Skip to main content

Bakit dapat kang magsaliksik sa isang kumpanya bago mag-apply - ang muse

Самые страшные стихийные бедствия: Извержения вулканов (Abril 2025)

Самые страшные стихийные бедствия: Извержения вулканов (Abril 2025)
Anonim

Alam ko kung magkano ang presyon doon upang makahanap ng isang trabaho kapag hindi mo kayang tumayo ang iyong kasalukuyang gig, at naiintindihan ko rin kung paano tukso ito upang kunin ang una mong inaalok kapag wala ka lamang. At alam ko na kapag nasa alinman ka sa sitwasyon, madali na huwag pansinin ang mahalagang hakbang ng pagsasaliksik sa bawat kumpanya na isinasaalang-alang mo na mag-apply sa trabaho. Gayunpaman, tulad ng tila kalagayan ng iyong kalagayan, may ilang mga malaking pagkakataon na malalampasan mo kung hindi ka naghuhukay nang kaunti.

Narito ang ilan sa mga pinakamalaking;

1. Nawawalan ka ng Potensyal na Koneksyon sa Kumpanya

Ito ay hindi eksaktong isang bagay na naisip ko nang maaga sa aking karera, ngunit sa sandaling ginawa ko ito, ito ay naging medyo halata. Kapag ipinadala mo ang iyong resume nang walang pag-asa nang hindi nagsasagawa ng anumang pananaliksik sa mga kumpanyang inilalapat mong magtrabaho, nawawalan ka rin ng pagkakataon na makita kung mayroon kang mga koneksyon sa mga kumpanyang iyon. Ang mga koneksyon na ito ay maaaring maayos na makuha ang iyong paa sa pintuan.

Kaya, narito ang isang dalawang hakbang na proseso upang gumawa ng pagsasaliksik ng isang kumpanya at ang iyong mga potensyal na koneksyon sa samahan ay medyo madali. Ang unang hakbang ay ang paggawa lamang ng isang listahan ng mga kumpanyang malamang na interesado ka. Ang ikalawang hakbang ay kasing simple: Pumunta sa iyong LinkedIn at maghanap para sa mga kumpanyang iyon. Mabilis mong matukoy ang mga koneksyon na maaaring mayroon ka at magagawang mag-shoot ng isang mensahe. Mukhang ganito:

Ito ay maaaring mukhang tulad ng labis na trabaho, ngunit tulad ng napansin mo, ang tala na ito ay simple at diretso sa punto. Pinakamasamang kaso ng sitwasyon? Ito ay hindi pinansin.

2. Ikaw (Marahil Hindi) Pag-customize ng Iyong Cover Letter

Ilang taon na ang nakalilipas, ang LinkedIn ay hindi masyadong kapaki-pakinabang tulad ng ngayon. Sa katunayan, sinabi sa akin nang maaga sa aking karera na ang pagtugon sa isang takip na sulat sa "Mahal na Hiring Manager" ay isang mas ligtas na pusta kaysa sa pagtukoy nito sa CEO. Iyon ay hindi magandang payo noon, at dahil napakaraming mga kumpanya na ginagawang madali upang matuto nang higit pa tungkol sa kanilang mga kawani, lalo na ang masamang payo ngayon.

Ang paghahanap ng isang contact sa isang kumpanya upang matugunan ang iyong takip ng sulat upang maaaring parang tunog ng maraming trabaho. Ngunit, narito ang bagay: Ang mga paglalarawan ng trabaho ay madalas na nagsasabi sa iyo na nais mong mag-uulat, at ginagawang madali ng LinkedIn upang tumugma sa isang pamagat sa isang tunay na tao. Kung hindi ka makahanap ng isang contact para sa ilang kadahilanan, maaari mong suriin ang pahina ng Tungkol sa Amin ng isang kumpanya. At kung hindi mo mahahanap ang taong nais mong gumana sa ilalim, maaari mo pa ring makahanap ng isang pinuno ng kagawaran o nauugnay na VP. Alamin ito: Ang anumang pangalan ay mas mahusay kaysa sa walang pangalan dahil ipinapakita nito na naglaan ka ng oras upang hanapin ito.

3. Hindi Nila Bigyan ang Iyong Sarili na Maglarawan Kung Masyadong Nais Mo Na Magtatrabaho roon

Sa palagay ko, ito ang pinakamalaking hindi nakuha na pagkakataon kapag lumaktaw ka sa pagsasaliksik ng isang kumpanya. Nakakakuha ako ng kung ano ang pagkabigo sa isang mahabang paghahanap ng trabaho, lalo na kung kailangan mo talagang makarating ng bagong gig ASAP. Ngunit, kung hindi mo ginugugol ang oras upang malaman ang isang bagay o dalawa tungkol sa isang lugar kung saan, harapin natin ito, gagastos ka ng maraming oras, baka hindi mo malaman ang potensyal na mahalagang impormasyon hanggang sa huli na.

Maaari mong iniisip, "Oo, totoo iyon, ngunit hindi ko alam kung ano ang gusto ko sa isang kumpanya." Mayroong solusyon sa ito, at tulad ng iba na tinalakay namin, medyo diretso ito. Kumuha ng isang piraso ng papel at kumuha ng pen. Pagkatapos, isulat ang tatlong hindi negosyong tungkol sa iyong susunod na kumpanya na sa palagay mo ay maimpluwensyahan kung tatanggapin mo o hindi mo tatanggap ng alok. I-tape ang listahan na iyon sa isang lugar na makikita mo ito araw-araw at tinutukoy ito tuwing isasaalang-alang mo ang isang trabaho. Ang katotohanan na iyong isinama ang pisikal na lista na ito sa iyong pisikal na lugar ng trabaho ay magsisilbing isang palaging paalala na dapat kang gumawa ng kaunting pananaliksik bago magsumite ng isang aplikasyon.

Maaari mong iniisip, "Ito ay mabaliw, may mga trabaho akong mag-aplay, wala akong oras para sa lahat ng ito!" At lubos kong nakuha iyon. Ngunit, sa parehong oras, marahil ay nalalaman mong malalim na ginagawa mo ang iyong sarili sa isang diservice sa pamamagitan ng pag-alis ng iyong sarili sa mga oportunidad na tinalakay dito. Oo, dapat kang papurihan para sa pagkukusa upang makahanap ng isang bagong trabaho. Ngunit dapat ka ring maghanap para sa isang gig na mamahalin mo, sa isang kumpanya na gusto mong magtrabaho.