May isang beses na trabaho na gusto ko ng napakasama na ang anumang halaga ng katahimikan sa radyo mula sa employer ay nagkakagulo. Kaya naisip ko na isang magandang ideya na kunin ang mga bagay sa aking sariling mga kamay. Isang dosenang mga follow-up na email at isang nakakahiya na tawag sa telepono sa manager ng pag-upa mamaya, sa huli ay nalaman ko na ang paggawa ng isang potensyal na tagapag-empleyo ay karaniwang hindi isang mabuting paraan upang madagdagan ang iyong pagkakataong ma-landing ang papel.
Bagaman mas mapapagaan mo ang pagiging "proactive" tungkol sa pag-follow up sa manager ng pag-upa, narito ang ilang mga mensahe na hindi mo dapat kailanman, kailanman naipadala sa ilalim ng anumang mga pangyayari.
1. "Kumusta, Alam kong Nagsalita Kami Kahapon, Ngunit Nais Na Makita Kung Mayroon Ka Bang Mga Update!"
OK, oras ng katotohanan. Magandang ideya na magpadala ng isang follow-up email sa isang hiring manager kung lumipas ang isang makatwirang oras. Ngunit sa karamihan ng mga kaso, nangangahulugan ito na maghintay ng mas mahaba kaysa sa 24 na oras. Sa katunayan, ituloy natin at sasabihin na dapat mong maghintay ng 72 oras na nakalipas sa oras na sinabi nila sa iyo na aabutin nila muli.
Sigurado, sa isang mainam na mundo, maririnig mo ang pangalawa ng isang kumpanya na gumawa ng isang desisyon tungkol sa iyo. Ngunit ang katotohanan ay ang pag-upa ng mga tagapamahala ay maraming bagay sa kanilang mga plato - at nangangahulugan ito na ang isang hindi inaasahang pagpupulong o gawain sa kanilang pagtatapos ay maiiwasan silang bumalik sa iyo.
Paano Maabala ang Iyong Sarili Sa halip
Patuloy na naghahanap ng mga trabaho! Kahit na nakilala mo ang isa , hindi ito tapos na deal hanggang sa kumuha ka ng isang sulat ng alok. Kaya't habang naghihintay ka ng balita mula sa manager ng pag-upa, magpatuloy ka at kumuha ng silip sa kung ano pa ang magagamit ngayon. Ang pinakamasama-kaso na senaryo ay na dumating ka ng walang kamay. Ngunit marahil makakahanap ka ng isa pang pagkakataon na mukhang kamangha-manghang.
READY NA MAGING DISTRACTED SA MGA JOBS?
Magaling! Marami kaming kamangha-manghang mga pagbubukas na gusto naming ipakita sa iyo.
2. "Hindi ako sigurado kung Ikaw ang Tao na Magtanong, Ngunit Natanggap Mo ba ang Aking Application?"
Kapag nasa gitna ka ng isang mahabang proseso ng pakikipanayam, perpektong OK upang maabot ang taong nakausap mo kapag mayroon kang isang nasusunog na katanungan. Ngunit kung hindi ka pa naka-iskedyul ng isang pakikipanayam sa telepono, ang pagbaril sa dilim upang makita kung ang isang random na tao sa kumpanya ay maaaring suriin ang iyong aplikasyon ay isang bagay na bihirang natapos nang maayos.
Paano Maabala ang Iyong Sarili Sa halip
Gumawa ba ng isang maliit na paghuhukay upang makita kung may kilala ka sa kumpanya na iyong inilapat upang magtrabaho para sa (at basahin ang artikulong ito kung kailangan mo ng tulong sa paggawa nito). Bagaman dapat mong gawin ito bago mag-aplay para sa isang trabaho, isang pagpipilian pa rin kung naipasa mo na ang iyong aplikasyon.
Ngunit, sa halip na i-messaging ang unang tao na nahanap mo sa LinkedIn, magtanong sa paligid upang makita kung ang alinman sa iyong aktwal na koneksyon ay maaaring magpakilala sa iyo sa manager ng pag-upa. Kahit na hindi ka nila maituro kaagad sa tamang direksyon, maaari ka pa ring maglakad palayo sa isang bagong contact na hindi mo nauna.
3. "Alam kong Marahil Hindi Nakuha ang Trabaho, Kaya Kaya Mo Na Lang Na Sinabi Ko sa Akin?"
Ito ay isa sa mga pinaka nakakabigo na follow-up na email na maaaring matanggap ng isang employer. Hindi lamang ang pagkatalo sa sarili (na nagpapahirap sa pag-iling ng pakiramdam na hindi ka talaga tama para sa papel), ipinapalagay din na ganap na nakalimutan ka ng kumpanya.
Habang maraming kwento ng mga kandidato na pinagmumultuhan ng isang kumpanya, hindi pa rin magandang tanawin na hayagang ipalagay na ang kumpanya na iyong pakikipanayam ay may isang pass nang hindi sinasabi sa iyo-at pagkatapos ay i-berate ang mga ito para hindi mabilis na tumugon.
Paano Maabala ang Iyong Sarili Sa halip
Kung nakarating ka na sa puntong ito, malamang na naramdaman mo ang iyong sarili. Ang pag-aplay para sa mga bagong trabaho marahil ay hindi malulutas ang problemang iyon, at ang isa pang session ng pag-edit ng iyong takip ng sulat.
Sa halip, maghanap ng isang taong pinagkakatiwalaan mong mag-isip tungkol sa kung ano ang iyong pakiramdam at sabihin sa taong iyon kung ano ang nangyayari sa iyong isip, kasama na ang lahat ng mga pagdududa. Ang pag-alis mula sa iyong paghahanap upang makakuha ng ilang mga bagay sa iyong dibdib ay maaaring magbigay sa iyo ng headspace (at ang pananaw) na kailangan mong bumalik dito.
Napakaganda na sobrang namuhunan ka sa iyong paghahanap sa trabaho. Kadalasan, maririnig mo ang tungkol sa mga taong nagpapadala ng kanilang resume nang walang labis na pag-iisip at i-cross ang kanilang mga daliri. Gayunpaman, maraming mga mas matalinong bagay na dapat gawin kapag sabik kang naghihintay ng tugon sa panahon ng proseso ng pakikipanayam kaysa sa panggugulo sa manager ng pag-upa.
Kung i-play mo ito cool at i-channel ang pag-uudyok na mayroon ka sa ibang bagay kaysa sa isa pang follow-up, magsisimulang pansinin ang mga tao. At sa huli, makakatulong ito sa iyo na mapalapit sa iyong end-target na paglapag sa trabahong iyon.
