Mayroong ilang mga masamang gawi na tila nakakakuha ng lahat ng pindutin pagdating sa pakikipag-usap tungkol sa buhay ng opisina. Kung hindi mo ito nagawa, magiging mas produktibo ka. At habang may ilang mga tunay na kakila-kilabot na mga bagay na maaari mong gawin (pagtingin sa iyo, tao na may tuna para sa tanghalian araw-araw), mayroon ding ilang mga nakakagulat na pag-aalinlangan sa iba pang mga tinatawag na negatibong katangian.
Sa katunayan, ang tatlong sa ibaba ay maaaring aktwal na nagtatrabaho sa iyong pabor:
1. Pagiging Magulo
Ang iyong mga kasamahan ay marahil ay may sakit sa paningin ng iyong desk - mga papel at malagkit na tala, mga tasa ng kape, lata, at mga larawan na kinalat sa lahat ng dako. At matapat, sigurado ka na may sakit sa pakikinig "Paano ka maaaring gumana sa gulo na iyon?" Dahil hindi ito gulo sa iyo, ito ay nakaayos na kaguluhan.
Nakuha ko ito - ang aking sariling mesa ay maaaring nahatulan anumang araw ngayon. Ngunit ipinapakita ng pananaliksik na ang napapalibutan ng kalat ng kalat ay maaaring gumawa ka ng mas malikhaing at mas malamang na magbago. Sa isang eksperimento kung saan ang mga tao ay nahati sa dalawang silid - magulo at malinis - at hiniling sa pag-utak sa parehong paksa, "ang mga kalahok sa magulo na silid ay lumikha ng parehong bilang ng mga ideya para sa mga bagong gamit bilang kanilang mga malinis na silid. Ngunit ang kanilang mga ideya ay minarkahan bilang mas kawili-wili at malikhaing kapag nasuri ng mga hindi pinapansin na mga hukom. "
Kaya, huwag hayaang ma-distract ka ng mga naysayers mula sa katotohanan na ikaw ay tunay na epektibo sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang kapaligiran na nagbibigay-daan sa iyong utak na magkaroon ng mga magagaling na ideya. Siguraduhin lamang na ang iyong mga gamit ay hindi nag-iikot sa mga puwang ng ibang tao. At iyon, well, walang amoy.
2. Pagdating sa Opisina Mamaya Sa Lahat ng Iba pa
Maaari kang sumailalim sa kaunting tsismis sa opisina kung mananatili ka, sasabihin ba natin, hindi regular na oras, ngunit sino ang sasabihin na mali ang iyong ginagawa? Hindi ikaw, dahil alam mong nakakakuha ka ng maraming gawaing ginagawa bilang iyong mga katrabaho - kung hindi pa. At ngayon, ang pananaliksik ng Aleman mula sa 2015 ay sumusuporta sa katotohanan na ang mga empleyado na lumikha ng kanilang sariling mga iskedyul ay gumagana tulad ng kanilang mga kasamahan. Ipinakikita ng data na, "Ang mga tao na may ganap at di-natukoy na kontrol sa kanilang mga iskedyul ay gumagana ng katumbas ng halos isang buong araw ng Linggo na higit sa kung ano ang kanilang mga kontrata at kung ihahambing sa mga naayos na mga iskedyul."
Kaya, kung alam mo na ikaw ay sa iyong pinaka-produktibo sa huli sa gabi, at gustung-gusto mong sipain ang iyong araw sa isang klase ng paikutin (o sa pamamagitan ng pagpindot sa paghalik nang 16 beses nang paulit-ulit), pagkatapos ay pumunta para dito! Well, makipag-usap muna sa iyong manager, gawin ang iyong kaso-at pagkatapos ay puntahan ito. Huwag kalimutan lamang na mayroong mga tao na mas gusto ang isang mas karaniwang iskedyul, at hindi ang kanilang trabaho upang mapaunlakan ang iyong 11 PM na mga sesyon sa brainstorm o sagutin ang iyong kagyat na mga email sa kakaibang oras.
3. Ang pagiging Naysayer
Napakaganda nito kapag ang isang koponan ay nakakuha ng ganap na malikhaing mode - nangangarap, naglalakad, nagpaplano, at kahit na (alerto ng jargon) asul-langit na pag-iisip. Ang bawat tao'y nag-aapoy, itinapon ang kanilang pinakamahusay na mga ideya sa halo at hindi hinahayaan ang mga katotohanan na makuha sa iyong paraan. At doon ka pumasok. Ikaw ang taong naglilinis ng kanyang lalamunan at itinuturo ang lahat ng mga bahid. Hindi nakakagulat na iniisip ng lahat na ikaw ay isang talamak na naysayer.
Sa isang artikulo sa Forbes , sinabi ng manunulat na si Jerry Jao, "Habang ang mga pag-aaral ay nagpapakita ng isang malakas na link sa pagitan ng matagumpay na negosyante at pag-asa, ang pagkakaroon ng masyadong maaraw ng isang disposisyon ay maaaring humantong sa mga maling aksyon ng tagumpay. Ito ay maaaring mag-udyok sa mga tao na labis na timbangin ang merkado at ang kanilang mga kakayahan upang maisakatuparan, habang walang kamalayan sa mga mahalagang katotohanan o posibleng mga pag-aatupil. "
Kaya, tandaan ito sa susunod na tinawag ka para sa pagiging cynic ng grupo. Ngunit, tandaan na dahil lamang sa naghahatid ka ng masamang balita ay hindi nangangahulugang kailangan mong maihatid ito sa pinakamasamang paraan. Subukan mong punan ang iyong puna ng mga mabait na salita at praktikal na mga mungkahi para sa pasulong-sa halip na sabihin lamang, "Hindi, hindi ito gagana!"
Magandang balita: Hindi mo kailangang baguhin kung sino ka upang maging matagumpay sa trabaho. Panatilihing kalat ang desk na iyon, patuloy na darating sa tanghali, at panatilihin ang pagiging isang Debbie Downer. Tandaan lamang na hindi lahat ng iyong pinagtatrabahuhan ay nagpapatakbo sa parehong paraan, kaya't mahalaga na kilalanin mo ito at gumawa ng mga kompromiso kung kinakailangan.
