Ang kaguluhan ng pagbubukas ng isang email mula sa isang recruiter upang makita kung nais mong interesado na makipag-usap ay hindi maikakaila. Sino ang hindi nais na ituloy, di ba? At kapag may potensyal na isang pangarap na trabaho sa mesa, makatuwiran na lumundag ka sa ilang mga konklusyon matapos na marinig mula sa isang hindi kilalang employer.
Ang problema ay maraming mga tao ang gumawa ng ilang masamang pagpapalagay sa tuwing ang isang recruiter ay ang gumawa ng unang pakikipag-ugnay. Habang isang magandang bagay ang pag-habol sa iyo ng mga employer, narito ang ilang mga bagay na hindi mo dapat makuha ang iyong mga pag-asa dahil lamang sa isang tao na nag-email sa iyo upang talakayin ang isang posisyon.
1. "Ako lamang ang Tao na Isinasaalang-alang ng Kompanya para sa Trabaho"
Kapag ako ay isang recruiter, sinigurado kong hindi magpadala ng isang email o mag-abot sa LinkedIn maliban kung naisip kong ang tao ay maaaring maging angkop para sa tungkulin na nasa isip ko - na may dagdag na diin sa salitang potensyal .
Ang pagtanggap ng isang mensahe mula sa isang recruiter ay isang magandang senyales na ikaw ay nasa maikling listahan. Pagkatapos ng lahat, sinabi ng isang survey sa Glassdoor na sakop sa Inc. na ang average na trabaho sa korporasyon ay tumatanggap ng 250 resume, na may apat hanggang anim lamang sa mga taong tumawag para sa isang pakikipanayam.
Kaya, mayroong dalawang bagay na dapat mong tandaan tuwing nag-email sa iyo ang isang employer tungkol sa isang trabaho. Una, ikaw ay (marahil) sa maikling listahan. Ngunit, hindi mo pa ito nakuha sa bag - at kahit na mas mahalaga, makikita mo pa rin ang natitirang proseso ng panayam ng kumpanya bago gumawa ng desisyon.
2. "Hindi Ko Dapat Mag-alala Tungkol sa Pagpapasadya ng Aking Mga Materyales"
Madaling ipalagay na dahil ang recruiter ay ang taong nagsimula ng pag-uusap na maaari mo ring laktawan ang maraming mga karaniwang mga hakbang. Nakabalisa na resume? Pasadyang takip ng takip? Kung tulad ka ng maraming tao na nakausap ko sa nakaraan, maaari mong isipin na pareho itong nasayang sa iyong oras. Pagkatapos ng lahat, ikaw ang nagbebenta ng papel sa kumpanya. Bakit kailangan mong gumawa ng labis na trabaho, di ba?
Gayunpaman, narito ang isang bagay na marahil ay hindi kailanman magbabago: Ang recruiter na humahabol sa iyo ay hindi lamang ang taong makakabasa ng iyong takip ng takip. At habang ang isang indibidwal na nagrekruta ay maaaring maging laro upang maitaguyod ka sa lahat na iyong pakikipanayam, ang iyong mga materyales ay pa rin ang unang impression na gagawin mo sa bawat taong nakatagpo mo sa proseso.
INSTEAD NG PAGPAPAHALAGA AROUND PARA SA perpektong Trabaho na HANAPIN ka
Bakit hindi mo ito nahanap ngayon?
Tingnan ang Mga Tono ng Pagbubukas Dito
3. "Ito ay Maingay para sa Akin na Huwag Sundin ang Trabaho na ito"
Maraming mga recruiter na nakilala ko ang hindi maabot ang isang tao maliban kung nasasabik sila tungkol sa potensyal na akma para sa isa sa kanilang mga bukas na gig. Hindi iyon nangangahulugang dapat mong ibenta ang iyong sarili ng maikli at sabihin sa iyong sarili, "Boy, kung hindi ko itinapon ang aking sumbrero sa singsing, hindi na ako muling lalapit sa akin."
Ang mga bagay na nais mong isaalang-alang tungkol sa anumang trabaho bago mag-apply pa rin ng totoo dito. Maglaan ng oras upang suriin ang paglalarawan at makita kung ito ay kagiliw-giliw sa iyo. At kung ang unang email ng recruiter ay hindi kasama ang isa, huwag matakot na humingi ng isa.
Kung nag-sign ka ng isang mahirap na kasunduan na hindi nakikipagkumpitensya sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo, tiyaking nauunawaan mo ang mga implikasyon ng pagtanggap ng alok mula sa isang katunggali. At ang pinakamahalagang bahagi nito ay simple: Kung hindi mo inaakala na ang gig ay sulit na matuto nang higit pa tungkol sa, huwag matakot na sabihin sa recruiter na nais mong ipasa.
Isang madaling paraan upang gawin iyon habang nililinaw mo pa rin na bukas para sa mga posisyon sa hinaharap? Subukan mo ito:
Ang pakikinig mula sa isang interesadong tagapag-empleyo nang hindi kinakailangang gumawa ng anumang trabaho ay palaging nakapupukaw. At lubos na nagkakahalaga ng paggugol ng isang minuto upang suriin kung dapat o maabot mo ang karagdagang impormasyon. Ngunit maraming mga bagay na hindi mo maaaring isipin dahil ang recruiter ay ang sinimulan ng pakikipag-ugnay.
Sigurado, mayroon kang isang paa sa kumpetisyon, ngunit hindi ito ibukod sa iyo na kinakailangang ilagay ang iyong sarili sa pinakamainam na posisyon upang makakuha ng trabaho - kung magpasya ka na ito ay isang bagay na interesado ka. At kung mas gusto mong hindi itapon ang iyong sumbrero sa singsing, perpekto din iyon.
