27 Mga kumpanya kung saan makakahanap ka ng kahulugan - ang muse

Ano ang gusto mo sa iyong karera? Pagkakataon, higit pa sa isang suweldo.

Kung ang mga bagay tulad ng kahulugan at katuparan ranggo kahit saan malapit sa tuktok ng iyong listahan, ikaw ay nasa swerte. Ang mga kumpanyang 27 na ito ay may kapaki-pakinabang, misyon na hinimok ng layunin na nagbibigay kapangyarihan sa kanilang mga empleyado upang makagawa ng isang tunay, masusukat na pagkakaiba-iba.

Tunog tulad ng isang bagay na nais mong maging isang bahagi ng? Mahusay na balita - ang lahat ng mga kumpanyang ito ay gumagawa ng malaking hires ngayon. Panahon na upang polish up na ipagpatuloy!

1. I-clear ang link

Aming opisina

Pinagsasama ng Clearlink ang mga digital na serbisyo sa marketing at pagbebenta ng benta upang magdagdag ng halaga sa mga customer ng isang tatak sa pamamagitan ng pag-alok ng isang holistic na pamamaraan ng serbisyo. Itinatag noong 2003, ang Clearlink ay gumagamit ng higit sa 1, 500 mga namimili, teknolohikal, at mga propesyonal sa pagbebenta sa tatlong lokasyon sa Salt Lake City, UT, Orem, UT, at Scottsdale, AZ. I-clear ang mga kasosyo sa clearlink sa ilan sa mga nangungunang tatak sa mundo - kabilang ang AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco, at DISH - upang mapalawak ang kanilang pag-abot at palalimin ang mga pananaw sa customer.

Maraming mga koponan ang gumagamit ng kultura bilang isang punto sa pagbebenta, ngunit itinuturing ng Clearlink na mahalaga ito sa buong diskarte sa negosyo at tagumpay ng kumpanya. Tumutulong ang mga mahusay na perks - ngunit ito ay ang mas malalim, mas makabuluhang karanasan na nagpapakita kung gaano kamalayan ang mga nakatuong desisyon sa mga tao. Pagdating sa kalusugan, pag-aaral, at paggawa ng pangmatagalang mga alaala, hindi naiwan ng Clearlink na walang bato.

Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Clearlink

2. CSAA Insurance Group

Aming opisina

Ang CSAA Insurance Group ay isa sa mga nangungunang personal na mga linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, na nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa Mga Miyembro ng AAA sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga club ng AAA sa 23 estado at Washington, DC. Isang samahan sa baybayin-baybayin na naghahain ng halos 17 milyong mga miyembro ng AAA, ang kumpanya ay nagnanais na maging numero unong seguro sa buong mga merkado na pinagsisilbihan nito.

Sa CSAA Insurance Group, ang mga empleyado ay labis na naiudyok sa layunin ng pagtulong sa mga customer. Halimbawa, nang sumabog ang mga wildfires ng Northern California, ang mga empleyado ay kumilos upang matulungan ang mga naapektuhan ng sunog - pag-aayos ng mga pag-aangkin, paghahanap ng pansamantalang pabahay at pagsisimula ng proseso ng muling pagtatayo. Maraming empleyado ang nagboluntaryo upang tulungan ang mga biktima sa evacuation center ng Santa Rosa. Tulad ng inilagay ng isang empleyado ng Claims, "Hindi lamang ito negosyo. May mga buhay na tao ang naapektuhan. Lahat ng ito ay nasa kamay. ”Upang suportahan ang malalim na pangako ng kumpanya sa komunidad, ang mga empleyado ay tumatanggap ng 24 na oras ng bayad na oras sa taun-taon upang magboluntaryo, na nagreresulta sa isang 99% na boluntaryong boluntaryo ng empleyado sa 2017.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group

3. Andela

Aming opisina

Itinatag noong 2014, si Andela ay isang network ng mga pinuno ng teknolohiya na nakatuon sa pagsulong ng potensyal ng tao. Sa pamamagitan ng paghahanap at pagsuporta sa mga nangungunang developer ng software sa buong Africa, si Andela ay hindi lamang lumilikha ng mga oportunidad sa karera sa isang hindi naka-untat na merkado, ngunit tumutulong din sa mga kumpanya na makatipon ang mga high-Performing team ng engineering para sa hinaharap. Sa pamamagitan ng isang bahagyang pag-twist sa mga tradisyonal na mga hakbangin sa pagkuha ng empleyado, si Andela ay sabay-sabay na pinasisigla ang mga ekosistema sa industriya ng tech at lutasin ang lumalagong kakulangan sa talento ng pandaigdigang tech.

Alam ng mga empleyado ng Andela na gumawa sila ng isang malalim na epekto sa bawat araw, at ang mga miyembro ng koponan ay nakakakuha ng isang mahusay na kahulugan ng katuparan sa pagtulong sa nangungunang teknikal na talento mula sa kontinente ng Africa na nakagagantimpalaan ng buong-panahong tungkulin ng kanilang sarili. "Kami ay madamdamin na mga tao na maraming nagagawa sa araw-at maraming kasiyahan, " idinagdag ni Andela's COO at Co-founder.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Andela

4. Aspect Ventures

Aming opisina

Noong 2014, ang Aspect Ventures ay nagsimulang maglakad sa mga paglalakbay sa negosyante upang tulay ang agwat sa pagitan ng Binhi at paglaon ng pagpopondo ng yugto - at walang mas mahusay na koponan upang matulungan ang mga magagandang ideya sa mga pambihirang kumpanya. Sa katunayan, ang halaga ng Aspect Ventures ay nagdudulot ng mga halaga ng halaga ng pananalapi, dahil ang koponan ay binubuo ng mga negosyante at matagal na namumuhunan na nagbabahagi ng napakahalagang pananaw na makakatulong sa aktwal na higit pa sa ilalim na linya.

Mahihirapan ka upang makahanap ng trabaho na mas nakakaganyak o matutupad kaysa sa isa na nagsasangkot sa pagkuha ng karapat-dapat na mga startup mula sa lupa. "Ang pagiging doon - sa ground floor - upang matulungan ang pag-uri-uriin at ilunsad ang mga pangunahing ideya ay ang uri ng pagkakasama-sira na pagkakasama na naging inspirasyon sa akin, " sabi ni Theresia Gouw, Co-Founder.

Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Aspect Ventures

5. Epsilon

Aming opisina

Matapos mapalabas ang isang perpektong madla ng isang tatak at lumikha ng mga mensahe upang makisali sa mga kostumer na iyon, tumutulong si Epsilon na kumonekta sa kanila para sa pangmatagalang negosyo - na may isang katapatan na tutugma. Ang mga kadahilanan ng global na kumpanya sa pagmemerkado sa mga nauugnay na data, mga solusyon sa teknolohiya, at mga serbisyo ng malikhaing upang maging isang all-enpass na marketing shop na nangunguna sa paraan sa matagumpay na modernong marketing.

Ang mga empleyado ng Epsilon ay umunlad sa ilalim ng isang istilo ng pamamahala ng bukas na pinaghalo ang isa-sa-isang tseke na walang libreng paghahari sa buong pang-araw-araw na tungkulin. Ang kumbinasyon ng mga tagubilin sa pagtatapos ng layunin na may nababaluktot na gitnang lupa ay nagpapahintulot sa mga empleyado na matuto nang mas mabilis at madama ang kasiyahan ng kanilang mga nagawa. Ang resulta? Ang isang kumpanya na puno ng mga go-getter at pinuno na hindi natatakot na subukan ang mga bagong ruta.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Epsilon

6. Checkr

Aming opisina

Nilalayon ni Checkr na bumuo ng isang mas makatarungang hinaharap sa pamamagitan ng pagpapabuti ng pag-unawa sa nakaraan. Samakatuwid, ang kumpanya ay nagbibigay ng moderno at sumusunod na mga tseke sa background para sa mga pandaigdigang negosyo at mga startup, na may isang philanthropic na pokus sa pagtulong sa mga indibidwal na may naunang kriminal na kasaysayan ay gumawa ng pangalawang pagsisimula sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mahusay na trabaho. Sa ngayon, higit sa 3, 000 mga negosyo ang pinagkakatiwalaang Checkr para sa kanilang mga pag-screen sa background.

Ang misyon ni Checkr ay "bumuo ng isang mas makatarungang hinaharap sa pamamagitan ng pagpapabuti ng pag-unawa sa nakaraan." Ang kumpanya ay itinatag bilang reaksyon sa isang kamalayan sa paligid ng diskriminasyon na laganap sa industriya ng background check. Nilalayon ng Checkr na alisin ang bias sa pag-uulat sa background, lalo na tungkol sa mga indibidwal na may mga kriminal na kasaysayan. Pag-uusap tungkol sa paghahanap ng trabaho kung saan alam mong gumagawa ka ng isang tunay na pagkakaiba!

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Checkr

8. AT&T

Aming opisina

Natuwa ang AT&T na ipahayag ang pagpapalawak ng mga serbisyo sa libangan at nilalaman nito. Ang kumpanya ay ang pinakamalaking tagapagbigay ng pay TV sa Estados Unidos at kabilang sa pinakamalaking sa buong mundo. Ginagamit ng kumpanya ang malawak na footprint ng media at mga serbisyo ng high-speed upang maabot ang higit sa 60 milyong mga lokasyon upang maihatid ang mga primetime na palabas, mga kaganapan sa palakasan, at pelikula sa mga customer sa buong mundo.

Mula sa pagtingin sa mga kababaihan na may mataas na posisyon sa ehekutibo hanggang sa kasiyahan at seguridad na kasama ng pagtatrabaho para sa isang pangalang sambahayan, ang mga empleyado sa AT&T ay nakakahanap ng maraming mga kadahilanan upang matupad sa kanilang gawain. "Ito ay isang tunay na pakiramdam ng pagmamataas at tagumpay kapag nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya tulad ng AT&T na nakikita mong may branded kahit saan at alam ng lahat, " sabi ni Allison Hawks, Sr. Specialist, Tech Development Program.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AT&T

9. iVision

Aming opisina

Ang iVision ay isang koponan ng mga tagalikha, tagaplano, at mga nagbabago na naglalayong "Engineer the Future Ngayon" ®. Ang mga tagakuha ng peligro na ito ay nagtutulak sa mga hangganan ng teknolohikal mula sa kung saan sila naroroon, kung saan kasama ang lahat ng mga uri ng mga teknikal na hamon. Ang iVision ay muling pagsasama ng teknolohiya sa pagsasama at pamamahala.

Sa iVision, ang mga empleyado ay nararamdamang malakas tungkol sa pagtulak sa mga hangganan at paggawa ng isang tunay na epekto sa landscape ng teknolohiya. "Hindi lang ito trabaho para sa amin. Ibinubuhos namin ang aming pagnanasa araw-araw dahil mahal namin ang mga taong pinagtatrabahuhan namin at gustung-gusto namin ang pagserbisyo sa aming mga customer sa pinakamataas na antas, ”sabi ng Practor Manager ng Converged Infrastructure ng iVision.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa iVision

10. Pilot

Aming opisina

Naniniwala si Pilot na ang isang ISP ay dapat mag-alok ng isang mabilis at madaling karanasan, kaya nagtatampok ang kumpanya ng suporta sa customer na madaling gamitin, isang garantiya ng 100% uptime, at walang mga nakakontrata na mga kontrata.

Ang bawat solong empleyado sa Pilot ay masigasig tungkol sa pagbibigay ng pinakamabilis, maaasahang internet sa opisina sa mapagkumpitensyang mga presyo - at paglikha ng isang karanasan sa gumagamit na tao, palakaibigan, at patas. Ang mga empleyado ay sinanay sa buong mga koponan at kagawaran upang maunawaan na ang mas mahusay na internet ay nagsisimula sa empatiya, pakikiramay, at pananagutan - mga halagang nararamdaman ng buong koponan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Pilot

11. Bridgespan

Aming opisina

Ang Bridgespan Group ay isang pandaigdigang organisasyon na hindi pangkalakal na nakikipagtulungan sa mga pinuno, organisasyon, at mga pilantropong pinangunahan ng misyon upang masira ang mga siklo ng kahirapan at kapansin-pansing mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga nangangailangan.
Mahinahon tungkol sa paghahanap ng mga solusyon upang matiyak ang pantay na pagkakataon at pangunahing karapatang pantao at sibil, pinokus ng Bridgespan ang mga pagsisikap nito sa apat na malawak na larangan - edukasyon; mga bata, kabataan, at pamilya; pampublikong kalusugan; at pandaigdigang pag-unlad.
Kasama sa mga serbisyo ng samahan ang pagkonsulta sa mga nonprofits at philanthropists, suporta sa pagpapaunlad ng pamumuno, at pagbuo at pagbabahagi ng mga pananaw - lahat sa layunin ng scaling panlipunang epekto.

Ang pagtatrabaho sa Bridgespan ay isang pagkakataon upang makagawa ng isang direktang epekto sa mga isyu na nakakaapekto sa malalaking pangkat ng mga tao sa buong mundo. Iyon ay isang bagay na nakakakuha ng isang malawak na hanay ng mga taong may talento na nais na gumawa ng pagkakaiba. At ang pagharap sa mga mahihirap na problema para sa mga kliyente sa sektor ng hindi pangkalakal ay nagbibigay ng nakapagpapalakas na mga hamon sa intelektwal.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Bridgespan

12. NFP

Aming opisina

Sa pamamagitan ng isang network ng 3, 800 empleyado sa daan-daang mga tanggapan sa buong US, Canada, at UK, ang NFP ay isang nangungunang broker ng seguro at consultant na nagbibigay ng mga benepisyo ng empleyado, pag-aari at kaswalti, pagreretiro, at indibidwal na mga pribadong kliyente na solusyon sa pamamagitan ng mga lisensyadong subsidiary at kaakibat nito. . Ang malawak na pag-abot ng kumpanya ay nagbibigay-daan sa mga prodyuser ng mga benta nito na ma-access ang pinaka mataas na rate ng mga insurer, vendor, at mga institusyong pinansyal sa industriya, habang ang mga empleyado na nakabase sa lokal ay pinasadya ang mga solusyon upang matugunan ang magkakaibang pangangailangan ng mga kliyente.

Mula sa tanghalian at natututo at sumusuporta sa pamunuan hanggang sa mga araw ng pagpapahalaga sa empleyado at mga iskedyul na may kakayahang umangkop, wala kang kakulangan ng mga perks at benepisyo sa tanggapan ng NFP. At, ang pagbibigay diin sa mga tao ay isa sa maraming mga bagay na natuklasan ng mga empleyado na partikular na nagagampanan. "Ang NFP ay isa sa mga unang kumpanya na nagtrabaho ko para sa alam na kung hindi mo pinahahalagahan ang iyong mga empleyado, hindi sila mananatili, " pagbabahagi ng isang Account Manager.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa NFP

13. Avanade

Aming opisina

Naghahatid ang Avanade ng mga makabagong serbisyo ng digital at cloud-based, mga solusyon sa negosyo, at mga karanasan na pinamunuan ng disenyo sa pamamagitan ng kapangyarihan ng mga tao at ang ekosistema ng Microsoft. Ang mga tao nito ay maaaring pagsamahin ang kanilang kadalubhasaan sa industriya at matapang, sariwang pag-iisip na may nangungunang mga teknolohiya upang matulungan ang pagbabagong-anyo ng gasolina at paglago para sa parehong mga kliyente at customer. Kasalukuyang kinokonekta ng Avanade ang 30, 000 katao sa buong 24 na bansa.

Habang mayroong maraming mga perks at mga pagkakataon para sa paglago at pag-unlad sa tanggapan ng Avanade, ang bagay na pinapahalagahan ng mga empleyado ay ang pagkakataon na gamitin ang kanilang mga kasanayan upang itulak ang buong industriya pasulong. "Ang teknolohiya ay nagiging mas at mas kawili-wili, at nangangahulugan ito na maraming silid upang maging talagang makabagong at magtrabaho sa ilang mga proyekto sa ground-breaking, " sabi ng Manager ng Experience, Experience Design ng Avanade.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Avanade

15. Edmodo

Aming opisina

Nilikha upang magdala ng edukasyon sa ika-21 siglo, si Edmodo ay ang numero unong K-12 na social network ng pag-aaral sa buong mundo. Ang platform ay nagbibigay ng mga mag-aaral at mga magulang ng pinakaligtas at pinakamadaling paraan upang kumonekta sa mga guro sa isang lugar. Sa ngayon, ang Edmodo ay nakakonekta ang mga silid-aralan, paaralan, at mga distrito na may higit sa 80 milyong mga miyembro sa buong 210 mga bansa. Ang Edmodo ay sinusuportahan ng mga nangungunang mamumuhunan, kabilang ang Greylock at Benchmark, kasama ang tagapagtatag ng LinkedIn na si Reid Hoffman na nagsisilbing Chairman.

Gustung-gusto ng mga empleyado kung paano nakakaapekto sa edukasyon ang kanilang trabaho, pati na rin ang buhay ng mga mag-aaral, guro, at magulang sa buong mundo. Tuwing iba pang Huwebes, ang buong pulong ng kawani ng Edmodo ay nagsisimula sa isang pagpapakilala mula sa isang guro ng Edmodo upang ibahagi kung paano nila ginagamit ang platform sa kanilang silid-aralan. Sumali ang mga guro sa pamamagitan ng Skype, at hinihikayat ang mga kawani na pumili ng kanilang talino, humihingi ng maraming mga katanungan ayon sa oras.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Edmodo

16. Entelo

Aming opisina

Tumutulong si Entelo sa mga kumpanya sa recruiting top talent. Gamit ang mahuhulaan na analytics, pag-uugali sa pag-uugali, at mga signal sa lipunan, tinutulungan ni Entelo ang mga kumpanya na makilala, maging karapat-dapat, at makisali sa mga kandidato.

Si Entelo ay nagho-host ng lingguhan sa buong kumpanya ng mga huddles upang talakayin ang pag-unlad ng samahan. Hinihikayat ang mga kawani na makipag-usap sa kanilang mga tagapamahala tungkol sa kanilang mga layunin - ngunit hindi tumitigil ang pag-unlad. Kapag nagrenta ang mga recruiter sa pamamagitan ng software ng Entelo, ang kumpanya ay nagbigay ng halaga ng isang pagtuturo ng code sa isang taon sa isang kabataang babae. Si Entelo at ang mga empleyado nito ay nakatuon sa pagpapayaman sa kanilang komunidad na may mga pagkakataon sa boluntaryo at pagtutugma ng kawanggawa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Entelo

17. Lungsod ng Pag-asa

Aming opisina

Itinatag noong 1913, ang Lungsod ng Pag-asa ay isa lamang sa 49 komprehensibong mga sentro ng kanser sa bansa, tulad ng itinalaga ng National Cancer Institute. Ang tungkulin ng samahan bilang isang pinuno sa pangangalaga ng pasyente, pangunahing at pananaliksik sa klinikal, at ang pagsasalin ng agham sa nakikinabang na benepisyo ay malawak na kinikilala. Ang bawat pagtuklas na ginagawa ng Lungsod ng Pag-asa-at bawat bagong paggamot na nilikha nito - ay nagbibigay sa mga tao ng pagkakataong mabuhay nang mas mahaba, mas mahusay, at higit na ganap.

Para sa mga empleyado ng City of Hope, ang personal na trabaho ay napaka-personal. Ang pagiging bahagi ng isang kilusan upang makatulong na makahanap ng mga lunas para sa mga pasyente ay nangangahulugang gumawa ng malaking pagkakaiba sa buhay ng mga tao - o kalusugan ng mga miyembro ng pamilya. Lahat - mula sa mga mananaliksik hanggang sa IT Teams na nagsusulong ng mga proyektong pangkalusugan nang hindi direkta sa mga kawani ng pangangalaga nang direkta sa pag-aalaga ng mga pasyente nang direkta - nakikita ang makabuluhang pagbabago sa buhay sa makabuluhang gawain ng City of Hope.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Lungsod ng Pag-asa

18. KamustaSign

Aming opisina

Naniniwala ang HelloSign na ang paraan ng paggawa ngayon ay nasira. Iyon ang dahilan kung bakit ang kumpanya ay nakatuon sa pagpapagaan ng trabaho para sa lahat - mula sa maliit na mga startup hanggang sa mga malalaking kumpanya ng negosyo. Milyun-milyong mga indibidwal at higit sa 60, 000 mga kumpanya sa buong mundo ang nagtitiwala sa platform ng HelloSign-na kinabibilangan ng eSignature, digital workflow at eFax solution - upang awtomatiko at pamahalaan ang kanilang pinakamahalagang mga transaksyon sa negosyo.

Naniniwala ang mga empleyado sa HelloSign na ang paraan ng paggawa ngayon ay nasira - na ang dahilan kung bakit sila ay nakatuon sa pagpapagaan ng trabaho para sa lahat. Sa pamamagitan ng isang matalim na pokus sa karanasan ng gumagamit at isang pagnanasa para sa pagbabago, ang HelloSign ay nasa isang misyon upang alisin ang alitan mula sa paggawa ng trabaho. At ang HelloSign ay ipinagmamalaki din ang sarili nito sa pagkakaiba-iba nito at ang kultura ng kumpanya na nagtataguyod ng empatiya, palaging pagpapabuti, at aktibong transparency. Dahil ang mga pangunahing pagpapahalagang ito ay gumagabay sa bawat pagpapasya na ginawa sa HelloSign, maaari kang maginhawa sa pagsali sa isang kumpanya na nagpapatakbo nang may integridad at nagsisikap na gawing mas madali ang buhay ng bawat isa.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HelloSign

22. Equinox

Aming opisina

Nag-aalok ang Equinox ng mga Miyembro ng mga pasilidad sa kalusugan at fitness kung saan ang mga pasilidad at serbisyo sa buong mundo na naghimok ng karanasan. Ang bawat lokasyon ng club ay ganap na nilagyan ng lakas, cardio, at functional fitness floor, pati na rin ang mga dedikadong studio para sa mga sikat at eksklusibong mga klase sa fitness fitness. Ang mga bar ng juice, cafe, mga lugar ng pahingahan, at mahal na mga eucalyptus na tuwalya ay pinapahiwatig ang Karanasan ng Miyembro sa bawat club. Ang kawani ng Equinox ay malugod na magiliw, habang ang talento ng magtuturo / tagapagsanay ay gumagamit ng kanilang fitness kadalubhasaan sa mga Miyembro ng coach patungo sa pag-maximize ng kanilang potensyal.

Alam ni Equinox na ang isang nakakamit na kapaligiran sa trabaho ay isa kung saan kinikilala at gantimpala ang masipag. Sa kabutihang palad, iyon ang pangunahing haligi ng kultura ng kumpanya. "Dito sa Equinox, kung mayroon kang integridad at handa kang magsikap, walang limitasyon sa magagawa mo. Tuwang-tuwa ako sa mga taong nakilala ko na mga VP o mga Direktor ng Pangrehiyon na nagsimula bilang mga kasosyo sa pagpapanatili o harap ng desk, "paliwanag ni Gisela Delgado, Direktor ng Creative Operations.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Equinox

23. Landas sa Pagbabalik

Aming opisina

Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng data upang makagawa ng mga pagpapasya. Pinupuno ng pinakamalakas na platform ng data ng email sa buong mundo, ang mga solusyon sa Return path ay nagbibigay ng pananaw na mga kumpanya na kailangan upang bumuo ng mas malapit na mga koneksyon sa kanilang mga customer, ipagtanggol ang kanilang tatak laban sa mga banta, at gumawa ng tiwala, pasulong na pag-iisip ng mga desisyon sa negosyo. Nagbibigay ang Return path ng data at pagsusuri upang ang mga kumpanya ay magtayo nang may kapayapaan ng isip.

Isa sa maraming mga aspeto na natuklasan ng mga empleyado ng Return Path partikular na nagbibigay-kasiyahan? Ang mapagkakatiwalaang pamumuno na nagbibigay ng maraming awtonomiya at kakayahan para sa mga miyembro ng koponan na magmaneho ng kanilang sariling mga proyekto. "Itinuturing namin ang mga tao tulad ng mga may-ari at inaasahan nilang pamahalaan ang kanilang oras - anuman ang kinakailangan upang maisagawa ang kanilang trabaho, " pagbabahagi ni Shawn Nussbaum, CTO.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Bumalik na Landas

24. WSGR

Aming opisina

Si Wilson Sonsini Goodrich & Rosati ay nakikipagtulungan sa mga pinakabagong makabagong kumpanya sa mundo nang higit sa 50 taon. Sa katunayan, ang mga kliyente nito ay nagsasama ng mga pinuno sa teknolohiya, agham sa buhay, nabagong enerhiya, media at libangan, komunikasyon, at industriya ng serbisyo sa pananalapi, bukod sa iba pa. Sa 11 mga tanggapan sa buong bansa, kasama ang mga tanggapan sa China at Europa, ang WSGR ay isang pangunahing tagapagbigay ng ligal na serbisyo sa buong mundo.

Sa mga kliyente sa isang malawak na hanay ng mga industriya - mula sa enerhiya at media hanggang sa mga sektor ng parmasyutiko at teknolohiya - ang WSGR ay isang mapagkakatiwalaang pangalan sa mga ligal na serbisyo, kasama ang mga kasanayan na kinabibilangan ng corporate, antitrust, intelektwal na pag-aari, regulasyon, at paglilitis. Ang pagtatrabaho sa WSGR ay nagbibigay ng isang pagkakataon na maging bahagi ng isang tagasuporta na koponan na naghahangad na mapalawak ang legacy ng firm ng natitirang serbisyo ng kliyente.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WSGR

25. Galileo

Aming opisina

Mula noong 2002, binigyan ng inspirasyon ng Galileo ang mga paraan ng pakikipagtulungan upang mapalakas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga programa sa kampong pang-tag-init na magagamit sa loob ng mga komunidad. Nagsisikap si Galileo na palakasin ang pagkamalikhain at pagbabago sa mga bata sa pamamagitan ng pag-aalaga at paggalugad ng kanilang mga talento sa intelektuwal. Ang potensyal ng bawat indibidwal na kamping ay napakahusay na hugis ng mahusay na mga koponan ng mga tagapagturo, tagapayo, at intern - gamit ang mga tool sa pagkatuto sa labas ng kahon na isinasama ang sining, agham, teknolohiya, at paglalaro sa labas.

Ayon sa mga empleyado, ang nagtatrabaho sa Galileo ay tunay na isang all-round win-win. Sa hindi kapani-paniwalang propesyonal na direksyon mula sa pamamahala at katrabaho, at mga empleyado na nakatuon sa misyon, walang layunin na hindi maaabot. Ang setting ng hayop-friendly at pamilyar sa Galileo, pag-aalay sa pag-aalaga ng pagiging likha at kahusayan, at kakayahang positibong makakaapekto sa libu-libong mga bata ang gumagawa araw-araw ng isang napakahalaga at makabuluhang karanasan sa karera. Kahit na mas mahusay, ang Galileo ay may parehong taon-ikot at pana-panahon na mga oportunidad.

Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Galileo

26. Ultimate Software

Aming opisina

Sa Ultimate Software, ang unang tao ay unang dumating. Matindi ang paniniwala ng kumpanya sa pagtutulungan ng magkakasama, at hinihikayat at pinagkakatiwalaan nito ang mga tao na maabot ang mas mataas, matuto nang higit pa, at mabuhay hanggang sa kanilang potensyal. Ang isang nangungunang tagapagbigay ng ulap ng mga solusyon sa pamamahala ng kapital ng tao, ang Ultimate's winning-award UltiPro ay naghahatid ng HR, payroll, talento, kabayaran, at mga solusyon sa pamamahala sa oras at paggawa na nagpapahintulot sa mga tao na gumana nang mas epektibo. Itinatag noong 1990, ang koponan ng Ultimate ay lumago sa higit sa 5, 000 katao.

Naririnig mo ang pariralang "ilagay muna ang mga tao" sa paligid ng opisina ng Ultimate medyo. At, ito ay ang napaka misyon na nagpapanatili sa mga empleyado na nagsusumikap. "Tinutulungan ng Ultimate Software ang mga kumpanya na unahin ang kanilang pinakamahalagang pag-aari - ang kanilang mga tao. Nagtatayo kami ng mga produkto at nagbibigay ng mga serbisyo na nagbibigay-daan sa mga korporasyon na mas maunawaan at mapagtibay ang potensyal ng kanilang mga tao, "paliwanag ni Ted Vukelich, VP, Paghahatid ng Teknikal na Serbisyo.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Ultimate Software

27. Mga Larawan ng Getty

Aming opisina

Habang pinipili ng mga tao na mapagkukunan upang matuklasan at magbahagi ng makulay na nilalaman ng visual, ang Getty Images ay pinuno ng mundo sa visual na komunikasyon, naghahatid ng mga mamimili, negosyo, at mga customer ng media sa halos 200 mga bansa. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga pinakamahusay na photographer at videographer sa buong mundo - higit sa 200, 000 sa mga ito - Ang Getty Images ay nagbibigay ng komprehensibong saklaw ng mga pangunahing nangyari sa buong mundo, na nagsasabi ng mga kwento sa pamamagitan ng imahinasyon. Ngayon, nakatayo ito bilang pinakamalaking komersyal na archive sa mundo, na may higit sa 200 milyong mga pag-aari.

Nararamdaman ng mga Getty Images na tulad ng isang malapit na pag-uumpisa kaysa sa inaasahan ng mga tao mula sa isang kilalang global brand. Naniniwala ang kumpanya sa kapangyarihan ng mga larawan - ang misyon nito ay ilipat ang mundo gamit ang mga imahe. Nagsusumikap si Getty na maging isa sa mga pinakamahusay na lugar upang gumana sa buong mundo, na may diin sa pag-agaw ng mga pagkakataon at pagtulak sa mga hangganan.

Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mga Larawan ng Getty

Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!