Kapag iniisip mo ang pagsulong ng iyong karera, ano ang naiisip mo sa paggawa? Pag-aaral ng mga bagong kasanayan? Pagbuo ng iyong network? Siguro hinahabol ang isang side gig?
Ito ang lahat ng mahusay na mga pagpipilian para sa maaga sa trabaho. Kung nagpaputok ka para sa isang promosyon o nais mong gawing mas mabibili ang iyong sarili para sa mga pagkakataon sa hinaharap, hindi ka maaaring magkamali sa pamamagitan ng pagpapalawak ng iyong kaalaman at pagbuo ng mga relasyon.
Ngunit habang pinapatibay mo ang iyong mga plano para sa pagsulong sa taong ito, nais kong isaalang-alang mo rin ang ibang pamamaraan: pagpapaalam. Minsan ang bagay na pumipigil sa atin ay hindi isang kakulangan ng isang bagay - ito ay ang aming pagtanggi na kanin ang isang bagay na naging lipas na o hindi nauugnay. Suriin ang listahan sa ibaba, at tanungin ang iyong sarili kung maaari kang magbigay ng silid para sa mga bagong kasanayan o relasyon sa pamamagitan ng pag-abandona ng hindi mo na kailangan.
1. Isang Unhelpful Mentor
Kailangan mong palaging kailangan ng mga taong makakatulong sa iyo ng propesyonal. Mayroong maraming mga halimbawa ng mga nangungunang tagapalabas na nag-access sa mga coach o tagapayo upang matulungan silang mag-navigate sa mga mahihirap na pagpapasya o mga pangunahing pagbabago. Sapagkat ang mga relasyon ay nagbabago sa paglipas ng panahon, gayunpaman, ganap na posible para sa isang tao na maimpluwensyahan at matulungin sa isang punto sa iyong relasyon, at pagkatapos ay maging may problema sa susunod.
Habang sumusulong ka sa iyong karera, ang isang tao na dating isang mahusay na tagapayo ay maaaring lumago ng mapagkumpitensya. O maaari lang siyang ma-stuck sa isang hindi napapanahong mindset habang ikaw (at ang iyong kumpanya) ay nagpapatuloy. Anuman ang dahilan, kung pinalaki mo ang isang tagapayo, isaalang-alang ang pagpapakawala sa relasyon - kahit na sa kasalukuyang anyo nito. Hindi mo kailangang gupitin nang lubusan o tapusin ang isang pagkakaibigan, ngunit hindi mo kailangang hawakan ang taong ito bilang iyong career guru, alinman.
2. Isang Hindi Naitasang Layunin
Ang mga layunin ay malinaw na mahalaga. Kung hindi ka nagtatrabaho sa isang konkreto, pagkatapos ng lahat, kung ano ang ginagawa mo? At ang pagiging hindi nababaluktot sa hangarin ng iyong mga layunin ay maaaring humantong sa problema sa ilang mga sitwasyon. Ang pagbabago ng pamumuno sa trabaho, isang paglipat sa ibang departamento, isang bagong pagkakataon, o anumang iba pang bilang ng mga hindi inaasahang mga pagbabago ay maaaring makaapekto sa pagiging posible ng anumang naibigay na layunin.
Sabihin nating nagtakda ka ng isang layunin upang madagdagan ang kita para sa isang tukoy na linya ng produkto, ngunit sinabi sa iyo ng iyong superbisor na nais niyang dagdagan ang kita sa ibang linya ng produkto. Kung hindi mo magawa ang pareho, mas mahusay mong ihanay ang iyong sarili sa mga layunin ng kumpanya o maaari kang lumapag sa mainit na tubig.
Bagaman hindi mo nais na magkaroon ng ugali ng pag-abandona ng isang layunin sa minuto na sa tingin mo ay hinamon o nabibigyang diin, kailangan mong makapasok sa pagsasanay ng pana-panahong pagsusuri kung ang iyong mga hangarin ay mataas pa rin ang priyoridad.
3. Isang Malawakan na Diskarte
Walang sinuman ang nagbabalak na maging isang taong naglalabasan, "Ngunit palagi kaming nagawa ng ganito!" At gayon pa man, kapag kumportable tayo, natatakot tayo sa pagbabago at maghanap ng seguridad sa alam natin.
Tanungin ang iyong sarili kung nananatili ka sa isang bagay - isang gawain, isang sistema ng software, isang kasanayan - sapagkat pamilyar ito. Nararamdaman mo ba ang isang twinge ng takot kapag iniisip mo ang tungkol sa pagbabago ng iyong diskarte? Ang twinge na iyon ay ang simula ng "Palagi naming ginawa ito sa ganitong paraan!".
Mayroong tiyak na benepisyo sa pag-alam ng isang partikular na tool ng iyong kalakalan pabalik at pasulong. Maaari kang gumana nang mabilis at may kumpiyansa kapag kumalma ka sa iyong mga proseso at teknolohiya, ngunit ang pagiging suplado ay mapanganib. Ang pagbibigay ng iyong sarili sa paggalugad kahit na isang bagong bagay sa isang taon sa iyong industriya ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang pagkabit sa mga produkto o kasanayan na lalong hindi napapanahon.
4. Teknolohiya
Mag-isip tungkol sa isang pakikipag-ugnay sa isang kasamahan o kaibigan na malaki ang epekto. Nangyari ba ito sa text o isang email? Hindi malamang. Kung kailangan mong gumawa ng isang nakakumbinsi na argumento, hayag na tulong, gumawa ng isang mahirap na desisyon, o maghatid ng isang paghingi ng tawad, ang teknolohiya ay isang tulong, hindi ang sasakyan para sa komunikasyon. Magsagawa ng isang pagsisikap sa taong ito upang mai-set down ang iyong telepono, maglakad sa labas ng iyong opisina, at makipag-ugnay sa mga taong nang harapan.
Siyempre, ang paghanap ng kapaki-pakinabang at makabuluhang pakikipag-ugnayan sa mga kasamahan ay isang dahilan lamang upang ipaalam sa tech kung posible, ngunit mayroon ding isang argumento para sa pagtaas ng produktibo. Ilang minuto sa isang araw nawala ka sa walang imik na pag-scroll sa Facebook? Gaano katagal ang magdadala sa iyo upang barya ang perpektong caption ng Instagram?
Hindi ko sinasabi na iwanan ang iyong mga app, ngunit upang tumingin sa kung gaano karaming oras ang ginugol mo sa kanila. Wrest back control ng iyong oras bago pansinin ng iyong boss ang iyong mga pagkagambala. Marahil ay magtaka ka sa kung paano namumulaklak ang iyong produktibo kapag kinokontrol mo ang iyong paggamit ng teknolohiya sa halip na sa iba pang paraan.
Tiyak na ito ay hindi isang komprehensibong listahan ng lahat ng mga bagay na maaari mong isaalang-alang na pagtunaw. Karamihan sa atin ay may mga gawi, relasyon, paniniwala, at kasanayan na nagbibigay ng garantiya ng paminsan-minsan na pagsusuri upang matukoy kung mayroon pa ba silang lugar sa ating buhay. Kung hindi mo pa napag-isipan ito ngayon, magandang panahon upang suriin ang iyong mga plano upang matukoy kung ano ang nais mong idagdag, at kung ano ang nais mong iwanan upang gawin itong pinakamagandang propesyonal na taon.
