Mayroong iba't ibang mga kadahilanan kung bakit maaaring magpasya ang isang tao na ang pagbabago ng mga karera ay isang kinakailangang susunod na hakbang. Marahil umupo ka sa paradahan sa pag-eensayo ng paulit-ulit na iyong script na "I Quit" nang paulit-ulit dahil nais mong gumawa ng ibang bagay. O ang blues ng Linggo ng gabi ay hindi lamang isang bagay na nakikita mo sa mga post sa social media.
Gayunpaman, mayroon ding mga oras na ang pag-alis ng iyong sektor ay hindi ang pinakamahusay na kurso ng pagkilos. Alam ko ito dahil, bilang isang sertipikadong career transition coach at executive resume manunulat, nakilala ko ang maraming mga propesyonal na nag-iisip na ang solusyon sa kanilang mga problema sa trabaho ay ang pagbabago ng mga patlang. At habang maaari itong lubos na katumbas ng halaga, ito ay isang malaking hakbang na nais mong tiyakin na ginalugad mo ang iba pang (mas matinding) mga pagpipilian, una.
Kadalasan, isinasaalang-alang ng mga tao na iwanan ang isang buong industriya bago nila ganap na tuklasin ang iba pang mga ruta. At hindi makatuwiran na itapon ang mga taon ng karanasan o mag-iwan ng isang patlang na talagang mahal mo o pinasukan dahil sa isang bagay na maaayos.
Sa pag-iisip, narito ang tatlong bagay na nagtutulak sa mga tao na baguhin ang mga patlang para sa maling mga kadahilanan (kaya maaari mong siguraduhing maiwasan ang mga ito):
1. Dahil sa Isang Masamang Boss
Ang iyong manager ay hindi gumawa ng oras upang magbigay ng puna - maliban sa isang beses sa isang taon upang mabulag ka ng isang pagsusuri sa pagganap na hindi mo naisip na patas. O marahil ang iyong kumpanya ay may isang hindi masayang kultura kung saan ang mga tao ay medyo pinapanatili ang kanilang sarili at hindi maaaring maabala upang makilala ang bawat isa. Kaya sa palagay mo, ang karera na ito ay hindi para sa akin .
Sa lahat ng paraan, kung napoot ka sa pagpunta sa bawat araw, maghanap ka ng ibang trabaho! Ngunit tandaan, magkakaiba-iba ang mga kumpanya at mga tagapamahala. Kaya sa halip na magpasya na ang patlang na nais mong palaging pinangarap na magtrabaho ay isang hugasan, tingnan kung mayroong iba pang mga samahan sa sektor na gumagawa ng mga bagay na naiiba.
Bago ka Magbago ng Mga Karera
Gumawa ng isang listahan ng mga kalamangan at kahinaan tungkol sa iyong kasalukuyang karera. Kaya, kinamumuhian mo ang kapaligiran - ngunit ano ang tungkol sa gawain mismo? Mag-set up ng mga panayam na impormasyon sa mga taong gumagawa ng mga katulad na uri ng mga gawa sa iba't ibang lugar. Makatutulong ito sa iyo na malaman kung ang buong industriya ay mapagkumpitensya at cutthroat, o kung ganoon lang ginagawa ang mga bagay kung nasaan ka ngayon.
Kung natuklasan mo na nakahiwalay ito sa iyong samahan, pagkatapos ay ihanda ang iyong mga materyales sa paghahanap ng trabaho. Kapag nakapanayam ka sa ibang mga kumpanya, tiyaking magtanong hindi lamang tungkol sa saklaw ng trabaho, kundi upang magtanong ng maraming mga katanungan tungkol sa kultura ng kumpanya at istilo ng pamamahala. Sa ganitong paraan, maiiwasan mong maging sa parehong kapalaran sa pangalawang pagkakataon.
2. Dahil sa Pera
Madalas akong kumunsulta sa mga guro na nais na umalis sa propesyon dahil sa medyo mababa ang suweldo. Habang hindi sila kumukuha ng isang anim na pigura na suweldo, karamihan sa mga guro ay nasisiyahan sa dalawang buwan sa mga pag-ulan, ang dalawang linggong bakasyon sa taglamig, at mga linggong tagsibol. At hindi maraming iba pang mga propesyon ang may parehong kakayahang umangkop.
Nakikipag-usap din ako sa mga abogado na nasiyahan sa mataas na suweldo at ang pagmamalaki ng mga karapatan ng firm na pamagat, ngunit ang mga zombie na hindi makatulog na may sakit na kailangang magpakita ng mukha sa opisina ng 8:00 sa Sabado kapag ginagawa ng namamahala sa kapareha ang kanyang mga pag-ikot . Marahil na isinasaalang-alang ang isang paglipat sa pagkonsulta sa negosyo ay tila tulad ng isang mahusay na paglipat ng batas, ngunit pinapayuhan ko ang mga hindi abugado na abogado na huwag pansinin ang potensyal para sa mga trabaho sa gobyerno o mga panloob na papel ng korporasyon na may mas maikling oras ng trabaho at pensyon sa pagreretiro.
Bago ka Magbago ng Mga Karera
Tandaan na ang paglipat sa isang tungkulin na may mas malaking potensyal ng suweldo o mas kaunting oras ay maaaring mukhang nakakaakit, ngunit huwag isaalang-alang ang mga salik na iyon. Minsan ang paglilipat ng mga patlang ay maaaring mangailangan ka upang magsimula sa ilalim at gumana ang iyong paraan pabalik (na oo, maaaring mangahulugan ng isang agarang hit sa suweldo o kakayahang umangkop). Isaalang-alang din na hindi mo maaaring gawin ang pinlano na paglalakbay ng anibersaryo na iyong inayos sa iyong iskedyul ng bakasyon sa tag-init dahil ikaw ay magiging isang 12-buwang empleyado sa halip na isang 10-buwan na empleyado.
OK na aminin na ang balanse sa buhay-trabaho ay maaaring maglaro ng mas malaking papel sa iyong personal na pangangailangan kaysa sa prestihiyo at kaluwalhatian sa pagtatrabaho sa isang kumpanya ng Fortune 100 o isang firm ng batas. Lumikha ng isang listahan at pagraranggo ng mga bagay sa pagkakasunud-sunod (suweldo, benepisyo, balanse sa buhay-trabaho, personal na kaligayahan, paglaki ng kasanayan) ng kahalagahan sa iyo.
At kung ang iyong kasalukuyang lugar ng trabaho ay may ibang hanay ng mga priyoridad, isaalang-alang ang posibilidad ng paglipat sa isang mas maliit na kumpanya o isa na may ibang modelo ng negosyo. Ang natagpuan ng maraming mga kliyente ng coach pagkatapos ng ilang mga sesyon ay hindi ito ang pagbabago ng karera na kailangan nila, sa halip ito ay isang paglipat sa mga uri ng mga kumpanya na kanilang pinagtatrabahuhan sa huling ilang taon.
3. Sapagkat Nabibilang sila
Pakiramdam mo ay tulad ng iyong buhay ay hindi masyadong kung ano ang nais mong asahan at sa gayon ay paulit-ulit mong basahin ang mga pag-post ng trabaho. Nakakakita ka ng isang posisyon na mukhang cool at may itch upang baguhin ang isang bagay na nagpasya kang umalis sa iyong trabaho at pumunta para sa mga posisyon tulad ng nakita mo. Matapos ang lahat na hindi nais na mabayaran sa paglalakbay at pag-inom ng beer, manood ng Netflix, o patakbuhin ang Royal twitter account? Ang lahat ng mga tunog tulad ng mas kawili-wiling mga trabaho kaysa sa isang nakuha mo.
Maaaring totoo iyon, ngunit tama ang iyong ina nang binanggit niya sa iyo si Ben Franklin: "Kung hindi ka nagplano, plano mong mabigo." (Ano? Ako lang ang may isang ina na nagsipi nito?) Kung ikaw pagkuha ng isang pay cut, kakailanganin mong makatipid. Kung nais mong lumipat sa isang sektor na nangangailangan ng ilang mga kasanayan, kailangan mong malaman ang mga ito. At higit sa lahat, nais mong tiyakin na hindi ka nakikitungo sa mas malaking mga isyu ng hindi mapakali, na maaaring sundan ka sa iyong bagong larangan.
Bago ka Magbago ng Mga Karera
Bago mo gawin ang iyong grand exit, lumikha ng mga koneksyon sa mga propesyonal sa industriya na iyong isinasaalang-alang, kumunsulta sa isang career coach, mga kumpanya ng pananaliksik, basahin ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa mga pangunahing manlalaro at mga uso. Ang pagiging mahusay na kaalaman ay hindi lamang ang matalinong bagay na dapat gawin; ito ang tamang bagay para sa iyong karera.
Sa pamamagitan ng paggawa ng detalyadong pananaliksik, bibigyan mo ang iyong sarili ng isang tseke ng katotohanan. Oo, kailangan mo pa ring gumawa ng isang bagay araw-araw, at ang bagong linya ng trabaho na ito ay maaaring - o maaaring hindi - ang iyong hinahanap.
Habang ang pagbabago ng mga karera ay maaaring pakiramdam tulad ng isang muling pagsilang, ang paglukso ng barko ay hindi palaging tamang sagot. Gawin ang iyong araling-bahay, mag-isip ng mga bagay, magkasama ng isang plano, at isaalang-alang ang mga kadahilanan kung bakit nais mong baguhin ang mga karera bago mo makuha ang panghuli ulam. Sa ganoong paraan, maiiwasan mo ang pagiging ilang buwan sa kalsada at nais na hindi ka kailanman nagawang tumalon.
