Bilang isang bagong grad, marahil ay masidhing nakatuon ka sa paghahanap ng perpektong unang trabaho. (At kung nagsisimula ka pa lang, magandang balita! Kamakailan lamang ay iniulat ng NPR na ang pananaw sa trabaho ay mas maliwanag para sa iyo kaysa sa mga grads na naglalakad dati.)
Ngunit sa sandaling mapunta mo ang iyong pangarap na trabaho, oras na upang gumana nang husto sa pagbaba sa kanang paa. Nagtatrabaho ako bilang isang manunulat para sa CareerBliss mula noong ako ay graduation noong 2011, at tinitingnan ang paglipat sa aking unang tunay na trabaho, may ilang mga bagay na nais kong gawin nang kaunti upang mai-set up ang aking sarili para sa tagumpay.
Habang nagkakamali ang dalawa o dalawa ay, mabuti, bahagi ng trabaho, narito ang ilang mga karaniwang nakikita ko sa aking sarili at iba pang mga bagong grads na nagawa. Isaalang-alang ang mga aralin na hindi mo kailangang malaman ang mahirap na paraan.
1. Hindi Humihingi ng Tulong
Kapag nagsimula ka ng isang bagong trabaho, nais mong pakiramdam na mayroon kang lahat ng iyong mga bagong tungkulin na kontrol. Hindi mo nais na isipin ng iyong mga bagong kasamahan na nagkamali sila sa pag-upa sa iyo, di ba?
Sa kasamaang palad, ang takot na ito na tila walang magawa o kalakal ay madalas na isinasalin sa hindi pagtatanong at sinusubukan mong malaman ang iyong trabaho sa iyong sarili. At ito, aking mga kaibigan, ay isang kakila-kilabot na plano.
Maaga sa isa sa aking mga internship, lahat tayo ay natututo ng isang bagong panloob na sistema, at ako ay lubos na nawala. Natatakot akong tanungin ang aking boss na pabagalin at humakbang pabalik, kaya ang plano ko ay manatiling huli at subukan at malaman ko ito sa aking sarili. Sa kabutihang palad, maaaring sabihin ng aking boss na nahihirapan ako nang kaunti at pribadong tinanong kung kailangan ko ng tulong. Habang nataranta ako na napansin niya, tiniyak niya ako na kahit ang mga napapanahong propesyonal ay madalas na nangangailangan ng ilang buwan upang makuha ang mga bagay kapag nagsisimula ng isang bagong trabaho.
Matapat, karamihan sa mga bosses ay higit na nauunawaan kaysa sa inaakala mo. Ang pagtatanong ng mga katanungan (lalo na kung naisip at tiyak na tiyak) ay inaasahan - at sa katunayan, ang pagtatanong ng mga tamang katanungan ay magpapakita sa iyong tagapamahala na ikaw ay lubos na hinihimok na maging iyong lubos na makakaya. Kaya, kung mayroong isang proseso, takdang aralin, o sitwasyon na hindi mo maintindihan, magsalita at humingi ng tulong na kailangan mo.
2. Pag-iisip na Masyadong Mababa sa Mga Ranggo
Narito ang cool na bahagi tungkol sa iyong bagong trabaho: Ikaw ang namamahala. Maaaring hindi ka namamahala sa marami pa, ngunit nagmamay-ari ka ng isang uri ng stake - malaki man o maliit - sa kagawaran at kumpanya.
Sa palagay ko maraming mga bagong grads ang nakakalimutan na ito, dahil sa karamihan sa mga posisyon sa antas ng entry ay madaling pakiramdam na parang wala kang sasabihin sa anuman. Ngunit, kahit na ang iyong kumpanya ay hierarchically driven, subukang isaalang-alang ang iyong sarili bilang bahagi ng koponan sa halip na ang pinakamababang sa poste ng totem. Hindi mahalaga kung ano ang iyong trabaho, nais ng iyong boss na malaman na nakatuon ka sa tagumpay ng koponan, at nais niyang marinig ang iyong mga ideya (hangga't lapitan mong lapitan ang mga ito, syempre).
Nangangahulugan ito: Maghanap ng mga paraan upang mag-ambag kahit na hindi sila bahagi ng iyong "opisyal" na mga responsibilidad sa trabaho, at huwag mag-atubiling magsalita kung nakakita ka ng mga paraan upang mas mahusay o mas epektibo ang iyong trabaho. Sa isang punto, matapos na matapos ang aking mga gawain para sa araw, nagkaroon ako ng isang mahusay na ideya para sa isang bagong proyekto. Iminungkahi ko ito sa aking boss, at sa aking pagtataka, sinabi niya sa akin na tumakbo kasama ito. Ito ay isang mahusay na pagkakataon na gumawa ng isang bagay na talagang interesado ako, ngunit hindi ako magkakaroon ng pagkakataong harapin ito kung hindi ako nakakita ng isang pangangailangan at pinasan ko ang aking sarili.
3. Pag-iwas sa Mga Aktibidad na Panlipunan sa Trabaho
Mayroon bang isang kaganapan sa trabaho na darating? Narito ang bagay: Dapat mong puntahan.
Hindi ako eksakto ng isang paruparo ng lipunan, at ginusto kong panatilihing hiwalay ang aking trabaho at personal na buhay. Kaya, nang magpadala ang aking kumpanya sa isang imbitasyon para sa isang kaganapan sa bowling ng isang araw, nakakahiya akong tinanong ang aking tagapamahala kung "kailangan naming pumunta."
Sa sandaling lumabas ang mga salita sa aking bibig, napagtanto ko kung ano ang isang hindi magandang isport na tunog ko.
Ang katotohanan ay, halos kasinghalaga ng paggawa ng iyong trabaho nang maayos ay ang pagbuo ng mga relasyon sa iyong mga kasamahan, at ang mga kaganapang ito ay pangunahing oras upang makihalubilo at maging friendly sa mga taong pinagtatrabahuhan mo. Hindi, hindi mo kailangang maging BFFS sa lahat ng tao sa opisina, ngunit ang paggastos ng kaunting oras sa labas ng trabaho sa kanila ay tumutulong sa iyo ng lahat na magbubuklod at magtulungan nang mas epektibo. Sa natutunan ko ang mahirap na paraan, isaalang-alang ang mga after-hour na mga kaganapan na ito - mula sa taunang pag-andar ng kumpanya hanggang sa pagbubungkal ng mga hapunan sa pagbuo ng koponan - bahagi ng iyong trabaho.
Ang pagsisimula ng iyong unang trabaho ay isang kapana-panabik na oras, at ang mga unang ilang linggo at buwan sa trabaho ay maaaring mag-set up ka para sa tagumpay sa iyong kumpanya. Kaya, huwag matakot na sumisid sa iyong bagong tungkulin, humingi ng tulong kapag kailangan mo ito, at magbukas sa iyong mga bagong kasamahan. Malayo ka sa isang mahusay na pagsisimula.
