Naghahanap ba ng isang mentor? Hindi ka nag-iisa. Karamihan sa atin ay nais malaman ang mga lihim sa pagbuo ng isang relasyon sa isang tao na maaaring payuhan ang aming landas sa karera, sagutin ang aming mga on-the-job na katanungan, at marahil ay makakatulong sa amin na makarating sa susunod na malaking bagay.
Kung nahihirapan kang makahanap ng "isa, " nakuha namin ang pag-aayos para sa iyo. Kamakailan lamang ay nagtampok ang LinkedIn ng mga sanaysay mula sa mga gumagamit at mga influencer na nasa ilalim ng hashtag na #ThankYouMentor. Ang mga propesyonal mula sa lahat ng mga kalagayan ng buhay ay nagbahagi ng mga kwento tungkol sa kanilang sariling mga relasyon sa mentee-mentor, at kung ano ang dapat mong hanapin sa iyo.
Narito ang ilan sa aming mga paboritong tidbits.
1. Ang Iyong Mentor ay Dapat Magkaroon ng Landas ng Karera na Nais mong Sundin
Dylan DreyerAng payo ko para sa paghahanap ng perpektong mentor ay upang makahanap ng isang taong nais mong maging katulad . Hindi ka magiging eksaktong mga ito, ngunit makakatulong ito sa iyo na gawin ang mga pagkilos na kinakailangan upang makuha kung saan mo nais ang landas ng iyong partikular na buhay.
Sasabihin sa iyo ng pinakamahusay na mga mentor na huwag maging isang kopya ng carbon sa kanilang sarili. Sa halip, ipapaliwanag nila kung paano sila nakarating sa kinaroroonan nila. Sa isip, ang iyong matutunan ay hindi gawin nang eksakto kung ano ang kanilang ginawa, ngunit upang maabot ang mga katulad na mga milyahe sa pamamagitan ng pagtuon sa iyong sariling mga lakas at kahinaan.
2. Ang Iyong Mentor ay Dapat Magkaroon ng mga Sakit
Jennifer MerrillAng aking tagapayo ay hindi perpekto. Hulaan mo? Hindi rin ako. At iyon ang nagpapatunay sa aming relasyon. Hindi mo kailangang maging perpekto upang maging isang mahusay na tagapayo. Maaari kang maging eksakto sa iyong sarili, kung sino ka sa totoong buhay. Hindi mo na kailangang hintayin ang sandali kung saan mo naramdaman ang pinakamaraming alok mo.
Ang bawat tao'y may mga bahid. Dapat mong asahan na ang iyong tagapayo ay magkakaroon din ng ilan. Sa halip na ituon ang iyong mga pagsisikap sa paghahanap ng perpektong tao upang gabayan ka sa iyong karera, maunawaan na habang walang sinumang may isang hindi magagawang track record, ang bawat solong tao ay may nag-aalok.
3. Dapat Tumulong sa Iyo ang Iyong Tagapagturo - at Hindi Lamang Mag-Flatter ka
Aliza LichtAno ang isang mentor? Ito ay isa pang label. Tulad ng angkop na sinasabi ni Donna Karan sa paunang salita ng aking aklat TINGNAN ANG IYONG MARKAHAN, 'Ang mga tagapayo ay hindi nandiyan upang talakayin ka; nandoon sila upang tulungan ka. '
Ang mga matalinong salita mula sa sariling mentor ni DKNY PR GIRL Aliza Licht.
Sa isang tagapayo, nais mo ang isang tao na magiging matapat, hindi lamang tungkol sa iyong mga pagpipilian sa karera, ngunit kung paano ka napunta sa mga setting ng propesyonal. Kung naghahanap ka para sa isang tao na maging iyong unang tawag o email sa isang malagkit na sitwasyon, isipin ang tungkol sa kung sino ang magbibigay sa iyo ng pinakamahusay na payo, hindi kung sino ang tatama sa iyong kaakuhan. Makakakuha ka ng pinakamahusay na payo sa paraang iyon.
4. Ang Iyong Tagapagturo ay Hindi Dapat Iyong Maging Tagapagturo lamang
Robert HerjavecItigil mo ang 'ikaw ang magiging mentor ko?' mga email at simulan ang kasalukuyan upang yakapin ang mga pagkakataon sa pag-aaral sa paligid mo. Tanungin ang iyong mga kasamahan at executive team members para sa kanilang mga punto ng view. Humingi ng payo mula sa iyong direktang pinuno o pinuno nang tinanggal.
Napakaraming magagaling na tao sa labas na may isang walang hanggan bilang ng mga aralin na magtuturo. Sa halip na subukan na makahanap ng isang taong may alam na lahat, magtayo ng isang hukbo ng mga tagasuporta na makakakuha ka sa kung saan mo gustong pumunta.
Ano pa sa palagay mo ang mahalaga kapag naghahanap ka ng isang mabuting tagapayo? Ipaalam sa akin sa Twitter!
