Anuman ang iyong papel, ang pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon ay nagpapabuti lamang sa iyong kakayahang mamuno. Makakatulong ito sa iyo na mas mahusay na ma-motivate ang iyong koponan, lumikha ng isang kultura ng bukas at tapat na puna, at panatilihing maayos ang mga tao at sa tamang track.
Bilang isang taong nagtatrabaho sa relasyon sa publiko (at nagnanais ng wika), gumugol ako ng isang malaking halaga ng oras upang maisip ang mga pinaka-epektibong paraan upang maihatid ang mga mensahe. Napansin ko ang ilan sa mga masamang gawi na pinagtibay ng mga tao sa lugar ng trabaho, at ang epekto na ang pagbabago ng mga gawi na ito ay kapwa sa mga kinalabasan ng mga pag-uusap at kredibilidad at kumpiyansa ng mga pinuno.
Narito ang tatlong maaari mong ayusin ngayon upang maging isang mas malakas na pinuno sa trabaho:
1. Gumamit ng "Huwag" Sa halip na "Hindi" Kapag Bumabalik sa Mga Proyekto
Para sa maraming tao, ang sinasabi na "hindi" ay maaaring isa sa pinakamahihirap na kasanayan na mapagkadalubhasa - at ang pinakamahalaga. Kung paano mo sinasabi ito ay halos mahalaga sa sinasabi ng lahat.
Karamihan sa mga tao ay madalas na gumagamit ng hindi o hindi kapag bumababa ang mga oportunidad, ngunit ang isa sa dalawa ay higit na mahusay kaysa sa iba.
Kapag sinabi ng mga tao na wala silang magagawa , nagpapakita ito ng mga limitasyon sa kanilang mga kakayahan. Sa pamamagitan ng hindi paggamit, nagpapahiwatig ito ng kapangyarihan sa pagpipilian.
Halimbawa, kung bibigyan ka ng isang bagong pagkakataon sa negosyo na nagsisilbi sa isang madla na hindi naaayon sa iyong target na demograpiko, sa halip na sabihin, "Pinahahalagahan ko ang pagkakataon, ngunit hindi namin makukuha sa proyektong ito ngayon, " sabi, " Pinahahalagahan namin ang pagkakataon, ngunit hindi naglilingkod sa mga kliyente sa labas ng industriya ng libangan. "
Sa pamamagitan ng pagbigkas ng iyong tugon sa isang makapangyarihang paraan, pinatitibay mo ang halaga ng iyong sarili at ang iyong negosyo.
2. Ihinto ang Pagsulat ng "Paumanhin para sa pagkaantala" sa mga Email
![](http://i.go-travels.com/img/advice/398/3-small-changes-that-ll-make-you-sound-like-more-confident-leader-2.jpg width=450 />
<p>Noong 2016, nag-tweet ang mamamahayag na si Marissa Miller, "Ang Adulthood ay nag-email sa 'pasensya sa naantala na tugon!' pabalik-balik hanggang sa mamatay ang isa sa inyo. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Mula noon, libu-libo ang nagustuhan, nag-retweet, at nagbahagi ng kanyang post sa iba pang mga platform ng social media. Upang sabihin na ito ay sumasalamin ay magiging isang hindi pagkakamali.</p>
<p>Mayroon akong mga tao na humihingi ng tawad sa akin para sa isang pagkaantala na tugon sa loob ng parehong araw ng pagtanggap ng aking unang mensahe. Crazy, di ba?</p>
<p>Bakit kami ay sabik na humingi ng tawad sa pagiging isang makatwirang komunikator? Sa huli ay pinapagpagaan ng mga tao ang mahina at pinapabagabag ang kanilang awtoridad.</p>
<p>Ipagbawal natin ang parirala. Sa halip na isulat, "Paumanhin para sa pagkaantala, " sabihin, "Salamat sa iyong pasensya." Maaari mo ring ipaliwanag, kung naaangkop, upang isama kung bakit ka naantala sa pagtugon: "Salamat sa iyong pasensya habang tinipon ko ang impormasyong kinakailangan upang mabigyan ka ng malinaw na susunod na mga hakbang. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ang isang maliit na pagbabago na ito ay magpapahusay sa iyong pagdama bilang isang karampatang, tiwala na pinuno.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Sabihin sa Mga Tao na "Nakatuon ka" Sa halip na "Busy"</h2>
<p align=)
Gaano kadalas mong marinig ang mga kasamahan na nag-uusap tungkol sa kanilang abalang iskedyul?
Bagaman hindi ko inaasahan na magbabago anumang oras sa lalong madaling panahon, mapapabuti natin ang paraan ng pagkilala natin sa ating mga aktibidad kaya pinarangalan ng ating wika ang ating mga prayoridad.
Kapag sinabi ng mga tao na sila ay abala, parang wala sa kontrol ang kanilang buhay at hindi nila alam kung paano pamahalaan ang kanilang oras.
Sa halip na sabihin mong abala ka, malinaw na ipahiwatig ang iyong mga priyoridad. Nangangahulugan ito na "Sobrang abala ako" o "Baliw na ang Trabaho ngayon" ay nagiging "naglalakbay ako para sa isang kaganapan" o "Nakatuon ako sa pagbuo ng dalawang bagong panukala ng kliyente."
Ang paglalagay ng iyong sarili pabalik sa upuan ng driver ay agad na nakakaramdam ka ng calmer at higit pa sa kontrol.
Ang mga tao ay madalas na hindi nakakaintindi kung paano ang mga bagay na walang kabuluhan na bagay na sinasabi namin ay maaaring makabuluhang makakaapekto sa paraan ng nakikita ng iba sa atin. Ang paggawa ng mga maliliit na pagbabago na ito ay magpapataas ng iyong kakayahan upang epektibong mamuno sa iba pati na rin ang trabaho sa tabi nila. Simulan natin ang pagbibigay kapangyarihan sa ating sarili at, naman, ang mga nakapaligid sa atin sa pamamagitan ng paggalang sa ating mga hangarin, prayoridad, at buong buhay.
