Gumugol kami ng maraming oras sa trabaho. Seryoso. Isang nakararami sa ating pang-adulto ang nabubuhay. Kaya hindi ka dapat gumana kahit papaano maging kasiya-siya?
Gumagawa man ito ng epekto, mga perks ng tanggapan, lokasyon, o mga benepisyo, lahat tayo ay nangangailangan ng ilang aspeto ng ating mga trabaho upang magdala tayo ng kagalakan. Ngunit, kung hindi mo naramdaman na nakakakuha ka mula sa iyong kasalukuyang trabaho, huwag magalit. Nag-ikot kami ng 30 sa mga pinakadakilang kumpanya upang magtrabaho para sa taong ito, at lahat sila ay umupa ngayon.
Kaya't kung naghahanap ka ng mahusay na pamamahala, kakayahang umangkop, o isang nagtutulungan na kapaligiran, nasakop ka namin. Basahin ang, at makahanap ng isang kumpanya na gagawa ng pakiramdam sa (mas) masaya!
1. Blizzard Entertainment
Aming opisina
Itinatag noong 1991 ng tatlong nagtapos ng UCLA, ang Blizzard Entertainment ay umunlad sa maraming mga taon upang maging isa sa mga pinaka kilalang at respetadong pangalan sa paglalaro. Sa mahigit sa 4, 700 empleyado sa buong mundo, ang Blizzard ay patuloy na muling tukuyin ang industriya - mula sa pagpayunir sa e-sports at pagpapabuti ng mga francais ng AAA hanggang sa paglikha ng lahat ng mga bagong pamagat para sa mga manlalaro ng lahat ng interes.
Ang Blizzard ay isang kumpanya na tunay na tinatanggap ang diwa ng sariling katangian sa loob ng isang komunidad na hindi pagkakasundo. Ito ay isang lugar kung saan mahalaga ang bawat boses at kung saan ang mga empleyado ay hinikayat na yakapin ang kanilang panloob na geek. "Ang pagtatrabaho sa Blizzard ay kapana-panabik - ito ay tulad ng isang kamangha-manghang kumpanya. Totoong tinatrato nila ang mga tao tulad ng mga tao sa halip na mga mapagkukunan, at talagang pinasisigla kami na gawin ang aming makakaya sa bawat araw, "sabi ng Software Engineer, Megan Chang.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Blizzard Entertainment3. Tory Burch
Aming opisina
Inilunsad noong Pebrero 2004 na may isang boutique sa New York City, ang Tory Burch ay isang Amerikanong istilo ng pamumuhay na sumasaklaw sa handa na kasuotan, sapatos, handbags, accessories, relo, bahay, at halimuyak. Ngayon, ang Tory Burch ay isang pandaigdigang negosyo na may pagkakaroon sa higit sa 50 mga bansa.
Pinahahalagahan ni Tory Burch ang kabaitan at paggalang. At ang mga pagpapahalagang ito ay nagtataguyod ng isang napapabilang at malugod na kultura. Ang kumpanya ay tungkol sa paglikha ng isang pakikipagtulungan na kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring gumawa ng mahusay na trabaho at magkaroon ng mahusay na relasyon sa parehong oras.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Tory Burch4. Synaptics
Aming opisina
Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, ang Synaptics, isang portmanteau ng synaps at electronics, ay orihinal na itinatag ng mga siyentipiko na interesado na magamit ang mga neural network sa mga teknolohiyang aparato. Ang pag-unlad sa mga aparatong pang-interface ng tao na may pagbuo ng unang touch-pad noong 1992, ang Synaptics ngayon ay sumasaklaw sa higit sa 1, 600 patent, 1, 700 empleyado, at isang $ 1.7 bilyon na halaga ng pamilihan.
Naghahanap upang gumawa ng isang epekto? Ang Synaptics din. "Sa Synaptics, mayroon kaming napakaraming matalinong tao na madasig, may talento, at nais na manalo para sa tamang mga kadahilanan. Kung titingnan mo ang mga uri ng mga produkto na nagawa namin noon at kung paano namin nai-swing ang taas ng aming timbang sa loob ng mahabang panahon, malinaw na mayroon kaming isang malaking malaking pagkakataon upang magpatuloy na gumawa ng isang malaking epekto sa mundo, " sabi ng Direktor ng Corporate Development, Fred Caldwell.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Synaptics5. Yext
Aming opisina
Ang Yext ang nangungunang Pamamahala ng Kaalaman sa Digital - o DKM-platform. Ang misyon ni Yext ay bigyan ng kontrol ang mga kumpanya sa kanilang mga karanasan sa tatak sa buong digital na mapa ng mga mapa, apps, search engine, katulong sa boses, at iba pang mga matalinong serbisyo na nagtutulak sa pagtuklas, desisyon, at pagkilos ng mga mamimili. Ngayon, libu-libong mga negosyo kabilang ang mga tatak tulad ng Taco Bell, Rite Aid, at Steward Health Care ay gumagamit ng Yext Knowledge Engine ™ upang pamahalaan ang kanilang digital na kaalaman upang mapalakas ang pakikipag-ugnayan sa tatak, magmaneho ng trapiko sa paa, at dagdagan ang mga benta.
Sineseryoso ni Yext ang personal at propesyonal na paglaki ng mga empleyado nito. Ang pamumuno ay tungkol sa pagtitiwala sa mga empleyado nito - na nag-aalok ng mga interesadong miyembro ng koponan ng malaking pagkakataon upang makamit ang mga bagong hamon at isulong ang kanilang sariling karera. Ang mga empleyado ay maaaring ipakita ang kanilang natatanging mga set ng kasanayan at makamit ang propesyonal na paglaki sa kanilang sariling rate.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Yext7. CSAA Insurance Group
Aming opisina
Ang CSAA Insurance Group ay isa sa mga nangungunang personal na mga linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, na nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa Mga Miyembro ng AAA sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga club ng AAA sa 23 estado at Washington, DC. Isang samahan sa baybayin-baybayin na naghahain ng halos 17 milyong mga miyembro ng AAA, ang kumpanya ay nagnanais na maging numero unong seguro sa buong mga merkado na pinagsisilbihan nito.
Gustung-gusto ng mga empleyado sa CSAA Insurance Group ang lahat ng mga perks na ibinibigay ng kumpanya. Ang bawat tao ay tumatanggap ng dagdag na 24 na oras ng bayad na oras upang magboluntaryo sa isang samahan na kanilang napili, magagamit ang mga programa sa pagbabayad ng matrikula para sa lahat, at ang kumpanya ay nagpapatakbo ng isang Vitality Program na nagbibigay-daan sa mga tao na maging karapat-dapat sa mga karagdagang benepisyo batay sa kanilang pisikal na kabutihan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group8. WSGR
Aming opisina
Nagbibigay ang WSGR ng mga ligal na serbisyo sa teknolohiya, agham sa buhay, at industriya ng paglago, kasama ang mga kliyente na nagmula sa pandaigdigang korporasyon hanggang sa mga negosyanteng pang-negosyo, at maraming mga institusyong pampinansyal.
Sa WSGR, ang pakikipagtulungan ay susi. Ang bawat tanggapan ay may kultura na naghihikayat sa pakikilahok at pagtutulungan ng magkakasama. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang katotohanan na sa palagay nila suportado ng pamamahala, binibigyan ng mga pagkakataon para sa propesyonal na pagsulong, at may pagkakataon na makatrabaho ang mga kagiliw-giliw na kliyente.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WSGR9. Palabas
Aming opisina
Ang Outbrain ay ang talino - at teknolohiya - sa likod ng mga rekomendasyong ito na makikita sa buong online na mga artikulo, na tinutulungan ang mga tao na digital na matuklasan ang nilalaman na pinaka-kawili-wili sa kanila. Headquartered sa New York City, na may isang global na presensya sa 16 mga tanggapan, itinatag ang Outbrain upang mas mahusay ang advertising. Nangungunang mga publisher - kabilang ang CNN, Fox News, at ESPN - ay gumagamit ng teknolohiyang Outbrain upang tukuyin muli ang kanilang mga digital na lupain, habang ang mga nangungunang marketers ay gumagamit ng platform upang makipag-ugnay sa mga hindi pa nakikinig. Ang Outbrain ay kasalukuyang nagsisilbi ng higit sa 275 bilyon - oo, bilyon-buwanang mga rekomendasyon sa mga mambabasa.
Kung naghahanap ka ng kaunting kasiyahan sa trabaho, maaaring ang Outbrain ay ang lugar para sa iyo. Bawat linggo, ang Outbrain San Francisco Team ay magkakasama para sa isang may temang maligayang oras na tinawag na Party Huwebes. Isinasara ng buong tanggapan ang kanilang mga laptop at nagtipun-tipon sa isa't isa, may inumin, at pinag-uusapan ang kanilang buhay sa labas ng trabaho. Ito ay isang mahusay na paraan para sa mga empleyado upang makilala ang bawat isa at palakasin ang kanilang mga bono.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Outbrain10. GlaxoSmithKline
Aming opisina
Inilalaan ng GlaxoSmithKline ang sarili sa paglikha ng isang malusog na populasyon sa buong mundo sa pamamagitan ng pagsasaliksik at pagbuo ng isang malawak na hanay ng mga makabagong produkto sa parmasyutiko, bakuna, at mga arena sa pangangalagang pangkalusugan. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang komersyal na pagpapatakbo sa higit sa 150 mga bansa, pati na rin ang 89 na mga site ng pagmamanupaktura at mga sentro ng R&D sa UK, US, Belgium, at China.
Sa GSK, ang mga empleyado ay tinatanggap at hinihikayat na magtagumpay simula sa kanilang pinakaunang araw. Nilalayon ng pamamahala na suportahan, tagapayo, at personal na mapaunlad ang bawat empleyado. Ang mga ugnayan ay itinatag sa sandaling ang isang bagong empleyado ay sumali sa koponan, at natagpuan ng bawat tao na makakaya nilang makakuha ng mas maraming out sa kumpanya dahil nais nilang ilagay ito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa GlaxoSmithKline11. Pulte Mortgage
Aming opisina
Itinatag noong 1972, ang Pulte Mortgage ay nagbigay ng mga serbisyo sa pagpapahiram sa halos kalahating milyong mga customer. Sila ay isang buong pagmamay-ari na subsidiary ng PulteGroup - isa sa mga pinakamalaking homebuilder ng bansa. Pinopondohan nila ang mga bagong konstruksiyon sa bahay sa humigit-kumulang 50 merkado para sa mga kostumer ng Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta at John Wieland Homes at Neighborhoods. Ipinagmamalaki ng Pulte Mortgage na maging isang pantay na opportunity employer.
Ang Pulte ay isang kumpanya na pinahahalagahan ang pagbabalik. Ang kumpanya ay nakatuon sa pagtulong sa mga Amerikano na makamit ang kanilang mga pangarap na tahanan, at ang misyon ni Pulte ay umiikot sa pagiging isang puwersa para sa kabutihan sa mundo. Si Pulte ay Nakikibahagi sa mga organisasyon ng kawanggawa at mga empleyado na regular na nakakahanap ng mga paraan upang mag-ambag, tulad ng taunang pagtatakbo ng pangangalap ng pondo - mula sa NYC marathon hanggang 5k masaya-tumatakbo sa Denver.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Pulte Mortgage12. Entelo
Aming opisina
Tumutulong si Entelo sa mga kumpanya sa recruiting top talent. Gamit ang mahuhulaan na analytics, pag-uugali sa pag-uugali, at mga signal sa lipunan, tinutulungan ni Entelo ang mga kumpanya na makilala, maging karapat-dapat, at makisali sa mga kandidato.
Ginagawa ng Entelo ang pagiging propesyonal ng kaunlaran, at hindi takot na ilagay ang pera nito kung nasaan ang bibig nito. Ang bawat empleyado ay iginawad sa isang taunang $ 1, 000 na stipend upang gastusin sa pagpapatuloy ng edukasyon at pag-unlad ng propesyonal. Mula sa mga libro at online na kurso hanggang sa mga kumperensya at mga personal na workshop, si Entelo ay nakatuon sa pagbibigay ng mga empleyado ng mga oportunidad na mapalawak ang kanilang kaalaman.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Entelo13. Dun at Bradstreet
Aming opisina
Mula noong 1841, ang Dun at Bradstreet ay tumulong sa mga kumpanya na mapabuti ang pagganap ng negosyo sa kanilang data at pananaw, magagamit sa pamamagitan ng Dun & Bradstreet Data Cloud at ang mga solusyon nito. Sa pamamagitan ng mga pananaw na ito, na nabuo mula sa higit sa 300 milyong mga talaan ng negosyo, ang mga customer ay maaaring mapabilis ang kita, mabawasan ang mga gastos, pamahalaan ang panganib, at ibahin ang anyo ng kanilang mga negosyo.
Sa lahat ng mga perks na nasisiyahan sa Dun & Bradstreet, ang isang paboritong empleyado ay ang kakayahang umangkop upang gumana nang malayo mula sa kahit saan sa mundo. Maaaring gamitin ng mga kawani ang opsyon sa telecommute kapag naaangkop sa kanilang iskedyul. Ang kakayahang umangkop na ito ay nagtataguyod ng isang malusog na balanse sa buhay-trabaho na pinahahalagahan ng mga empleyado.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Dun & Bradstreet14. Equinox
Aming opisina
Nag-aalok ang Equinox ng mga Miyembro ng mga pasilidad sa kalusugan at fitness kung saan ang mga pasilidad at serbisyo sa buong mundo na naghimok ng karanasan. Ang bawat lokasyon ng club ay ganap na nilagyan ng lakas, cardio, at functional fitness floor, pati na rin ang mga dedikadong studio para sa mga sikat at eksklusibong mga klase sa fitness fitness. Ang mga bar ng juice, cafe, mga lugar ng pahingahan, at mahal na mga eucalyptus na tuwalya ay pinapahiwatig ang Karanasan ng Miyembro sa bawat club. Ang kawani ng Equinox ay malugod na magiliw, habang ang talento ng magtuturo / tagapagsanay ay gumagamit ng kanilang fitness kadalubhasaan sa mga Miyembro ng coach patungo sa pag-maximize ng kanilang potensyal.
Ipinagmamalaki ng mga empleyado sa Equinox na magtrabaho para sa mga pasilidad sa fitness kung saan ang mga pasilidad at serbisyo sa buong mundo ay nagtutulak ng karanasan. "Ang isang pangunahing pagkakaiba-iba para sa Equinox ay mayroon tayong mga linisin na pasilidad at ang pinakamahusay na kawani. Mayroong isang napaka natatanging pakiramdam kapag dumating ka sa isang Equinox na hindi ka nakakakuha sa anumang iba pang club. Alam mo kapag ipinasok mo na malapit ka na magkaroon ng isang mataas na karanasan, "beam the Director of PT Operations, Mike Caporusso.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Equinox15. Workiva
Aming opisina
Inihatid ng Workiva ang Wdesk, isang nangungunang platform ng ulap ng negosyo para sa pakikipagtulungan ng data, pag-uulat at pagsunod sa ginagamit ng libu-libong mga organisasyon sa buong mundo, kabilang ang higit sa 75% ng Fortune 500®. Ang mga kumpanya ng lahat ng sukat, estado at lokal na pamahalaan, at mga institusyong pang-edukasyon ay gumagamit ng Wdesk upang makatulong na mabawasan ang panganib, mapabuti ang pagiging produktibo at makakuha ng tiwala sa kanilang mga desisyon na hinihimok ng data. Ang Workiva ay gumagamit ng higit sa 1, 200 katao na may mga tanggapan sa 17 na lungsod.
Ang workiva ay higit pa sa isang lugar ng trabaho - ito ay isang komunidad. Matapos ang isang araw ng pakikipagtulungan sa paglutas ng problema, ang mga empleyado ay makahanap ng mga masasayang paraan upang magpatuloy upang makabuo ng mga relasyon sa isa't isa. Ang mga kawani ay maaaring magtipon sa labas upang masiyahan sa isang masayang oras na inumin, papatayin ito sa larangan ng kickball, o kahit na gumulong ng ilang kuwarta sa isang pie-baking party.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Workiva16. Samsung NEXT
Aming opisina
Ang Samsung NEXT ay isang pandaigdigang pangkat ng mga negosyante, inhinyero, namumuhunan, estratehiko, at pinuno ng pag-unlad ng negosyo na nagtutulungan upang bigyan ng kapangyarihan ang mga negosyante at mga startup sa buong mundo. Nagbibigay ang Samsung NEXT ng mga tech innovator na may kapital, mapagkukunan, kadalubhasaan, at koneksyon na kailangan nilang itayo, palaguin, at sukat ng mga produkto sa pamamagitan ng walang kaparis na mga mapagkukunan at pag-abot sa pandaigdigan ng Samsung.
Sa Samsung Susunod ang pokus ay nasa isang pag-iisip na maalalahanin at patuloy na edukasyon. "Pakiramdam ko ay binabayaran ako upang matuto-kung gustung-gusto mo ang kalayaan na mag-isip, lumikha, at magpopondo ng mga solusyon, kung gayon ito ay isang talagang cool na lugar para sa iyo, " sabi ni Lily Chen, Global Strategy at BizOps.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Samsung NEXT17. TripAdvisor
Aming opisina
Ang TripAdvisor, ang pinakamalaking site ng paglalakbay sa buong mundo, ay nagbibigay-daan sa mga manlalakbay na mailabas ang buong potensyal ng bawat paglalakbay. Na may higit sa 600 milyong mga pagsusuri at opinyon na sumasaklaw sa pinakamalaking pagpili ng mga listahan ng paglalakbay sa buong mundo, ang TripAdvisor ay nagbibigay ng mga manlalakbay ng karunungan ng mga tao upang matulungan silang magpasya kung saan mananatili, kung paano lumipad, kung ano ang gagawin, at kung saan kumain. Inihahambing din ng TripAdvisor ang mga presyo mula sa higit sa 200 mga site ng booking sa hotel upang matagpuan ng mga manlalakbay ang pinakamababang presyo sa hotel na tama para sa kanila. Ang mga site na may brand na TripAdvisor ay magagamit sa 49 mga merkado, at tahanan ng pinakamalaking pamayanan ng paglalakbay sa buong mundo na 455 milyon average na buwanang natatanging mga bisita - lahat ay naghahanap upang masulit ang bawat paglalakbay.
Pag-usapan ang mga amenities! Ang malawak na bagong tanggapan ng TripAdvisor ay nagtatampok ng lahat mula sa state-of-the-art gym kagamitan at isang site na culinary team, sa mga silid ng laro at - isang paboritong empleyado - isang pribadong pub. Alam ng kumpanya ang kahalagahan ng paglikha ng isang puwang kung saan naramdaman ng mga tao ang pagiging pabalik at komportable upang mapanatiling malaya ang mga malikhaing ideya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TripAdvisor18. Malinaw
Aming opisina
Bilang isang tatak ng kagandahan na naglalagay ng balat bago ang pampaganda, ang Glossier ay muling tukuyin ang industriya ng kosmetiko sa pamamagitan ng pag-fusing ng mga tunay na pangangailangan sa isang linya ng hindi komplikadong mga sangkap na kosmetiko na gumagana upang mapahusay ang balat - hindi itago ito. Bilang karagdagan sa paggawa ng proseso ng pagsusuot at pamimili para sa mga pampaganda na mas angkop sa totoong buhay, iniaikot din ni Glossier ang matagumpay nitong publication, Into The Gloss, upang makipag-ugnay sa isang matapat na pamayanan ng mga mambabasa na direktang nakakaimpluwensya sa kung anong mga produkto ang nilikha sa susunod.
Ang Glossier ay itinampok sa Inc Magazine at sa Entrepreneur.com.
Pinahahalagahan ni Glossier ang mga empleyado nito at nais nilang magtagumpay. Ang mga suportadong pinuno ng kampeon ng awtonomiya at pagbabahagi ng ideya sa lahat ng mga antas at madalas na kumikilos bilang mga tagapayo. Nagbibigay ito sa junior talent ng isang mabilis na track na paraan upang magkaroon ng responsibilidad na may karanasan na gabay sa daan. Isang patotoo sa pangangalaga ng pilosopiya na ito - maraming mga miyembro ng koponan ang lumalaki mula sa mga intern hanggang sa mga buong empleyado.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Glossier19. Mga Gawain
Aming opisina
Noong 2008, ang mga TaskU ay itinatag ng dalawang kasosyo sa negosyo at mga palaro ng high school upang gawing mas mahusay ang mga kumpanya. Ang kumpanya ay sumabog at ngayon ay halos 8, 000 mga empleyado sa buong mundo na sumusuporta sa outsource na serbisyo ng customer at mga back-office na pangangailangan ng mga pinaka-nakakagambalang kumpanya sa buong mundo. Sa pamamagitan ng napakalaking paglaki, pinananatili ng TaskUs ang katawa-tawa na negosyante sa labas ng HQ sa Santa Monica at mga tanggapan sa San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Latin America, at Pilipinas.
Alam ng mga TaskU ang kahalagahan ng pagkakaroon ng isang pabalik na vibe. Iyon ang dahilan kung bakit ang estilo ng pamamahala ay batay sa mga pangunahing halaga ng inspirasyon, pagiging walang katotohanan, at pagiging bukas. Ang kumbinasyon ng mga katangian na ito ay nangangahulugang walang pulang tape o politika - at ang patuloy na pagpapabuti ng sarili ay binibigyang diin sa agarang pagiging perpekto.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa TaskUs20. Pilot
Aming opisina
Naniniwala si Pilot na ang isang ISP ay dapat mag-alok ng isang mabilis at madaling karanasan, kaya nagtatampok ang kumpanya ng suporta sa customer na madaling gamitin, isang garantiya ng 100% uptime, at walang mga nakakontrata na mga kontrata.
Nakatuon ang Pilot na maging isang bagong uri ng tagapagbigay ng serbisyo sa internet, at nagsisimula ito sa paghahatid ng isang mataas na kalidad na karanasan sa mga empleyado nito. Ang mga prinsipyo sa pagmamaneho na nagtulak sa Pilot upang makabuo ng ibang pilosopiya sa karanasan ng customer ay ang parehong mga prinsipyo na nilinang sa loob-isang kultura na madaling makilahok at pakiramdam na konektado ay nilapitan ng laser focus. Mula sa taunang mga pag-urong at bi-buwanang mga kaganapan sa oras ng maligayang oras sa mga pagkakataon sa pakikipag-ugnayan sa komunidad at mga mapagkukunan ng pagbuo ng koponan, alam ni Pilot ang pangunahing pakikipagtulungan at pamayanan ang pangunahing.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Pilot21. KellyMitchell
Aming opisina
Si KellyMitchell ay isang award-winning, women-owned national technical staffing firm na naglilingkod sa Fortune 500 at mga high-tech na organisasyon sa isang global scale. Kung ito ay isang potensyal na kandidato na naghahanap ng trabaho o isang itinatag na tagapag-empleyo na naghahanap upang umarkila, kumilos si KellyMitchell bilang isang pakikipag-ugnay sa kawani ng IT upang matulungan ang mga organisasyon sa buong bansa nang mabilis at epektibong matugunan ang lahat ng kanilang mga pangangailangan sa tauhan.
Kabilang sa maraming mga perks na inaalok sa KellyMitchell, ang paboritong empleyado ay ang taunang paglalakbay sa insentibo sa pagbebenta. Ang mga kinatawan mula sa buong bansa ay nakakatugon sa mga kamangha-manghang mga lokal - noong nakaraang taon ay Cabo - upang makipag-usap diskarte, network, at makilala ang isa't isa. Gustung-gusto ng mga empleyado ang pagkakataon na maglakbay, matugunan ang mga bagong tao, at makahanap ng inspirasyon sa mga bagong lugar.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa KellyMitchell22. Glaukos Corporation
Aming opisina
Dahil sa paglabas nito ng iStent®, isang aparato na makakatulong na mabawasan ang presyon ng mata at maaaring mabawasan ang pag-asa sa mga gamot sa glaucoma, pinangunahan ng Glaukos ang Micro-Invasive Glaucoma Surgery, o MIGS, upang baguhin ang tradisyonal na paggamot ng glaucoma at paradigma ng pamamahala. Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale.
Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale. "Kami ay may isang malakas na pipeline at mga bagong proyekto na pinagtatrabahuhan namin araw-araw, at talagang nasasabik ako sa mga mangyayari sa susunod na 10 taon, " sabi ng Manager, Quality Control, Jorge Lopez.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Glaukos Corporation23. MediaRadar
Aming opisina
Ang MediaRadar ay isang kumpanya ng SaaS na naglalayong magbigay ng mga pananaw sa advertising sa real-time, magbigay ng mga tool upang masulit ang kumpetisyon, at streamline na mga proseso ng mga benta. Ang napapasadyang, madaling gamitin na software sa pagsubaybay ng ad ay nagbibigay-daan sa mga negosyo na mangolekta ng nakaka-engganyong pagsusuri sa merkado na maaaring magamit upang lumikha ng mga naka-target na mga benta ng benta at patuloy na manalo ng mga bagong account. Kasalukuyang nagsisilbi ang MediaRadar ng higit sa dalawang milyong magazine, website, at mga tatak ng e-newsletter.
Naniniwala ang MediaRadar na ang transparency ay integral sa tagumpay. Iyon ang dahilan kung bakit walang anumang mga saradong silid, kaya lahat ay magagamit upang makausap, makipagtulungan, at magtanong. CEO ng MediaRadar na si Todd Krizelman, nakaupo sa tabi mismo ng kanyang mga empleyado. At hinihikayat ang mga empleyado na magbigkis at destinasyon kung kinakailangan - gumugol sila ng kanilang libreng oras sa paglalaro ng ping-pong at pakikisalamuha sa mga katrabaho sa loob at labas ng opisina, maging sa maligayang oras o mga kaganapan sa boluntaryo.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa MediaRadar26. Mga Guro na Magbayad ng Mga Guro
Aming opisina
Natagpuan ng isang guro sa pampublikong paaralan ng NYC noong 2006, nilikha ang Mga Guro ng Pay Pay upang matulungan nang mas mahusay ang mga guro sa paglilingkod sa kanilang mga mag-aaral sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagpapalitan ng mga mapagkukunan, plano sa aralin, at mga materyales. Simula noon, ang website ay lumago nang higit pa sa angkop na lugar sa isang malawak na serbisyo at pamilihan na may malawak na handog, na ginagamit ng higit sa 4 milyong mga guro sa buong mundo.
Ang TpT ay tumatagal ng isang dinamikong diskarte sa edukasyon. Pagdating sa edukasyon, karaniwan sa mga makapangyarihang interes na may kaunting karanasan o pag-unawa sa pagtuturo upang matakpan ang mga institusyon at ipataw ang kanilang mga ideya at pamamaraan sa mga guro. Sa halip, nagsisilbi ang TpT sa mga mag-aaral ng mga unang naglilingkod na guro - pakikinig sa mga tagapagturo at paggawa ng mga solusyon upang magkasya sa kanilang mga pangangailangan. Ang "pakikinig at alamin" na pag-iisip ay patuloy na nagtutulak sa tagumpay ng TpT.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Guro na Magbayad ng Mga Guro27. Convene
Aming opisina
Nagpapatakbo si Convene ng isang network ng buong serbisyo, pagpupulong, paganahin ng tech, kaganapan, at kakayahang umangkop sa mga puwang sa trabaho. May mga lokasyon si Convene sa New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles, at Washington, DC, na may mga plano na palawakin ang buong mundo. Ang kumpanya ay pinangalanan bilang isa sa 100 Pinakaaasahang Mga Kumpanya ng Amerika ni Forbes, isa sa Most In-Demand Startup ng LinkedIn, isa sa pinakamabilis na lumalagong kumpanya ng America ng Inc. Magazine, at ang # 11 Pinakamahusay na Lugar ng Trabaho sa New York ng Fortune Magazine.
Nais mong baguhin ang mundo at magkaroon ng awtonomiya na gawin ito? Sa Convene, ginagampanan ng pamumuno ang isang priyoridad na umarkila sa mga indibidwal na nagsisimula sa sarili, mga independiyenteng nag-iisip na alam kung paano mapanatili ang mga kliyente na maligaya at magawa ang mga bagay. Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang koponan ng mga empleyado ng stellar, pinalaya ng kumpanya ang sarili upang tumuon sa mas mahahalagang isyu kaysa sa micromanagement, at binibigyan ang lahat ng pagmamay-ari ng samahan sa kanilang sariling gawain.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Convene28. Demokrasya Handa ang mga Pampublikong Paaralan
Aming opisina
Itinatag noong 2005, ang Democracy Prep ay nasa isang misyon upang turuan ang responsableng mamamayan-iskolar para sa isang buhay na aktibong pagkamamamayan. Itinayo sa isang kultura ng mataas na inaasahan, ang network ng mga paaralan ng Democracy Prep ay naghahatid ng 7, 200 mga iskolar na nagpapatunay taon-taon na ang mga demograpiko ay hindi matukoy ang kapalaran, at ang mga mag-aaral na may mababang kita ay maaaring matagumpay sa kolehiyo na kanilang pinili.
Gamitin ang iyong quirky personality sa iyong kalamangan sa Democracy Prep. Gustung-gusto ng mga empleyado na sa Democracy Prep Public Schools ay mayroon silang kalayaan na maging kanilang sarili. Mayroong hindi maraming mga propesyon kung saan ang mga empleyado ay maaaring ipakita ang kanilang mga goofy o quirky panig, ngunit sa isang setting ng paaralan, ang paggawa nito ay nagpapahintulot sa mga iskolar na komportable din sa pagiging kanilang sarili.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Demokrasya Prep Pampublikong Paaralan29. Susunod na Siglo
Aming opisina
Susunod na Siglo ay itinatag noong ika-4 ng Pebrero, 2002, sa direktang tugon sa ika-11 ng Setyembre na pag-atake ng terorismo. Ang kumpanya ay nakatuon sa kanyang sarili sa pagbibigay ng mga kritikal na solusyon sa pananaw upang maprotektahan ang Estados Unidos at ang mga kaalyado nito sa pamamagitan ng pagsasama ng mga koponan ng teknolohiya ng elite na may mga makabagong aplikasyon ng software, na sa huli ay nagpapahintulot sa mga end user na gumawa ng mas matalinong mga pagpapasya sa mga mahirap na sitwasyon.
Susunod na Siglo ay niraranggo ang # 3 sa maliit at katamtamang kategorya ng negosyo ng Glassdoor na 2018 Pinakamahusay na Lugar upang Magtrabaho, na nakikipagkumpitensya laban sa daan-daang libong mga kumpanya sa bansa.
Ang gawaing isinagawa sa Next Century ay hindi laging madali - ngunit laging kapaki-pakinabang. Ang kumpanya ay hindi lumikha ng "mga bagay, " ito ay mga solusyon sa crafts na makakatulong na makatipid ng mga buhay. Tulad ng sinabi ng CEO, "Ang aming misyon ay upang makuha ang tamang impormasyon sa tamang mga tao sa tamang oras upang maiwasan ang pag-atake sa terorismo at pagkawala ng buhay."
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Next Century30. DigitalOcean
Aming opisina
Nilalayon ng DigitalOcean na magbigay ng pinakamadaling platform ng ulap upang mag-deploy, pamahalaan, at sukatin ang mga aplikasyon ng anumang laki, pag-aalis ng friction sa imprastraktura at pagbibigay ng katakasan kaya ang mga developer at ang kanilang mga koponan ay maaaring gumugol ng mas maraming oras sa pagbuo ng software na mahal ng mga customer. Sa pamamagitan ng isang komunidad ng 3.5 milyong mga developer at 12 mga sentro ng data sa buong mundo, ang DigitalOcean ay may mga tanggapan sa NYC at Cambridge, at mga malalayong empleyado sa buong mundo.
Sa DigitalOcean, ipinagmamalaki ng kumpanya ang sarili sa pagbuo ng malakas na imprastraktura upang maibigay ang mga customer sa pagganap at pagiging maaasahan na kailangan nila upang patakbuhin ang kanilang mga aplikasyon sa sukat. "Nagtatayo kami ng isang platform ng imprastraktura para sa mga start-up sa buong mundo. Tuwang-tuwa ako na maging isang tagasuporta para sa lahat ng mga eksenang ito na namumulaklak na tech, "sabi ng Direktor, Komunidad, Etel Sverdlov.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa DigitalO OHSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
