Kung isasaalang-alang mo ba ang katotohanang ito na nakapanghihina ng loob o nag-uudyok, hindi mo maitatanggi ang katotohanan nito: Marahil ay mas maraming oras ka sa iyong mga katrabaho kaysa sa ibang tao.
Kapag nasa opisina ka ng hindi bababa sa 40 oras bawat linggo, ang mga taong pinagtatrabahuhan mo ay naging isang malaking bahagi ng iyong buhay. Kaya't binabayaran nito ang pagkakaroon ng matatag na ugnayan sa kanila.
Hindi lamang ang nagbibigay sa iyo ng isang estratehikong kalamangan sa lugar ng trabaho (hey, hindi ito masakit na maging kagustuhan!), Gumagawa din ito ng trabaho na mas kasiya-siya.
Kung hindi mo isinasaalang-alang ang iyong sarili lalo na na malapit sa iyong mga kasamahan, huwag mag-alala - ang paglinang ng isang mas malasakit at suporta sa kapaligiran sa trabaho ay hindi kailangang maging isang kumplikadong gawain.
Narito ang apat na sobrang simpleng bagay na maaari mong gawin upang maipakita sa iyong mga katrabaho na mahalaga sa iyo at, bilang isang resulta, gawin ang iyong tanggapan na isang lugar na inaasahan mong gugugol ang oras.
1. Alok ng Tulong
Isipin ang huling oras na nahihirapan ka sa trabaho. Marahil ay napalitan ka at nalulula ka, o marahil ay natigil ka sa isang mapaghamong proyekto.
Hindi ba maganda kung may huminto sa iyong desk at nagbigay ng payo? O kahit na inaalok na kumuha ng isang bagay sa iyong plato? Hindi ba't nag-iisa lamang ang nagawa sa iyong pakiramdam na mas pinahahalagahan at suportado?
Ganap. Kaya, bakit hindi gawin ang parehong bagay para sa isang kasamahan? Kapag nakakita ka ng isang na-stress o nalilito, magtanong lamang: Mayroon ba akong magagawa upang makatulong?
Kahit na ang iyong katrabaho ay hindi ka talaga nag-aalay sa iyong alok, ang katotohanan na nakilala mo ang hamon at nais na gumawa ng isang bagay tungkol dito napupunta sa mahabang panahon sa pag-unlad ng isang mas makabagbag-puso na kultura.
2. Maging Personal
Hindi, hindi mo kailangang masyadong masyadong personal - pagkatapos ng lahat, nasa opisina ka pa.
Ngunit, kahit na nasa isang setting ka ng trabaho, layunin na magkaroon ng isang relasyon sa buong tao - hindi lamang pamagat ng trabaho.
Nangangahulugan ito na higit mong makilala ang tungkol sa mga interes at mga hilig ng iyong mga kasamahan sa labas ng opisina, mas madali itong kumonekta sa kanila sa isang mas maraming antas ng tao.
Kung nagtatanong ba ito tungkol sa kanyang pagsasanay sa marathon o humahanga sa kanyang background sa desktop na nagtatampok ng larawan mula sa kanyang kamakailang bakasyon, huwag magpabaya na hampasin ang paminsan-minsang maliit na pag-uusap. Ang paggawa nito ay magpapakita ng iyong pamumuhunan sa kanila, habang binibigyan ka rin ng karaniwang batayan na maaari mong gamitin upang kumonekta kahit na higit pa.
3. Magbigay ng Pagkilala
Lahat ay nagnanais na makakuha ng isang patong sa likod para sa isang maayos na trabaho - unibersal. Ngunit ang pasasalamat at sapat na pagkilala ay madaling mahulog sa tabi ng daan kapag nakabalot tayo sa gulo ng ating pang-araw-araw na buhay.
Humakbang at maging ang kasamahan na palaging nagpupumilit sa kasipagan ng mga miyembro ng iyong koponan. Marahil ay kasangkot sa pagpapadala ng isang mabilis na mensahe ng Slack upang ipaalam sa kanya kung gaano ka nasiyahan sa kanyang pagtatanghal. O, marahil nangangahulugan ito ng pag-highlight ng mga kontribusyon ng iyong katrabaho kapag pinupuri ka ng iyong boss para sa iyong sariling pagsisikap sa isang kamakailang proyekto.
Ang mga ganitong mga puna ay maaaring mukhang maliit, ngunit maaari silang gumawa ng isang malaking epekto pagdating sa pagtulong sa iba sa iyong tanggapan na mapahalaga.
4. Gumawa ng Isang bagay na Masarap
Ang mga maliit na gawa ng kabaitan ay hindi mapapansin - lalo na sa opisina. Kaya, kailan ang huling oras na gumawa ka ng isang bagay na maganda dahil sa naramdaman mo?
Sige at pumili ng ilang mga bagel sa iyong paraan sa trabaho sa isang umaga (kapag may pagdududa, ang libreng pagkain ay palaging epektibo). Kapag pupunta ka para sa tanghalian, tanungin ang kasamahan na mukhang hindi maselan sa trabaho kung makakakuha ka ng anumang bagay para sa kanya.
Tiyaking pinahahalagahan ng iyong mga katrabaho ang mga maliliit na nicuits at tinatrato na sneaks mo sa bawat ngayon at pagkatapos. Dagdag pa, bilang isang idinagdag na bonus, ang paggawa ng mga ganitong uri ng bagay ay nakakaramdam din sa iyo!
Ang apat na estratehiya na ito ay mahusay para sa pagpapakita ng iyong mga katrabaho na talagang pinangalagaan mo sila. At ang mga ito ay hindi kapani-paniwalang simple at kumuha ng halos zero na pagsisikap sa iyong bahagi.
Kaya, kung sabik kang gumawa ng mas mahusay, mas maraming sumusuporta sa mga relasyon sa iyong mga kasamahan (at kung wala ka, talagang dapat ka!), Ilagay ang apat na mga tip na ito upang gumana. Sigurado ka na maging isa sa mga pinaka-nagustuhan ng mga tao sa iyong tanggapan - habang sabay na nilinang ang isang mas positibong kapaligiran para sa iyong buong koponan.
