Tulad ng nararanasan ng marami sa mga PR pros, ang papel ng isang espesyalista sa relasyon sa publiko, tagapamahala, at direktor ay makabuluhang umunlad sa huling dekada. Ang mga kumpanya ay nakikipag-usap sa kanilang mga panlabas na stakeholder nang mas direkta, isang buong mas mabilis, at - salamat sa social media - sa pamamagitan ng iba't ibang mga bagong platform.
Alin ang mahusay na balita: Nangangahulugan ito na ang pangangailangan para sa magandang PR ay lumalaki. Sa katunayan, ang Yahoo! iniulat na ang pagtatrabaho para sa mga espesyalista sa PR ay inaasahang lalago ng 23% sa pagitan ng 2010 at 2020.
Ngunit ang nagbabago na tanawin ng PR ay nagbago din sa paraan ng hinahanap ng mga tao - at paglapag-trabaho. Sa kasamaang palad, ang pagsusumite ng iyong resume sa pamamagitan ng isang awtomatikong form ay malamang na hindi na ito gupitin. Kaya, paano mo magagamit ang iyong mga kasanayan sa PR upang mapalakas ang iyong paghahanap sa trabaho? Narito ang tatlong madaling mga tip.
1. (Tunay na) Alikabok Na Iyong Profile sa LinkedIn
Ang LinkedIn ay isang mahusay na paraan upang kumonekta sa mga dating kasamahan, alamin ang tungkol sa mga pagbubukas ng trabaho, at palaguin ang iyong network. Ito rin ay isa sa mga pinakamalakas na tool sa pangangalap para sa mga kumpanyang naghahanap upang subaybayan ang talento. Nakipag-usap ako sa isang recruiter kamakailan na sinabi na ginugugol niya ang karamihan sa bawat araw ng trabaho na naghahanap ng mga potensyal na kandidato sa trabaho sa LinkedIn. At habang ito ay dapat na walang sorpresa - iyon ang itinayo para sa site - maraming mga tao ang nagtapon ng ilang mga puntos ng bullet sa kanilang profile at higit na hindi pinapansin ang kanilang tinig sa platform.
Kung naghahanap ka ng isang trabaho, ang LinkedIn ay dapat ang iyong priority sa social media. Sa iyong profile, magsama ng isang malalarawan na paglalarawan ng iyong karanasan at lakas. Unahin ang bawat pagkakataon sa trabaho sa iyong mga responsibilidad at pinakamalaking panalo. Tumawag sa mga tao sa iyong network na nagawa mong mahusay na trabaho, at hilingin sa kanila na mag-post ng isang rekomendasyon. Kurbuhin at lumikha ng nilalaman sa paligid ng industriya (pagkain, fashion, o tech) o specialty PR (mga kaganapan, social media, mga komunikasyon sa krisis) na mas interesado ka sa pag-secure ng isang trabaho, at ibahagi ang nilalaman sa iyong pamayanan ng LinkedIn.
Tandaan lamang na walang panlipunang kalye ay dapat na maging isang one-way. Siguraduhing ipakita ang parehong atensyon at pagkabukas-palad sa iyong mga contact na ipinapakita nila sa iyo!
2. Bumuo ng isang Listahan ng Twitter
Madalas, ang mga kumpanya ay bumabaling sa kanilang mga pamayanan sa Twitter upang mag-post ng impormasyon tungkol sa mga pagbubukas ng trabaho. Kung ikaw ay isang avid na gumagamit ng Twitter, maaari itong maging kapaki-pakinabang. Ngunit para sa natitira sa amin na hindi subaybayan ang aming stream ng Twitter 24/7, paano tayo mananatili sa tuktok ng pinakabagong mga pagkakataon?
Ang lihim: Ayusin ang ingay. Bumuo ng isang listahan ng Twitter partikular sa paligid ng mga kumpanya, samahan, at mga tao na sa tingin mo ay makakatulong sa iyo upang makakuha ng trabaho. Maaaring ito ay isang halo ng mga kumpanya ng pangarap na trabaho, mga recruiter na iyong nakausap sa nakaraan, at mga search outlet ng trabaho, tulad ng Mediabistro at PR Daily. Pagkatapos, suriin ang listahan na iyon nang isang beses o dalawang beses sa isang araw. Depende sa kung gaano kalaki ang iyong listahan, maaari ka pa ring magkaroon ng isang mahusay na halaga ng mga tweet upang mag-scroll. Ngunit hindi bababa sa ngayon magkakaroon ka ng lahat sa isang lugar - at hindi ka na kailangang mag-alala tungkol sa nawawala.
3. Pumunta nang diretso sa Pinagmulan
Mayroon bang pangarap na kumpanya na nais mong gawin para sa? Makita ba ang isang kawili-wiling trabaho na nai-post sa LinkedIn? Pansinin ang isang lumang kasamahan na nag-tweet tungkol sa isang cool na papel na nais mong malaman ang higit pa tungkol sa?
Sa halip na ipadala lamang ang iyong resume sa kinatawan ng HR na nakalista sa paglalarawan ng trabaho at tumawid sa lahat ng iyong mga daliri at daliri ng paa, dumiretso sa mapagkukunan. Kung ito ay isang papel na PR, marahil ang pangkat ng komunikasyon na sa huli ay magpapasya kung sino ang makakakuha ng upa. Masuwerteng para sa iyo, halos bawat kumpanya ay may isang pahina ng media sa website nito - at dito, mga detalye ng contact para sa pangkat ng komunikasyon. Hanapin ang pinaka-nakatatandang taong nakikipag-ugnay sa tao na nakalista, at ipadala ang iyong pinakamahusay, pinaka-target na takip ng takip at ipagpatuloy. Sigurado, maaari niyang ipadala ito nang diretso sa HR team - ngunit maaari din niyang basahin ito, hanapin itong kawili-wili, at hilingin na mag-iskedyul ng isang pakikipanayam. Hangga't hindi ka nag-spam o nag-stalk ng mga tao, makakatulong ito sa iyong pagkakataon.
Habang naghahanap ka ng trabaho, alalahanin ang mahusay na bagay tungkol sa mga taong PR: Kami, sa puso, mga network. Sa iba pang mga industriya, ang pag-agaw ng kape sa mga estranghero ay maaaring makaramdam ng isang maliit na kakaiba. Para sa amin, ito ay pangalawang kalikasan. Gamitin ito sa iyong kalamangan! Halika sa mga tao sa iyong network at humingi ng ilang minuto ng kanilang oras. Tingnan kung mayroong sinuman na alam nila na maaari nilang ipakilala sa iyo. At isaalang-alang ang iyong social network na isa pang extension ng iyong in-person network. Sa pamamagitan ng sapat na PR savvy-at siko grasa - makikita mo ang iyong pangarap na trabaho sa hindi oras.
