Aba, tingnan mo. Nagawa mo na. Matapos ang buwan na tahimik na naggalugad ng bago, mas mahusay na mga oportunidad sa karera, nakarating ka sa isang trabaho na nagpapasasaisip lamang sa iyo. Pinagsama mo pa rin ang lakas ng loob na sabihin sa iyong kasalukuyang employer. At sa sandaling iyon na dapat kang nasa Cloud 9?
Nangyayari ito.
Ang pagkakasala ay lumiligid sa istasyon. Sinimulan mong tanungin ang desisyon. Nararamdaman mo ang kakila-kilabot na iniwan mo ang iyong koponan, sa isang sandali na walang maaaring posibleng mabuhay nang wala ka. Nagtataka ka kung dapat mo bang pato sa iyong cubicle para sa susunod na dalawang linggo, upang maiwasan ang pagkakaroon ng mukha ng mga tao sa iyong bombshell na balita sa iyo.
Tigilan mo yan. Oo, siyempre, ang pagkakasala ay isang natural na pakiramdam na nararamdaman ng maraming tao kapag umalis sa isang employer, lalo na kung ang super kumpanya ay napakahusay sa iyo, at ang pakiramdam ng koponan ay maramdaman ang pagkasunog ng panandaliang.
Ngunit, sa pag-aakalang pinamamahalaan mo ang iyong pag-alis nang matalino, talagang hindi ka dapat makaramdam ng pagkakasala, at narito kung bakit.
1. Ang mga Propesyonal ay Inaasahan na Magbuo at Lumago
Ang iyong mga kasamahan ay hindi katulad mo. Nais nilang lumaki, umunlad, at sa maraming mga kaso, umakyat din sa mga posisyon na may mga bagong hamon at responsibilidad. Ito ay likas na katangian ng tao, at inaasahan. Kahit na ang iyong mga kapantay o tagapangasiwa ay kumilos o naiinis kapag inihayag mo na aalis ka, alalahanin na marahil ito lamang ang iniisip nila tungkol sa sakit sa likuran ang iyong pag-alis ay maaaring lumikha para sa kanila ng panandaliang (o nagnanais na sila ay tama ka tungkol sa ngayon).
2. Kung ang mga Tables ay Na-Turn, Ang Kumpanya Marahil ay Hindi Magkakasala
Pag-isipan mo. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nahaharap sa mga pagbawas sa badyet o pag-ubos ng badyet, at ang iyong trabaho ay magiging kabilang sa mga naapektuhan, sa palagay mo ba ang iyong mga tagapamahala o direktor ng HR ay gumugol ng walang katapusang oras na binabalot ang kanilang mga kamay ng pagkakasala bago nila sila naalertuhan? Hindi siguro. Oo naman, sa isang personal na antas ay maaaring masama ang kanilang pakiramdam. Lahat tayo ay tao, pagkatapos ng lahat. Ngunit tiyak na mapagtanto nila na ito ay negosyo, at sa negosyo, ang mga mahihirap na desisyon ay kailangang gawin.
Ngayon, ilapat ito sa iyong sariling pagpapasya, at mapagtanto na ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nauunawaan na ikaw din, ay gumagawa ng mahirap na mga pagpipilian upang mapalawak ang iyong sariling negosyo - ang negosyo ng iyong karera.
3. Kung Manatili ka sa Pagkakasala, Wala kang Ginagawa
Ako talaga ang nagsanay ng ilang mga kliyente na tumalikod ng mahusay na mga alok dahil hindi nila maibangon ang ugat upang harapin ang kanilang employer at magbitiw. ("Sila ay dieeee na wala ako.") At hindi bababa sa dalawa sa mga pagkakataong ito, hulaan kung ano ang nangyari? Ang taong nanatili ay naging higit at mas nagagalit o hindi produktibo sa kanyang tungkulin, at ang employer ay negatibong naapektuhan. Kahit na alam mo na ang iyong kumpanya ay mag-iingay at magdalamhati kapag huminto ka, kung mananatili ka lamang sa pagkakasala, ginagawa mo ang mga ito at ikaw ay isang disservice.
4. Ang Pagkakasala Ay Masisira ang Kaligayahan ng Iyong Huling Dalawang Linggo
Nasiyahan ka ba sa iyong oras sa kumpanyang umaalis? Nakilala mo ba ang hindi bababa sa ilang mga kasamahan o kliyente na gusto mo talagang nasa paligid? Kung gayon pagkatapos ay ihinto ang pag-moping at masulit ang iyong mga huling araw sa lumang trabaho. Iangat ang pag-load mula sa iyong mga balikat at tamasahin ang mga oras na natitira mo sa mga kasama. Dahil hulaan kung ano? Maaaring hindi madaling mag-ukit ng oras upang makita ang mga ito sa sandaling simulan mo na ang bagong gig.
Kahit na lubos kang nasisiyahan tungkol sa iyong nakabinbin na paglipat, ang pagtigil sa trabaho ay maaaring maging matigas sa emosyon. Pakiramdam ang damdamin, ganap. Huwag hayaan lamang na salarin ang pagkakasala at magnakaw ng sandali. Mayroon kang basking na gawin.
