Handa ka na ba para sa isa sa mga pinananatiling lihim ng proseso ng paghahanap ng trabaho? Maliban kung ang taong gumagawa ng pag-upa ay dati nang nagtrabaho sa eksaktong papel na sinusubukan niyang punan, isang makatarungang halaga ng paglalarawan ng trabaho ay hulaan.
Isipin ito: Kailangang magsulat ng isang paglalarawan ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala na sabay-sabay na ma-engganyo ang mga tao na mag-aplay at iwaksi ang mga hindi kwalipikado para sa isang panayam. Gayundin, hindi mo ba narinig ang mga kwento ng isang tao na "nakamit ang lahat ng mga kwalipikasyon" na naipasa sa mga huling yugto para sa isang tao na "tila mas mahusay?" Marahil kaya-dahil ang isang kumpanya ay mas gugustuhin ang pag-upa sa kandidato kasama dalawang taon ng karanasan na parang siya ay maaaring tumama sa lupa na tumatakbo kaysa sa isang taong may kinakailangang limang taon na nabigo upang ipakita ang malakas na kasanayan sa komunikasyon.
Kaya ano ang isang naghahanap ng trabaho na hindi lubos na nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan sa isang paglalarawan sa posisyon na gagawin? Paano mo masasabi ang mga hindi kinakailangang negosyong mula sa mga maaari mong kabayaran sa iyong iba pang mga kahanga-hangang kasanayan? At - mas mahalaga - paano mo mailalathala ang paksa sa iyong takip ng takip?
Basahin ang para sa iyong tatlong hakbang na plano.
Hakbang 1: Tanungin ang Iyong Sarili kung Magagawa Mo ba ang Trabaho
Pansinin na hindi ko iminumungkahi na magtanong, "Nais mo ba ang trabaho?" O kahit na, "Magkano ang gusto mo sa trabaho?" Matapat, ang mga tanong na ito ay walang kaugnayan. Hindi mahalaga kung gaano ka kaibig-ibig tungkol sa pagtatrabaho sa isang banyagang wika - kung ang trabaho ay nangangailangan ng pagsalin sa mga dokumento, at pag-uusap lamang, hindi ka kwalipikado. Katulad nito, hindi mahalaga kung gaano ka kamangha-manghang makahanap ng isang kumpanya: Hindi ka dapat mag-aplay para sa isang trabaho na nagpapatakbo ng website nito kung wala kang kinakailangang mga teknikal na kasanayan.
Sa halip, basahin ang paglalarawan ng trabaho at subukang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang gagawin ng isang tao sa papel bawat araw. Sa iyong isip, iwaksi ang "karanasan sa pakikipag-ugnayan sa publiko" sa pagsulat ng mga press press, pitching media, at kumakatawan sa isang tatak. Isipin ang "karanasan sa pagsulat" bilang ang kakayahang sumulat nang maigsi, mapanghikayat, at may wastong gramatika.
Matapos mong magtrabaho sa paglalarawan ng trabaho sa ganitong paraan, magkakaroon ka ng isang mas tumpak na kahulugan ng kung ano ang kailangan mong mag-alok kumpara sa kung anong mga kasanayan na maaaring kulang ka.
Hakbang 2: Huwag pansinin ang mga Kinakailangan na "Bonus"
Ang ilang mga kinakailangan ay nakalista dahil "mahusay ang tunog." Halimbawa, na-edit ko ang isang paglalarawan ng trabaho upang tanggalin ang mga salitang "mula sa isang prestihiyosong unibersidad" mula sa pagkatapos ng "bachelors degree." (Oo, nakakalulungkot, ito ay isang totoong kwento - isang tao sa naisip ng koponan na ang mga salitang iyon ay magiging kaakit-akit sa trabaho. Bukod dito, ano ang pinangangasiwaan ng taong mag-upa - bumili ng pinakabagong kopya ng US News & World Report ?) Paminsan-minsan, ang nakakatawa na pagbubura ay nangyayari sa magagandang paglalarawan dahil may isang tao sa iniisip ng koponan na ito ay "mahusay, " ngunit hindi iyon dahilan upang hindi mag-aplay.
Ang isa pang paraan ng mga kumpanya na naglalabas ng paglalarawan sa trabaho (basahin: takutin ang mga kwalipikadong kandidato) ay sa pamamagitan ng paglista ng mga kinakailangan para sa isang "aplikante ng pangarap" -eg, isang listahan ng paglalaba ng mga advanced na kasanayan sa computer para sa isang trabaho na pangunahing nangangailangan ng pakikipag-ugnay sa mga bata. Ngunit sa totoo lang, ang mga kumpanya ay hindi magpapalala sa proseso ng pag-upa hanggang sa ang managinip na aplikante ng pangarap - solid, kwalipikadong mga aplikante (tulad mo!) Ay makakakuha din ng mga panayam. Kaya, kung mayroong isang dumping ground ng nais na mga kasanayan sa dulo ng paglalarawan, tingnan ang mga ito bilang mga kasanayan sa bonus, at ituon ang iyong aplikasyon sa lahat ng mga pangunahing kasanayan na mayroon ka.
Nababahala pa rin sa hindi papansin ang mga kinakailangan sa pangarap? Mag-isip ng paglalarawan ng trabaho tulad ng isang profile sa pakikipag-date. Oo, mayroon akong isang kaibigan na ang asawa ay nagsasalita ng Pranses, nagpapatakbo ng kanyang sariling kumpanya, lumipad ng eroplano, at mga boluntaryo na may mga ulila na nangangasiwa sa pamamagitan ng isang kawanggawa sa relihiyon. Ngunit ang natitirang bahagi ng grupo ay higit pa sa masaya sa mga mabubuting kasosyo na gumagamot sa kanila nang tama.
Hakbang 3: Gumamit ng mga Mahusay na Salita
Minsan ang mga kinakailangang kasanayan na nawawala mo ay hindi magkasya sa alinman sa mga kategorya sa itaas: Habang hindi isang deal-breaker, sila ang mag-factor sa trabaho, at higit pa sa pag-icing sa cake. Una sa mga bagay, alalahanin ang payo na ito mula kay Lily Zhang, at huwag isulat ang "Alam kong wala akong tamang karanasan, ngunit …" takip ng liham.
Ginagamit ni Zhang ang isa sa aking mga paboritong termino sa kanyang artikulo: mga kasanayan sa paglilipat. Oo, sa palagay ko, ang salitang "mga paglilipat ng mga kasanayan" ay may mga mahiwagang kapangyarihan sa paghahanap ng trabaho na hindi dapat masiraan ng loob. Bakit? Dahil ang isang kritikal na piraso ng proseso ng aplikasyon ay kumokonekta sa mga tuldok sa pagitan ng karanasan na mayroon ka at kung ano ang tawag sa posisyon.
Siguraduhin lamang na hindi mo maabot ang para sa nauugnay na karanasan. Halimbawa, huwag subukang ipaliwanag kung paano inihanda ka ng pag-aalaga sa iyo upang maging isang executive assistant dahil dati ka nang namamahala sa pag-iskedyul ng hapon ng ibang tao. Ituon ang pansin sa kung paano ang mga aralin na natutunan mula sa naunang karanasan ay maipapataw sa isang tungkulin sa hinaharap. (Isipin: Ang karanasan sa pagbebenta ay maghanda sa iyo para sa pangangalap ng pondo, sapagkat sa bawat tungkulin na hinihiling mo ang isang tao na magsulat ng isang tseke, o ang iyong labis na hangarin na ayusin at mag-iskedyul ay may kaugnayan sa isang trabaho sa pagpapatakbo.)
Pagkatapos, subukan ang template ng takip ng sulat na ito, na higit na nakatuon sa mga kasanayan na mayroon ka kaysa sa mga tiyak na karanasan na hindi mo.
Kung interesado ka sa isang papel at maaaring makita ang iyong sarili na gumawa ng isang mahusay na trabaho, huwag hayaan ang ilang mga nawawalang kwalipikasyon na huminto sa iyo sa pag-apply. Sundin ang mga hakbang sa itaas, at pagkatapos, maghintay at makita. Maaaring hindi ka napili para sa isang panayam; ngunit maaari mo ring maging pinakamahusay na tao para sa trabaho, at ang pag-apply ay ang tanging paraan na malalaman mo.
