"Ano ang gusto mo?" Ay maaaring hindi ang pinakamahirap na tanong sa pakikipanayam na tatanungin ka, ngunit marahil ito ay isang nangungunang kontender para sa pinaka-awkward. Habang ang tanong mismo ay medyo prangka, maaari itong huwag maginhawa upang maibahagi ang iyong mga personal na interes sa isang kumpletong estranghero.
Maaari mo ring tanungin ang iyong sarili, "Ano ang kailangan ng aking simbuyo ng damdamin sa trabahong ito?" Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon bilang isang accountant, parang hindi nais ng oras na ibunyag na ikaw ay isang masugid na knitter. At paano kung hindi mo maiisip ang kahit anong hilig mo? Isusulat ka ba ng tagapanayam bilang isang tao na kakulangan ng interes at magmaneho upang makumpleto ang kanilang pang-araw-araw na mga tungkulin sa trabaho?
Kung tatanungin ka ng isang tagapanayam sa tanong na ito, ang mga posibilidad ay ang dahilan sa likod nito ay simple: Nais nilang makilala ka nang mas mahusay, sabi ni coach sa Muse career na si Al Dea. Ang mga nangangalakal na tagapamahala ay madalas na nais malaman kung ano ang nakakaaliw sa iyo kahit na hindi ito nauugnay sa trabaho, at makakuha din ng isang sulyap kung ano ang iyong buhay sa labas ng trabaho.
"Ito ay isang simpleng paraan ng tunay na pagkilala sa isang kandidato, hindi lamang tungkol sa kanilang propesyonal na background, ngunit sa isang personal na antas din, " sabi ni Dea. "Dahil ang mga tao ay gumugol ng isang mahusay na halaga ng kanilang buhay sa trabaho, napakahusay na magkaroon ng pananaw na ito tungkol sa isang potensyal na kasamahan."
Bagaman hindi mo dapat mabigyang-diin ang pag-usapan ang mga bagay na gusto mo sa isang employer, magandang ideya na lapitan ang iyong sagot sa paraang ipinapakita ang iyong mga lakas bilang isang kandidato. Mahalaga rin na maging matapat. "Ang susi sa pagsagot sa tanong na ito ay ang una at pinakamahalagang maging tunay at tunay, " paliwanag ni Dea. Ang huling bagay na nais mong gawin ay magbigay ng sagot na hindi mo talaga ibig sabihin dahil sa palagay mo iyon ang nais marinig ng tagapanayam. Ito ay lalabas bilang inauthentic at saktan lamang ang iyong mga pagkakataong ma-hire.
Narito ang ilang mga paraan na maaari mong sagutin, depende sa kung ano ang iyong pagnanasa at kung gaano kaakma ito sa trabaho na gusto mo.
1. Kapag ang Iyong Passion ay Diretso Na May Kaugnay sa Trabaho
Siguro ikaw ay isang engineer ng software na gumugol ng lahat ng iyong ekstrang oras na nagtatrabaho sa isang proyekto ng gilid ng coding. O nag-a-apply ka para sa isang papel na strategist na nilalaman at nagpapatakbo ka rin ng iyong sariling personal na blog. Ito ang pinakamadaling senaryo na mapasok, dahil maaari kang gumuhit ng isang direktang linya sa pagitan ng gusto mong gawin sa labas ng trabaho at ang aktwal na mga tungkulin sa trabaho.
Ang iyong sagot ay maaaring tunog tulad nito:
O sa kaso ng estratehikong nilalaman ng personal na blog, maaari mong sabihin:
2. Kapag ang Iyong Pag-ibig ay Walang Kaugnay sa Trabaho
Ito ay maaaring pakiramdam na kakatwa upang pag-usapan ang tungkol sa iyong pagnanasa kapag tila wala itong kinalaman sa trabaho na iyong iniinterbyu. Gayunpaman, perpektong pagmultahin ang pagbanggit ng isang interes na hindi mukhang may kaugnayan sa trabaho sa papel. Karamihan sa mga employer ay nais mong magkaroon ng buhay sa labas ng trabaho at gawin kung ano ang nagpapasaya sa iyo. Kung gayon, kung maaari mong, "gawin itong isang hakbang pa at ikonekta kung paano ang iyong pagnanasa ay magawa ka ng isang mahusay na kandidato para sa papel na iyong inilalapat, " sabi ni Dea.
Kaya kung ikaw ay pagniniting accountant, maaari mong sabihin:
Ang isa pang senaryo ay kapag hindi mo lamang alam kung ano ang iyong kinagigiliwan, ngunit nabubuhay ka at hininga ito araw-araw. Marahil ay ginugugol mo ang bawat ekstrang minuto dito at walang balak na isuko ito, kahit na matapos kang makarating sa isang bagong papel.
Ang pagiging 100% tune sa iyong pagnanasa ay kapuri-puri. Gayunpaman, hindi mo nais na magbigay ng isang potensyal na tagapag-empleyo ng impresyon na ang pagtaguyod ng iyong pagnanasa ay makagambala sa iyong kakayahang tumuon sa mga tungkulin sa trabaho.
Craft ang iyong sagot sa isang paraan na nagpapahayag ng iyong sigasig para sa iyong simbuyo ng damdamin, ngunit pinapayagan din ng tagapag-empleyo na magtrabaho ka sa orasan. Maaari mong sabihin tulad ng:
3. Kapag Nagpapamalas Ka Pa rin ng Iyong Pag-ibig
Depende sa kung nasaan ka sa iyong karera - at personal na buhay - maaaring hindi mo malinaw na malinaw ang iyong mga hilig. Marahil ay mayroon kang maraming mga interes at libangan, ngunit hindi isa na nananatili bilang isang pangunahing pokus. Marahil ang mga bagay na ginamit mo na maging masidhing hangarin ay hindi ma-excite sa iyo.
Kung ganito ang tunog mo, inirerekomenda ni Dea na mag-isip tungkol sa kung saan nakatuon ang iyong oras. "Ang oras ay madalas na pagmumuni-muni ng aming mga prayoridad, at sa maraming pagkakataon, ang aming mga priyoridad ay nakahanay sa aming mga interes at hilig, " paliwanag ni Dea. "Kung hindi mo iniisip na mayroon kang isang simbuyo ng damdamin, tanungin ang iyong sarili: Saan mo ginugol ang iyong oras? Kung mayroon kang isang libreng araw kung saan maaari mong gawin ang anumang nais mo, paano mo gugugol ang oras na iyon? Iyon ay isang magandang simula. "
Habang hindi mo maaaring isipin na lalo kang masigasig sa anumang bagay sa ngayon, marahil ay inuunahan mo ang pag-boluntaryo ng ilang beses sa isang linggo. Upang itali ito sa mga kasanayan na nauugnay sa trabaho, maaari mong sabihin tulad ng:
Ang iyong sagot ay hindi kailangang maging isang bagay na altruistic. Ipagpalagay na gumugol ka ng maraming oras sa gym - maaari mong subukan ang sagot tulad nito:
Kapag sumasagot sa tanong na "Ano ang iyong hilig?" Sa panahon ng isang pakikipanayam, tandaan na palaging maging matapat, at kapag naaangkop, malinaw na ipagbigay-alam kung paano ang iyong pagnanasa ay gagawing isang pag-aari sa iyong potensyal na employer. Maaari itong makaramdam ng awkward sa una, ngunit huwag matakot na magbahagi ng kaunti tungkol sa iyong sarili!
