Binabati kita! Natapos mo na ang unang pag-ikot sa pakikipanayam at ang manager ng hiring ay nais na dalhin ka muli upang makipag-usap sa mas maraming mga tao. Lahat ng nangyayari ngayon, di ba?
Sorta.
Oo, naka-move on ka na at mahusay iyon. Ngunit ang katotohanan ay ang isang ikalawang pag-ikot ay hindi isang garantiya na nakakakuha ka ng trabaho o kahit na isang nangungunang contender. At nangangahulugan ito na kailangan mo pa ring nasa tuktok ng iyong laro kung nais mong makarating sa dulo ng proseso na may handog na sulat.
Upang ilagay ka sa isang mas mahusay na posisyon upang gawin ang isang katotohanan, narito ang ilan sa mga pinaka karaniwang mga pagkakamali na ginagawa ng mga tao sa pangalawang pakikipanayam - na may mga pag-aayos, siyempre.
1. Hindi Ka Naghahanda
Madaling ipalagay na maaari mong ihinto ang pagsasaliksik sa kumpanya dahil ginawa mo ito sa yugtong ito. Ano pa ang nalaman, di ba? Ang kailangan mo lang gawin sa pag-ikot na ito ay patuloy na maging iyong kasiya-siyang sarili. Oo upang magpatuloy na maging iyong kasiya-siyang sarili, ngunit hindi sa pag-iisip na nakatakda ka lamang sa waltz sa opisina. Ito ay tiyak na isang senaryo kung saan mas alam mo, mas mabuti.
Paano Ayusin ito
Ang gabi bago ang bawat pag-ikot, gumawa ng isang mabilis na paghahanap sa Google sa kumpanya para sa mga pagpapalabas ng pindutin o anumang iba pang mga pag-update mula sa nakaraang buwan o dalawa. Marahil mayroong isang kapana-panabik na paglabas ng produkto o karagdagan sa executive team na hindi pa kasama sa seksyong "Tungkol sa Amin" pa. Dapat mo ring suriin ang pagkakaroon ng site at social media ng kumpanya - kahit gaano ka komportable. Dahil ang mas alam mo, babaan ang mga posibilidad na mahuli ka sa bantay. Hindi sa banggitin, ang iyong bagong kaalaman ay gawing mas madali ang pag-uusap at maiwasan ang format na tanong-at-sagot.
2. Nagsimula kang Gumawa ng Mga Kahilingan sa Bold
Dapat kong ipahiwatig ito sa pamamagitan ng pagsasabi na kung nauuhaw ka o kailangan mong gamitin ang banyo bago ang isang pakikipanayam, huwag mahiya na magsalita. Gayunpaman, naaalala ko ang lahat mula sa aking mga araw ng pag-recruit kung kailan hihilingin ng mga kandidato ang lahat ng uri ng mga bagay bago ang isang pakikipanayam, tulad ng one-on-one na mga pulong sa mga executive o isang malalim na pagsisid sa impormasyon ng kumpanya na inilaan para sa mga empleyado lamang.
Ang isang kandidato ay nagpakita rin ng tatlong oras nang maaga at tinanong kung maaari siyang "hang out" sa opisina bago ang aming nakatakdang pulong.
Paano Ayusin ito
Muli, may ilang mga bagay na pinapayagan mong hilingin. Gayunpaman, kapag nag-aalinlangan, iwasang humiling ng anumang hindi mo kailangan. At sa anumang kaso, kung ang isang tao sa opisina ay bumaba sa iyong kahilingan, huwag masyadong magalit. Pagkatapos ng lahat, nasa gitna ka pa rin ng proseso ng pakikipanayam at hinuhusgahan ka pa rin ng bawat taong nakatagpo mo.
MGA LALAKI NA GUSTO N’YO SA MIDDLE OF A JOB SEARCH
Napakaganda, dahil ang pagkonekta sa mga kamangha-manghang mga tao sa mga kahanga-hangang trabaho ay medyo bagay tayo
3. Kumuha ka ng Medyo Kasing Kaswal sa Iyong mga Pakikipag-usap
Sa puntong ito ay maaaring pakiramdam na alam mo ang ilang mga empleyado nang personal - maging iyon ang isang recruiter na patuloy na itinatakda ang mga pagpupulong o ang manager ng pag-upa. At dahil doon, madali mong pabayaan ang iyong bantay at ibahagi ang mga detalye ng iyong buhay na maaaring hindi ang kahulugan ng "sordid, " ngunit hindi pa rin ito ang mga uri ng mga bagay na dapat mong pag-uusapan (kahit gaano pa kalma ang iniisip mo ang kultura ng kumpanya ay sa isang panayam).
Paano Ayusin ito
Ito ay maaaring maging mahirap, lalo na para sa iyo na ipinagmamalaki na isang bukas na libro (narito ako kasama mo). Ngunit sa yugtong ito, paalalahanan ang iyong sarili na ito ay pa rin ng isang pakikipanayam, hindi lamang isang kaswal na pulong sa mga kaibigan upang talakayin ang pinakabagong mga update sa iyong paboritong reality show.
Kung mayroon kang isang personal na anekdota na sa tingin mo ay may kaugnayan sa isa sa iyong mga sagot, sige at ibahagi ito. Ngunit isipin ang dalawang beses tungkol sa pagsasabi sa taong iyon tungkol sa kung huli ka nagpalipas ng katapusan ng linggo na ito dahil sa lahat ng mga mamahaling champagne na pinapanatili ka ng iyong mga kaibigan.
Dapat mong ipagmalaki ang iyong sarili sa paggawa nito hanggang sa puntong ito sa proseso. Gayunpaman, tandaan ang katotohanan na ito ay isang pakikipanayam. Habang hindi mo dapat isalin iyon bilang "Maging mas mataas hangga't maaari, " hindi mo rin nais na lumakad tulad ng trabaho ay sa iyo. Sa halip, maging ang iyong kahanga-hangang propesyonal sa sarili at baka maanyayahan kang pumasok muli, o mas mahusay pa, makatanggap ng isang sulat ng alok.
