Nais mong tulungan ang iyong mga kaibigan. Nais mong suportahan ang mga ito nang labis, sa katunayan, handa kang itapon ang kanilang pangalan sa singsing para sa pagbubukas ng trabaho na nakita mong nai-post.
Magaling yan! Ngunit, kung hindi mo pa nagawa ito, paalalahanan na karaniwang napupunta ang isa sa dalawang paraan. Alinman ang iyong kaibigan ay nakakakuha ng gig at nabubuhay hanggang sa lahat ng sinabi mo sa manager ng pag-upa - kasama ang ilan pa! (Personal kong tinukoy ang isang bilang ng mga kaibigan at nakita ko ang parehong mga dulo ng spectrum.)
Kaya, dapat o hindi mo dapat ituro ang iyong mga kaibigan sa direksyon ng mga posisyon na naririnig mo? Ito ay hindi isang madaling oo o hindi, ngunit narito ang ilang mga bagay na dapat isaalang-alang bago isumite ang anumang mga pangalan.
1. Ano ang Iyong Pakikipag-ugnay sa Trabaho na Ito?
Narinig mo ba ang tungkol sa pagbubukas na ito sa pamamagitan ng isang kaibigan ng isang kaibigan ng isang katayuan sa Facebook? Kung gayon, hindi ito isang malaking pakikitungo upang sumangguni sa isang tao para sa posisyon. Oo, dapat mo pa ring isipin, ngunit talagang, ginagawa mo ang taong nagpo-post ng pambungad na isang pabor sa pamamagitan ng pagpasa sa isang pangalan. Dahil ang taong ito ay hindi mo masyadong kilala, dapat niyang gawin ang nararapat na pagsusumikap na tingnan ang mga kwalipikasyon ng kandidato.
Gayunpaman, kung inirerekumenda mo ang isang tao sa isang kumpanya na mayroon kang malapit, sa isang propesyonal na contact na alam mo na, o sa iyong sariling employer, siguradong tingnan ang iyong pal sa pamamagitan ng lens ng isang hiring manager. Oo, ang isang kaibigan ay isang masipag na manggagawa (mula sa masasabi mo), at oo, siya ang pinakamaganda - ngunit maaari mo bang personal na maghintay para sa kanyang set ng kasanayan na may kaugnayan sa posisyon na ito?
Ang iyong propesyunal na reputasyon ay nasa linya anumang oras na sumangguni ka sa isang tao, at batay sa kung gaano kahusay ang ginagawa ng taong ito, maaari itong pinahiran ng iyong imahe o mapahina ito.
2. Ano ang Iyong Pakikipag-ugnay sa Kaibigan na ito?
Kung ilalagay mo ang iyong propesyonal na reputasyon sa linya, magandang ideya na isaalang-alang kung sino ang ginagawa mo. Ang mas mahusay na iyong pagkakaibigan, mas may katuturan na idikit ang iyong leeg para sa kanya.
Habang ito ay mabuting karma upang matulungan ang isang tao na naghahanap ng trabaho - magbiyahe sa pinakamalala na kaso ng Scenario lane. Kung ang taong ito ay ganap na bomba, nais mong kumuha ng responsibilidad para sa isang kakilala na nakilala mo ng ilang beses sa isang kaganapan sa networking? O, kahit na hindi, nais mo bang maging middleman sa prosesong ito para sa isang taong hindi ka malapit sa ("Narinig mo na ba? Alam mo ba kapag nagpapasya sila?").
Ngayon, tanungin ang iyong sarili ng parehong mga katanungan para sa isang napakahusay na kaibigan. Paano maaapektuhan ang prosesong ito (at ang posibleng pagbomba sa trabaho) sa iyong relasyon?
3. Ilan ang Alam mo Tungkol sa Mga Gawi sa Trabaho ng iyong Kaibigan?
Mula sa aking karanasan sa isang kaibigan na hindi lamang ito pinutol pagkatapos kong tinukoy sa kanya, nalaman ko na mahalaga na huwag kunin ang salita ng iyong kaibigan para dito na siya ang pinakamahusay na tao para sa trabaho. Gawin ang iyong pananaliksik, hilingin sa kanya para sa mga nauugnay na link at mga dokumento, siguraduhin na ang kanyang resume ay tumutugma sa kanyang sinasabi sa iyo, at suriin upang matiyak na ang kanyang mga link sa social media ay propesyonal.
Sa kaso ng tao na isang kahila-hilakbot na referral, alam kong siya ay isang matatag na manunulat - ngunit wala akong ideya tungkol sa kanyang kakila-kilabot na mga gawi sa pamamahala sa oras. Kung may oras ba akong makipag-usap sa kanya tungkol sa kanyang proseso (at nagtanong ng ilang mga magkakaugnay na koneksyon para sa kaswal na mga sanggunian), mailigtas ko ang aking sarili sa kahihiyan sa pagkuha ng "Kaya, ang kaibigan na tinukoy mo ay hindi kailanman lumiliko kahit ano sa oras … "Email mula sa isang editor na talagang hinahangaan ko.
Ang pangunahing takeaway: Huwag magrekomenda sa isang tao kung wala kang ideya tungkol sa kanyang etika sa trabaho. Siya ay maaaring maging ang pinakadakilang brunch buddy sa mundo, ngunit hindi nangangahulugang ito ay isang mahusay na akma ng taong iyon para sa isang partikular na kumpanya.
Tunay na pag-uusap: Walang kaibigan na nagkakahalaga ng potensyal na pag-screw up ng iyong sariling mga propesyonal na relasyon. Alam kong hindi masamang sabihin sa ibang tao na mahalaga ka na hindi ka lalabas sa isang paa para sa kanya, ngunit mas masahol ka kung ilalagay mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan naglalaro ka ng pagtatanggol - at pakiramdam ng iyong kaibigan tulad ng siya ay hindi isang mahusay na akma.
