Paano napunta ang lumang kasabihan na iyon? Bagong taon, bagong trabaho?
Alright, marahil hindi iyan. Ngunit, alinman sa paraan, hindi namin maiwasang isipin na ang pagsisimula ng isang bagong taon ay ang perpektong oras upang mahanap ang iyong sarili ng isang sariwang gig na mamahalin mo.
Saan ka dapat magsimula? Wala kang kakulangan ng mga pagpipilian - nagsisimula sa mga ito 29 kamangha-manghang mga kumpanya na nagsisimula sa bagong taon nang tama sa pamamagitan ng paggawa ng ilang mga pangunahing hires.
1. Booking.com
Aming opisina
Marami ang maaaring gawin sa Booking.com. Ang mga gumagamit ay maaaring maghanap at mag-book ng anumang uri ng tirahan, mula sa higit sa 28 milyong listahan sa higit sa 130, 000 mga patutunguhan. Maaari silang makahanap ng mga masasayang bagay na dapat gawin habang nandiyan. At pagdating sa pag-ikot - kung saang at mula sa paliparan, o isang hanay ng mga gulong upang galugarin kasama ang --Booking.com ay nasasakop din.
Habang hindi mo ito napagtanto, ang Booking.com ay isa sa pinakamalaking e-commerce site ng planeta. Sa katunayan, ang pinuno ng paglalakbay na ito ay gumagamit ng higit sa 15, 500 katao sa buong mundo (at lumalaki!). Sa humigit-kumulang na populasyon ng Philadelphia booking room sa kanilang site tuwing 24 na oras, hindi kataka-taka na ang bilang ng empleyado ng kumpanya ay nakatakdang lumaki nang higit pa sa 2018 - ginagawa itong perpektong lugar upang kunin ang pagmamay-ari ng iyong karera.
3. Cornerstone OnDemand
Aming opisina
Ang pangangalap at pagpapanatili ng mga de-kalidad na kandidato ay mahalaga sa matagumpay na mga negosyo sa buong mundo, na ang dahilan kung bakit ang Cornerstone OnDemand ay nakatuon sa pagbibigay ng natatanging pamamahala ng talento sa mga organisasyon na naghahanap upang makahanap at makabuo ng mga kahanga-hangang empleyado. Sa mga kliyente tulad ng Walgreens, Starwood Hotel & Resorts, at Xerox, nakatuon ang Cornerstone na yakapin ang bagong teknolohiya at patuloy na lumalaki.
Ang Cornerstone ay nakatuon hindi lamang sa pagbibigay ng mga natatanging solusyon sa mga kliyente nito kundi pati na rin sa pagpapalusog ng isang malusog na kultura sa mga empleyado nito - na isinasalin sa maraming lakas at sigasig sa opisina. "Ang isa sa aking mga paboritong bagay tungkol sa Cornerstone ay ang enerhiya lamang. Mayroong maraming mga kamangha-manghang mga tao sa kumpanyang ito, at napakaraming mga tao ang nagdadala ng labis na pagkahilig at sigasig sa kanilang trabaho. Nakakahawa lamang ito, "sabi ni Jordan Sugar, Product Manager.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Cornerstone OnDemand4. GCG
Aming opisina
Ang GCG ay isang koponan ng mga dating abogado, pati na rin ang mga paralegals, eksperto sa pananalapi at pagbabangko, mga inhinyero ng software, mga espesyalista sa ligal na abiso, mga graphic artist, at mga espesyalista sa serbisyo ng customer na nagbibigay ng mga serbisyo ng pangangasiwa ng paghahabol sa mga kumpanya ng batas, mga korporasyon, at mga korte para sa pagkilos sa klase, pagkalugi, pagpapahirap sa masa, at pag-aayos ng regulasyon - pati na rin ang mga programa sa pagtugon sa data.
Sa GCG, ang mga empleyado ay ang pinakadakilang mapagkukunan. Ang kumpanya ay patuloy na naghahanap ng mga bagong paraan upang makisali, makabuo, at makilala ang koponan. Hinihikayat ng GCG ang mga empleyado na kunin ang pagmamay-ari ng kanilang paglaki at pag-unlad ng karera - mga kakayahan ng mga empleyado na turuan ang kanilang sarili at maranasan ang lahat ng alok ng GCG na bigyan sila ng pagkakalantad na kailangan nilang lumaki sa kanilang karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GCG5. Mga Dealnews
Aming opisina
Nilalayon ng DealNews na mag-alok ng mga mamimili ng pinakamahusay, pinakamababang presyo na deal sa internet. Ang kumpanya ay gumagana sa mga pinaka-kagalang-galang na tatak sa mundo upang itaguyod ang mga electronics, damit, restawran, paglalakbay, at higit pa sa pamamagitan ng mga virtual na tool na sa wakas ay lumalaki ang batayan ng customer ng kliyente habang nagdadala din ng malaking deal sa mga produktong may kalidad sa mga online na mamimili.
Bagaman umiiral ang hierarchy sa DealNews, ang mga katrabaho ay gumana nang higit pa bilang isang koponan na nagtatrabaho patungo sa isang kolektibong layunin. Ang mga empleyado ay kumportable na lumapit sa isang tao ng anumang pamagat, sa anumang oras, upang magbahagi ng mga ideya o mga alalahanin, at lahat ay nagtutulungan upang lumikha at magpatupad ng mga inisyatibo na maaaring ilipat ang kumpanya sa hinaharap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Dealnews6. DealerSocket
Aming opisina
Ang DealerSocket ay nagtatayo ng isang makabagong software suite na gumagabay at nag-optimize sa karanasan ng pakikipag-ugnay sa customer ng mga automotive dealership sa bawat yugto ng lifecycle ng consumer. Mula sa paunang interes hanggang sa pangwakas na pagbili, nag-aalok ang ganap na pinagsama ng mga platform ng teknolohiya ng bawat tool - mula sa CRM, pagmimina ng equity, at imbentaryo sa mga benta, marketing, at serbisyo.
Hindi lamang naniniwala ang DealerSocket sa paglago para sa kumpanya, ngunit paglago para sa mga empleyado. Hinihikayat ang mga miyembro ng koponan na humingi ng tulong at gabay mula sa isa't isa kung kinakailangan. Nararamdaman ng kumpanya na mahalaga na magsulong ng isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring magpatuloy upang malaman at palaguin ang bawat solong araw. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagkuha ng nangungunang talento at paglikha ng isang lugar kung saan ang proseso ay maaaring mangyari nang organiko sa mga kapantay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa DealerSocket7. Dropbox
Aming opisina
Ang Dropbox ay isang nangungunang pandaigdigang platform ng pakikipagtulungan na nagbabago sa paraan ng pagtatrabaho ng mga tao at koponan. Sa higit sa 500 milyong mga nakarehistrong gumagamit sa buong 180 mga bansa, ang Dropbox ay nasa isang misyon upang mapalabas ang enerhiya ng malikhaing mundo sa pamamagitan ng pagdidisenyo ng isang mas maliwanagan na paraan ng pagtatrabaho. Ang Dropbox ay headquarter sa San Francisco, CA, at may 12 mga tanggapan sa buong mundo.
Sa Dropbox, hinihikayat ang mga empleyado na mag-ari ng kanilang trabaho at magkaroon ng kanilang sariling mga solusyon sa mga problema. Ang pamumuno ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala na sumusuporta - na kung saan ay isang bagay na nagpapanatili sa bawat miyembro ng koponan na maging inspirasyon at madasig. "Hindi pa ako nagtrabaho kahit saan pa na nagparamdam sa akin na ang aking pinuno ng proyekto ay namuhunan nang malaki sa aking paglaki. Ang aking comfort zone ay patuloy na itinulak dito, "pagbabahagi ni Constance Duong, Software Engineer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Dropbox8. Asurion
Aming opisina
Ang Asurion ay isang kumpanya ng proteksyon ng mobile at produkto ng bahay na nagsisiguro sa mga aparato at kagamitan ng mga mamimili na manatili sa online at sa trabaho sa mabilis na gumagalaw na teknolohiyang ito. Gayunpaman, ang paggamit ng makabagong teknolohiya sa kapangyarihan ng tulong ng gadget ng mamimili ay hindi nangangahulugang ang kumpanya ay hindi napansin ang aspeto ng tao, dahil ang mga tao pa rin ang nagbibigay kapangyarihan sa mga linya. Bilang isang resulta, ang kilala ni Asurion para sa personable interaction at maaasahang serbisyo.
Gusto mo ng kakayahang umangkop? Makikita mo ito sa Asurion. Iniisip ng mga empleyado ang tanggapan ng Asurion tulad ng isang hub, kahit na maraming mga miyembro ng koponan ang regular na nagtatrabaho mula sa bahay. Ang pamamaraang ito ay nagtataas ng balanse sa buhay ng trabaho at ginagawang mas may kaugnayan ang propesyonal. Gayunpaman, panatag na panatag, maraming kasiya-siyang panloob na mga shenanigans na mayroon pa rin - tulad ng may temang kasuotan sa mga araw na pinakawalan, mga paglilibot sa scooter ng lungsod, at mga larong liga.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asurion10. GEICO
Aming opisina
Naninindigan para sa Insurance Employee Insurance Company, ang GEICO ay orihinal na itinatag noong 1936 upang magbigay ng kalidad ng seguro para sa mga empleyado ng gobyerno at tauhan ng militar. Sa ngayon, pinanatili ng GEICO ang tradisyon nito ng pambihirang serbisyo nang buhay, ngunit pinalawak ang saklaw nito. Nagsisilbi ang GEICO sa higit sa 14 milyong mga tao sa buong US at nag-aalok ng isang magkakaibang hanay ng mga patakaran mula sa mga auto sa mga may-ari ng bahay sa seguro sa pagnanakaw.
Tingin ang GEICO ay seguro lamang? Mag-isip muli. Ito ay tunay na isang tech na kumpanya sa puso. Sa katunayan, ang ITICO's IT Organization ay mabilis na lumalawak upang mapanatili ang paglaki nito sa digital na puwang. Mula sa mga awtomatikong mga dadalo sa telepono sa mga mobile na app at mga web page, agresibo ang agarang pagdaragdag sa koponan nito upang magamit ang mga teknolohiyang paggupit at magbigay ng mahusay na serbisyo sa mga customer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GEICO11. Entelo
Aming opisina
Tumutulong si Entelo sa mga kumpanya sa recruiting top talent. Gamit ang mahuhulaan na analytics, pag-uugali sa pag-uugali, at mga signal sa lipunan, tinutulungan ni Entelo ang mga kumpanya na makilala, maging karapat-dapat, at makisali sa mga kandidato.
Pagdating sa propesyonal na pag-unlad, inilalagay talaga ni Entelo ang pera nito kung nasaan ang bibig nito. Ang bawat empleyado ay iginawad sa isang taunang $ 1, 000 na stipend upang gastusin sa pagpapatuloy ng edukasyon at pag-unlad ng propesyonal. Mula sa mga libro at online na kurso hanggang sa mga kumperensya at mga personal na workshop, si Entelo ay nakatuon sa pagbibigay ng mga empleyado ng mga oportunidad na mapalawak ang kanilang kaalaman.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Entelo12. Kalusugan ng Veritas
Aming opisina
Ang paghahanap ng mapagkakatiwalaang impormasyon tungkol sa mga isyu sa kalusugan ay maaaring maging isang nakakabigo na karanasan. Iyon ang dahilan kung bakit inilalathala ng Veritas Health ang isang network ng mga website ng edukasyon ng pasyente na nagtatampok ng mga may-akda na sinulat ng doktor, na nasuri na nilalaman ng peer na naiintindihan, ma-access, at tumpak-na ang dahilan kung bakit milyon-milyong mga pasyente ang nagtitiwala sa Veritas Health at bumibisita sa mga site nito bawat buwan.
Mayroong mahabang listahan ng mga bagay na gustung-gusto ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho para sa Veritas Health. Ngunit, mayroong isang madalas na nangunguna sa listahan na iyon: isang diin sa sapat na balanse sa buhay-trabaho. Hinihikayat ang mga miyembro ng koponan na maglaan ng oras para sa mga tao at mga aktibidad na pinahahalagahan nila sa labas ng trabaho - na humahantong sa isang masigla, masipag na lugar ng trabaho at mas maligaya na mga empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Kalusugan ng Veritas13. Medidata
Aming opisina
Ang mga inhinyero ng Medidata analytic software na nag-aalok ng walang kaparis na kadalubhasaan sa pag-unlad ng therapy sa mga kumpanya ng parmasyutiko, mga pangkat ng biotech, mga kumpanya ng medikal, mga sentro ng medikal na pang-akademiko, at mga organisasyon ng pagsasaliksik ng kontrata sa buong mundo. Sa mga tanggapan sa Estados Unidos, Japan, China, South Korea, Singapore, at United Kingdom, ang Medidata ay nagbibigay ng pandaigdigang mga pagkakataon para sa mga pasyente, doktor, at mga propesyonal sa agham sa buhay upang makipagtulungan sa mga proyekto na nagreresulta sa mas matalinong, mas tumpak na paggamot at pangangalaga.
Bilang isang lumalagong, mabilis na tech na kumpanya, nag-aalok ang Medidata ng isang nakakaengganyo at intelektwal na nakapupukaw ng kapaligiran sa trabaho. Ang mga taong nagtatrabaho sa Medidata ay may maraming mga pagkakataon upang mapaunlad ang kanilang mga kasanayan at isulong sa loob ng kumpanya. "Kung ikaw ay naganyak at nasasabik na harapin ang mga hamon sa biyaya, maaari kang magtagumpay sa Medidata, " sabi ng Senior Manager ng kumpanya, Quality Assurance Engineering.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Medidata16. Pamantayang Knot
Aming opisina
Ang Knot Standard ay isang pasadyang kumpanya ng menswear - na nagpapahintulot sa mga kliyente na magkita sa isa-sa-isang tipanan upang lumikha ng kanilang sariling natatanging kasuotan. Ginagawa ng Knot Standard ang pasadyang damit na pasadyang ma-access sa masa-mula sa mga demanda, kamiseta, at pantalon hanggang sa mga overcoats, rain jackets, at hoodie at jogger set. Ang pagsasama-sama sa sopistikadong tao na naghahanap upang makakuha ng isang mataas na kalidad, angkop na hitsura, ang mga mamimili ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga nilalang na bespoke sa online o sa isa sa walong pandaigdigang silid-aralan ng Knot Standard.
Isa sa mga pinaka kapana-panabik na aspeto ng pagtatrabaho sa Knot Standard? Ayon sa mga empleyado, ito ay kung paano pinamamahalaan ng kumpanya na mapanatili ang panimulang pakiramdam at pag-iisip. Sa pamamagitan ng pagdiriwang ng mga tagumpay, at pinapanatili ang lahat sa kumpanya sa loob ng loop ng komunikasyon, nakikita ng mga empleyado ang pisikal na produkto na kanilang mga pagsisikap na gawin - at manatiling motivation upang patuloy na itulak.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Knot Standard18. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
Tingnan ang video na ito upang malaman ang higit pa tungkol sa mga karera sa CapTech.
Ang pagtatrabaho sa CapTech ay nangangahulugang pagkakaroon ng lubos na pakikipagtulungan sa kapaligiran at hindi mabilang na pagkakataon upang matuto nang higit pa. Ang mga sariwang rekrut ay may pagkakataon na dumalo sa isang tatlong linggong boot camp upang malaman ang mga ins at labag sa pagkonsulta sa IT. Ang mga bagong hires ay ipinares din sa mga may karanasan na tagapayo na sumandig sa payo at suporta habang ginagawa nila ang kanilang sariling mga kliyente at nangunguna sa mga proyekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech19. HUB International
Aming opisina
Matapos ang 11 merger ng mga pribadong ginanap na mga brokerage ng seguro noong 1998, tumaas ang HUB International bilang isang nangungunang broker sa North America. Ngayon, ang isang network ng higit sa 400 mga broker ng alon HUB banner, na may mga bagong lokasyon na lumilipas bawat taon. Bukod sa lawak ng kumpanya, ang lalim nito sa mga lugar ng saklaw ay lumiwanag - habang binibigyan ang lahat mula sa mga atleta ng mga negosyong maaasahan ng seguro at pangmatagalang relasyon.
Sa kabila ng lumalaking sukat nito at patuloy na pagpapalawak ng koponan, ang HUB International ay lumilikha ng mga kapaligiran sa trabaho na nakakaramdam ng mas maliit at pinapabibigyang halaga ang mga empleyado - nagsisimula sa isang dedikado, pambansang araw ng pagkilala sa empleyado. Pinapayagan ng mga panloob na kampanya at komite ang mga empleyado na makaranas ng higit sa kanilang mga trabaho, na lumilikha ng isang pakiramdam ng komunidad.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HUB International21. CNN Digital
Aming opisina
Ang CNN ay isa sa mga nangungunang balita at saksakan ng impormasyon sa mundo. Ang mga staffed 24 na oras sa isang araw, pitong araw sa isang linggo, kasama ang isang koponan ng halos 4, 000 empleyado sa buong mundo, nag-aalok ang samahan ng matalinong paliwanag sa pamamagitan ng live na streaming video, audio packages, at mahahanap na mga archive ng mga tampok ng balita at impormasyon sa background.
Kung ikaw ay nagbabantay para sa isang kapaligiran sa trabaho na sumusuporta, mabilis, at maraming mukha, maramdaman mo sa bahay sa CNN. Sa kabutihang palad, ang kumpanya ay agresibo na naghahanap ng mga toneladang hinihimok na mga kandidato na pumasok, pagmamay-ari ng kanilang mga proyekto, at maging isang mahalagang bahagi ng pangkat na masikip. "Pinasisigla talaga namin ang pakikipagtulungan dito, at iyon ang isa sa mga kadahilanan na hinahanap namin upang dalhin ang maraming mga tao, " sabi ng isang Motion Graphics Producer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa CNN Digital22. EF Edukasyon Una
Aming opisina
Ang Unang Edukasyon ay ang pinuno sa buong mundo sa edukasyon. Sa EF, lahat ng ginagawa ng mga empleyado ay nakasentro sa misyon ng kumpanya: pagbubukas ng mundo sa pamamagitan ng edukasyon. Dahil itinatag ito 50 taon na ang nakalilipas, ang pagkatuto ng wika ng wika, paglalakbay sa edukasyon, at mga programa sa pagpapalitan ng kultura ay nakatulong sa mga tao ng lahat ng edad at nasyonalidad na maging mamamayan ng mundo.
Pilosopiya ng EF? Ang mga matalino, hinihimok, at madamdamin ay hindi palaging sumusunod sa mga guhit na landas sa karera. Sa EF, ang mga empleyado ay inaasahan na gumawa ng ingay, maabot ang mga bagong pagkakataon, at responsibilidad para sa paglipat ng negosyo pasulong. Kung nais nilang ilipat sa mga tanggapan ng EF sa ibang bansa, magmungkahi ng mga bagong produkto, o lumikha ng kanilang sariling mga posisyon, ang EF ay nakatuon sa paglaki ng mga miyembro ng koponan nito sa mga propesyonal na nais nilang maging.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa EF Edukasyon23. SoundHound, Inc.
Aming opisina
Ang SoundHound ay isang tagabago ng nangunguna sa industriya ng boses na pinapagana ng AI at mga teknolohiyang katalinuhan sa pag-uusap, tulad ng SoundHound app na ginagamit ng higit sa 300 milyong mga tao, at Hound, ang paghahanap ng boses at katulong na app. Pinagsasama nito ang mga developer at mga may-ari ng negosyo na independyenteng platform na kinabibilangan ng pinakamabilis na pagkilala sa pagsasalita sa buong mundo, ang pinaka sopistikadong natural na pag-unawa sa wika, madaling gamiting mga tool ng developer, kaalaman ng mga graph, at isang malaking - at mabilis na lumalagong-bilang ng mga domain.
Dahil ang pagiging makabago at pagkamalikhain ay ilan sa mga pangunahing halaga ng Soundhound, ang kumpanya ay palaging nagbabantay para sa mga empleyado na masigasig sa mga bagay na kanilang pinagtatrabahuhan - at, bilang isang resulta, magalak na magtungo sa trabaho sa umaga. Sa Soundhound, ang mga tagapamahala ay nakatuon sa paghahanap ng papel at pagkakahanay na ilalabas ang pinakamahusay sa bawat miyembro ng koponan. Passion at performance go hand-in-hand dito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SoundHound, Inc.24. Etsy
Aming opisina
Itinatag noong 2005, nagpapatakbo ang Etsy ng mga merkado na nagbibigay-daan sa milyun-milyong mga tao sa buong mundo na kumonekta - kapwa online at offline - na gumawa, magbenta, at bumili ng mga natatanging kalakal. Ang pandaigdigang pamayanan ng mga negosyante, mamimili, tagagawa, at empleyado ng Etsy ay ang puso at kaluluwa ng negosyo nito, at may higit sa 40 milyong nakalista na mga item, si Etsy ay mayroong isang bagay para sa lahat.
Ang mapaghangad na misyon ni Etsy - ang muling pagsasaayos ng komersyo upang makabuo ng isang mas matutupad at pangmatagalang mundo - ay isang bagay na pamayanan ng mga mamimili, nagbebenta, empleyado, at kasosyo na masigasig na naniniwala. Ang kumpanya ay ipinagmamalaki ang sarili sa pagpapatakbo ng isang triple bottom na negosyo at ipinapakita na ang paggawa nito ay isang pangunahing paraan upang matagumpay na lumago sa mahabang panahon. Upang mapanatili ang paglago na iyon? Kasalukuyang inuupahan ng Etsy ang lahat mula sa mga inhinyero hanggang sa mga taga-disenyo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Etsy25. Ang Auto Club Group
Aming opisina
Ang Auto Club Group ay ang pangalawang pinakamalaking AAA club sa North America. Ang kumpanya at mga kaakibat nito ay nagbibigay ng pagiging kasapi, paglalakbay, seguro, at serbisyo sa pananalapi sa humigit-kumulang na 9 milyong mga miyembro sa buong 11 estado at dalawang teritoryo ng US. Nilalayon ng pangkat na protektahan at isulong ang kalayaan ng kadaliang mapakilos at mapabuti ang kaligtasan ng trapiko.
Ang mga empleyado ng ACG ay pinupukaw ng katotohanan na sila ang pinakadakilang pag-aari ng kumpanya. Nagsusumikap sila, nagmamalasakit sa kanilang ginagawa, at lagi nilang ginagawa ang tama. Ang saloobin na ito ay kung bakit ang ACG tulad ng isang espesyal na lugar upang gumana. Ang koponan ay mayroon ding magagandang tradisyon at isang matatag na kultura na naniniwala sa pagwagi at paggawa ng makakaya para sa kanilang mga miyembro.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa The Auto Club Group26. CarMax
Aming opisina
Sa paglipas ng 25 taon na ang nakalilipas, binago ng CarMax ang industriya ng auto sa pamamagitan ng paghahatid ng matapat, transparent at high-integridad ng pagbili ng kotse na nais at nararapat ng customer. Ngayon CarMax ay patuloy na guluhin ang merkado sa pamamagitan ng paggamit ng mga teknolohiyang cut-edge na teknolohiya upang lumikha ng hinaharap ng pagbili ng kotse. Ang makabagong pag-iisip na ito ay nakatulong sa kanila na maging pinakamalaking tingi ng bansa ng mga ginamit na kotse na may higit sa 195 mga tindahan sa buong bansa.
Isang bagay na kailangan mong maging isang matagumpay na empleyado ng CarMax? Isang malakas na paniniwala sa pagtutulungan ng magkakasama. Iyon ang sentro sa kultura ng pakikipagtulungan ng kumpanya (at, siyempre, lahat ng mga nakakatuwang outings na ginagawa nila bilang isang grupo!). Lampas na? "Kailangan mong maging mausisa, namuhunan sa mga hindi nakakagulat na mga problema, at handa nang tumalon kapag mukhang mahirap ang mga bagay, " paliwanag ng Tagapamahala ng Web, Web Operations ng CarMax.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CarMax27. TAMKO
Aming opisina
Noong 1944, nagsimula ang TAMKO na lumikha ng mga shingles sa isang maliit na kamalig sa kalye. Ngayon, ang kumpanya ay isa sa nangungunang mga tagagawa ng tirahan at komersyal na bubong at mga materyales sa pagtatayo ng deck - na may mga pasilidad sa buong bansa. Ang isang kumpanya na pinamamahalaan ng pamilya mula sa simula pa, ang TAMKO ay nagpapatunay sa kanyang sarili upang magpatuloy at pare-pareho ang kalidad, pati na rin ang matagal nang relasyon sa customer at nagbebenta.
Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano kinikilala ng TAMKO ang mga kontribusyon ng mga beterano ng US.
Sa TAMKO, ang pamumuno ay tungkol sa pagtatakda ng mga layunin, alisin ang anumang mga hadlang sa kalsada sa tagumpay, at pagkatapos ay hayaan ang mga empleyado na maabot ang mga layunin sa kanilang sariling paraan. Bagaman magagamit ang mga mentor para sa suporta sa buong proseso, alam nila na kapag ang mga tao ay malayang magtrabaho sa kanilang sariling mga termino, ang mga kasanayan na kanilang tinanggap ay pinapayagan na lumiwanag.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TAMKO28. Lithium
Aming opisina
Pinapayagan ng teknolohiya ng Lithium ang mga kumpanya na lumikha ng mga pinasadyang mga platform ng komunidad sa kanilang web at panlipunang mga katangian. Sa natatanging suite ng mga advanced na tool, ang Lithium ay tumutulong sa mga tatak tulad ng Sephora na pinalaki ang kanilang mga base ng fan, nagtutulak ng benta, at mabawasan ang mga gastos sa serbisyo - binibigyan ng kapangyarihan ang mga madamdaming customer upang kumonekta sa kanilang mga tatak at makisali sa iba pang mga tagahanga.
Sa Lithium, alam ng mga empleyado kung paano paghaluin ang negosyo sa kasiyahan. Iyon ang dahilan kung bakit nasisiyahan sila sa pag-unwind sa mga laro halos tuwing gabi ng linggo. Sa ping pong, pool, foosball, video game, board game, at puzzle, ang opisina ay maaaring makakuha ng isang maliit na mapagkumpitensya paminsan-minsan, ngunit lahat ito sa pangalan ng kasiyahan at camaraderie.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Lithium29. Kompanya ng Pananaliksik ng Cleveland
Aming opisina
Itinatag noong 2006, ang Cleveland Research Company ay may reputasyon para sa pambihirang antas ng talino sa antas ng buong consumer, agrikultura, pang-industriya, pangangalaga sa kalusugan, tingian, foodervice, at teknolohiya. Ang firm ay binubuo ng mga intelektuwal na nakaka-curious, lubos na nai-motivation, at masipag na indibidwal na lahat ay nagsusumikap na bumuo ng pinakamahusay na kompanya ng pananaliksik sa negosyo. Sa pamamagitan ng pagsasanay at pagbuo ng mga empleyado, ang Cleveland Research Company ay nagtutulak ng mga negosyo at mga tao pasulong - kapwa personal at propesyonal.
Ang mga empleyado ng Cleveland Research Company ay nakikipagtulungan sa mga kumpanya ng kliyente at mga tao sa buong pamilihan, nakikipag-ugnayan sa bawat departamento sa pang-araw-araw na batayan. Ang natatanging kapaligiran ng koponan, na sinamahan ng mataas na enerhiya, mapaglarong mapagkumpitensya, at mga katrabaho ng kabataan, ay nagbibigay-daan para sa isang iba't ibang uri ng pabago-bago na umunlad - isa na hindi madaling nahanap kahit saan pa.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Kumpanya ng Cleveland ResearchSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
