sariling natatanging kasuotan. Ginagawa ng Knot Standard ang pasadyang damit na pasadyang ma-access sa masa-mula sa mga demanda, kamiseta, at pantalon hanggang sa mga overcoats, rain jackets, at hoodie at jogger set. Ang pagsasama-sama sa sopistikadong tao na naghahanap upang makakuha ng isang mataas na kalidad, angkop na hitsura, ang mga mamimili ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga nilalang na bespoke sa online o sa isa sa walong pandaigdigang silid-aralan ng Knot Standard.
Isa sa mga pinaka kapana-panabik na aspeto ng pagtatrabaho sa Knot Standard? Ayon sa mga empleyado, ito ay kung paano pinamamahalaan ng kumpanya na mapanatili ang panimulang pakiramdam at pag-iisip. Sa pamamagitan ng pagdiriwang ng mga tagumpay, at pinapanatili ang lahat sa kumpanya sa loob ng loop ng komunikasyon, nakikita ng mga empleyado ang pisikal na produkto na kanilang mga pagsisikap na gawin - at manatiling motivation upang patuloy na itulak.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Knot StandardSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
