Oh matamis, matamis na tag-init. Pagkakataon, oras ng taon kung saan naka-pack ang iyong iskedyul ng lipunan. Ngunit ang iyong propesyonal na buhay? Well, parang medyo mabagal.
Ang opisina ay mas tahimik kaysa sa dati, salamat sa iba't ibang mga bakasyon na binalak ng iyong mga kasamahan. Ang iyong mga pagpupulong ay madalas na lumipat mula sa isang maselan na silid ng kumperensya sa isang maaraw na panlabas na patyo sa isang lokal na tindahan ng kape. Ang iyong listahan ng dapat gawin ay inabandunang ng kaunti ng maaga sa Biyernes ng hapon sa pabor ng pagtakas sa iyong desk at tangkilikin ang lagay ng panahon.
Sa mga kadahilanang tulad ng mga iyon, maraming mga tao ang nagpapatakbo sa pag-aakalang ang tag-araw ay isang kakila-kilabot na oras sa paghahanap ng trabaho - sa palagay nila na ang mga kumpanya ay nag-pause sa pag-upa sa mga mas mainit na buwan.
Ngunit totoo ba iyon? Dapat mo bang ilagay ang iyong pangangaso para sa isang bagong posisyon hanggang sa bumagsak ang taglagas?
Nakipag-ugnay ako kay Jennifer Faris, isang Senior Recruiter kasama ang Vanguard, upang makuha ang mababang kalagayan, sagutin ang mga tanong na iyon, at ibagsak ang ilan sa mga karaniwang alamat na narinig mo tungkol sa paghahanap ng trabaho sa panahon ng tag-init.
Ang Pagbubuod ba Tunay na Mabagal sa Tag-init?
Ang maikling sagot: Ganap na hindi.
"Ang katotohanan ay ang mga recruiter at mga tagapamahala ng pag-upa ay hindi maalis ang kanilang mga tag-init, at ang mga kumpanya ay hindi tumitigil sa kanilang mga operasyon, " paliwanag ni Faris, "Ang tag-araw ay isang mahusay na oras para sa paghahanap ng trabaho."
Habang inaamin ni Faris na may ilang mga posisyon na sumusunod sa isang tukoy na ikot ng recruiting na magiging sanhi ng ilang buwan na maging mas mabunga kaysa sa iba, hindi nangangahulugan na dapat mong planuhin na talikuran ang iyong pangangaso ng trabaho hanggang sa bumagsak ang mga roll.
Kaya ngayon ay kasing ganda ng oras ng kahit sino upang magpatuloy na naghahanap para sa iyong susunod na papel. Sa katunayan, kung ang sumusunod na apat na dahilan ay anumang katibayan, ito ay maaaring maging pinakamahusay na oras upang mapanatili ang paglipat ng iyong paghahanap.
1. May Kulang Kumpetisyon
Isipin lamang: Kung ang lahat ay awtomatikong ipinapalagay na ito ay isang kakila-kilabot na oras upang mag-aplay para sa isang bukas na posisyon, magkakaroon ka ng mas kaunting mga tao na ibubuhos ang kanilang mga sumbrero sa ring sa oras na iyon. At, kapag nakatayo mula sa dagat ng kumpetisyon ay maaaring maging isang malaking hamon na malampasan, ang mas kaunting mga resume na mayroon ka sa na tumpok, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon!
Sa katotohanan, 10 taon ng pagkuha ng data ay nagpahiwatig na ang Disyembre ay talagang ang pinakamabagal na buwan para sa pag-upa. Ngunit isa sa mga pinakamahusay na buwan upang mag-aplay para sa isang trabaho? Hunyo - isang buwan ng tag-init.
Kaya, sige na at itabi ang iyong resume at buli ang iyong takip ng takip - kahit na sa palagay mo ay nagpapahinga ang iba. Habang pinaplano nila ang kanilang susunod na bakasyon, pinaplano mo ang iyong susunod na paglipat ng karera.
2. Ang mga Hiring Managers ay Madalas na Hindi Maginhawa
Oo, nakasalalay ka upang makatagpo ng ilang mga email sa labas ng opisina mula sa pag-upa ng mga tagapamahala (hey, may karapatan din sila sa mga bakasyon!). Ngunit, sa kanilang normal na oras ng pagtatrabaho? Madalas silang hindi gaanong abala - na iniwan sila ng mas maraming oras upang pag-uri-uriin sa pamamagitan ng mga aplikante.
"Maraming mga kandidato ang maaaring makinabang mula sa pag-upa sa tag-araw, dahil ang mga tagapamahala ng pag-upa na kanilang tinatalakay ay hindi gaanong nasangkot sa mga proyekto na nauugnay sa taong may katapusan o panahon ng buwis, " pagbabahagi ni Faris.
Ang mas kaunting pag-upa ng manager ay nasa kanilang plato ay nangangahulugan ng mas maraming oras at atensyon na maibibigay nila sa pagpuno ng anumang bukas na mga posisyon - nangangahulugang ang iyong aplikasyon ay nakatayo ng isang mas mahusay na pagkakataon na susuriin nang medyo agad (sa halip na palagiang itinulak sa back burner).
KAILANGAN NA MAGSINGI SA INYONG TRABAHO NG PAGSUSULIT NG JOB?
Magandang balita! Nagtatrabaho kami sa isang tonelada ng mga dalubhasa na ginagawa lamang iyon.
Makipag-usap sa isang Career Coach Ngayon
3. Magkakaroon ka ng isang Mas Madaling Oras na Humihiling para sa Oras
Palagi kang nasasabik na makarating ng isang pakikipanayam para sa isang trabaho na interesado ka. Ngunit hindi ito tumatagal para sa gulat na itatakda - paano mo ipapaliwanag ang iyong kawalan sa iyong boss, nang walang pagtaas ng anumang mga pulang bandila?
"Ang mga kandidato ay maaaring magkaroon ng mas madaling oras na humihiling ng oras upang makapanayam, dahil inaasahan at pangkaraniwan ang PTO, " payo ni Faris.
Ang pagpapatuloy ng iyong paghahanap sa trabaho ngayon ay nangangahulugan na magagawa mong gupitin sa gitna ng isang linggong hapon - nang hindi nagtatakip ng anumang mga alarma, paghabi ng isang gusot na web of kasinungalingan, o umaasa sa na pang-edad na dentista.
4. Ang Mga Pakikipag-ugnay sa Networking Ay Mas Karapatang Matugunan
Mula sa mga impormasyong panayam hanggang sa impormal na mga chat sa kape, ang iyong network ay magiging isang malaking pag-aari sa iyo kapag naghahanap ka ng trabaho.
Ang magandang balita? Ang mga tao ay madalas na naghahanap ng anumang uri ng dahilan upang lumabas sa opisina sa panahon ng tag-araw - lalo na sa Agosto, kung ang lahat ay nakakaramdam ng sobrang mabagal.
Kaya't ang iyong kahilingan na makisama sa isang bagong kakilala o isang dating kasamahan ay hindi gaanong pakiramdam tulad ng isang pasanin o isang abala at higit pa tulad ng isang maligayang pagdating na pagkakataon - na nangangahulugang magkakaroon ka ng mas madaling panahon sa paglimot ng ilang mga relasyon at pagpapalawak ng iyong web ng mga propesyonal na koneksyon .
Sa tingin mo ba ang tag-araw ay isang napakabagal na panahon upang makahanap ng isang bagong trabaho? Mag-isip muli. Kahit na ang mga dalubhasa ay nagsasabi na ito ay kasing ganda ng oras ng anuman upang ipagpatuloy ang iyong paghahanap.
"Naghahanap ang mga tagapamahala ng mga nangungunang talento ngayon, " pagtatapos ni Faris, "Kung mayroon silang anumang pambungad, hindi sila maghintay na umarkila."
Kaya sa halip na kumuha ng isang hiatus, magpatuloy na ihandog ang iyong sarili sa proseso (hey, makakatulong ang komprehensibong gabay na ito!) Upang ang iyong karera ay maaaring magpainit nang tama kasama ng panahon.
