I bet na nagtrabaho ka ng ilang mga jerks sa kurso ng iyong karera. At sa tuwing napagpasyahan mo na ang isang tao ay hindi masyadong palakaibigan, sumumpa ka sa iyong sarili na hindi ka na kailanman, maging tulad ng taong iyon. Pagkatapos ng lahat, nais mo ang mga tao na magustuhan mo sa opisina, kaya bakit mo lalabas ang iyong paraan upang inisin ang mga ito?
Ngunit may ilang mga banayad na paraan na kahit na ang mga pinakamagandang tao ay hindi sinasadyang makasakit sa kanilang mga katrabaho. Narito ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga, na may mga solusyon para sa pagba-bounce muli pagkatapos mong mapagtanto na nakagawa ka ng pagkakamali.
1. Hindi mo Maalam na Masaya ang Poke sa kanilang Pag-aalaga
Ang bawat tao'y may malakas na opinyon tungkol sa mga pipi na bagay, mula sa pinakamahusay na mga nostalhik na palabas sa TV, hanggang sa iyong meryenda sa elementarya, hanggang sa pinakamasamang bayan. Tunay na nawalan ako ng bilang ng mga beses na sinabi ko, "Ang aking mga commute ay nabaho, ngunit hindi bababa sa hindi ako nakatira sa kapitbahayan na iyon ."
O mas masahol pa, "Oo, parang isang magandang deal para sa isang tiket ng eroplano, ngunit bakit mo nais na pumunta doon ?" At sa bawat kaso, nalaman ko na ang isang tao sa aking mula sa alinman ay lumaki sa isa sa mga iyon mga lugar o paglalakbay doon para sa isang mahal na bakasyon ng pamilya bawat taon.
Paano mabawi
Hindi kinakailangan ng isang solusyon ng bullet bullet sa pagba-bounce mula sa sinasabi, "Hoy, ang paraan ng paglaki mo ay ang pinakamasama!" Ang iyong mga katrabaho ay may posibilidad na ipagmalaki ang uri ng bagay na iyon. Ngunit natagpuan ko na ang isang maliit na self-deprecating humor ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan.
Pagkatapos ng lahat, nagmula ako sa tinatawag na maraming tao sa kilikili ng Amerika. Mahihirapan ang mga kolehiyo na huwag tumawa sa iyo kung kumuha ng isang jab sa iyong sarili sa parehong hininga.
2. Mag-alok ka ng Tulong na Hindi kanais-nais - at Maling Malingaw
Dapat kang purihin para sa pag-aalok ng tulong sa tuwing nakikita mong angkop. Nangangahulugan ito na ikaw ay isang mahusay na kasosyo, di ba? Sa karamihan ng mga kaso, oo.
Ngunit may mga oras din na nag-interject ka sa isang bagay na hindi ka pa masyadong mabilis. At kahit na ang iyong hangarin ay mabuti, madali itong inisin ang iyong mga katrabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng kaunting payo na hindi nila hinihiling-at pagkatapos ay ganap na mali dahil hindi mo alam kung ano ang nangyayari sa unang lugar.
Paano mabawi
Narito kung saan maaaring pumunta ang isang simpleng paghingi ng tawad. Naaalala ko pa ang isang oras na ako ay "naitama" tungkol sa isang stat na ginamit ko sa isang piraso na naisip ng isang tao na hindi sinasalin nang wasto.
At kahit sinubukan kong talakayin ang payo nang magalang, natahimik ako sa radyo pagkatapos nito - na lubos na nakakainis. Kung mali ka, mali ka. Ang mga salitang "Sorry" ay isang simple at epektibong paraan para sa inyong dalawa na sumulong nang walang matitigas na damdamin. (Kung sakaling kailanganin mo ang mga ito: Narito ang mga template na ginagawang nagsasabing "Pasensya na" nang madali.)
3. Magbibigay ka ng Positibong Feedback Na Tunay na Tunog
Walang mali sa pagdaragdag ng isang maliit na pagkatao sa iyong mga pakikipag-ugnay sa trabaho. Sa katunayan, hihikayatin ko ito. Ngunit kung minsan ang iyong pagpili ng mga salita ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pagpapagaan ng isang tao tungkol sa gawaing nagawa nila - at pinapaisip na naguguluhan ka sa kanila.
Maaari mong malaman na sa pamamagitan ng pagsasabi, "Hoy pinuno, malaking oras sa pagganap ngayon, " sinusubukan mong maging tapat. Ngunit para sa ilan sa iyong mga kasamahan, maaaring hindi ito halata.
Paano mabawi
Kung ang iyong katrabaho ay nagbibigay sa iyo ng isang nakakatawang hitsura o panunuya sa iyong puna, dalhin ito bilang isang senyales upang magdagdag ng kaunti pa sa pagiging malinaw sa iyong puna. Huwag matakot na sabihin na talagang sinadya mo ang sinabi mo.
Ito ay maaaring parang labis na pag-ibig sa iyo, ngunit kapag iniisip ng iyong mga kasamahan sa koponan na nagbibiro ka lang, gawin ang inisyatiba at ipaalam sa kanila na seryoso ka sa iyong puna.
Ang masamang balita ay na sa ilang mga oras o sa iba pa, hindi mo alam ang pagbubungkal ng mga balahibo ng isang katrabaho. Ngunit ang mabuting balita ay malamang na binabasa mo ito dahil hindi ka isang halimaw-at sigurado akong gagamitin mo ang mga tip dito (o may sarili ka) upang matulungan ang maayos na mga bagay.
Mas mabuti? Karamihan sa mga tao ay nagawa ang parehong bagay, kaya hindi ka nag-iisa. At hangga't hindi mo hinukay ang iyong mga takong at igiit na hindi mo lang masabi na nakakasakit na bagay, magagawa mong matawa nang sabay-sabay nang mas mabilis kaysa sa napagtanto mo.
