Isa ba sa iyong mga resolusyon ng Bagong Taon upang makahanap ng isang sobrang makabagong tagapag-empleyo na magbibigay-daan sa iyo upang mapalawak ang iyong mga kalamnan ng malikhaing, guluhin ang buong industriya, at itulak ang sobre sa bawat araw?
Well, ang iyong taon ay nasa isang mahusay na pagsisimula pagkatapos. Ang 27 mga kumpanya na aming ikot sa listahang ito ay lahat ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala na mapag-isipan at pag-iisip. At patuloy silang nagbabago ng bagong batayan sa pamamagitan ng pag-asa sa mga pananaw, opinyon, at ideya ng kanilang mga empleyado.
Sa tingin mo mapupuno mo ang mga sapatos na iyon? Ang bawat solong isa sa mga kumpanyang ito ay gumagawa ng malaking hires ngayon. Mukhang malapit ka nang suriin ng kahit isang resolusyon mula sa iyong listahan.
1. Dun at Bradstreet
Aming opisina
Mula noong 1841, ang Dun at Bradstreet ay tumulong sa mga kumpanya na mapabuti ang pagganap ng negosyo sa kanilang data at pananaw, magagamit sa pamamagitan ng Dun & Bradstreet Data Cloud at ang mga solusyon nito. Sa pamamagitan ng mga pananaw na ito, na nabuo mula sa higit sa 300 milyong mga talaan ng negosyo, ang mga customer ay maaaring mapabilis ang kita, mabawasan ang mga gastos, pamahalaan ang panganib, at ibahin ang anyo ng kanilang mga negosyo.
Ang mga tagapamahala ng Dun at Bradstreet ay mahirap makita dahil ang isang hierarchy ng flat ay ginagawang posible para sa lahat na maging pinuno. Natagpuan ng kumpanya na ang pamamaraang ito ay talagang pinalalaki ang mga malikhaing kakayahan ng lahat sa koponan. "Ito ay lubos na isang dynamic na kapaligiran, " sabi ni Eleanor Phipps, Global Business Analyst. "Maraming mga iba't-ibang mga gawain na gagawin namin - at mayroong maraming pagkakataon upang galugarin."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Dun & Bradstreet2. LegalZoom
Aming opisina
Mula nang ilunsad ito noong 2001, ang LegalZoom ay tumulong sa higit sa tatlong milyong pamilya at maliliit na negosyo na pamahalaan ang kanilang ligal na pangangailangan. Mula sa mga dokumento sa plano ng estate hanggang sa pagbuo ng negosyo at pagrehistro sa trademark, ang LegalZoom ay nagbibigay ng mga ligal na solusyon na binuo sa paligid ng pagbibigay ng pambihirang karanasan sa customer. Nag-aalok ng pag-access sa lisensyado, nasuri ng customer, independiyenteng abogado, ang LegalZoom ay isang mapagkakatiwalaang kasosyo na naglalagay ng batas sa abot ng lahat.
Pinapayagan ng LegalZoom ang mga empleyado nito - tinawag din na Zoomers - na maging makapangyarihang mga tagakita sa mga tungkulin sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng berdeng ilaw upang makagawa ng misyon at mga propesyonal na gawain. Pinapayagan ng LegalZoom ang mga empleyado ng indibidwal na kalayaan na mag-usisa na mag-isip ng mga mapanlikhang solusyon at maalis ang mga mapaghamong ligal na problema - ang pagpapalakas ng isang positibo at produktibong kapaligiran sa trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa LegalZoom3. HomeAway
Aming opisina
Ang HomeAway, isang pinuno sa mundo sa industriya ng pag-upa sa bakasyon, ay ang lugar upang mag-book ng mga bahay sa beach, mga cabin, at mga condo na may higit sa dalawang milyong lugar upang manatili sa 190 na mga bansa. Ginagawa ng site na madaling mahanap at i-book ang perpektong pag-upa sa bakasyon para sa anumang bakasyon, madalas para sa mas mababa kaysa sa gastos ng mga tradisyunal na accommodation sa hotel. Ang HomeAway ay bahagi ng Expedia Group ng mga tatak ng pamilya.
Sa HomeAway, mayroong pagkamalikhain sa paligid ng bawat sulok at paglago na nangyayari sa bawat direksyon. Natukoy na gawing masigasig at eksklusibo ang mga tagabenta ng hotel ng naysaying, hinihikayat ng kumpanya ang mga empleyado nito na muling pag-isipan ang sinubukan at totoo dahil pinasisigla nila ang mga tao na masulit ang paglalakbay kasama ang mga hindi pangkaraniwang serbisyo sa tirahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HomeAway6. Gawain
Aming opisina
Sa mga mahuhusay na freelancer na nag-aalok ng mga serbisyo sa higit sa 3, 500 na mga lugar ng kadalubhasaan sa platform, ginagawang madali ng Upwork para sa mga negosyo at independiyenteng manggagawa upang kumonekta-at magtulungan sa mga proyekto na saklaw mula sa pagbuo ng web hanggang sa accounting. Parehong desktop at mobile na mga bersyon ng platform ay magagamit, upang ang mga kliyente ay maaaring maghanap, pakikipanayam, makipagtulungan, at magbayad ng mga freelancer nang mabilis at ligtas upang magawa ang trabaho nang hindi tumatalon sa mga hoops.
Habang ang mga pangunahing halaga ay retorika lamang sa ilang mga kumpanya, sa Upwork, priority nila ang isa. Ang kumpanya ay naghahanap para sa mga taong nagbibigay inspirasyon sa isang walang hanggan na hinaharap ng trabaho, unahin ang komunidad, magkaroon ng isang bias patungo sa pagkilos, at bumuo ng mga kamangha-manghang koponan. Sa pamamagitan ng pagpuno ng mga ranggo sa mga tao na kinasihan ng misyon ng kumpanya, ang Upwork ay patuloy na makakapagbago.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Gawain7. Goldman Sachs
Aming opisina
Sa Goldman Sachs, ang iyong mga kasanayan at karanasan ay lilikha ng isang mundo ng mga posibilidad para sa aming mga kliyente. Mula sa pinakabagong IPO at pananaw sa merkado hanggang sa mga pamumuhunan sa malinis na enerhiya at imprastraktura, ang bawat isa sa aming mga koponan ay nag-aambag sa mga pagbabago na nagtutulak ng pag-unlad sa buong mundo. Gawing posible ang mga bagay sa goldmansachs.com/ pangangalaga
Sa tingin mo alam mo kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa Wall Street? Mag-isip muli. Tinatanggihan ng Goldman Sachs ang lahat ng mga cut-lalamunan at konserbatibong stereotypes na maaaring isipin. Na may maraming kasiya-siyang outing ng koponan, isang pakikipagtulungan sa kapaligiran, at isang diin sa pagpapatuloy upang makabago at maglingkod sa mga kliyente nito, ang Goldman Sachs ay kumalas sa pormal at maselan na amag.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Goldman Sachs9. CBS Interactive
Aming opisina
Dinala ng CBS Interactive ang sulo sa libangan at impormasyon sa digital edad sa pamamagitan ng paggamit ng tradisyon ng kumpanya ng paggawa ng mga kwentong riveting na ma-access lampas sa mga pahina ng print o telebisyon. Nangungunang mga tsart ng premium na network ng nilalaman bilang isang pandaigdigang Top 10 Web Ari-arian, na may magkakaibang mga tatak ng pirma na sumasaklaw sa lahat mula sa libangan at teknolohiya hanggang sa mga angkop na interes at sports.
Mabilis na napagtanto ng mga empleyado na ang CBS Interactive ay may pakinabang ng pagiging isang tradisyunal na tatak at isang tagabago ng hinimok na paglago ng mga digital na katangian. Iyon ang dahilan kung bakit nilinang ng kumpanya ang isang kultura kung saan kumportable ang mga empleyado na itulak ang kanilang sarili. "Ang matatag at kaguluhan ay ang tanging paraan upang mailarawan ang kultura. Ito ay isang buhay na buhay na lugar na napakaraming mga industriya na mapili - lahat ng tama sa punto ng tunay na pagbabago, ”sabi ni Owen Stretch, Senior Editor, MetroLyrics.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa CBS Interactive11. IDSS
Aming opisina
Noong 2012, dalawang dalubhasa sa seguridad at teknolohiya ang sumali sa puwersa sa pag-asam sa susunod na mga pangangailangan sa solusyon sa mundo ng checkpoint - at iniwan nila ang manu-manong mga solusyon sa x-ray na batay sa kabutihan. Bilang karagdagan sa isang misyon na hinimok ng layunin, nag-aalok ang IDSS ng isang bagong diskarte na gumagamit ng pagtatasa ng True Dual Energy ng mga materyal na katangian, na naka-istilo sa isang disenyo na napakahusay na inspirasyon sa pamamagitan ng medikal na compute tomography.
Sa pamamagitan ng pag-iisip ng isang hakbang sa unahan, ginagawang posible ng IDSS para sa lumilipad na publiko na lumubog sa mga bagong taas sa mga tuntunin ng kaligtasan. Kahit na ang mga paliparan at samahan tulad ng TSA ay direktang mga customer ng kumpanya, ang mga pang-araw-araw na manlalakbay ay nakatutok sa IDSS pagdating sa pagbuo ng isang mahalagang solusyon para sa paglalakbay sa hangin - at lahat ito ay nagsisimula bago pa man umalis sa gulong.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa IDSS13. Susunod na Siglo
Aming opisina
Susunod na Siglo ay itinatag noong ika-4 ng Pebrero, 2002, sa direktang tugon sa ika-11 ng Setyembre na pag-atake ng terorismo. Ang kumpanya ay nakatuon sa kanyang sarili sa pagbibigay ng mga kritikal na solusyon sa pananaw upang maprotektahan ang Estados Unidos at ang mga kaalyado nito sa pamamagitan ng pagsasama ng mga koponan ng teknolohiya ng elite na may mga makabagong aplikasyon ng software, na sa huli ay nagpapahintulot sa mga end user na gumawa ng mas matalinong mga pagpapasya sa mga mahirap na sitwasyon.
Susunod na Siglo ay niraranggo ang # 3 sa maliit at katamtamang kategorya ng negosyo ng Glassdoor na 2018 Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho, na nakikipagkumpitensya laban sa daan-daang libong mga kumpanya sa bansa.
Isang halimbawa lamang ng kung paano ang Susunod na Siglo ay nagtataguyod ng isang kultura na nakatuon sa pagbabago? Tuwing iba pang linggo, ang mga empleyado ay magtipon-tipon sa tanghalian upang marinig ang isa sa kanilang mga katrabaho na naroroon sa isang bagong teknolohiya na kanilang ginagamit o nag-aral kamakailan. Mayroong palaging isang mahusay na palitan ng mga ideya, pamamaraan, at diskarte sa panahon ng pagpapalitan. Pag-aaral ng Machine, Apache Airflow, at Twitter Heron ay pawang ipinakita kamakailan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Next Century14. Stack Overflow
Aming opisina
Ang Stack Overflow ay ang pinakamalaking online na komunidad para malaman ng mga programmer, ibahagi ang kanilang kaalaman, at isulong ang kanilang mga karera. Nagtitiwala ang mga nag-develop ng Stack Overflow upang matulungan ang paglutas ng mga problema sa pag-cod at gamitin ang Stack Overflow Talent upang makahanap ng mga oportunidad sa trabaho. Kami ay nakatuon sa paggawa ng internet ng isang mas mahusay na lugar, at ang aming mga produkto ay naglalayong pagyamanin ang buhay ng mga developer habang sila ay lumalaki at may edad sa kanilang mga karera.
Sa pinakamalaking komunidad ng mga developer ng software sa internet, ang Stack Overflow ay nakagawa na ng mga pangunahing alon - at, alam ng mga empleyado na nagsisimula pa lamang ang kumpanya. "Ang nakaka-engganyo sa akin tungkol sa hinaharap dito ay ang mas maraming pagkakataon na mayroon tayo sa merkado. Kami ang hindi kapani-paniwalang makapangyarihang mapagkukunan na ito, " sabi ni Rachel Boyman, Strategic Account Manager, Stack Overflow Careers.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho Sa Stack Overflow15. Glaukos Corporation
Aming opisina
Dahil sa paglabas nito ng iStent®, isang aparato na makakatulong na mabawasan ang presyon ng mata at maaaring mabawasan ang pag-asa sa mga gamot sa glaucoma, pinangunahan ng Glaukos ang Micro-Invasive Glaucoma Surgery, o MIGS, upang baguhin ang tradisyonal na paggamot ng glaucoma at paradigma ng pamamahala. Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale.
Ang pagbabago ng tradisyonal na paggamot ng glaucoma ay nangangailangan ng maraming pagbabago. Sa kasamaang palad, ang mga empleyado ng Glaukos ay hindi natatakot sa mga hamon - inspirasyon sila ng mga ito. "Kami ay may isang malakas na pipeline at mga bagong proyekto na pinagtatrabahuhan namin araw-araw, at talagang nasasabik ako tungkol sa kung ano ang mangyayari sa susunod na 10 taon, " paliwanag ni Jorge Lopez, Tagapamahala, Marka ng Pagkontrol.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Glaukos Corporation18. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Bilang isang lumalagong, mabilis na tech na kumpanya, nag-aalok ang Medidata ng isang nakakaengganyo at intelektwal na nakapupukaw ng kapaligiran sa trabaho. Ang kumpanya ay palaging nagbabantay para sa mga kandidato na may malakas na gana sa pag-aaral. "Ang mga taong nangunguna sa Medidata ay magagawang matuto nang mabilis at sumasabay sa mga proyekto na mabilis na gumagalaw. Ang kakayahang yakapin ang pagbabago at pagiging bukas sa mga bagong ideya ay gumagana sa iyong kalamangan, "pagbabahagi ni Daphnee Geyer, Engineer ng Senior Applications.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata19. Malaking Larong Isda
Aming opisina
Ang Big Fish Games ay nakatuon sa pagpapahusay ng buhay sa pamamagitan ng pambihirang paglalaro. Sa Big Fish, ang mga miyembro ng koponan ay hindi lamang isang maliit na piraso ng isang bagay na malaki, sila ay isang malaking bahagi ng isang espesyal na bagay. Hinahamon ng mga empleyado ang kanilang sarili na maging malikhain sa lahat ng kanilang ginagawa. Mula sa iniisip nila, hanggang sa kanilang paglalaro, mula sa paraan ng paglutas nila ng mga problema, hanggang sa kanilang pakikipagtulungan - lahat ay isang pagkakataon upang makagawa ng isang epekto. Ang kasiyahan ay nagtatrabaho nang sama-sama upang makabuo ng isang bagay na mas malaki kaysa sa kanilang sarili at gumawa ng isang mahusay.
Kahit na ang Big Fish Games ay isang mabilis na lumalagong kumpanya, nagsusumikap na mapanatili ang isang napakalaki na startup na kapaligiran. Ang kumpanya ay may isang bukas na patakaran ng patakaran, na nagpapahintulot sa mga empleyado na madaling ma-access ang anumang gabay o paghihikayat na maaaring kailanganin nilang ituloy ang kanilang malaking ideya. Ang mga tagapamahala ay kumuha ng interes sa lahat ng mga proyekto ng empleyado, na nag-aalok ng maraming payo at suporta sa tuwing tatanungin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Malaking Larong Isda20. Kohl's
Aming opisina
Ang Kohl's ay isang omnichannel retailer na may higit sa 1, 100 mga tindahan na may stock na may kamangha-manghang mga produkto - kabilang ang pambansa at eksklusibong mga tatak na alam at mahal ng aming mga customer. Ang layunin ng kumpanya ay bigyan ng inspirasyon at bigyan ng kapangyarihan ang mga pamilya na mamuno ng mga natutupad na buhay - na may layunin na maging pinaka-nakakaakit na tingi sa Amerika. Ang Teknolohiya ng Mga Teknolohiya ng Kohl ay galugarin, idisenyo, at bubuo ng mga bagong paraan upang maging walang hirap at kakaiba ang mga karanasan sa pamimili sa pamamagitan ng pag-agaw ng mga makabagong pagbabago na nagtulak sa mga hangganan at baguhin ang paraan ng pamimili ng mga mamimili.
Sa Kohl's, hinihikayat ang mga kasama na dalhin ang kanilang mga karera sa kanilang sariling mga kamay sa pamamagitan ng pagsamantala sa mga pang-araw-araw na pagkakataon. Mula sa mga pagtatanghal ng mga pinuno ng tech na tech at mga programa sa pagmomolde hanggang sa mga pag-unlad na chat kasama ang mga executive, ang Kohl ay nakatuon sa paglikha ng isang kapaligiran para lumaki, mamuno, at matuto. Alam ng kumpanya na ang mga empleyado na sinusuportahan ay ang mga hinihimok upang makabago.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kohl's22. Hindi tapat
Aming opisina
Itinatag noong 2006, Ang di-mabuting nagbibigay ng halaga sa mga tatak at publisher sa pamamagitan ng pagkuha ng kanilang mga video na nakikita, ibinahagi, at mahal. Ang kumpanya ay nagdadala ng emosyonal na intelihensiya sa digital advertising, na tumutulong sa 91% ng Ad Age 100 na mga tatak upang pukawin ang kanilang mga tagapakinig. Tunay na naniniwala sa lakas ng emosyon sa mga kampanya sa marketing upang himukin ang tugon ng mamimili at mapakinabangan ang epekto.
Ang gawa ni Unruly ay makabagong, na nangangahulugang ito ay madalas na kumikita ng isang lugar na buong pagmamalaki na ipinakita sa loob ng lugar ng kumpanya - na may hinaharap na Video Lab na isang highlight na kapwa ang mga hindi mapagkakatiwalaang mga empleyado at kliyente ay magkatulad na nagagalak. Ang isang kultura ng transparency at pakikipagtulungan ay sumasaklaw sa opisina, at ang mga malalaking ideya ay tinatanggap mula sa kahit saan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Hindi Tunay23. Pang-twit
Aming opisina
Itinatag noong 2011, nagtakda ang Twitch upang lumikha ng isang platform ng komunidad at social video para sa mga manlalaro, developer, at publisher, at mabilis itong naging pinakasikat na outlet ng uri nito. Ngayon, ang 1.7 milyong mga broadcast ng broadcast ng Twitch ay nag-stream ng mga video sa 100 milyon-plus na mga manonood bawat buwan, na kumakatawan sa isang nakakahimok na bagong social network na nagkokonekta sa mga kaibigan at tagahanga sa natatanging nilalaman.
Habang patuloy na lumalaki ang Twitch, ang pamumuno ay nagsisikap na mapanatili ang isang nagsisimula na pag-iisip at kultura. Ang pamamahala ay hands-on sa payo, suporta, at kakayahang magamit - ngunit hands-off pagdating sa estilo ng trabaho. Napag-alaman ng mga tagapamahala na ang mga empleyado na malayang makapag-isyu ng mga isyu sa kanilang sariling mga paraan ay nagiging malaking pag-aari habang ang kumpanya ay patuloy na nagbabago nang maayos sa hinaharap.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Twitch26. Mga Kasosyo sa DentalOne
Aming opisina
Sinusuportahan ng Dental One ang higit sa 160 na kasanayan sa 13 estado - isang misyon na nagsimula noong 1981. Kahit na noon, kinilala ng mga trailblazer ng Dental One ang kahalagahan sa pakikipagtulungan sa mga advanced na teknolohiyang advanced at mga pag-iisip na mga doktor upang itulak ang mga limitasyon sa pangangalaga ng pasyente. Ngayon, ang misyon na iyon ay nananatiling totoo - at ito ay naglalagay ng paraan para sa mga pangunahing milestone ng industriya na nakikita ng koponan sa paligid.
Ang Dental One ay nananatili sa unahan ng larangan nito dahil kinikilala nito ang halaga sa pakikipagtulungan sa mga advanced na teknolohiyang advanced at mga advanced na pag-iisip na mga doktor upang itulak ang mga limitasyon sa pangangalaga ng pasyente. Ang natatanging diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa Dental One na magbigay sa mga kliyente ng higit pang mga serbisyo, mas kakayahang umangkop, at higit na kaginhawaan. "Ang ginagawa natin ay maaaring malakip sa tatlong salita - inspirasyon, pagbabago, at paglaki. Iyon ang gumabay sa aming paglalakbay bilang isang kumpanya, at iyon ang dinadala namin sa bawat kasanayan na sinusuportahan namin, " sabi ng CEO, Tom Marler.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mga Kasosyo sa DentalOne27. HP
Aming opisina
Nilalayon ng HP na lumikha ng teknolohiya na ginagawang mas mahusay ang buhay para sa lahat, saanman. Sa pamamagitan ng mga karanasan sa engineering na humahanga, ang HP ay may pamana sa pagtulak ng mga hangganan ng teknolohiya upang maihatid ang buhay na nagbago, nagbabago ang mga pagbabago sa mundo sa bawat pagliko. Naniniwala ang kumpanya na ang pangwakas na driver ng tagumpay nito ay at palaging magiging kapangyarihan ng mga mamamayan nito - isinasaalang-alang ng HP ang magkakaibang, kabilang sa pandaigdigang pamayanan ng mga empleyado na maging isa sa pinakadakilang lakas nito at kung ano ang tunay na pagkakaiba nito sa pamilihan.
Ang HP ay nangunguna sa industriya ng teknolohiya na may mga tanggapan sa buong mundo. Ang layunin ng kumpanya ay ang mga kagamitan sa inhinyero na lumilikha ng mga natatanging karanasan at muling likha ang paraan ng paggawa ng mundo, pag-play, at sa huli ay nabubuhay. Iyon ang dahilan kung bakit hindi nakakagulat na ang HP ay kamakailan lamang na pinangalanang isa sa Pinakabago ng mga Kumpanya sa Makabagong Kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HPSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
