Wala nang mas mahusay na pakiramdam kaysa hindi na "ang bagong tao." Gumawa ka ng mga kaibigan sa trabaho, nagsasagawa ka ng mas mahalagang gawain, nasa alok ka, alam mo kung saan ilalagay ang iyong pagkain sa refrigerator upang maaari mong hanapin ito mamaya, at makatarungang sabihin na walang makakapigil sa iyo habang umakyat ka sa hagdan patungo sa tagumpay.
Bago ka umupo at magpahinga nang labis, alamin na ang pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga tao ng tatlo, apat, limang buwan sa isang bagong gig ay sa palagay nila ang "hard work's" na. Ang tipikal na mindset ay kapag mayroon kang hang ng lahat, wala nang ibang ikabahala.
Buweno, maaari kong pangalanan ang tatlong bagay na nangyari habang kumportable ka sa bagong trabaho - at kung bakit ka nila pinipigilan.
1. Kumilos ka Tulad ng Alam mo ang Lahat
Lahat tayo ay may perpektong nais na magtrabaho hanggang sa puntong maaari nating ligtas na sabihin na alam natin ang lahat . At sigurado, pagkatapos ng ilang buwan dapat mong magawa ang lahat ng iyong trabaho nang hindi sinisilip ng iyong boss ang iyong balikat.
Ang bagay ay, maaari kaming makakuha ng isang maliit na sabaw bilang isang resulta. Mahirap na hindi nais na ipakita sa mga bagong dating kung gaano karaming kaalaman ang mayroon ka sa kumpanya o kung magkano ang iyong nagawa, ngunit kahit na ang mga empleyado ng mahabang panahon ay dapat na patuloy na nagtatrabaho upang manatili sa tuktok ng kanilang laro.
Halimbawa, ang mga kumpanya ay nagbabago at nagbabago, umuusbong ang mga industriya, maaaring ididikta ng ekonomiya kung ano ang magagawa sa iyong samahan. Ang iyong koponan ay lalago, pag-urong, pagsamahin sa iba pang mga koponan. Kukunin mo ang mga proyekto na hindi mo unang nag-sign up. Ano ang iyong trabaho ngayon marahil ay hindi magiging pareho sa isang taon mula ngayon.
Karaniwan, nangangahulugan ito na hindi mo malalaman ang lahat tungkol sa lahat-kaya huwag kang kumilos na katulad mo. Maging bukas sa pakikinig sa iyong mga kasamahan, na hinamon ng iba, at matuto mula sa lahat.
2. Ginagawa Mo lamang ang Iyong Trabaho ng paglalarawan
Nagkaroon ka ng ilang buwan, ngunit sa wakas nasakop mo ang iyong dapat gawin listahan. Pumasok ka sa opisina na nalalaman kung ano mismo ang kailangan mong gawin, at ginagawa mo ito nang may kahanga-hangang kahusayan. Ang iyong boss ay nalulugod sa iyong trabaho, ang iyong mga katrabaho ay humihiling sa iyo ng tulong (dahil ikaw ay ang pro ng opisina), at tila mayroon kang isang hawakan sa lahat ng mga pangunahing kaalaman.
Ngunit hindi ba ginagawa ang parehong bagay na ol 'ng kaunti, well, boring? Iyon ay dahil sa malamang, marami pang magagawa mong gawin. May isa pang koponan na naabot ang mga boluntaryo sa isang bagong atas? Mayroon bang komite sa pagitan ng departamento na maaari mong sumali? Ang iyong katrabaho ay tila labis na nasasabik at maaaring gumamit ng dagdag na kamay? Mayroon bang isang proyekto na nais mong mag-eksperimento? Mayroon ka bang kape sa lahat ng iyong opisina?
Ang iyong "trabaho" ay higit pa kaysa sa iyong pang-araw-araw na mga gawain, kaya palaging may mga paraan upang mapalawak ito - at dapat mong palaging isipin kung paano ito gagawin.
3. Tumigil ka sa Mga Tanong
Tulad ng sinabi ko, madali para sa amin na ipalagay na dapat nating malaman ang lahat sa sandaling tayo ay naayos. Ngunit ang malaking problema na dala nito ay natatakot tayong magtanong. Nag-aalala kami na iisipin ng mga tao, "Wow, paano niya ito malalaman pagkatapos na napunta rito nang matagal ?"
Kung hindi mo alam kung paano lumikha ng isang formula ng Excel, o magpadala ng isang naaangkop na follow-up na email sa isang kliyente, mayroon ka pa ring karapatan na humiling sa tulong sa iyong boss o katrabaho - sa katunayan, dapat mong sabihin kung ibig sabihin nito peligro ang paggulo ng isang bagay.
Hayaan mong sabihin ko sa iyo ngayon, walang tanong na isang pipi na tanong. Alam ko mula sa personal na karanasan na hindi alam ang pangalan ng isang tao mula sa ibang departamento ay hindi katapusan ng mundo. Hindi pag-unawa sa kasaysayan ng isang proyekto ay hindi isang malaking pakikitungo. Magtanong lamang! Ngayon!
Dahil mas mahaba ang maghintay ka, maging totoo tayo, makakakuha pa ng awkward na kilalanin. Dagdag pa, ang pagpapakita ng pagkukusa at pagkamausisa ay kung ano ang makakakuha ng pinakamahusay na mga empleyado.
Sa totoo lang, hindi ka talaga magiging "husay" sa isang tungkulin-at bago ka mag-alala tungkol doon, alalahanin ito ay isang magandang bagay. Dahil kung yayakapin mo ito, ang iyong trabaho ay palaging hamunin ka at magpapatuloy kang magpapabuti.
