Naglagay ka ng isang puwesto sa isang kumpanya na pinag-iimbot mo nang maraming buwan. Ang gawain ay mahusay, at ang mga tao ay ilan sa mga pinakamahusay at pinakamaliwanag na nakatrabaho mo. Maaari mong makita ang iyong sarili na lumalagong doon, gumagalaw ang kadena ng utos, at pagkakaroon ng isang malakas na epekto sa tagumpay ng kumpanya.
Mayroon lamang isang maliit na problema. Ikaw ay tinanggap bilang isang panandaliang empleyado. Ang iyong kontrata ay nag-expire sa tatlo, apat, o anim na buwan. Walang sinumang lumapit sa iyo tungkol sa isang buong-oras na trabaho, at nagsisimula kang mag-alala na hindi ito mangyayari.
Kaya, itulak ang pag-aalala na iyon (at oo, maaaring gawin mo ito nang higit sa isang beses!), At tandaan kung gaano ka kamangha-mangha. Siyempre, bilang karagdagan sa pep talk na ibinibigay mo sa iyong sarili, kakailanganin mo ring kumilos din. Nasa ibaba ang tatlong bagay na maaari mong gawin upang matulungan itong maging isang ganap na posisyon, anuman ang sitwasyon. Sundin ang mga tip na ito, at ang iyong pinakamahusay na regalo sa holiday ay maaaring ang alok na trabaho na inaasahan mo para sa (kasama, hintayin ito, mga benepisyo!).
1. Gawin ang Iyong Sariling Kailangan
Ito ay maaaring mukhang maliwanag, ngunit magugulat ka sa kung gaano karaming mga temp trabahador - oo, kahit na talagang, talagang nagnanais na maging isa sa mga full-timeer - huwag isipin kung paano ka magagamit at masigasig sa anumang gawain bibigyan sila ay maaaring mapalakas ang kanilang pag-asam na upahan lampas sa katapusan ng petsa ng kontrata. Hindi ito sasabihin na kailangan mong magtrabaho ng 16-oras na araw upang makakuha ng isang alok, ngunit ito ay ganap na oras upang humiling ng labis na trabaho at alok upang matulungan ang isang katrabaho.
Nilalayon na harapin ang bawat gawain (mundong o hindi) na may walang tigil na sigasig. Ipakita ang iyong etika sa propesyonal na trabaho at matibay na kasanayan na itinakda sa bawat bagay na inaasahan sa iyo. Isaalang-alang kung anong mga gawain ang kinamumuhian ng mga tao, at pagkatapos ay mag-alok na gawin ang mga ito.
Mahabang kuwento ng maikling: Gawin ang gawain na gagawing superbisor at ang iyong koponan ay magtaka kung paano sila gumana nang wala ka.
2. Pumunta sa Itaas at Higit pa sa Deskripsyon ng Trabaho
Bilang isang panandaliang empleyado na umaasang manatili nang mas mahaba, ang pag-aaral ng mga lubid at paggawa ng inaasahan sa iyo ay simpleng hindi pagpuputol. Kapag mayroon kang isang hawakan sa iyong pang-araw-araw na mga responsibilidad, gumawa ng isang punto upang makahanap ng ilang trabaho na hindi kinakailangan sa iyong paglalarawan sa trabaho, ngunit na komportable ka sa pag-tackle. Hindi ito ang oras upang gawin ang minimum na hubad; ito ang oras upang over-perform. Hakbang ang iyong propesyonal na laro at ipakita ang bagong trabaho na ito kung bakit hindi mo kayang mawala ito.
Kung wala nang trabaho upang gawin sa iyong koponan, umabot sa ibang tao. Sa paglipas ng kape, magtanong tungkol sa mga lugar na maaari mong ipahiram. Kung hindi ka komportable na gawin iyon o hindi sigurado na hanggang sa gawain ka ng pagsasagawa sa loob ng ibang departamento, mag-brainstorm ng mga makabagong paraan na maaari mong idagdag sa mga proyekto ng iyong sariling koponan. Iyon ay maaaring mangahulugan ng pag-ipon ng data sa isang spreadsheet, pag-aayos ng mga file ng kliyente, o pagsasaliksik ng mga diskarte sa serbisyo ng customer - talagang anumang bagay na wala sa oras ang iyong mga katrabaho.
3. Makipag-usap sa Iyong Pagnanais na Sumali sa Buong Oras ng Kumpanya
Ang isang ito ay maaaring tunog ng diretso, ngunit isang nakakagulat na halaga ng mga tao na kalimutan na magkaroon ng susi na pag-uusap na ito. Kaya, kung tumalon ka sa maigsing pagkakataon dahil ito ay isang paraan upang makuha ang iyong paa sa pintuan, ngunit hindi ka talaga nagpahayag ng interes na maging doon sa isang mas opisyal na kapasidad, ngayon na ang oras upang magsalita at ibenta ang iyong sarili. Magkaroon ng isang pag-uusap sa iyong tagapamahala at bigyang-diin kung gaano ka nasisiyahan sa iyong trabaho. Huwag matakot na direktang magtanong tungkol sa mga potensyal na pangmatagalang posisyon, pati na rin kung anong mga hakbang na kakailanganin mong gawin upang makakuha ng upa. Malinaw na nagsasabi ng iyong pagnanais na magpatuloy sa pagtatrabaho sa kumpanya ay isang hakbang na hindi mo dapat bigyang-halaga.
Kahit na ang iyong boss ay tumugon na walang badyet upang upahan ka ngayon, samantalahin ang isa-sa-isang pag-uusap sa pamamagitan ng paggamit nito bilang isang impormal na pagsusuri. Humingi ng puna sa iyong pagganap hanggang ngayon, pati na rin kung ano ang mas mahusay mong gawin. Magtanong kung mayroong anumang maaari mong alisin sa kanyang plato. Sapagkat, upang bumalik sa tip number one, mas kailangang gawin mo ang iyong sarili, mas magsisikap ang iyong manager upang makahanap ng pera sa badyet.
Dahil hindi mo alam kung dinala ka ng kumpanya sa panandaliang bilang isang "pagsubok" ng mga uri - tama ka ba? Mayroon ka bang mga kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay sa papel? -Hindi mo nais na maliitin ang impression na ginagawa mo at kung sino ang kumuha ng mga tala. Gawin ang lahat ng iyong makakaya upang mapatunayan ang iyong sarili sa panandaliang, at maaari ka lamang makarating ng isang buong-oras na gig.
