Pagkuha ng isang pagtaas, na-promote, na-landing ang isang hinahangad na trabaho: Karamihan sa atin ay katumbas ng mga milestone na may tagumpay.
At habang ang mga nakamit na ito ay sanhi ng pagdiriwang, hindi sila ang tanging paraan upang hatulan ang iyong karera.
Ang totoong, pangmatagalang tagumpay ay nagmula sa pagkilala sa kung ano ang pinakakamit sa iyo, at pagkatapos ay pinapayagan ang mga bagay na maimpluwensyahan ang iyong pang-araw-araw na gawain at mga desisyon sa karera sa hinaharap. Alam ko na parang isang mahirap na gawain, ngunit maaari kang magsimula ngayon sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyong sarili ng tatlong mga linaw na katanungan.
1. "Ano ang Aking mga Pinahahalagahan Kapag Nagtatrabaho?"
Madali para sa mga araw, linggo, at kahit na buwan na lumipad kapag natupok ka sa pang-araw-araw na mga panggigipit ng iyong trabaho. Ngunit, ganyan ang pagtatapos ng mga tao sa paggasta ng maraming taon sa landas ng karera na hindi nila sigurado na tama para sa kanila.
Mahalaga na maglagay ka ng oras upang mag-isip tungkol sa mas malaking larawan: nasaan ka, kung ano ang nahanap mong pagtupad, at kung saan nais mong maging.
Hinahamon ba ang iyong trabaho? Pinahahalagahan mo ba ang isang kapaligiran na nagdiriwang ng pagkuha ng peligro? Gusto mo ba ng maraming mga pagkakataon upang ibaluktot ang iyong mga malikhaing kalamnan?
Ang pagsagot sa mga katanungang ito ay nangangailangan ng maraming pagmumuni-muni sa sarili. Ngunit, ang paggugol ng oras upang malutas ang mga paksang ito ay makakatulong sa iyo na matuklasan ang higit pa tungkol sa iyong sarili at ang iyong mga pangmatagalang layunin. Makakatulong ito sa iyo na zero sa kung paano mo tinukoy ang tagumpay, kaya't lumipat ka sa pagkamit nito.
Halimbawa, maaaring hindi ka kumita ng maraming pera sa isang taong kilala mo sa isang katulad na tungkulin sa isang iba't ibang kumpanya, ngunit pakiramdam nila na ang kanilang mga araw ay napuno ng mga likas na gawain at bibigyan ka pa ng maraming mga pagkakataon upang mapalago at alamin at ituloy ang mga proyekto na interesado sa iyo.
2. "Kaninong Karera ang Aking Ginagusto?"
Ang sagot ay maaaring isang miyembro ng pamilya, kaibigan, o dating kasamahan. Hindi ito kailangang maging isang influencer o kahit na isang tao sa iyong direktang linya ng trabaho. (Kahit na, OK lang kung ito!)
Mag-isip tungkol sa isang taong nagbibigay inspirasyon sa iyo, at tanungin ang iyong sarili kung bakit itinuturing mong matagumpay ang taong iyon. Dahil ba ito sa industriya na kanilang pinagtatrabahuhan? Ang dami ng paglalakbay na gagawin nila? O, marahil ito ay dahil sa epekto nila sa buhay ng mga tao?
Siguro may kilala kang isang tao na nakikita mo bilang isang tunay na trailblazer sa kanyang larangan. Patuloy siyang kumukuha ng mga peligro at nagbabago, at bilang isang resulta hiniling na lumahok sa mga medyo cool na pagkakataon. Kapag natukoy mo ang mga elemento ng kanyang karera na gusto mo, maaari mong pahintulutan ang mga katangiang iyon na ipaalam sa iyong sariling landas.
Ano pa, huwag matakot na gamitin ang taong iyon bilang isang mapagkukunan at tagapayo. Ang pag-abot para sa payo at pagkilala sa isang tao tungkol sa iyong mga ambisyon ay maaaring matakot, ngunit tandaan na nais ng mga tao na tulungan at makita kang magtagumpay. Ang pagkakaroon ng isang tao na makikipag-usap habang nagtatrabaho ka patungo sa iyong mga layunin ay nagpapatuloy na nakatuon at mag-navigate sa mga pagtaas ng iyong landas ng karera ay tila mas maraming mapapamahalaan.
Kung hindi ka sigurado kung paano ito gagawin, narito ang mga lihim sa paggawa ng isang taong hinangaan mo sa isang real-life mentor
3. "Ano ang Epekto na Gusto Kong Magkaroon?"
Maraming mga tao ang nais gumawa ng makabuluhang gawain, ngunit pinipigilan ng isang one-dimensional na pagtingin sa kung ano ang ibig sabihin nito. Halimbawa, maaari mong isipin sa simula na nalalapat lamang ito sa mga taong nagtatrabaho sa mga hindi pangkalakal.
Ngunit maraming mga paraan upang makagawa ng pagkakaiba. Halimbawa, maaaring maging pinaka-nakatuon ka kapag nagdidisenyo ka ng mga kapaki-pakinabang na produkto, o nag-uudyok sa isang koponan, o direktang nagtatrabaho sa mga customer.
Upang makaramdam ng epekto sa iyong trabaho, mag-isa sa mga tukoy na lugar sa loob ng iyong samahan, patlang, o pamayanan kung saan nais mong makita ang pagbabago na mangyayari - at hayaang maimpluwensyahan nito ang iyong mga hangarin, kapwa sa maikli at pangmatagalan.
Ang pagbabago ay hindi darating sa magdamag, ngunit ang pagtukoy kung paano mo nais iwanan ang iyong marka, at ang pagtatrabaho patungo sa patungo sa propesyonal na katuparan.
Ang pagsagot sa tatlong tanong na ito ay maaaring tila isang matataas na pagkakasunud-sunod, kaya magsimula nang maliit. Kunin ang isang kuwaderno (o magsimula ng isang bagong tala sa iyong telepono) bilang iyong pupunta sa lugar para sa pag-atake ng inspirasyon. Kapag nakaramdam ka ng lakas tungkol sa isang bagay, ibagsak ito. Kapag nakatagpo ka ng isang taong nagpahanga sa iyo, isulat ang kanilang pangalan at kung ano ang iyong natutunan.
Ipagpatuloy ang prosesong ito - obserbahan, pagmuni-muni, ulitin-hanggang maging mas malinaw ang iyong sariling mga hangarin. Kapag ginawa nila, magkakaroon ka ng isang mahusay na sinaliksik na paglukso sa punto para sa kung paano mo nais na itaguyod ang tagumpay sa karera.
