Alam namin na ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maging matigas. Iyon ang dahilan kung bakit palagi kaming nagsisikap na gawing mas madali para sa iyo. Sa ibaba, naipon namin ang isang listahan ng 29 kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay nang-aarkila ngayon.
Basahin ang, kumuha ng iyong resume nang maayos, at puntos ang isang bagong trabaho nang hindi sa anumang oras.
1. GlaxoSmithKline
Aming opisina
Inilalaan ng GSK ang sarili sa paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagsasaliksik at pagbuo ng isang malawak na hanay ng mga makabagong produkto sa parmasyutiko, bakuna, at mga arena sa pangangalagang pangkalusugan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang komersyal na operasyon sa higit sa 150 mga bansa, pati na rin ang 89 na mga site ng pagmamanupaktura at mga sentro ng R&D sa UK, US, at Belgium.
Sa GSK, ang pamamahala ay naglalayong suportahan, tagapayo, at personal na mabuo ang bawat empleyado. Ang mga ugnayan ay itinatag sa sandaling ang isang bagong empleyado ay sumali sa koponan, at natagpuan ng bawat tao na makakaya nilang makakuha ng mas maraming out sa kumpanya dahil nais nilang ilagay ito. Nalaman ng GSK na ang pilosopiya na ito ay lumilikha ng isang pakiramdam ng pagmamay-ari, pananagutan, at responsibilidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GlaxoSmithKline2. Target
Aming opisina
Ang target ay isa sa pinaka kinikilala at kilalang tatak sa mundo. Ang bisita na nahuhumaling na higanteng tingian ay lubos na itinuturing bilang isang ginustong destinasyon sa pamimili at kilalang kilala sa pangako nito sa responsableng pagkamamamayan at suporta sa komunidad. Ngunit ang tagumpay ng Target ay nakaugat sa kahandaang umangkop sa isang umuusbong na pamilihan, yakapin ang mga bagong uso at teknolohiya, at mamuhunan sa paghahatid ng natitirang kalidad, halaga at kaginhawaan. Sa lumalagong suite ng mga tatak na in-house, diin sa disenyo at kakayahang magamit, at makabagong mga pagpipilian sa katuparan, hindi kataka-taka na ang Target ay nagpapatuloy na pangunahin bilang isa sa nangungunang mga tingi ng Amerika.
Ang pokus ng target sa teknolohiya ay umaabot nang higit pa sa mga punong tanggapan ng korporasyon. Ang pagbabalik sa mas malaking komunidad ng tech ay din ang prayoridad. Nag-host ang target ng iba't ibang mga buwanang pagpupulong upang talakayin ang mga bagong platform ng software at mga uso at magbahagi ng mga aralin na natutunan sa lokal na komunidad ng tech. Nag-aalok din ang kumpanya ng mga programa para sa mga pangkat na karaniwang hindi ipinapahiwatig sa larangan ng teknolohiya, data, at engineering. Halimbawa, ang kanilang eksklusibong Engineering Manager Immersion Program ay nag-aalok ng pagsasanay na pangunguna sa pamumuno sa mga Amerikanong Amerikano at kababaihan na interesado na isulong ang kanilang mga tech career.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho sa Target3. Estado ng Connecticut
Aming opisina
Ang paggamit ng libu-libong mga pampublikong tagapaglingkod na nakatuon sa pagbibigay ng ligtas at maunlad na kapaligiran para sa mga naninirahan sa Connecticut, ang Estado ng Connecticut ay pinagsama sa maraming serbisyong pang-edukasyon, kultura, at libangan na positibong nakakaapekto sa mga mamamayan at negosyo. Sa pagtupad ng misyon na iyon, ang matagumpay na mga empleyado sa Estado ng Connecticut ay nasisiyahan na manatiling kaayon sa kanilang pamayanan, gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa lipunan, at lumikha ng isang maunlad na hinaharap para sa estado.
Bilang pinakamalaki at pinaka-sari-saring tagapag-empleyo sa Connecticut, ang mga empleyado ay maaaring gumawa ng halos anumang nagtatrabaho sa Estado ng Connecticut. Ang pagpapatakbo sa isang malaking hanay ng mga industriya - mula sa biochemistry hanggang sa teknolohiya ng impormasyon, inhinyero hanggang sa pagpapatupad ng batas, pag-aalaga sa gawaing panlipunan - madali para sa mga prospective na empleyado na makahanap ng isang landas sa karera na sumasalamin sa kanila.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Estado ng Connecticut4. Rheem
Aming opisina
Hindi lamang ang pagkakaroon ni Rheem na may kamangha-manghang, ito ay maaaring maramdaman - literal. Iyon ay dahil ang Rheem ay gumagawa ng mga pampainit ng tubig, kagamitan sa AC, kagamitan sa hurno, pampainit ng pool at spa, at komersyal na mga refrigerator na mula pa noong 1925. Sa pamamagitan ng iba't ibang mga premium na tatak sa mga patlang ng komersyo at tirahan, ang mga produktong Rheem ay matatagpuan sa buong mundo.
Si Rheem ay masigasig tungkol sa pagbabago sa lahat ng aspeto ng kumpanya. Hindi lamang ang mga koponan sa tuktok ng mga bagong teknolohiya ng produkto na maipapasa nila sa mga kliyente, sila rin ang nagbabantay para sa mga bagong posibilidad sa pagmamanupaktura na mag-streamline ng produksyon sa pamamagitan ng pagputol ng mga gastos at oras. Ang patuloy na pokus na ito sa pagbabago, kasama ang magkakaibang mga background ng koponan at pagpayag na makipagtulungan, matiyak na ang Rheem ay patuloy na sumulong sa mga produkto nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Rheem5. Atlassian
Aming opisina
Ang Atlassian ay nagtatayo ng software ng negosyo na tumutulong sa bawat miyembro ng bawat koponan at kagawaran na manatili sa track, sa puntong, at sa tuktok ng kanilang laro. Ang Atlassian ay bubuo ng mga produkto na nakatuon sa mga developer ng software at mga tagapamahala ng proyekto, kasama na ang unang aplikasyon nito, JIRA, na tumutulong sa pagsubaybay sa mga isyu sa loob ng isang proyekto, ginagawa itong kailangang-kailangan sa mga koponan sa buong mundo.
Ipinagmamalaki ng Atlassian ang sarili sa mga pangunahing halaga na naglalarawan ng pag-aalay nito sa paggawa ng mga bagay-bagay, sa loob at labas ng opisina. Nakasentro sa paligid ng gusali na may puso, pagiging isang player ng koponan, at pagiging bukas sa customer at sa pagitan ng mga miyembro ng koponan, ang mga katangiang pang-foundational na ito ang nagdidikta kung sino ang naghahatid ng Atlassian, kung paano ito negosyo, at sa huli, kung ano ang nilikha nito.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Atlassian6. Cornerstone OnDemand
Aming opisina
Ang pangangalap at pagpapanatili ng mga de-kalidad na kandidato ay mahalaga sa matagumpay na mga negosyo sa buong mundo, na ang dahilan kung bakit ang Cornerstone OnDemand ay nakatuon sa pagbibigay ng natatanging pamamahala ng talento sa mga organisasyon na naghahanap upang makahanap at makabuo ng mga kahanga-hangang empleyado. Sa mga kliyente tulad ng Walgreens, Starwood Hotel & Resorts, at Xerox, nakatuon ang Cornerstone na yakapin ang bagong teknolohiya at patuloy na lumalaki.
Naghahatid ng higit sa 30 milyong mga tao sa 191 na bansa at sa 43 na wika, ang Cornerstone ay nakatuon hindi lamang sa pagbibigay ng mga natitirang solusyon sa mga kliyente nito kundi pati na rin sa pagpapalusog ng isang malusog na kultura ng pakikipagtulungan at pagbabago sa mga empleyado nito. Mula sa mga araw ng beach hanggang sa mga marathon hanggang sa mga partido na ilalabas ng produkto, linangin ng Cornerstone ang mga pagkakataon para sa koneksyon, pag-unlad, at pakikipagtulungan ng empleyado.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Cornerstone OnDemand7. Ang CBS Interactive
Aming opisina
Dinala ng CBS Interactive ang sulo sa libangan at impormasyon sa digital edad sa pamamagitan ng paggamit ng tradisyon ng kumpanya ng paggawa ng mga kwentong riveting na ma-access lampas sa mga pahina ng print o telebisyon. Nangungunang mga tsart ng premium na network ng nilalaman bilang isang pandaigdigang Top 10 Web Ari-arian, na may magkakaibang mga tatak ng pirma na sumasaklaw sa lahat mula sa libangan at teknolohiya hanggang sa mga angkop na interes at sports.
Alam ng CBS Interactive na ang bawat tao na nagtatrabaho sa kumpanya ay umaasa na magsulong sa kanilang propesyon, hindi gugugol ang kanilang buong karera na dumadaloy sa iisang posisyon. Kaya, sa isipan, nag-aalok ang samahan ng lahat ng mga uri ng mga pagkakataon sa pag-aaral-mula sa mga workshop hanggang sa mga mapagkukunang online - upang mapalaki ng mga tao ang kanilang mga set ng kasanayan at lumipat at sa paligid ng kumpanya.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa CBS Interactive8. Axon
Aming opisina
Ang Axon ay isang network ng mga aparato, apps, at dedikadong mga tao na lahat na nagbibigay ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ng kakayahang mapatakbo sa mas matalinong at mas ligtas na paraan. Ang mga konektadong body camera ng kumpanya at mga tool sa pamamahala ng ebidensya ay nagpapahintulot sa mga opisyal ng pulisya na gumana nang kapwa epektibo at malinaw, habang ang TASER Smart na Armas ay nagpoprotekta sa buhay nang hindi nakuha ito.
Ang Axon ay gumagawa ng isang punto ng pag-upa sa mga tao na maaaring mapagkakatiwalaan upang maisagawa ang mga gawain sa awtonomya. Ang pamunuan ay nasa lugar upang magbigay ng tamang mga konteksto, nangungunang mga tool sa tech, at dagdag na mapagkukunan na maaaring kailanganin ng mga empleyado upang makumpleto ang mga proyekto nang walang anumang red tape o hindi kinakailangang burukrasya na nakuha sa paraan ng malikhaing proseso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Axon9. Smartsheet
Aming opisina
Ang mga empleyado ng Smartsheet ay nagtatrabaho bilang isang koponan upang muling likhain ang hinaharap kung paano gumagana ang mga negosyo. Anuman ang pamagat ng trabaho, ang mga miyembro ng koponan ay lubos na hinihimok, negosyante, at binigyan ng kapangyarihan upang makagawa ng isang epekto sa pamamagitan ng paggawa ng magagandang ideya sa pagkilos. Ang kultura ng Smartsheet ay nakasentro sa pagiging at naghahatid ng pinakamahusay, at kinikilala ng mga empleyado na ang kanilang kolektibong tagumpay ay nakabase sa pangako at paggalang - sa bawat isa at sa mga customer ng kumpanya.
Ang mga empleyado ng Smartsheet ay kilala na mga nagsisimula sa sarili na handa na magtrabaho nang husto at magmaneho ng mga resulta. Dahil ang organisasyon ay lumalaki at nagpapatakbo sa isang mabilis na tulin, mahalaga din para sa mga empleyado na maging makabagong at handang hamunin ang katayuan quo sa pamamagitan ng pagdadala ng mga bagong ideya sa talahanayan. Naisip na ang mga ideya ay hindi lamang malugod sa Smartsheet, ngunit niyakap. At, ang mga ideyang iyon ay pinahahalagahan, hindi alintana kung ikaw ay isang tenured na empleyado o bago sa koponan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Smartsheet10. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
Nilalayon ng CapTech na tulay ang agwat sa pagitan ng negosyo at teknolohiya sa pamamagitan ng pagdadala ng mga ekspertong tagapayo sa bawat pakikipag-ugnayan upang makabuo ng isang malalim na pag-unawa sa mga layunin at mga pag-aari na natatangi sa bawat kliyente. Ang diskarte sa hands-on na ito ay nagtataguyod ng isang mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kliyente - ito ay isa sa mga kadahilanan na ang CapTech ay patuloy na nasa listahan ng 500/5000.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech11. Mga Teknolohiya ng Proseso
Aming opisina
Nagsimula ang Procore bilang isang solusyon sa software sa mga problema sa totoong buhay na kinatagpo ng CEO ng Procore sa panahon ng pagtatayo ng bahay ng kanyang pamilya. Mula sa simula na, ang Procore ay lumago upang maging tagapagbigay ng pinaka-malawak na ginagamit na software management management sa industriya. Naghahain ang Procore ng mga kliyente sa buong mundo, na nagbibigay sa kanila ng software na nakabase sa cloud na nagpapataas ng kahusayan-at kakayahang kumita.
Isa sa mga unang bagay na madalas na binanggit ng mga empleyado ng Procore ay ang lokasyon ng punong-himpilan ng kumpanya - sa isang nakamamanghang pagsagasaan na nakikita ang Karagatang Pasipiko. Higit pa sa kaakit-akit na perk, talagang pinapahalagahan ng mga empleyado ng Procore ang kanilang pakiramdam ng koneksyon sa komunidad, tulad ng naipakita sa tunay na pagkakaibigan sa kanilang mga koponan at ang kanilang ibinahaging pakiramdam ng personal na pamumuhunan sa kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Technologies Technologies12. KDM Engineering
Aming opisina
Pag-aari at itinatag ng isang babaeng de-koryenteng inhinyero, nagtakda ang KDM Engineering upang lumikha ng pinakamahusay na disenyo ng pangunahing pamamahagi at kompanya ng pamamahala ng proyekto na nakita ng Chicago area. Nilalayon ng samahan na ihiwalay ang sarili sa pansin sa mga detalye, nangungunang serbisyo sa customer, at sa oras, mga paghahatid ng under-budget, lahat sa pamamagitan ng patuloy na pagbuo ng isang pangkat ng magkakaibang at may karanasan na mga inhinyero.
Nagsisikap ang KDM Engineering na lumikha ng isang nagtatrabaho na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay maaaring umunlad sa kanilang sariling pagkakasundo na walang bayad. Naniniwala ang kumpanya na sa bagong edad at istilo ng kulturang nagtatrabaho, ang isang nakatagong puwang ng tanggapan ay katumbas ng mas mataas na produktibo, at ang mas mataas na produktibo ay katumbas ng mas kumpiyansa na mga empleyado - na nakumpleto ang mga proyekto na may higit na kahanga-hangang mga resulta.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa KDM Engineering13. CarGurus
Aming opisina
Naniniwala ang CarGurus na ang isang transparent na karanasan sa pamimili ng kotse ay mas mahusay para sa mga mamimili at nagbebenta nang magkamukha, at higit sa 20 milyong natatanging buwanang mga bisita sa site at mobile app ay sumasang-ayon. Headquartered sa labas ng Boston, CarGurus pinaghalo ang pakiramdam ng isang pagsisimula sa napatunayan na acumen ng negosyo at sustainable paglago. Ang pagnanasa ng koponan para sa data ay nagtutulak ng mga bagong pag-unlad ng produkto at mga breakthrough ng engineering.
Maraming mga empleyado ang isinasaalang-alang ang istilo ng pamamahala ng CarGurus isang hininga ng sariwang hangin dahil bumagsak ito sa labas ng karaniwang "corporate" na hulma. Ito ay sumusuporta, madaling magagamit, at hands-on. Ang pamamahala ng senior ay bukas at naa-access, at pinagkakatiwalaan ng mga empleyado na gawin ang kanilang makakaya nang walang micromanagement. Ang kakayahang umangkop at personal na pamumuhunan mula sa mga empleyado ay nagtataguyod ng isang kapaligiran sa komunidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CarGurus14. Mga Palo Alto Networks
Aming opisina
Sa Palo Alto Networks, ang mga empleyado ay nanalo sa labanan laban sa mga banta sa cybersecurity. Ang organisasyon ay nagtutulak ng isang makabagong pananaw sa pag-iwas na naiiba sa kahit saan pa - ang pagpilit sa industriya, at mundo, na baguhin ang paraan ng iniisip nito tungkol sa proteksyon. Sa pamamagitan ng isang kultura na yakapin ang pagiging tunay, pakikipagtulungan, at pagbago sa ground, ang koponan sa Palo Alto Networks ay hindi katulad ng anumang iba pa sa mundo dahil pinoprotektahan nito ang digital na paraan ng pamumuhay.
Sinisikap ng Palo Alto Networks na tiyakin na ang bawat bagong engineer na dinadala nila sa board ay bilang handa hangga't maaari para sa mga proyekto sa unahan. Dinisenyo pa ng kumpanya ang sarili nitong programa sa onboarding - Ang Professional Services Academy - kung saan ang bawat bagong associate ay nakikilahok sa isang anim na linggong kurso na nagtuturo ng mga pinakamahusay na kasanayan sa pagiging nasa lupa at sa kung paano magbahagi ng kaalaman sa iba sa isang epektibong paraan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Palo Alto Networks15. Backcountry.com
Aming opisina
Ang misyon ng Backcountry ay upang ikonekta ang mga tao sa kanilang mga hilig sa pamamagitan ng pag-aalok ng maingat na napiling, premium na gear at kasuutan na nagbibigay kapangyarihan sa pakikipagsapalaran. Ang mga empleyado ay avid skiers, campers, hikers, mountain bikers, climbers, at marami pa, at ginagamit nila ito mismo na kaalaman upang magbihis ng mga customer at magbigay ng inspirasyon sa kanila upang makakuha sa labas.
Sa pamamagitan ng mahusay na labas sa labas ng pader lamang, isang karaniwang araw sa Backcountry ay dapat isama sa labas ng aktibidad. Mula sa mga paglalakbay ng kumpanya sa ski hanggang sa pagbiyahe sa biking, dinadala ng Backcountry ang labas sa araw-araw. Sa opisina, dinadala ng mga empleyado ang kanilang mga aso upang gumana at hinihikayat na ibahagi ang kanilang mga hilig - ang kumpanyang ito ay nagpapatunay na posible ang balanse sa buhay-trabaho.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Backcountry.com16. Thomson Reuters
Aming opisina
Ang Thomson Reuters ay isang mapagkakatiwalaang tagapagbigay ng mahahalagang balita, impormasyon at tool sa mga propesyonal na gumagawa ng mundo. Ang mga customer ng Thomson Reuters ay nagpapatakbo sa mga kumplikadong arena na sumusulong sa lipunan pasulong - buwis, batas, pagsunod, pamahalaan, at media. Sa isang nakakagambalang digital na edad, tinutulungan nila ang mga propesyonal na muling likhain ang kanilang sarili.
Ang Thomson Reuters ay nagsisikap na bumuo ng isang kultura na nagpapasaya at nagbibigay-daan sa pagbabago. Ang pagkilala na ang pagkamalikhain at demokratikong mga kapaligiran ay magkasama, ang mga empleyado sa bawat antas ng samahan ay hinikayat na magbigay ng kanilang sariling mga ideya, at ang kumpanya ay naglalaan ng mga mapagkukunan at pondo upang bigyan ng inspirasyon ang pagnenegosyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Thomson Reuters17. Seagull Scientific
Aming opisina
Ang Seagull Scientific ay palaging nagawa ang isang bagay - at mahusay na nagawa ito. Ang software ng BarTender® nito ay nagbabago ng impormasyon sa mga label, barcode, RFID tag, smartcards, at mga dokumento na nagtutulak sa negosyo. Tinutulungan ng BarTender ang mga customer sa buong mundo na paganahin ang kaligtasan, seguridad, kahusayan, at pagsunod sa pamamagitan ng madali, malakas na disenyo, mabilis at tumpak na pag-print sa demand, komprehensibong kontrol sa system, deretsong pagsasama, at maalamat na teknikal na suporta. Headquartered sa Bellevue, Washington, na may mga tanggapang pansangay sa Madrid, Taipei, at Tokyo, ang software ng Seagull Scientific ay ginagamit sa higit sa 150 mga bansa at sa halos lahat ng industriya. Ang mga empleyado ng Seagull ay kapaki-pakinabang, kaalaman, mausisa, hinihimok, at responsable.
Mula sa CEO hanggang sa bagong upa, ang mga tao sa Seagull Scientific ay lahat ay nagkakaroon ng tunay na interes na makilala ang isa't isa. Ang mga masasayang kaganapan sa lipunan ay isang malaking bahagi ng kultura ng kumpanya. Ang mga kolehiyo mula sa buong departamento ay nasisiyahan ang pagkakaroon ng pagkakataon na makihalubilo, makilala ang mga bagong tao, makilala ang bawat isa nang mas mahusay, at pag-usapan ang mga karaniwang interes na nagmula sa sports hanggang sa quantum physics.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Seagull Scientific18. Mga Ulat sa Consumer
Aming opisina
Araw-araw, sa bawat trabaho, ang koponan sa CR ay may pagkakaiba-iba para sa mga mamimili at lipunan. Kung sa pamamagitan ng pagsubok ng mga produkto sa mga lab o kotse nito sa track, paglalantad ng mga scam sa pamamagitan ng walang takot na pagsisiyasat, o pagtataguyod ng mga patakaran na nagsisilbi at nagpoprotekta sa interes ng mga mamimili, ang CR ay nakakaapekto sa buhay ng mga tao. Ang isang mapagkakatiwalaang independiyenteng tinig na maaasahan ng publiko, ang Mga Ulat ng Consumer ay nagpapatuloy ng tradisyon ng serbisyo gamit ang mga tool ng ika-21 siglo - pagputol ng digital na teknolohiya, sopistikadong analytics, at diskarte na nakabatay sa ebidensya sa paggawa ng desisyon.
Ang Mga Ulat sa Consumer - o CR - ay gumagana para sa katotohanan, transparency at pagiging patas sa merkado. Ang isang mapagkakatiwalaang mapagkukunan ng impormasyon, ang CR ay gumagamit ng independiyente at mahigpit na pananaliksik, pananaw sa consumer, journalism, at kadalubhasaan at kadalubhasaan sa pagtataguyod upang ipaalam sa mga desisyon ng pagbili ng mga mamimili, pagbutihin ang mga produkto at serbisyo, at antas ng larangan ng paglalaro para sa mga mamimili.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Mga Ulat sa Consumer19. Funko
Aming opisina
Itinatag noong 1998 bilang isang kumpanya ng bobblehead, si Funko ay lumago nang malaki sa mga nakaraang taon, kapwa sa misyon at may kakayahan, upang maging tagalikha ng pinaka-nakakapangalan at agad na makikilala na Pop! collectibles para sa pinaka-iconic na character mula sa tanyag na kultura. Sa pamamagitan ng malawak na mga lisensya na kasama ng isang napakalaking pamamahagi ng network, ang hinaharap ni Funko ay nakakabuti lamang.
Ang mga empleyado ng Funko ay may espesyal na kasiyahan na magastos ng kanilang oras sa paglikha ng mga produkto na nagpapasaya sa mga tao. Mayroon silang mas bihirang pagkakataon na makita ito sa aksyon. Sa pagkakaroon ng Funko sa mga pangunahing kombensiyon ng tagahanga, makikita ng mga tagalikha ng Funko na makita ang unang kamay kung paano gumanti ang mga tagahanga sa mga nangungunang pag-unve ng mga lihim na produkto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Funko20. Paaralan
Aming opisina
Itinatag noong 2009, ang Schoology ay naglalagay ng pakikipagtulungan sa gitna ng karanasan sa pagkatuto sa isang madaling gamitin na sistema ng pamamahala ng pagkatuto (LMS) na nag-uugnay sa mga tao, nilalaman at mga sistema na nagtuturo ng gasolina. Milyun-milyong mga mag-aaral, guro at administrador mula sa higit sa 60, 000 mga paaralan ng K-12 at mga institusyong pang-edukasyon sa buong mundo ay gumagamit ng Schoology upang isulong kung ano ang posible sa edukasyon.
Upang malaman ang higit pa, tingnan ang Schoology sa Youtube.
Inilarawan ng mga empleyado sa Schoology ang tanggapan bilang mabilis na bilis - pa gaanong ilaw, nakakarelaks, at positibo. Sa anumang naibigay na araw, ang mga katrabaho ay maaaring matagpuan sa pagsakay sa mga scooter sa buong pasilyo o mga koponan na kaswal na nagsasalita-chat o naglalaro ng mga laro ng pool sa isang panlipunan. Kahit na ang mga empleyado ay nagsusumikap upang mapagbuti ang pinakamahihirap na hamon ng edukasyon, palaging gumagawa sila ng kalidad ng oras upang masiyahan sa kumpanya ng bawat isa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Paaralan21. Sinclair Broadcast Group
Aming opisina
Bilang isa sa pinakamalaking at pinaka-iba-ibang mga kumpanya sa pagsasahimpapawid sa telebisyon sa industriya, ikinokonekta ng Sinclair Broadcast Group ang mga tao sa lahat ng dako. Na may higit sa 80 mga lokasyon sa buong bansa, ang Sinclair ay may kaugnayan sa lahat ng mga pangunahing network sa TV at may kamay sa pagmamay-ari, pagpapatakbo, at pagbibigay ng mga serbisyo sa pagbebenta para sa higit pang mga istasyon ng telebisyon kaysa sa iba pang kumpanya, bilang karagdagan sa pagiging nangungunang lokal na tagapagbigay ng balita sa bansa.
Ang Sinclair Broadcast Group ay may misyon ay upang ikonekta ang mga tao sa nilalaman kahit saan. Pinahahalagahan ng kumpanya ang katotohanan at katapatan, at naging isang mapagkakatiwalaang mapagkukunan ng balita sa loob ng mga dekada. Ang pagtatrabaho sa isa sa mga dibisyon ng kumpanya ay naramdaman na ang pakikipagtulungan sa pamilya - ang mga kasamahan at mga mentor ay naging buong buhay, at ang paghahatid ng balita ay naging isang masaya, nakakaakit na proseso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Sinclair Broadcast Group22. Parisukat
Aming opisina
Binibigyan ng squarespace ang milyun-milyong mga tao - mula sa mga indibidwal at lokal na artista hanggang sa mga negosyante na humuhubog sa mga pinaka-iconic na negosyo sa mundo - upang ibahagi ang kanilang mga kwento at lumikha ng isang nakakaapekto, naka-istilong, at madaling pamahalaan ng pagkakaroon ng online. Ang koponan ng Squarespace na higit sa 800 ay headquarter sa bayan ng New York City, na may mga tanggapan sa Dublin at Portland. Upang matugunan ang Squarespace Creative Team, mag-click dito.
Sinusuportahan ng Squarespace ang mga customer nito 24/7 sa pamamagitan ng live chat, email, at mga gabay sa tulong. Nagsasagawa rin ito ng lingguhang live na webinar at buwanang in-person na mga workshop sa customer mula sa lahat ng mga tanggapan nito. Ang koponan ay makakakuha ng kumonekta sa mga gumagamit at magbigay sa kanila ng gabay na kailangan nila upang masulit ang platform ng Squarespace. Ito ay isang makatupong paraan upang matulungan ang mga customer, na saklaw mula sa mga tech-savvy designer hanggang sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na lumilikha ng kanilang kauna-unahang website.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Squarespace23. Taboola
Aming opisina
Ang pagpapatakbo mula sa mga tanggapan sa Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul, at Istanbul, Taboola ay walang alinlangan na isa sa mga pinakamalaking platform sa pagtuklas ng online sa buong mundo. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga publisher, marketers, at mga ahensya ng advertising sa buong mundo, pinatataas ng kumpanya ang pagpapanatili ng gumagamit para sa mga site ng kliyente, epektibong pag-monetize ng trapiko at pamamahagi ng kalidad ng nilalaman sa mga naka-target na madla.
Kasabay ng mga kamangha-manghang mga perks tulad ng isang catered tanghalian tuwing Biyernes at isang masaya na silid ng laro kung saan ang mga empleyado ay maaaring magpahinga, ang isa sa mga pinakamahusay na bahagi ng Taboola ay ang mahusay na relasyon ng mga empleyado sa kanilang mga tagapamahala. Sa Taboola, itinataguyod ng mga tagapamahala ang kalayaan, ngunit laging magagamit bilang isang mapagkukunan sa tuwing nangangailangan ng payo ang mga kasamahan sa koponan - na nagpapahintulot sa mga empleyado na laging makakuha ng puna at matuto ng mahahalagang kasanayan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Taboola24. VIZIO
Aming opisina
Mula noong 2003, ang VIZIO ay nagdala ng matalino, makabagong mga electronics sa buhay-at sa merkado - upang maranasan ng mga tao ang mga bagay na gusto nila ng walang kaparis na kalidad. Sa ngayon, ang mga nangungunang TV ng kumpanya, ipinapakita, mga aparato ng audio, at iba pang mga elektronikong consumer ay patuloy na nakahanay sa misyon ng tatak ng paglikha ng magagandang simpleng mga produkto na muling tukuyin ang "matalino" habang inilalagay muna ang consumer. Maliban sa paghahatid ng mga makabagong at kalidad na elektronika, ang VIZIO ay lumilikha ng mga pagkakataon sa karera para sa mga inhinyero upang gumana sa isang susunod na henerasyon na platform ng analytics ng data, na nagtatrabaho upang mangolekta ng makabuluhang data at baguhin kung paano gumagana ang industriya.
Para sa isang multi-bilyong dolyar na tatak na ang pangalan ay magkasingkahulugan sa teknolohiya at pagbabago, ang VIZIO ay may isang pakikipagtulungan, bukas, at kultura ng negosyante na nagbibigay inspirasyon sa mga empleyado na magdala ng mga natatanging ideya upang matulungan ang pasulong sa negosyo - at lumikha ng pinakamahusay na mga solusyon para sa mga mamimili. Ang mga produkto ay maaaring tungkol sa teknolohiya, ngunit ang kumpanya ay tungkol sa mga tao nito - na ipinakita ng katotohanan na ang VIZIO ay nagtataguyod mula sa loob at hinihikayat ang cross-functional na pagtutulungan ng magkakasama.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa VIZIO25. Open Systems Healthcare
Aming opisina
Noong 2011, binuksan ng Open Systems Healthcare ang mga pintuan nito upang gawin ang mga bagay sa tamang paraan - isang misyon na inspirasyon ng karanasan ng tagapagtatag na may mga pamantayan sa industriya na walang kakulangan. Ngayon, bilang isang tagapagbigay ng pangangalaga sa pangangalaga ng kalusugan ng bahay na hindi tumira para sa mga subpar, pinapayagan ng Open Systems ang mga tao na makatanggap ng pangangalaga sa bahay, bihasang pangangalaga, at mga serbisyo sa pag-uugali na nagpapanumbalik ng kalayaan at punan ang mga gaps sa pagitan ng mga medikal na nars at tagapag-alaga ng pamilya.
Ang suporta ay ang pangalan ng larong pamumuno sa Open Systems-at ang mga tagapamahala ang una upang bigyang-diin ang pagganyak, setting ng layunin, at pag-unlad ng propesyonal. Ang top-down na diskarte sa pagtulong sa mga empleyado na umunlad din ay susuriin taun-taon sa mga namamahala. Dagdag pa, ang maayos na proseso ng pagsasanay ng kumpanya at bukas na linya ng komunikasyon ibig sabihin ang mga kawani ay maaaring tumuon sa pagkuha ng mga bagong responsibilidad at pagsulong sa loob ng kumpanya.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Open Systems Healthcare26. Unang Kanluran
Aming opisina
Ang Unang Kanluran ay isang pribadong bangko at kumpanya na pinagkakatiwalaan na naghahatid ng mga holistic na mga solusyon sa pagpaplano ng kayamanan para sa personal, negosyo, at mga pangangailangan ng philanthropic. Ang mga tanggapan ng Colorado, Arizona, California, at Wyoming ay nag-aalok ng kumpletong inangkop na pinansiyal na solusyon - mula sa pamamahala ng pamumuhunan at pagpaplano sa pagreretiro hanggang sa mga serbisyo ng seguro at mortgage - pati na rin ang buong pag-access sa isang koponan ng mga lokal na eksperto.
Kapag nagreresulta ang First Western Trust sa mga bagong kasama, hinahanap ng kumpanya ang mga miyembro ng koponan na maaaring magkasya sa natatanging kultura. Ang mga koponan ng Unang Kanluran ay hinihimok ng isang pag-unawa at isang pangako sa anim na mga prinsipyo sa pagpapatakbo. Ang mga alituntuning ito ay "Dalhin ang aming A-game", "Tagumpay sa Pagmaneho", "Magtrabaho nang may layunin", "Maghanap ng mga bagong solusyon", "Kumilos nang may tiwala at paggalang", at "Mahalaga ang mga Salita."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Unang Kanluran27. DigitalOcean
Aming opisina
Nilalayon ng DigitalOcean na magbigay ng pinakamadaling platform ng ulap upang mag-deploy, pamahalaan, at sukatin ang mga aplikasyon ng anumang laki, pag-aalis ng friction sa imprastraktura at pagbibigay ng katakasan kaya ang mga developer at ang kanilang mga koponan ay maaaring gumugol ng mas maraming oras sa pagbuo ng software na mahal ng mga customer. Sa pamamagitan ng isang komunidad ng 3.5 milyong mga developer at 12 mga sentro ng data sa buong mundo, ang DigitalOcean ay may mga tanggapan sa NYC at Cambridge, at mga malalayong empleyado sa buong mundo.
Ginulo ng DigitalOcean ang merkado ng imprastraktura ng ulap sa pamamagitan ng kasiya-siya ng komunidad ng nag-develop na may isang walang katuturang karanasan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang paggawa ng malakas na imprastraktura upang mabigyan ang mga customer ng pagganap at pagiging maaasahan na kailangan nila upang patakbuhin ang kanilang mga aplikasyon sa produksyon sa sukat. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng simple at malakas na solusyon, ang DigitalOcean ay mabilis na naging layer layer para sa bawat developer ng software sa buong mundo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DigitalO OH28. AppNexus
Aming opisina
Ang AppNexus, isang kumpanya ng Xandr, ay nagbibigay-daan at nag-optimize ng real-time na pagbebenta at pagbili ng digital advertising. Ang malakas, platform ng pagpapasya ng kumpanya ay sumusuporta sa mga pangunahing produkto na nagbibigay-daan sa mga publisher upang mapakinabangan ang ani, habang tinutulungan ang mga namimili at ahensya na magamit ang data at pag-aaral ng makina upang maihatid ang matalino at na-customize na mga kampanya.
Bakit pumili ng AppNexus? Ang misyon ng kumpanya ay gumawa ng bagay sa advertising. Ito ay nangangailangan ng paglutas ng malaki, sistematikong mga problema sa pagkamalikhain at liksi. Ginagawa nila ito sa pamamagitan ng pagdadala ng mga matalinong tao na may magkakaibang mga background at pananaw, at nagbibigay sa kanila ng isang pagkakataon na magkaroon ng mga kritikal na hakbangin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa AppNexus29. Mga Digital Ventures ng BCG
Aming opisina
Nilalayon ng BCG Digital Ventures na ipasok ang mga pagbabago sa pagsisimula batay sa startup sa corporate mundo. Lumilikha ang samahan ng mga bagong pool pool para sa mga kasosyo sa korporasyon at binago ang mga korporasyon sa nakakagambala na mga puwersa ng pamilihan sa pamamagitan ng muling pagpapalakas ng kanilang kasalukuyang mga modelo na may mga bagong disenyo at teknolohiya, sopistikadong pamamahala ng produkto, at mga rebolusyonaryong inisyatibo sa negosyo.
Ang mga tao sa BCG Digital Ventures ay napaka-bukas tungkol sa kanilang mga quirks, kung ito ay pagpipinta mural, pagdidisenyo ng mga elektronik, o paggawa ng ilang 3D pagmomolde. Ang mga empleyado ay nasisiyahan din sa mga sesyon ng buong jam ng kumpanya, hindi mabilang na mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad, at Diverge Day - isang kaganapan kung saan makakonekta ang mga empleyado sa lungsod at tuklasin kung ano ang nangyayari sa iba't ibang mga kumpanya.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa BCG Digital VenturesDito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Binibigyan kami ng mga tagapag-empleyo na itampok sa site, ngunit ginawa ng listahang ito ang Muse-karapat-dapat na mga tatak na ito hindi lamang dahil nais nilang maisama, ngunit dahil sa kanilang kultura, patakaran, at feedback ng empleyado ay ipinakita sa amin na karapat-dapat sila.
Sa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
