Ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay hindi madaling gawain. Ang proseso ay napuno ng mga sterile na pagtanggi ng mga email, awkward na mga karanasan sa pakikipanayam, at nakakalito na pag-uusap. Minsan maaari ka ring pumunta buwan nang hindi nakakakuha ng isang pakikipanayam. Sa ilang mga punto sa iyong paghahanap, maaari mong pindutin ang isang bloke sa kalsada na lubhang nagwawasak, nagsisimula kang magtanong kung dapat bang panatilihin mo pa rin o hindi. Ang mabuting balita ay kung maiintindihan mo kung bakit nagkamali at ayusin ang iyong diskarte, malalampasan mo ang anumang balakid.
Isaalang-alang natin ang apat na karaniwang, pagdurog ng kaluluwa, pati na ang dahilan kung bakit nangyari ito at kung paano ka maaaring sumulong.
1. Hindi Naririnig ang Anuman
Ano ang Mukha
Sinusubukan mo ang mga board ng trabaho at nag-aaplay sa bawat nauugnay na pagkakataon na nakikita, ngunit ang tanging mga sagot na nakuha mo ay mga pangkaraniwang pagtanggi sa mga email. Sigurado, naiintindihan mo na maaaring maglaan ng oras upang makahanap ng tamang posisyon, ngunit pagkatapos ng isang buwan o dalawa ng kabuuang katahimikan, nagsisimula kang mawalan ng pag-asa. Alam mong mayroon kang mahusay na karanasan, kaya ano ang nagbibigay?
Bakit Ito Nangyayari
Mayroong maraming mga kadahilanan kung bakit hindi ka maaaring makarinig sa likod, ngunit ang iyong resume ay ang pinaka-malamang na salarin. Una, isaalang-alang na marahil ay kailangang gawin itong lumipas ng isang sistema ng pagsubaybay sa aplikante. Ang mga sistemang ito ay nai-scan ang bawat aplikasyon para sa mga keyword na tiyak sa papel na iyong inilapat. Kung hindi ka naglaan ng oras upang ipasadya ang iyong resume para sa isang partikular na trabaho, maaari mong tanggihan ang pagtanggi bago ang isang aktwal na tao na magkaroon ng pagkakataon na makita ang iyong mga materyales.
Ang isa pang potensyal na resume isyu? Nilalaman. Ang mga recruiter ay gumugol lamang ng ilang segundo sa pag-scan ng isang resume bago magpasya kung interesado ba sila o hindi sa isang partikular na kandidato, kaya wala kang oras upang makuha ang kanilang pansin. Ang mga resume na nagtatampok ng nakakaengganyang wika, may-katuturang nilalaman, mga pangunahing nakamit, at mga sukat na sukatan ay mas malamang na mahuli ang mata ng isang hiring manager.
Ang pagiging maagap ng iyong aplikasyon, ang mga pamamaraan na ginagamit mo, at mga uri ng mga tungkulin na inilalapat mo ay ang lahat ng mahalagang mga kadahilanan na dapat isaalang-alang. Nag-a-apply ka ba para sa mga trabaho na nai-post sa loob ng isang buwan na nakalipas? Pagkakataon, ang samahan ay medyo malapit sa pag-upa ng isang tao ngayon. Gumagamit ka ba ng isa o dalawang mga diskarte sa iyong paghahanap? Kung wala kang anumang tagumpay, maaaring oras na upang subukan ang ilang iba't ibang mga mapagkukunan. Sa wakas, nag-aaplay ka ba sa mga tungkulin na isang malakas na tugma para sa iyong mga kasanayan at kasaysayan ng trabaho? Kung ikaw ay isang kinatawan ng benta na may dalawang taong karanasan sa industriya ng tingi at nag-aaplay ka ng mga pagkakataon sa direktor ng mga benta sa puwang ng tech, maaaring hindi mo mailalagay ang iyong sarili para sa tagumpay.
Ano ang Gawin Tungkol sa Ito
Ang pagpapasadya ng iyong resume para sa bawat at bawat papel na inilalapat mo sa hindi mahirap bilang tunog. Subukang tanungin ang iyong sarili ng dalawang simpleng katanungan habang binabasa mo ang paglalarawan ng trabaho para sa bawat papel na nais mong ilapat sa:
- May karanasan ba ako sa paggawa ng ganitong uri ng trabaho?
- Ang karanasan ba ay kasalukuyang nasa aking resume?
Kung sumagot ka ng oo sa unang tanong at hindi sa pangalawa, oras na upang mai-update ang iyong resume.
Ang pag-iba-iba ng iyong mga mapagkukunan ay mahalaga rin sa tagumpay. Huwag lamang umasa sa mga board ng trabaho: Pag-ibayuhin ang iyong network, kilalanin ang nangungunang 10 mga kumpanya na nais mong magtrabaho at maabot ang mga recruiter na nagtatrabaho doon, dumalo sa mga kaugnay na kaganapan sa industriya, o isaalang-alang ang nagtatrabaho sa isang recruiting ahensya. Mayroong maraming mga iba't ibang mga paraan upang makahanap ng mga bagong pagkakataon - huwag limitahan ang iyong sarili sa isa lamang.
Kung ang iyong ginagawa ay hindi gumagana, bumalik ng isang hakbang at suriin muli ang iyong plano sa laro. Ang paggawa ng mga pagsasaayos sa iyong diskarte ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng isang walang laman na inbox at isang kalendaryo na puno ng mga panayam.
2. Pagbomba ng isang Pakikipanayam
Ano ang Mukha
Ang mga pakikipanayam ay nakababalisa, at, kung minsan, ang mga bagay na hindi mo naabutan. Marahil ay nagpakita ka ng huli, nakalimutan ang pangalan ng upa ng manager, natigil sa isang katanungan, o hindi sinasadyang hayaan itong madulas na hindi ka maaaring tumayo sa iyong kasalukuyang tagapamahala. Anuman ang kalubha ng iyong pakikipanayam ay hindi maganda ang paglalakad, lumalakad ka sa malayo pakiramdam medyo tiwala na hindi ka makakakuha ng trabaho.
Bakit Ito Nangyayari
Ang bawat tao'y dumulas mula sa oras-oras. Pagdating sa pakikipanayam, mayroong tatlong pangunahing mga bagay na maaaring magkamali:
Mga Panlabas na Salik: Ito ang mga bagay na lampas sa iyong kontrol, tulad ng pagkawasak ng iyong sasakyan, ang iyong bus ay hindi nagpapakita ng up, nakakagising sa isang kakila-kilabot na sipon, o isang mahal sa buhay sa ospital. Malinaw na, ang kalubhaan ng mga kaganapang ito ay mula sa abala sa traumatiko, ngunit lahat sila ay may potensyal na itapon ka sa iyong laro.
Kakulangan ng Paghahanda: Ito ang mga bagay na matatag sa iyong kontrol, tulad ng pagkuha ng sapat na pagtulog sa gabi bago, pagsaliksik sa kumpanya, pagsasanay ng iyong mga sagot sa ilang mga karaniwang katanungan na pakikipanayam, at pag-brainstorming nakakaakit na mga katanungan upang magtanong sa iyong pagpupulong. Ang paglaan ng oras upang sapat na ihanda ang iyong sarili nang maaga ay isang mahalagang kadahilanan sa tagumpay sa pakikipanayam.
Kapalaran: Minsan, ang mga bagay ay hindi lamang nilalayon. Kung hindi ka makakaya dahil nakikipag-ugnayan ka sa isang bastos na tagapanayam, ay hindi nag-click sa pangkat ng pag-upa, o hindi komportable, hindi mo gusto ang trabaho na iyon. Huwag kalimutan na ang layunin ng buong prosesong ito ay para sa iyo at sa iyong potensyal na tagapag-empleyo upang masuri kung magkasya ka ba o hindi.
Ano ang Gawin Tungkol sa Ito
Huwag kalimutan ang katotohanan na nangyayari ito sa lahat. Kapag nahanap mo ang iyong sarili sa posisyon na ito, mayroon kang dalawang mga pagpipilian: Alamin mula sa iyong mga pagkakamali at sumulong, o subukang iligtas ang iyong kandidatura. Kung sa tingin mo na talagang ikaw ang tamang tao para sa trabaho, maaari mong iikot ang mga bagay sa pamamagitan ng pagpapakita na kinikilala mo na magagawa mong mas mahusay at pagkatapos ay ipakita ang iyong kakayahang gawin ito. Subukang ipadala ang isang manager sa pag-upa ng isang mensahe upang pasalamatan siya sa kanyang oras at magtrabaho sa ilang mga linya tungkol sa iyong misstep. Narito ang ilang mga halimbawa:
Kung hindi ka nakakaramdam tungkol sa kung paano ka sumagot ng isang katanungan, sabihin: "Iniisip ko ang tungkol sa aking sagot sa iyong katanungan tungkol sa kung paano ko mapalago ang pakikipag-ugnayan sa komunidad at nais kong ibahagi ang karagdagang mga saloobin sa iyo."
Kung wala kang mga katanungan na inihanda, sabihin: "Bihira akong nawalan ng pagkawala ng aking mga salita, ngunit sa aking pagkasabik, hindi ko pinansin na magtanong sa iyo ng ilang mahahalagang katanungan tungkol sa pagkakataong ito."
Kung sa palagay mo ay napamalayan ka, sabihin mo: "Nais kong linawin ang aking mga puna tungkol sa aking kasalukuyang papel."
Kung huli ka, sabihin: "Seryoso ako sa oras, at nais na humingi ng paumanhin para sa anumang abala sa aking huling pag-abot na sanhi ng umaga."
Walang garantiya na ang pamamaraang ito ay gagana, ngunit ang karamihan sa mga tagapamahala ay pinahahalagahan ang mga empleyado na handa na umamin at matuto mula sa kanilang mga pagkakamali, kaya't sa isang minimum, malamang na igagalang ka nila nang higit pa sa pagmamay-ari ng kahit anong mali.
TOUGH JOB SEARCH?
Maaari kaming tulungan kang makitungo kahit na ang pinakamasama sa pinakamasama.
AKTONG ATING TRABAHO NG PAGSUSULIT NG JOB
3. Pag-iisip na Mayroon ka ng Trabaho at Pagkatapos Pagsisiksik
Ano ang Mukha
Hindi naging maayos ang iyong pakikipanayam, ang iyong karanasan ay isang perpektong tugma para sa papel, at ganap mong na-click sa bawat taong nakilala mo. Kahit na mas mahusay, ang manager ng pag-upa ay gumawa ng isang punto ng pagtatanong sa iyo tungkol sa iyong mga kinakailangan sa suweldo at binanggit ang isang bagay tungkol sa pagsasama-sama ng isang alok. Pagkatapos, wala ka nang nakakuha ng email na nagpapaalam sa iyo na ang koponan ng pag-upa ay "napunta sa ibang direksyon" o pumili ng isa pang aplikante na "mas malakas na tugma para sa kanilang kasalukuyang mga pangangailangan."
Bakit Ito Nangyayari
Hindi mo maaaring malaman ang totoong dahilan kung bakit hindi naganap ang alok, ngunit panigurado na hindi ito ang bunga ng isang bagay na iyong mali. Maaaring mayroong isang panloob na kandidato sa halo, ang nangungunang desisyon ng kumpanya ay maaaring na-overrocked ang desisyon ng iyong prospective manager, o maaaring mayroong isang hindi inaasahang pag-upa ng pag-freeze.
Ano ang Gawin Tungkol sa Ito
Maging mapagbiyaya, sabihin salamat, at hilingin na isaalang-alang para sa mga pagkakataon sa hinaharap. Sabihin ang isang tulad ng, "Nalulungkot akong makarinig na hindi ako napili para sa pagkakataong ito, dahil naniniwala ako na ang aking karanasan ay magiging isang mahusay na akma sa tungkuling ito. Tuwang-tuwa ako na makilala ang lahat ng mga magagaling na tao sa, at malugod kong tatanggapin ang pagkakataong sumali sa koponan kung may isa pang pagkakataon na lumitaw. Posible bang makipag-ugnay tungkol sa mga bukas na bukas? "
Ito ay isang matigas upang makakuha ng nakaraan, ngunit subukang mag-aliw sa katotohanan na malinaw naman mong kapanayamin ang hindi kapani-paniwalang maayos at nasa tamang track.
4. Pagtanggap ng isang Alok Pagkatapos Pagmamarka ng isang Pakikipanayam para sa Iyong Pangarap na Trabaho
Ano ang Mukha
Tapos na ang paghahanap - tinanggap mo ang isang malakas na alok sa isang mahusay na samahan at nasasabik ka sa susunod na hakbang sa iyong karera. Pagkatapos, nakakakuha ka ng isang kahilingan upang makapanayam para sa isang kamangha-manghang papel sa iyong kumpanya ng pangarap. Hindi mo nais na sunugin ang anumang mga tulay o panganib na mawala ang iyong umiiral na alok, ngunit hindi mo maiisip na maipasa ang isang pagkakataon tulad nito.
Bakit Ito Nangyayari
Hindi bihira na makatanggap ng maraming mga paanyaya sa pakikipanayam. Matapos ang isang buwan o dalawa ng malubhang paghahanap ng trabaho, marahil naitayo mo ang ilang mahusay na momentum. Habang ito ay isang magandang suliranin na magkaroon, ang mga bagay ay maaaring maging kumplikado kung tinanggap mo na ang isang alok.
Ano ang Gawin Tungkol sa Ito
Hindi kailanman masakit na magkaroon ng pag-uusap. Ipaalam sa recruiter na makipag-ugnay sa iyo na ikaw ay napaka-interesado sa pagkakataon, ngunit sa kasalukuyan ay may isa pang alok sa talahanayan. Kung ang kumpanya ay seryoso tungkol sa iyo, mabilis itong ilipat.
Ang pamamaraang ito ay maaaring humantong sa isang sitwasyon kung saan ka nahaharap sa pag-back out sa iyong umiiral na alok o marahil ay iniwan mo ang iyong bagong posisyon pagkatapos ng ilang linggo lamang. Upang sabihin na ito ay mas mababa sa perpekto ay magiging isang hindi pagkakamali, ngunit walang pagsala na mas mahusay kaysa sa pagtataka kung ano ang maaaring maging para sa natitirang bahagi ng iyong buhay. Dagdag pa, kung ang pakikipanayam ay hindi maayos, makakaramdam ka ng higit na tiwala sa iyong umiiral na alok.
Ang pag-navigate sa paghahanap ng trabaho ay mahirap. Ngunit, kung sa palagay mong madiskarteng, matuto mula sa iyong mga karanasan, magpatuloy sa pagbuo ng iyong network, at panatilihin ang isang bukas na kaisipan, sa huli ay lilitaw ka mula sa iyong paghahanap na may mas malakas na mga kasanayan sa pakikipanayam, ilang magagandang kwento na sasabihin, at siyempre, isang mahusay na bago trabaho.
