Alam ng pinakamahusay na mga pinuno na ang pag-aaral kung kailan i-turn down ang mga oportunidad ay mahalaga lamang sa paglikha ng mga ito.
Pagkatapos ng lahat, habang ang lumang kasabihan ay napupunta, mayroon lamang masyadong maraming oras sa isang araw. Iyon ang dahilan kung bakit ang pinakamatagumpay na mga tao ay nauunawaan ang halaga sa pag-prioritize ng mga proyekto at hindi nakakagambala sa bawat hiniling.
Ngunit maging tapat tayo, talagang bumabalot kapag hiniling ka ng ibang koponan na ipakita sa kanilang pulong ng departamento, o hiniling ng isang katrabaho na kunin ang iyong utak, o hiniling ka ng iyong boss na kumatawan sa kumpanya sa isang pagpupulong - kaya kapag ang pagkakataon ay kumatok ito maging mahirap sabihin na hindi.
Kung ikaw ay pinuno sa trabaho, malamang na mayroon kang dalawa o tatlong mga lugar kung saan mayroon kang isang reputasyon para sa kadalubhasaan. Kaya't kung inanyayahan kang timbangin (o magsalita) sa isa sa mga paksang ito, huwag mag-atubiling bigyan ang mga hinlalaki.
Ngunit kung ito ay isang bagay na ganap na random, pinapayagan kang magalang na tumanggi! Lalo na kung hindi ka pamilyar sa mga paksa, panganib mong sirain ang reputasyon na malinaw na naitayo mo.
Kung naghihintay ka pa rin, tanungin ang iyong sarili ng mga katanungang ito:
Kung ang sagot ay hindi "Siyempre!" Kung gayon marahil dapat kang tumanggi. At oo, alam ko na maaaring maging nakakalito - kaya nakasulat ako ng ilang mga template upang mas madali itong:
1. Upang I-down ang isang Oportunidad sa Opisina
Tandaan: Para sa pamamaraang ito, nais mong makipag-ugnay muna sa kung kanino ka boluntaryo at makita sa kanila na interesado ka.
2. Upang I-down ang isang Pakikipanayam na Pakikipanayam
3. Upang I-down ang isang Hiling sa Pakikipanayam sa Pahayag
4. Upang I-down ang isang Pakikipagsosyo sa Pagsasalita
Ang oras ay ang aming pinakamahalagang pag-aari, kaya tiyaking ginagamit mo ito upang lumikha ng uri ng mga pagkakataon na susuportahan ang iyong mga hangarin sa karera.
