Ito ay opisyal na 2018! At sa bagong taon ay dumating ang isang sariwang pagsisimula at bagong mga layunin.
Alam namin na ang pagsunod sa lahat ng iyong mga resolusyon ay maaaring maging matigas. Ngunit kung ang paghahanap ng kahulugan at katuparan sa trabaho ay nasa iyong listahan, nasakop namin ka. Inipon namin ang isang listahan ng 28 mga kumpanya sa pag-upa ngayon kung saan maaari kang makatiyak na nakakagawa ka ng pagkakaiba.
Kaya, basahin at suriin ang isang resolusyon mula sa iyong listahan sa mga kamangha-manghang mga kumpanya.
1. Eksaktong Agham
Aming opisina
Ginagamit ng mga empleyado ng Eksaksyong Siyentipiko ang kanilang kadalubhasaan at pagpapasiya upang matulungan ang pagbabago ng buhay sa pamamagitan ng pagtatrabaho upang makita ang cancer kanina. Sa pamamagitan ng mga produkto tulad ng Cologuard, ang Exact Science ay nagsusumikap na maging pinuno sa maagang pagtuklas.
Sa isang misyon upang matanggal ang cancerectectal cancer, nagtatrabaho ang Exact Science upang lumikha ng isang malusog na mundo. Tulad ng kung hindi sapat iyon, binibigyang halaga din ng mga Eksakyang Agham ang pagbabalik sa komunidad at mga empleyado nito. Hinihikayat ng kumpanya ang mga miyembro ng koponan na mag-bonding sa mga aktibidad ng boluntaryo, na-sponsor na mga kaganapan sa palakasan, at pagdiriwang na nagtatampok ng nagawa ng kumpanya at empleyado.
2. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Ang Medidata ay tumutulong sa pag-save ng buhay. Hindi, talaga. Sa pamamagitan ng pag-automate ng koleksyon ng data na kinakailangan upang matagumpay na sumunod sa mga pamantayan sa FDA para sa mga bagong pag-apruba ng gamot, pinabilis ng Medidata ang paghahatid ng mga nakakagamot na buhay na paggamot sa mga pasyente na nangangailangan ng mga ito. Mag-apply ngayon upang sumali sa mga superhero na ito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata4. Punto B
Aming opisina
Ang Point B ay isang 100% firm na pag-aari ng empleyado na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo, magpatupad, at umunlad. Sa isang pinagsamang hanay ng mga negosyo na kinabibilangan ng pamamahala sa pagkonsulta, serbisyo sa pamumuhunan at pagpapayo, at pagpapaunlad ng pag-aari, ang pamamaraang ito ng pagpapayun ay naghahatid ng mga pananaw, kaalaman, at pagsubaybay sa bawat sukatan. Ang kulturang nakabatay sa kultura ng Point B ay kinikilala bilang pinakamahusay sa industriya - isang kultura batay sa bukas na komunikasyon, transparency, at isang matibay na kaisipan sa pagmamay-ari.
Bilang isang 100% na pag-aari ng empleyado, ang Point B ay may kultura na batay sa bukas na komunikasyon, transparency, at isang matibay na pag-iisip ng pagmamay-ari. Sa isang pinagsamang hanay ng mga negosyo na kinabibilangan ng pagkonsulta sa pamamahala, serbisyo ng pamumuhunan sa venture, at pag-unlad ng pag-aari, ang pamamaraang ito ng pagpayunir ay nagpapahintulot sa mga empleyado na maghatid ng pananaw at kaalaman.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Puno B5. Pambansang Akwaryum
Aming opisina
Ang Pambansang Akwaryum ay isang pasilidad na pang-mundo na gumaganap ng malaking papel sa lungsod ng Baltimore. Isang pampublikong pasilidad at isang non-profit na organisasyon, ang Aquarium ay isang lugar kung saan ang mga tao sa lahat ng edad ay maaaring malaman ang tungkol sa hindi kapani-paniwalang buhay na aquatic ng planeta. Bilang karagdagan sa pagtugon sa mga isyu sa kapaligiran, ipinagdiriwang ng Aquarium ang pag-aaral at nagsisilbing sentro para sa pakikipag-ugnayan sa komunidad.
Bilang isang pampublikong pasilidad at isang non-profit na organisasyon, ang National Aquarium ay isang lugar kung saan ang mga tao sa lahat ng edad ay maaaring malaman ang tungkol sa hindi kapani-paniwalang buhay na aquatic ng planeta. At bilang karagdagan sa pagtugon sa mga isyu sa kapaligiran, ang Aquarium ay nagsisilbing sentro para sa pakikipag-ugnayan ng komunidad sa Baltimore.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa National Aquarium6. First Look Media
Aming opisina
Ang First Look Media ay isang kombinasyon ng libangan at pamamahayag - natatanging naayos bilang isang hybrid for-profit na komersyal na negosyo at isang non-profit na operasyon, kapwa sa ibinahaging layunin ng pag-impluwensya sa kultura at lipunan sa pamamagitan ng mga kwento ng bunga.
Ang First Look Media ay nakatuon sa pagsuporta sa mga independiyenteng tinig, mula sa walang takot na pagsisiyasat ng journalism at dokumentaryo na paggawa ng filmary sa matalino, nakakapukaw na libangan. At sa pamamagitan ng pag-alay ng mga bata, may talento, at hindi nabibigkas na tagalikha ng isang sasakyan upang maihatid ang isang progresibong mensahe, pinalakas ng First Look Media ang mga tinig ng mga indibidwal na nakikitungo sa mga makabuluhang isyu sa lipunan.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Unang Hanapin Media7. Bridgespan
Aming opisina
Ang Bridgespan Group ay isang pandaigdigang organisasyon na hindi pangkalakal na nakikipagtulungan sa mga pinuno, organisasyon, at mga pilantropong pinangunahan ng misyon upang masira ang mga siklo ng kahirapan at kapansin-pansing mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga nangangailangan.
Mahinahon tungkol sa paghahanap ng mga solusyon upang matiyak ang pantay na pagkakataon at pangunahing karapatang pantao at sibil, pinokus ng Bridgespan ang mga pagsisikap nito sa apat na malawak na larangan - edukasyon; mga bata, kabataan, at pamilya; pampublikong kalusugan; at pandaigdigang pag-unlad.
Kasama sa mga serbisyo ng samahan ang pagkonsulta sa mga nonprofits at philanthropists, suporta sa pagpapaunlad ng pamumuno, at pagbuo at pagbabahagi ng mga pananaw - lahat sa layunin ng scaling panlipunang epekto.
Ang pagtatrabaho sa Bridgespan ay isang pagkakataon upang makagawa ng isang direktang epekto sa mga isyu na nakakaapekto sa malalaking pangkat ng mga tao sa buong mundo. Ang mga emloyee sa kumpanya ay nakikipagtulungan sa mga pinuno, mga organisasyon, at mga pilantropo na pinangunahan ng misyon upang masira ang mga siklo ng kahirapan at kapansin-pansing mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga nangangailangan.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Bridgespan9. WES
Aming opisina
Mula noong 1974, ang World Education Services ay nakatuon sa pagtulong sa mga imigrante na pumupunta sa US at Canada. Bilang karagdagan sa pagiging pinakamalaking serbisyo ng pagsusuri sa kredensyal na hindi pangkalakal sa North America, nag-aalok din ang WES ng mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan para sa mga indibidwal na naglalakbay sa isang bagong bansa para sa mga layunin ng trabaho, imigrasyon, o patuloy na edukasyon.
Pinahahalagahan ng mga empleyado sa World Education Services ang kanilang ibinahaging kahulugan ng karaniwang layunin - na tumutulong sa mga imigrante na dumarating sa US at Canada. Bilang karagdagan sa pagiging pinakamalaking serbisyo ng pagsusuri sa kredensyal na hindi pangkalakal sa North America, nag-aalok din ang WES ng mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan para sa mga indibidwal na naglalakbay sa isang bagong bansa para sa trabaho, imigrasyon, o patuloy na edukasyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WES10. Hindi Karaniwang Paaralang
Aming opisina
Ang mga guro, pinuno, at kawani ng Hindi Karaniwang paaralan ay nasa harap na pagbabago ng kasaysayan. Ang misyon ng Uncommon ay upang simulan at pamahalaan ang mga natatanging paaralang pampublikong bayan na isara ang agwat ng tagumpay at ihanda ang mga mag-aaral na pumasok, magtagumpay, at magtapos mula sa kolehiyo. Sa loob ng 20 taon, ang mahigpit, masayang, at napuno na edukasyon na ibinigay ng Uncommon ay humantong sa mga mag-aaral na makapagtapos sa kolehiyo sa limang beses ang rate ng mga mag-aaral mula sa mga kababayan na may mababang kita sa buong bansa.
Ang Uncommon School 'misyon ay upang simulan at pamahalaan ang mga pampublikong paaralan ng lungsod na isara ang agwat ng tagumpay at ihanda ang mga mag-aaral na magtagumpay sa kolehiyo. Alin ang dahilan kung bakit hindi nakakagulat na ang edukasyon na ibinibigay ng Hindi pangkaraniwan ay nagtulak sa mga mag-aaral na makapagtapos mula sa kolehiyo sa limang beses ang rate ng mga mag-aaral mula sa mga kababayan na may mababang kita sa buong bansa.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Hindi Karaniwang Paaralan11. Paaralan
Aming opisina
Itinatag noong 2009, ang Schoology ay naglalagay ng pakikipagtulungan sa gitna ng karanasan sa pagkatuto sa isang madaling gamitin na sistema ng pamamahala ng pagkatuto (LMS) na nag-uugnay sa mga tao, nilalaman at mga sistema na nagtuturo ng gasolina. Milyun-milyong mga mag-aaral, guro at administrador mula sa higit sa 60, 000 mga paaralan ng K-12 at mga institusyong pang-edukasyon sa buong mundo ay gumagamit ng Schoology upang isulong kung ano ang posible sa edukasyon.
Upang malaman ang higit pa, tingnan ang Schoology sa Youtube.
Ang koponan sa Schoology ay hinihimok ng isang pangako sa paglikha ng pinakamahusay na karanasan sa edukasyon para sa mga guro at mag-aaral. Upang makamit ito, ang Schoology ay nagpapalawak sa kadalubhasaan ng mga madamdamin at pasulong na mga empleyado sa pag-iisip na naniniwala sa mga halaga nito at nauunawaan ang mapaghamong misyon.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Paaralan12. Tradeweb
Aming opisina
Ang isang unang taglayin at pinuno ng merkado sa elektronikong nakapirming kalakalan ng kita, pinangangasiwaan ng Tradeweb ang pangangalakal sa mga rate, credit, equities at mga merkado ng pera para sa higit sa 2, 500 mga kliyente sa 60+ na mga bansa. Pinagsasama ng Tradeweb ang kadalubhasaan sa domain, teknolohiya ng pagmamay-ari at isang malawak na network ng mga kliyente upang maihatid ang mas mahusay na pagtuklas ng presyo, pagpapatupad ng order at mga daloy ng kalakalan. Bilang isang ideya at solusyon ng kumpanya na pinahahalagahan ang pagbabago, ang Tradeweb ay palaging naghahanap ng mga bagong paraan upang lumikha ng mga kahusayan na mapabuti ang pagganap ng mga kliyente at karanasan sa platform.
Ang congenial, ang pag-iisip ng kapaligiran sa komunidad sa Tradeweb ay sumasalamin sa pangako ng kumpanya sa pagtutulungan ng magkakasama, na kung saan ay isa sa mga pangunahing halaga ng kumpanya. Ang panlipunang kapaligiran sa opisina ay humahantong sa mga aktibidad ng boluntaryo at mga outing ng koponan, na lumilikha ng mas maraming mga pagkakataon na magbigkis at magtayo ng camaraderie sa mga katrabaho.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Tradeweb13. Living Spaces
Aming opisina
Ang mga kalidad ng mga paninda sa tingian ng Living Spaces ay nakakatugon sa istilo at badyet ng bawat isa. Ang isang kinikilalang pinuno sa mahusay na dekorasyon ng bahay, disenyo, at kakayahang magamit, Nagbebenta ang mga Spaces ng isang kahanga-hangang assortment ng magagandang kasangkapan at accessories, parehong in-store at online. Sa isang lumalagong listahan ng mga lokasyon sa buong bansa - at patuloy na pagpapalawak sa mga bagong merkado - Ang Living Spaces ay nagbibigay ng mga kostumer ng maginhawa, kasiya-siyang karanasan sa pamimili ng muwebles.
Ang mga Living Spaces ay higit pa sa isang tipikal na tindahan ng muwebles. Nakatuon sa pagsulong ng mga karera ng mga empleyado nito, ang mga kasosyo sa Living Spaces na may mga bagong hires upang magplano ng matagumpay na propesyonal na mga roadmaps mula sa isang araw. Habang lumilipas ang kumpanya sa mga bagong merkado, inaagaw ng mga empleyado ang bawat pagkakataon na inaalok ng mga programa sa pagsasanay ng Living Spaces ', mentorship, kadaliang kumilos ng empleyado, at magsulong ng mula sa loob ng mga patakaran.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Living Spaces15. Dun at Bradstreet
Aming opisina
Mula noong 1841, ang Dun at Bradstreet ay tumulong sa mga kumpanya na mapabuti ang pagganap ng negosyo sa kanilang data at pananaw, magagamit sa pamamagitan ng Dun & Bradstreet Data Cloud at ang mga solusyon nito. Sa pamamagitan ng mga pananaw na ito, na nabuo mula sa higit sa 300 milyong mga talaan ng negosyo, ang mga customer ay maaaring mapabilis ang kita, mabawasan ang mga gastos, pamahalaan ang panganib, at ibahin ang anyo ng kanilang mga negosyo.
Gamit ang pinakamalaking global komersyal na database sa planeta, ang Dun & Bradstreet ay tumulong sa mga customer nito na bumuo ng matalinong mga relasyon sa halos 2 siglo. "Makakatulong kami sa anumang organisasyon sa harap ng daigdig na ito na maging mas kapaki-pakinabang at mas matagumpay - at mapagaan ang panganib, " pagbabahagi ng Delivery Consultant, Sales & Marketing Customer Team Team, Trevor Shelbo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Dun & Bradstreet16. WW
Aming opisina
Ang WW (dating Timbang na Tagamasid) ay isang global na kumpanya ng wellness at nangungunang programa sa pamamahala ng timbang sa buong mundo. Pinasisigla nito ang milyun-milyong tao na magpatibay ng malusog na gawi para sa totoong buhay. Sa pamamagitan ng nakakaengganyang digital na karanasan at mga pulong sa harapan ng grupo, ang mga miyembro ay sumusunod sa isang mabuhay at napapanatiling programa na sumasaklaw sa malusog na pagkain, pisikal na aktibidad, at positibong mindset. Na may higit sa limang dekada ng karanasan sa pagbuo ng mga pamayanan at isang malalim na kadalubhasaan sa agham ng pag-uugali, naglalayong WW na maghatid ng kagalingan para sa lahat.
Ang mga serbisyo ng WW ay tumutulong sa milyon-milyong mga tao sa buong mundo na nawalan ng timbang. At bilang karagdagan sa pagtulong sa iba, tinutulungan ng WW ang kanilang mga empleyado na magsulong sa kanilang karera. Ang Koponan ng Pamumuno ay personal na gumagana sa bawat empleyado upang lumikha ng mga Plano ng Pag-unlad ng Indibidwal na hinihikayat ang paglaki ng karera sa hinaharap sa pamamagitan ng pagkilala sa mga set ng kasanayan sa loob at lampas sa kasalukuyang larangan ng disiplina ng isang empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WW17. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
Ang pakikipagtulungan ng CapTech ay tumutulong sa mga samahan na mapalago ang kanilang mga negosyo, makisali sa mga customer, at i-data ang mga makapangyarihang pananaw sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga pasadyang solusyon upang mai-maximize ang epekto ng pamumuhunan sa kliyente. Ang diskarte sa hands-on na ito ay nagtataguyod ng isang mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kliyente - ito ay isa sa mga kadahilanan na ang CapTech ay patuloy na nasa listahan ng 500/5000.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech19. Vanguard
Aming opisina
Ang Vanguard ay nagbabago sa paraan ng pamumuhunan ng mundo. Dahil kapag namuhunan ka nang may katapangan, kalinawan, at pag-aalaga, may pagkakataon kang makakuha ng higit pa bilang kapalit. Ang Vanguard ay namumuhunan nang may layunin - at iyon ay kung paano sila naging isang pinuno sa pamilihan sa buong mundo. Lumalaki sila sa pamamagitan ng paggawa ng tamang bagay para sa mga taong pinaglingkuran nila. Nais nilang gawing maa-access ang lahat ng tagumpay. Ito ang iyong pagkakataon, at nais ni Vanguard na tulungan kang gawin itong mabilang.
"Ang misyon ng Vanguard ay tumayo para sa lahat ng mga kliyente at bigyan sila ng pinakamahusay na pagkakataon para sa tagumpay sa pamumuhunan, " sabi ng Brokerage Investment Specialist, Claire Olshin. At dahil ang Vanguard ay pag-aari ng kliyente, ang kumpanya ay pinamamahalaan sa nag-iisang interes ng mga namumuhunan nito, na tumutulong sa kanila na makamit ang tagumpay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Vanguard20. Newsela
Aming opisina
Isang pagsisimula ng teknolohiya sa edukasyon, si Newsela ay nakatuon sa pagbabago ng paraan ng pag-access ng mga mag-aaral sa mundo sa pamamagitan ng mga salita. Pinagsasama ng kamangha-manghang koponan ang malakas na kaalaman sa teknolohikal na may karanasan sa totoong-mundo na nakuha sa mga silid-aralan, silid-aralan, at silid-aralan. Limang araw sa isang linggo, inilathala ng Newsela ang mga artikulo ng balita na may mataas na interes sa limang antas ng pagiging kumplikado para sa mga marka 2 hanggang 12, gamit ang mga natatanging at proseso ng pagmamay-ari.
Ang Newsela ay nakatuon sa pagbabago ng paraan ng pag-access ng mga mag-aaral sa mundo sa pamamagitan ng mga salita. Pinagsasama ng kamangha-manghang koponan ang kaalaman sa teknolohikal sa karanasan sa tunay na mundo. Bilang karagdagan sa pagtulong sa mga mag-aaral sa araw-araw, binibigyan din ng inspirasyon ng Newsela ang mga empleyado na manatiling kasangkot sa pamayanan at magbigay ng kanilang oras upang maging sanhi ng pagkahilig nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Newsela21. Pangangalaga
Aming opisina
Tinutulungan ng CareMessage ang mga nagbibigay ng pangangalaga sa kalusugan na kumonekta sa mga pasyente sa pamamagitan ng paggamit ng text at voice messaging. Ang application ng web ng CareMessage ay ginagawang madali para sa mga klinika upang mapanatili ang regular na pakikipag-ugnay sa mga pasyente. Sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga text message upang ipaalala sa kanila ang paparating na mga tipanan o upang turuan sila tungkol sa kanilang kalusugan, ang CareMessage ay nagpapabuti sa literasiya sa kalusugan at kinalabasan, lalo na para sa mga pasyente na may peligro.
Ginagawang madali ng app ng CareMessage para sa mga klinika na mapanatili ang regular na pakikipag-ugnay sa mga pasyente na nagpapabuti sa literasi sa kalusugan at mga kinalabasan, lalo na para sa mga pasyente na may peligro. Ito ay isang mahalagang gawain at nangangailangan ng isang koponan na may ibinahaging mga halaga upang maisagawa ito. Iyon ang dahilan kung bakit ang empatiya at tiwala ay nakasulat sa kultura sa CareMessage - ang lugar ng trabaho ay isang masikip na pamayanan, kung saan ang mga tao ay pinatuyo ng misyon at nakakaramdam ng pag-aari.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa CareMessage22. Entelo
Aming opisina
Binibigyan ni Entelo ang mga kumpanya ng isang mas mahusay na paraan upang mag-recruit at bumuo ng kanilang mga samahan. Ang kumpanya ay naglalayong gawing muli ang industriya ng recruiting at tulungan ang mga gabay sa recruiter na naghahanap upang mapalawak ang mga koponan ng kanilang mga kumpanya. Gamit ang teknolohiya, ginagawa ni Entelo ang proseso ng trabaho ng isang mas nakakaapekto na karanasan para sa mga recruiter at naghahanap ng trabaho pareho.
Naghahanap para sa isang kumpanya na nagbibigay ng pagbabalik sa isang priority? Huwag nang tumingin sa malayo. Nakatuon si Entelo upang pagyamanin ang komunidad nito na may mga pagkakataon sa boluntaryo at pagtutugma ng kawanggawa. Halimbawa, kapag umarkila ang mga recruiter sa pamamagitan ng software ng Entelo, ang kumpanya ay nag-aalok ng isang taon na halaga ng pagtuturo ng code sa isang kabataang babae.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Entelo23. Kendra Scott
Aming opisina
Itinatag sa pamilya, fashion, at philanthropy, naniniwala si Kendra Scott na ang mga empleyado at kostumer nito ay ang puso at kaluluwa ng tatak nito at ang pagbabalik ay ang pinakadulo na anyo ng tagumpay. Inuunahan ng kultura ni Kendra Scott ang pamilya, patuloy na itinutulak ang mga hangganan ng fashion at disenyo, at tunay na pagpapahalaga na ibabalik at gumawa ng pagkakaiba-iba sa komunidad. Ang tatlong haligi na ito ay naging pundasyon ng kultura nito, at kung ano ang nakahiwalay sa kumpanya. Nag-aalok ang Kendra Scott ng isang hanay ng mga pagkakataon sa karera sa Austin HQ pati na rin ang mga lokasyon ng tingi sa buong bansa.
Si Kendra Scott ay isang tatak na itinayo sa philanthropy. Ito ay makikita sa patakaran nito na nagbibigay sa mga empleyado ng bayad na oras para sa boluntaryo. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay lumalampas sa mga indibidwal na kontribusyon ng empleyado at nagho-host ng mga regular na kampanya upang magbigay ng kita sa mga organisasyon na nagbabahagi ng mga halaga ng tatak.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Kendra Scott24. Epsilon
Aming opisina
Matapos mapalabas ang isang perpektong madla ng isang tatak at lumikha ng mga mensahe upang makisali sa mga kostumer na iyon, tumutulong si Epsilon na kumonekta sa kanila para sa pangmatagalang negosyo - na may isang katapatan na tutugma. Ang mga kadahilanan ng global na kumpanya sa pagmemerkado sa mga nauugnay na data, mga solusyon sa teknolohiya, at mga serbisyo ng malikhaing upang maging isang all-enpass na marketing shop na nangunguna sa paraan sa matagumpay na modernong marketing.
Ang mga empleyado ng Epsilon ay umunlad sa ilalim ng isang istilo ng pamamahala ng bukas na pinaghalo ang isa-sa-isang tseke na walang libreng paghahari sa buong pang-araw-araw na tungkulin. Ang kumbinasyon ng mga tagubilin sa pagtatapos ng layunin na may nababaluktot na gitnang lupa ay nagpapahintulot sa mga empleyado na matuto nang mas mabilis at madama ang kasiyahan ng kanilang mga nagawa. Ang resulta? Ang isang kumpanya na puno ng mga go-getter at pinuno na hindi natatakot na subukan ang mga bagong bagay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Epsilon25. Kolektibong Kalusugan
Aming opisina
Tulad ng maraming mga Amerikano sa buong bansa, sumasang-ayon ang Collective Health na ang kasalukuyang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay nasira-at iyon ang malaking hamon na ginagawa ng kumpanya. Sa pamamagitan ng teknolohiyang paggupit at isang malusog na dosis ng empatiya, ang Health Collective ay muling nagtatayo ng karanasan sa mga benepisyo sa kalusugan mula sa ground up para sa higit sa 115, 000 mga miyembro sa buong US
Ang Collective Health ay may isang mahalagang misyon - upang baguhin ang paraan ng pangangalaga ng kalusugan sa pamamagitan ng pag-apply ng teknolohiya sa isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng system, kung paano nagbabayad ang pangangalaga ng mga tao. Ginagamit ng kumpanya ang kanyang kolaborasyong kultura at magkakaibang koponan upang malutas ang isang malaking problema - na may pagtuon sa kahusayan at pananagutan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kolektibong Kalusugan26. Mga Kompanya ng Marsh at McLennan
Aming opisina
Ang mga kumpanya ng Marsh at McLennan ay apat na mga samahan na nagbabahagi ng isang layunin - tumutulong sa mga kliyente na matugunan ang mga hamon at sakupin ang mga oportunidad. Bilang isang natatanging kompanya ng serbisyo ng propesyonal, ipinagmamalaki ng Marsh & McLennan Company ang isang pandaigdigang network ng 60, 000 mga eksperto sa diskarte sa peligro, tinutulungan ang mga kumplikadong organisasyon na pamahalaan ang mga panganib at gawin ang karamihan sa kanilang mga pagkakataon, kanilang kabisera, at kanilang mga tao.
Pakikipag-ugnay sa empleyado, matatag na pamumuno sa opisina, at suporta para sa mga kasamahan ay lahat ng mga haligi ng Marsh & McLennan Company. Ang pagmumuni-muni ng mga halagang ito ay Ang Grupo ng Mga Veterans 'Resource, na isang programa ng kumpanya na sumusuporta sa mga beterano sa pamamagitan ng buwanang mga talakayan at mga kaganapan. Ang mga empleyado ng Marsh & McLennan ay mapagmataas na magtrabaho para sa isang kumpanya na sumusuporta sa aming mga tropa.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Kumpanya ng Marsh & McLennan28. LRN
Aming opisina
Ang pagsisikap na tulungan ang mga tao sa buong mundo na gawin ang tamang bagay, ang LRN ay nanguna sa pamantayang etika at pagsasanay sa pagsunod sa higit sa 20 taon. Bilang karagdagan sa proprietary na sistema ng Catalyst SAAS at award-winning na aklatan na higit sa 400 mga online na kurso, tinutulungan ng LRN ang mga organisasyon na mabuhay ang kanilang mga halaga sa pamamagitan ng payo, pananaliksik, mga pagtatasa, at iba pang mga advanced, mga batay na halaga na batay sa mga solusyon.
Bilang pinuno sa pamantayang etika at pagsasanay sa pagsunod, ang LRN ay isang kumpanya na nagsisikap na tulungan ang mga tao sa buong mundo na gawin ang tamang bagay. At upang hikayatin ang mga empleyado na makisali, bawat taon na nakikilahok ang LRN sa Pagbibigay ng Martes, isang araw na nakatuon sa mga empleyado na ibabalik sa mga lokal na pamayanan sa buong mundo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa LRNSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
