Sinasabi ng mga tao na ang resume ay isang buhay, dokumento na paghinga ng "ikaw" - isang solong piraso ng papel na nagsisilbing iyong unang impression. Gayunpaman, kung pinag-uusapan natin ang tradisyunal na resume, iyon ay hindi tumpak na pag-angkin - maliban kung marahil lahat ka ay nagtatrabaho at walang pag-play. Masarap na maging masigasig tungkol sa mga spreadsheet ng Excel at mga panukala sa negosyo, ngunit pantay na OK na magkaroon ng interes sa pagluluto ng pie o paglalaro ng soccer. Sa katapusan ng linggo at labas ng oras ng pagtatrabaho, nakikisali ka sa mga aktibidad na humuhubog sa iyong pagkatao, at dahil ang mga bagay na iyon ay isang mahalagang bahagi ng kung sino ka, sila rin ay isang mahalagang bahagi ng iyong resume, din.
Kung mayroon kang isang malakas na interes sa pagbabalik sa komunidad, gusto mong magpatakbo ng mga marata sa mga malalayong estado, o naglalaro ka ng bass sa isang banda, malamang na ang iyong mga aplikasyon ay magkakaroon ng mas maraming timbang kung magagawa mong ipakita ang pagka-orihinal, tumayo mula sa iba pang mga aplikante, o gumawa ng isang taong nagbabasa nito ngumiti. Ang isang paraan upang gawin iyon ay upang idagdag ang iyong mga interes sa isang seksyon na "Extracurricular" sa pinakadulo.
Kung sakaling hindi ka naniwala, mga extracurricular na aktibidad, ngayon higit pa kaysa sa dati, ay gumaganap ng isang papel sa kung sino ang makakakuha ng upahan para sa trabaho at kung sino ang nakalimutan. Sa katunayan, idinagdag ng LinkedIn ang isang seksyon noong 2011 na tinatawag na "Volunteer" upang ilista ang mga paksa at sanhi ng pag-aalaga sa iyo. At isa sa bawat limang manager ng pag-upa sa US ay umupa ng isang kandidato dahil sa kanyang karanasan sa boluntaryo.
Kaya, maaaring maging mabuti ang iyong oras upang isaalang-alang ang pagdaragdag ng seksyon na ito sa ilalim ng iyong resume. Narito ang tatlong pinakamalaking dahilan kung bakit:
1. Tumutulong ito upang I-highlight ang Mga Kasanayan sa Transferrable na Magagamit sa Role
Ang isang matagumpay na tindera ay tiwala, palabas, at pagkatao. Kaya't ang katotohanan na aktibo ka sa iyong buwanang club club at naglalaro ng intramural softball tuwing katapusan ng linggo ay higit na sinusuportahan ang pag-aangkin na ikaw ay isang manlalaro ng koponan: palakaibigan at sosyal, na may isang malakas na drive upang manalo.
Gustung-gusto ng isang kumpanya sa pagmemerkado na mag-blog ka sa katapusan ng linggo dahil naiintindihan nito na ang pagiging isang matagumpay na blogger ay nangangailangan ng kaalaman sa social media at ang kakayahang lumikha ng nakakaintriga na nilalaman.
Kung pipiliin mo ang mga libangan at karanasan na naaangkop sa iyong posisyon, mapatunayan mo na mas kapareho ka. Huwag magpalipas ng kahit na - dalawa hanggang tatlong halimbawa ay perpekto.
Narito kung paano ito magiging hitsura:
2. Maaari Ito Magsimula ng Pag-uusap
Maraming sasabihin para sa isang bagay na maaaring maibsan ang kaunting inaasahan, madalas-matigas na presyon ng pakikipanayam. Ang mga hobby at interes ay maaaring kumilos bilang isang icebreaker anumang oras sa pag-uusap.
Kapag naisip ko ang isang paraan upang isama ang aking mga libangan sa aking resume (nang hindi iginuhit ang pansin mula sa aking propesyonal na set ng kasanayan), sinimulan kong makita ang pakinabang ng paggawa nito sa pag-play sa mga panayam. Dahil gusto ko ang karera, nakalista ako sa "Paglalakbay sa bansa na nakakaranas at paggalugad ng mga bagong lungsod / kaganapan" sa ilalim ng aking seksyon ng extracurriculars. Kapag tinanong ng isang tagapanayam kung ano ang gusto kong gawin para sa kasiyahan (Ugh - bagong tanong mangyaring!), Tinukoy ko lang ang lugar sa ilalim ng aking resume at lumaki ng animated habang ipinaliwanag ko kung paano ang aking pag-ibig sa paglalakbay ay humantong sa akin sa iba't ibang mga track upang manood Karera.
Hindi ko alam, ang aking tagapanayam ay mahusay na mga kaibigan sa isa sa mga may-ari ng kotse na may-ari ng isport at kamakailan ay natuklasan din ang kanyang pagnanasa dito. 20 minuto mamaya, nagpalitan pa kami ng mga kwento tungkol sa aming mga karanasan. Sa oras na lumapit siya upang tanungin ang hindi maiiwasang mga mahirap na paghagupit na mga katanungan, nakaramdam ako ng tiwala at handa na.
Ang mga website ng kumpanya ay karaniwang may mga profile ng empleyado na kasama ang mga libangan, interes, at nakaraang karanasan. Kung makakahanap ka ng isang katulad na koneksyon sa tao o mga taong nakatagpo mo, siguradong isama ito sa iyong resume.
Ang Starbucks, halimbawa, ay isang kumpanya na naglalagay ng maraming diin sa tatak nito. Sa katunayan, kung pupunta ka sa pahina ng pangangalap nito, makikita mo na ang mga manggagawa ay tinutukoy bilang "kasosyo" hindi "mga empleyado." Sa isang maikling video advertising #extrashotofgood, tinalakay ng kumpanya ang kahalagahan ng pagkakasangkot sa komunidad at kung paano ito kasosyo sa mga samahan upang mapagbuti ang mga kapitbahayan na pinaglilingkuran nito. Habang nais kong karaniwang iminumungkahi ang pagbubukod sa labas ng mga interes sa isang resume na nakalaan para sa isang kumpanya ng korporasyon tulad ng Starbucks, ang iyong mga libangan ay maaaring gumana talaga sa iyong pabor dito.
GUSTO MO NA BA NG RESUME EXPERT?
Ayaw mong magyabang, ngunit ginagawa namin! Sa katunayan, marami kaming alam.
Makipag-usap sa isang Resume Coach Ngayon
3. Maaari Ito Patunayan na Ikaw ay isang Kultura sa Pagkasyahin
Nakakakita kami ng isang malakas na pagbago sa mga priyoridad para sa mga naghahanap ng trabaho sa modernong araw. Ngayon higit sa dati, nais mong magtrabaho para sa isang kumpanya na sa tingin mo ay tumutugma sa iyong mga personal na halaga, ay may kakayahang umangkop (at marahil masaya) na kapaligiran sa trabaho, at pinahahalagahan ang mga empleyado nito. Kung tungkol sa pangmalas ng tagapag-empleyo, nahanap ng mga kumpanya na ang kanilang mga empleyado ay mas nagaganyak na gampanan nang maayos at mas malamang na manatili sa posisyon nang mas mahaba kapag nakakaramdam sila ng kasiyahan sa trabaho. Ang paglista sa iyong mga libangan ay gumaganap ng isang papel sa pagpapakita kung paano ka maiugnay sa kultura ng kumpanya.
Ang anumang gawaing extracurricular na sumusuporta sa alam mo tungkol sa kultura ay lubos na may kaugnayan at dapat na naroroon sa iyong resume. Pansinin ang iyong pag-ibig sa pagpipinta ng langis para sa isang malikhaing pagsisimula o ang katotohanan na nakikilahok ka sa isang tumatakbo na club na sumusuporta sa pananaliksik ng kanser para sa isang hindi pangkalakal na kumpanya. Maging matapat tungkol sa kung ano ang iyong kasiyahan, ngunit palaging isipin sa mga tuntunin kung paano ito maiuugnay sa kumpanya mismo.
Sa ngayon, sinasabi mo na "Ito ang lahat ng mahusay na Lauren, ngunit paano ko malalaman kung dapat kong isama ang mga libangan na ito at kapag ginamit ko ang puwang na iyon upang maglista ng isang may-katuturang internship mula limang taon na ang nakararaan?"
Magsaliksik sa kumpanyang inilalapat mo. Ano ang misyon nito? Anong mga uri ng mga tao ang kasalukuyang nagtatrabaho? Kung napaka corporate, magkamali sa pagdaragdag ng higit pang karanasan. Kung ito ay isang masayang pagsisimula, isama ang iyong mga libangan. Isang madaling paraan upang makita kung aling paraan ang kumpanya ay nakasalalay upang suriin ang mga pahina ng social media ng samahan. Bigyang-pansin kung paano ito nakikipag-ugnayan sa madla sa Twitter, Facebook, at maging sa Instagram. Pagkakataon ay, kung ito ay isang maliit na quirky online, makakaapekto ito sa aplikante na katulad ng quirky.
Kung sakaling hindi ka sigurado, suriin ang mga libangan na mayroon ka at tanungin ang iyong sarili, "Ginagawa ba nito akong mukhang isang mas malakas na kandidato para sa trabahong ito sa partikular na kumpanyang ito?" Kung hindi, iwanan ito, at tumuon sa mga bagay na ginagawa.
Mahabang kwento ng maikling: Gagamit ng recruiter ang iyong resume upang sagutin ang tanong: "Kwalipikado ba ang taong ito para sa trabaho?" Karamihan ay umaasa sa iyong nakaraang karanasan sa trabaho upang magpasya. Kapag napagpasyahan niya na matugunan mo ang mga kwalipikasyon, sisimulan niya ang pag-iisip kasama ang mga linya: "Ang tao ba ay magkasya sa loob ng aking kumpanya at maaari ba siyang magtagumpay?"
Sa puntong ito, ang target ng recruiting manager na makilala ka bilang isang multi-dimensional na tao, at kung siya ay interesado sa iyo bilang isang kandidato, gugugol niya ang oras upang suriin nang detalyado ang iyong resume. Dito nakatuon ang mga libangan at interes. Ang pagsasama sa mga ito ay makakatulong sa paghubog sa iyo bilang isang aktwal na tao at hindi lamang isang faceless na aplikante - at maaaring gawin lamang ang pagkakaiba sa pagkuha mo sa trabaho.
